2024年員工勞動合同終止與離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工勞動合同終止與離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.定義與解釋3.知識產(chǎn)權(quán)的界定4.知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.知識產(chǎn)權(quán)的使用6.知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)7.知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓8.知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決9.知識產(chǎn)權(quán)的終止10.離職員工的信息保護11.離職員工的保密協(xié)議12.離職員工的競業(yè)限制13.離職員工的補償與賠償14.合同的生效、變更與解除第一部分：合同如下：1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確員工在勞動合同終止或解除后，其知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用等相關(guān)事宜。1.2本合同的簽訂目的是為了保護公司合法權(quán)益，確保公司知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，同時保障離職員工在合理范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。2.1“知識產(chǎn)權(quán)”指員工在任職期間或離職后，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，為公司創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的，屬于公司所有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2“離職員工”指根據(jù)本合同終止或解除勞動合同的員工。3.1員工在任職期間或離職后，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，為公司創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬不受勞動合同終止或解除的影響。4.1.1著作權(quán)：包括軟件作品、文學(xué)作品、美術(shù)作品、工程設(shè)計圖等；4.1.2專利權(quán)：包括發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利等；4.1.3商標權(quán)：包括注冊商標、未注冊商標等；4.1.4商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.1公司有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用離職員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：5.1.1生產(chǎn)、銷售、推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)；5.1.2將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可他人使用；5.1.3在公司內(nèi)部進行技術(shù)交流、培訓(xùn)等活動。6.1離職員工承諾在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用公司知識產(chǎn)權(quán)。6.2離職員工應(yīng)采取一切必要措施，防止公司知識產(chǎn)權(quán)被泄露或侵犯。7.1知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓：7.1.1公司有權(quán)將離職員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)許可給第三方使用，并從中獲得收益；7.1.2公司有權(quán)將離職員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，并收取轉(zhuǎn)讓費用；7.1.3離職員工同意公司在其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)上進行許可或轉(zhuǎn)讓，并放棄對許可或轉(zhuǎn)讓收益的追索權(quán)。8.1知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決：若因知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可或轉(zhuǎn)讓等事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1知識產(chǎn)權(quán)的終止：若離職員工在離職后違反保密義務(wù)，泄露或使用公司知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失，公司有權(quán)終止離職員工對知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，并要求離職員工承擔相應(yīng)的法律責任。10.1離職員工的信息保護：離職員工承諾在離職后，對在公司任職期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給第三方。11.1離職員工的保密協(xié)議：離職員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，并在離職后繼續(xù)遵守該協(xié)議的規(guī)定。12.1離職員工的競業(yè)限制：若公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求離職員工在離職后遵守競業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償?shù)仁乱恕?3.1離職員工的補償與賠償：若離職員工因違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，離職員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。公司可要求離職員工支付違約金或賠償金。14.1合同的生效、變更與解除：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。任何變更或解除均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.1.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照本合同約定執(zhí)行。14.1.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解爭議或執(zhí)行特定任務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的同意：任何第三方介入本合同關(guān)系，必須事先獲得甲乙雙方的書面同意，并簽署相應(yīng)的協(xié)議或合同。15.3第三方介入的職責：15.3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.3.2第三方在介入本合同后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入的費用：15.4.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定分攤，或由提出介入的一方承擔。15.4.2若第三方介入的費用未能在協(xié)議中明確，應(yīng)由介入的第三方提出合理的收費標準，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后確定。15.5第三方責任限額：15.5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，其介入僅限于提供專業(yè)服務(wù)或調(diào)解爭議。15.6.2第三方與甲方的合同關(guān)系獨立于與乙方的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方均承擔獨立的合同義務(wù)。15.6.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.7第三方介入的流程：15.7.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。15.7.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.7.3第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責。15.7.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就介入結(jié)果進行評估，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。15.8第三方介入的終止：15.8.1若第三方在介入過程中未能履行職責或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因和后續(xù)事宜進行協(xié)商，必要時可尋求其他方式解決。15.9第三方介入的爭議解決：15.9.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的協(xié)議附件：15.10.1本合同附件中包含第三方介入?yún)f(xié)議的具體條款，包括但不限于第三方職責、費用、責任限額等。15.11第三方介入的協(xié)議修訂：15.11.1若第三方介入?yún)f(xié)議需要修訂，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽署修訂后的協(xié)議。修訂后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責、費用、責任限額、爭議解決方式等內(nèi)容。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求：確認書應(yīng)詳細列明離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)清單，以及歸公司所有的聲明。附件說明：確認書用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，是保護公司合法權(quán)益的重要文件。3.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議是離職員工在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)的依據(jù)。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準、違約責任等內(nèi)容。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益的重要手段。5.補償與賠償協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確賠償金額的計算方法、支付方式、違約責任等內(nèi)容。附件說明：補償與賠償協(xié)議用于明確離職員工違約時的賠償標準。6.第三方評估報告詳細要求：報告應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)的價值評估、市場分析等內(nèi)容。附件說明：第三方評估報告用于確定知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓價格或許可費用。7.第三方調(diào)解協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行方式等內(nèi)容。附件說明：第三方調(diào)解協(xié)議是解決爭議的有效途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：離職員工泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議的約定，離職員工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若離職員工泄露公司商業(yè)秘密導(dǎo)致公司損失100萬元，離職員工應(yīng)賠償公司100萬元。2.違約行為：第三方在介入過程中未能履行職責。責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在調(diào)解過程中未能保持公正，導(dǎo)致爭議未能得到有效解決，第三方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的額外損失。3.違約行為：甲方未按時支付離職員工的補償金。責任認定標準：根據(jù)本合同的約定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職員工的補償金，甲方應(yīng)支付相當于補償金金額的違約金。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定標準：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例說明：若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的職業(yè)，乙方應(yīng)支付相當于競業(yè)限制期內(nèi)收入一定比例的違約金。全文完。2024年員工勞動合同終止與離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同原則1.4合同范圍1.5定義和解釋1.6合同生效和終止第二章員工信息2.1員工基本信息2.2員工崗位2.3員工入職時間2.4員工離職時間第三章知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識產(chǎn)權(quán)定義3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬范圍3.3知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬3.4知識產(chǎn)權(quán)使用3.5知識產(chǎn)權(quán)保護第四章知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)4.1知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利4.2知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)4.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決4.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理第五章離職手續(xù)5.1離職通知5.2離職審批5.3工資結(jié)算5.4社會保險和公積金處理5.5離職證明第六章知識產(chǎn)權(quán)移交6.1知識產(chǎn)權(quán)成果移交6.2知識產(chǎn)權(quán)文件移交6.3知識產(chǎn)權(quán)設(shè)備移交6.4知識產(chǎn)權(quán)保密措施第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約糾紛解決第八章保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4保密責任第九章合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十章法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決10.3訴訟管轄第十一章合同生效及其他11.1合同生效11.2其他約定11.3通知與送達11.4合同份數(shù)11.5附件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員第十三章合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知13.4解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十四章合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知14.4終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年員工勞動合同終止與離職后知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同原則1.3.1平等自愿原則1.3.2誠實信用原則1.3.3公平原則1.4合同范圍本合同適用于員工在勞動合同終止或離職后，關(guān)于其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。1.5定義和解釋本合同中涉及的定義和解釋，均按照相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。1.6合同生效和終止1.6.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6.2合同因下列原因終止：（1）勞動合同終止；（2）合同約定的其他終止情形。第二章員工信息2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：2.1.2員工身份證號碼：2.1.3員工入職時間：2.1.4員工離職時間：2.2員工崗位：2.3員工入職時間：2.4員工離職時間：第三章知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬范圍3.2.1員工在任職期間，為履行工作職責所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。3.2.2員工在任職期間，自行創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如與公司業(yè)務(wù)無關(guān)，歸員工所有。3.3知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬3.3.1員工在任職期間，為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，其所有權(quán)歸公司。3.3.2員工在任職期間，為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，其使用權(quán)歸公司。3.4知識產(chǎn)權(quán)使用3.4.1公司有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用其擁有的知識產(chǎn)權(quán)。3.4.2員工未經(jīng)公司同意，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)。3.5知識產(chǎn)權(quán)保護3.5.1公司應(yīng)采取合理措施保護其擁有的知識產(chǎn)權(quán)。3.5.2員工應(yīng)協(xié)助公司保護其擁有的知識產(chǎn)權(quán)。第四章知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)4.1知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利4.1.1公司擁有其擁有的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。4.1.2員工擁有其自行創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。4.2知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)4.2.1公司應(yīng)尊重員工的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯員工的知識產(chǎn)權(quán)。4.2.2員工應(yīng)尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。4.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決4.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決知識產(chǎn)權(quán)爭議。4.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理4.4.1員工發(fā)現(xiàn)其知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，應(yīng)及時通知公司。4.4.2公司應(yīng)采取必要措施，制止侵權(quán)行為。第五章離職手續(xù)5.1離職通知5.1.1員工應(yīng)提前30日以書面形式向公司提出離職申請。5.1.2公司應(yīng)在收到離職申請后15日內(nèi)予以批準。5.2離職審批5.2.1公司對員工離職申請進行審批，并在批準后辦理離職手續(xù)。5.3工資結(jié)算5.3.1公司應(yīng)在員工離職后及時結(jié)算其工資。5.4社會保險和公積金處理5.4.1公司應(yīng)在員工離職后辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.5離職證明5.5.1公司應(yīng)在員工離職后出具離職證明。第六章知識產(chǎn)權(quán)移交6.1知識產(chǎn)權(quán)成果移交6.1.1員工在離職時，應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果移交給公司。6.1.2公司應(yīng)妥善保管員工移交的知識產(chǎn)權(quán)成果。6.2知識產(chǎn)權(quán)文件移交6.2.1員工在離職時，應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)文件移交給公司。6.2.2公司應(yīng)妥善保管員工移交的知識產(chǎn)權(quán)文件。6.3知識產(chǎn)權(quán)設(shè)備移交6.3.1員工在離職時，應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)設(shè)備移交給公司。6.3.2公司應(yīng)妥善保管員工移交的知識產(chǎn)權(quán)設(shè)備。6.4知識產(chǎn)權(quán)保密措施6.4.1公司應(yīng)采取合理措施保護其擁有的知識產(chǎn)權(quán)。6.4.2員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1員工未按合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)。7.1.2公司未按合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2.2違約方應(yīng)承擔因違約而產(chǎn)生的其他法律責任。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。7.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.4違約糾紛解決7.4.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約糾紛。7.4.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八章保密協(xié)議8.1保密范圍8.1.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。8.1.2員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)8.2.1員工不得泄露、披露、使用或允許他人使用公司的保密信息。8.2.2員工不得自行或通過他人復(fù)制、轉(zhuǎn)錄、傳播、展示或以其他方式使用公司的保密信息。8.3保密期限8.3.1本協(xié)議的保密期限自合同終止或離職之日起計算，為期三年。8.3.2在保密期限屆滿后，員工不再承擔保密義務(wù)。8.4保密責任8.4.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九章合同變更和解除9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.1.2合同變更不影響本協(xié)議的效力。9.2合同解除9.2.1合同因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.2合同解除后，本協(xié)議終止。9.3合同終止9.3.1合同終止后，本協(xié)議終止。9.4合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.4.1合同解除后，員工應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果移交給公司。第十章法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同生效及其他11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。11.3通知與送達11.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.3.2通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式發(fā)送至對方提供的地址。11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.5附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員第十三章合同解除13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成立。13.1.2不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2一方書面通知另一方解除合同。13.3解除通知13.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.3.2解除通知應(yīng)在合同解除前發(fā)送。13.4解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.4.1合同解除后，員工應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果移交給公司。第十四章合同終止14.1終止條件14.1.1合同約定的終止條件成立。14.1.2合同履行完畢。14.2終止程序14.2.1雙方協(xié)商一致終止合同。14.2.2一方書面通知另一方終止合同。14.3終止通知14.3.1終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.3.2終止通知應(yīng)在合同終止前發(fā)送。14.4終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.4.1合同終止后，員工應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果移交給公司。甲方（公司名稱）：代表（簽字）：日期：乙方（員工姓名）：代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方知識產(chǎn)權(quán)使用費1.1.1甲方有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，無需支付員工使用費。1.1.2如甲方需要將知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給第三方，甲方應(yīng)向員工支付相當于許可或轉(zhuǎn)讓收益一定比例的報酬。1.2甲方知識產(chǎn)權(quán)保護責任1.2.1甲方有責任對員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于申請專利、注冊商標等。1.2.2如因甲方原因?qū)е轮R產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償員工因此遭受的損失。1.3甲方知識產(chǎn)權(quán)成果移交時間1.3.1員工離職后，甲方應(yīng)在收到離職證明之日起30日內(nèi)，將員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果移交給員工。1.4甲方知識產(chǎn)權(quán)成果保管責任1.4.1甲方應(yīng)妥善保管員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，確保其安全、完整。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方知識產(chǎn)權(quán)使用費2.1.1乙方有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，無需支付甲方使用費。2.1.2如乙方需要將知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給第三方，乙方應(yīng)向甲方支付相當于許可或轉(zhuǎn)讓收益一定比例的報酬。2.2乙方知識產(chǎn)權(quán)保護責任2.2.1乙方有責任對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于申請專利、注冊商標等。2.2.2如因乙方原因?qū)е轮R產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方知識產(chǎn)權(quán)成果移交時間2.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)在收到離職證明之日起30日內(nèi)，將乙方在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果移交給乙方。2.4乙方知識產(chǎn)權(quán)成果保管責任2.4.1乙方應(yīng)妥善保管在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，確保其安全、完整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的選定3.1.1雙方可共同選定一家具有相關(guān)資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，負責知識產(chǎn)權(quán)的評估、轉(zhuǎn)讓、許可等事宜。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照雙方的要求，對知識產(chǎn)權(quán)進行評估，并出具評估報告。3.2.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進行知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可等事宜，確保雙方合法權(quán)益。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并支付給第三方中介機構(gòu)。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介的爭議解決3.5.1如雙方與第三方中介機構(gòu)在知識產(chǎn)權(quán)事宜上發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.6第三方中介的終止3.6.1如雙方與第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中發(fā)生重大違約，任何一方均可終止與第三方中介機構(gòu)的合作。3.6.2第三方中介機構(gòu)終止后，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決知識產(chǎn)權(quán)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工基本信息表2.知識產(chǎn)權(quán)評估報告3.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議4.保密協(xié)議5.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明6.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)將知識產(chǎn)權(quán)成果移交給乙方。認定：根據(jù)合同第1.3條，甲方應(yīng)在收到離職證明之日起30日內(nèi)移交知識產(chǎn)權(quán)成果。2.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)將知識產(chǎn)權(quán)成果移交給甲方。認定：根據(jù)合同第2.3條，乙方應(yīng)在收到離職證明之日起30日內(nèi)移交知識產(chǎn)權(quán)成果。3.違約行為：任何一方泄露或擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。認定：根據(jù)合同第8.2條，任何一方未經(jīng)對方同意泄露或使用對方知識產(chǎn)權(quán)屬于違約行為。4.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。認定：根據(jù)合同第8.2條，任何一方未遵守保密義務(wù)屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：知識產(chǎn)權(quán)評估價值存在爭議。解決辦法：通過第三方中介機構(gòu)進行評估，雙方認可評估結(jié)果。2.問題：知識產(chǎn)權(quán)成果移交過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密措施，對泄露信息的人員進行追責。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職后，關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的爭議。2.員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的使用權(quán)、收益權(quán)等糾紛。3.第三方中介機構(gòu)參與知識產(chǎn)權(quán)評估、轉(zhuǎn)讓、許可等事宜。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的預(yù)防和處理。全文完。2024年員工勞動合同終止與離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確原勞動合同終止后，乙方在甲方單位工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，保障雙方的合法權(quán)益，維護正常的市場秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）知識產(chǎn)權(quán)：指受《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》等法律保護的成果，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密等。（2）職務(wù)作品：指乙方在甲方單位工作期間，根據(jù)甲方單位的要求或利用甲方單位提供的物質(zhì)條件創(chuàng)作的作品。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）原勞動合同：指甲方與乙方簽訂的《2024年員工勞動合同》。（2）離職：指乙方與甲方解除或終止原勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后，就原勞動合同終止及離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題與甲方簽訂本協(xié)議。（2）甲方有權(quán)對乙方在原勞動合同終止及離職后所形成的知識產(chǎn)權(quán)進行審查，確認其歸屬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在原勞動合同終止及離職后，應(yīng)主動與甲方簽訂本協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬。（2）乙方應(yīng)保證其在原勞動合同終止及離職后所形成的知識產(chǎn)權(quán)，不侵犯他人的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢，雙方無爭議。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再享有本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費：根據(jù)雙方協(xié)商確定的金額，乙方將原勞動合同終止及離職后所形成的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。（2）保密費用：乙方在離職后應(yīng)承擔的保密費用。7.2支付方式（1）知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，向乙方支付知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費。（2）保密費用：乙方應(yīng)在離職后，按照本協(xié)議約定的支付方式，支付保密費用。7.3支付時間（1）知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)，向乙方支付知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費。（2）保密費用：乙方應(yīng)在離職后的第一個月內(nèi)，按照本協(xié)議約定的支付方式，支付保密費用。7.4支付條款（1）甲方支付知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費時，乙方應(yīng)提供有效的收款憑證。（2）保密費用支付方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費的，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付款項的_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定支付保密費用的，應(yīng)向甲方支付相當于應(yīng)付款項的_____%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）乙方在甲方單位工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密。（2）本協(xié)議約定的知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限（1）乙方在離職后三年內(nèi)，對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)。（2）保密期限自乙方離職之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括國際戰(zhàn)爭、局部戰(zhàn)爭等。（3）政府行為：如政府命令、政策變化等。（4）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即書面通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、政變等社會異常事件。（3）政府命令、政策變化等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商期限為自一方提出爭議之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，雙方可提交仲裁委員會仲裁。（3）仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的，不得轉(zhuǎn)讓。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方在原勞動合同中約定的其他權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對乙方在原勞動合同期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在原勞動合同期間所形成的職務(wù)作品的審查權(quán)。（2）乙方在離職后，如需使用原勞動合同期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得甲方的書面同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）在履行本協(xié)議過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面形式或口頭形式進行溝通。（2）必要時，雙方可召開會議，共同研究解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或約定均無效。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.原勞動合同2.乙方在原勞動合同期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)清單附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方在原勞動合同期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)清單二、違約行為及認定：1.甲方違約：甲方未按本協(xié)議約定支付知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：乙方未按本協(xié)議約定支付保密費用。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指受《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商