消防質(zhì)量檢測手冊簡介

質(zhì)量手冊

（第1版）

XX-XX-XX公布XX-XX-XX實行

質(zhì)量手冊

版號：第1版

審核：

批準人：

生效日期：

控制狀態(tài):

編號:

持有人:

XXXX消防檢測有限企業(yè)

質(zhì)量手冊(XXXXXX)第3頁共65頁

主題：修訂頁第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

修訂次同意

更改單編號版號章節(jié)號修訂內(nèi)容修訂人審核人同意人

序日期

質(zhì)量手冊（XX?XX?XX）第4頁共65頁

主題：目錄第1版第0次修訂

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序《試驗室資質(zhì)認定評審準則》對

質(zhì)量手冊段落頁碼

號應要素

1第0.1章：修訂頁—2

2第0.2章:目錄—3

3第0.3章：公證性申明—4

—

4第0.4章：序言—5

5第0.5章：質(zhì)量手冊的管理—5-7

6第0.6章：質(zhì)量方針與目的—8

7第01章：組織與管理4.1、組織9-19

8第02章：管理體系4.2、管理體系29-21

9第03章：文獻控制4.3、文獻控制22-24

1()第04章：檢測工作II勺分包4.4、檢測和/或校準分包25

11第05章：采購服務和供應4.5、服務和供應品的采購26

第i部分

12第06章：協(xié)議的評審4.6、協(xié)議評審27-28

管理規(guī)定

13第07章：申訴和投訴4.7、申訴和投訴29

14笫08章：糾正措施、防止措施及改善4.8、糾正措施、防止措施及改善39-31

15第09章：記錄4.9、記錄32-33

16第10章：內(nèi)部審核4.10、內(nèi)部審核34

17第11章：管理評審4.11管理評審35

18第12章：人員5.1人員35-38

19第13章：設施與環(huán)境條件5.2設施和環(huán)境條件39

20第14章：檢測措施及措施驗證5.3檢測和校準措施43-43

21第15章：測量設備第二部分5.4設備和原則物質(zhì)44-45

22第16章：測量的溯源性技術規(guī)定5.5量值溯源46-47

23第17章：檢測樣品的管理5.6抽樣和樣品處置48

24第18章：檢測成果H勺質(zhì)量保證5.7成果質(zhì)量控制49

25第19章：成果匯報5.8成果匯報53-53

手

1、人員一覽表2、授權簽字人狀況表3、企業(yè)平面圖4、測量設備一覽表

冊

附7、外部服務和供應商名

5、檢測項目一覽表6、程序文獻目錄8、質(zhì)量保證體系框架圖

目

件

9、質(zhì)總職能分派表10、椅溜流程圖II、最營溯源圖

質(zhì)量手冊(JX-SC-0.3)第5頁共65頁

主題：公正性申明第1版第0次修訂

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（不受干預原則、公正性原則、保密原則、非歧視原則、法律責任、廉正責任）

為保證XXXXXX消防檢測有限企業(yè)檢測工作的公正性，科學性和精

確性，特作申明如下，望全體工作人員遵照執(zhí)行，同步但愿有關單位監(jiān)督。

1、XXXXXX消防檢測有限企業(yè)是獨立法人單位，企業(yè)開展日勺各項檢

測業(yè)務工作不受行政干預。

2、企業(yè)全體工作人員，必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、政策,

嚴格遵守《質(zhì)量手冊》的規(guī)定，在檢測工作中，嚴格按有關原則，規(guī)范、

規(guī)程及細則等進行，以誠實、公正的態(tài)度保證各項檢測工作的質(zhì)量，并對

檢測成果負責。堅決抵制來自商業(yè)，行政或其他方面口勺影響。

3、企業(yè)不以經(jīng)濟指標考核內(nèi)部人員，而應保證檢測工作質(zhì)量，提供

良好的服務，樹立良好的公眾形象，獲得良好的社會信譽度，以此來獲取

很好口勺經(jīng)濟效益。

4、企業(yè)全體工作人員必須為客戶保守秘密，不得參與受檢項目的技

術征詢和技術開發(fā)，未經(jīng)受檢單位同意，不得透露客戶的技術資料及檢測

數(shù)據(jù)和成果。

5、企業(yè)全體工作人員凡因失職或違章而導致的檢測質(zhì)量事故均應追

究責任，視情節(jié)輕重予以處理。對因工作質(zhì)量問題給客戶導致H勺損害承擔

對應日勺責任，企業(yè)承擔由此引起日勺有關法律責任。

6、企業(yè)全體工作人員奉行廉潔公正的原則，不得向檢測單位吃、拿、

卡、要；履行行業(yè)主管部門日勺各項禁令。

XXXXX消防檢測有限企業(yè)：（公章）

總經(jīng)理：（簽名）

日期：年月日

質(zhì)量手冊(JX-SC-0.4)第6頁共65頁

主題：前言第1版第0次修訂

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1企業(yè)識別

全稱：XXXXXX消防檢測有限企業(yè)

地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

企業(yè)負責人：

2概況

2.1XXXXXX消防檢測有限企業(yè)成立于xxx年終，是獨立法人單位，既有

在職人員XXX人，其中具有中級職稱人員XX名。企業(yè)有關人員有數(shù)年

的消防檢測行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，工作敬業(yè)，經(jīng)驗豐富。

2.2企業(yè)將本著堅持“科學、精確、公正、高效”的方針，為社會提供專業(yè)

的服務。企業(yè)使用面積xxxxn?,擁有XX臺（件）測量設備，價值約XXX

余萬元。（詳見測量設備一覽表），均能滿足檢測項目工作的需要。

2.3為了更好地開展企業(yè)日勺檢測工作，提高檢測能力和服務質(zhì)量，根據(jù)《試

驗室資質(zhì)認定評審準則》的規(guī)定，結(jié)合本單位實際狀況，建立了質(zhì)量管理

體系和一整套質(zhì)量文獻，并將持續(xù)不停的對管理體系進行改善和完善，使

檢測工作愈加規(guī)范，檢測質(zhì)量深入提高。

3主題內(nèi)容及合用范圍

3.1本質(zhì)量手冊規(guī)定了企業(yè)日勺質(zhì)量方針、目的和承諾，是管理體系建立和

有效運行日勺大綱，是企業(yè)檢測工作的規(guī)范，也是各項管理工作日勺準則，是

全體職工必須遵照日勺內(nèi)部法規(guī)性文獻。

3.2本手冊合用于企業(yè)內(nèi)部管理體系管理，僅供內(nèi)部工作人員使用，并受

控。

質(zhì)量手冊（XXXXXX）第7頁共65頁

主題：質(zhì)量手冊的管理第1版第0次修訂

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質(zhì)量手冊是指導企業(yè)開展各項質(zhì)量活動的規(guī)范性文獻。質(zhì)量手冊的管

理重要是保持手冊的現(xiàn)時有效性并明確管理者和持有者的責任，從而保證

管理體系的持續(xù)合用性和有效性。

1職責

1.1質(zhì)量手冊(包括修訂本)由總經(jīng)理同意和公布實行，并負責解釋。

1.2質(zhì)量手冊由總經(jīng)理授權、質(zhì)量負責人組織編寫、技術負責人組織會

審，并負責保持它日勺現(xiàn)時有效性。

1.3質(zhì)量手冊(包括修訂本)由綜合部統(tǒng)一編號、登記、發(fā)放和回收。

2質(zhì)量手冊的闡明

2.1主題內(nèi)容

質(zhì)量手冊是闡明企業(yè)的質(zhì)量方針并描述管理體系的文獻，是企業(yè)建立

和有效運行管理體系的大綱性文獻。

質(zhì)量手冊主題內(nèi)容包括：

(1)質(zhì)量方針和質(zhì)量目的；

⑵資源和質(zhì)量職能分派；

⑶影響質(zhì)量的管理、執(zhí)行、驗證或評審工作日勺人員職責、權限和互相關

系；

(4)管理體系要素的詳細描述；

⑸質(zhì)量手冊日勺管理規(guī)定等。

2.2合用范圍

本手冊合用于我企業(yè)開展檢測業(yè)務范圍內(nèi)的所有檢測項目及與檢測質(zhì)

量有關的所有管理工作和技術工作。

2.3編制根據(jù)

⑴國家有關法律、法規(guī)和部門或行業(yè)規(guī)章、規(guī)范；

(2)《試驗室資質(zhì)認定評審準則》；

⑶《浙江省檢查機構管理條例》

(4)其他技術性國家、行業(yè)原則或規(guī)范。

2.4質(zhì)量手冊實行目的

(1)保障質(zhì)量方針和質(zhì)量目日勺日勺實現(xiàn)；

⑵指導各項檢測業(yè)務的技術和管理工作；

(3)指導程序文獻、質(zhì)量活動計劃、質(zhì)量記錄的I編制；

(4)向客戶作出質(zhì)量承諾；

(5)提供實行管理體系審核和評審的根據(jù)。

3手冊的I版本

3.1同一版本日勺手冊提成受控和非受控兩種版本。

3.2受控本有統(tǒng)一編號并由綜合部登記發(fā)放，內(nèi)容有更改時，應及時用更

質(zhì)量手冊(XXXXXX)第8頁共65頁

主題：質(zhì)量手冊的管理第1版第0次修訂

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改頁換回受控本持有者手中的被更改頁，以保證質(zhì)量手冊的現(xiàn)時有效性。

3.3非受控本僅作發(fā)放登記，不編號。

4手冊時發(fā)放與回收

4.1質(zhì)量手冊由綜合部統(tǒng)一發(fā)放給總經(jīng)理、技術負責人、質(zhì)量負責人和

各部門。企業(yè)管理層前各部門負責人人手,冊。

4.2手冊換版后，持有受控本者應以舊版換取新版本。

4.3企業(yè)以外人員需要時，經(jīng)總經(jīng)理同意可以借閱或領取非受控本。

5手冊的修訂

5.1下述狀況下，一般需對質(zhì)量手冊進行修訂和改版

a）國家有關日勺法律、法規(guī)和規(guī)章W、J調(diào)整，企業(yè)檢測規(guī)定與之不符時；

b）企業(yè)組織機構、人員發(fā)生較大調(diào)整時；

c）現(xiàn)行手冊規(guī)定不合理，經(jīng)管理評審決定需修改時。

5.2一般在每年管理評審后召集有關人員討論并提出修訂意見。企業(yè)工

作人員如認為手冊H勺某些內(nèi)容需要修改或補充，可以口頭或書面形式向質(zhì)

量負責人提出提議和意見。在不偏離和（或）不變化程序流程狀況下，容

許手動修改，并通過平常日勺質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)審、管理評審等活動由質(zhì)量負責

人進行確認。

5.3質(zhì)量負責人起草修訂稿并報總經(jīng)理審批。

5.4質(zhì)量手冊為活頁裝訂，按頁控制。修訂稿經(jīng)同意和簽發(fā)后，白企業(yè)

統(tǒng)一打印修改頁并為所有受控本持有者更換有關部分，舊頁次回收并注

銷。

6質(zhì)量手冊管理按《文獻控制程序》進行。

支持性文獻

JX-CX-02-2023文獻控制程序

質(zhì)量手冊(JX-SC-0.6)第9頁共65頁

主題：質(zhì)量方針與目的第1版第0次修訂

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1質(zhì)量方針

科學、精確、公正、高效

2質(zhì)量方針闡明

措施科學——遵守國家有關法律、法規(guī)，根據(jù)現(xiàn)行原則、規(guī)范和規(guī)程，選

用先進的測量設備，保證檢測措施的科學性。

成果精確——匯報應精確無誤，不得有數(shù)據(jù)或結(jié)論性差錯，其他方面日勺差

錯要降到最低程度，保證檢測成果的精確性。

行為公正——不受來自商業(yè)、財政等方面的干預和其他內(nèi)部和外部的行政

壓力，保證檢測行為的公證性。

工作高效——在保證試驗周期日勺狀況下盡量滿足客戶日勺規(guī)定，在約定日勺日

期前完畢檢測工作。

3質(zhì)量目的I

3.1檢測匯報差錯率不不小于0.5%；檢測事故為零；

承諾的檢測時限完畢率不小于99%；顧客投訴率不不小于1%；

測量設備完好率不小于95%,周檢率到達100%。

4實現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目的的措施

為保證質(zhì)量方針和質(zhì)量目日勺日勺實現(xiàn)，應采用下列措施：

4.1管理體系的建立、檢測與完善

建立管理體系并保證其有效運行，通過管理體系的審核與評審、試驗

室間日勺比對和能力驗證來檢測和診斷管理體系存在日勺問題，通過修改和完

善管理體系以深入增強管理體系的有效性和適應性。

4.2明確質(zhì)量職責、嚴格責任制

明確與質(zhì)量活動有關的所有部門與人員日勺質(zhì)量職責。嚴格質(zhì)量手冊和

程序文獻的執(zhí)行，對私自違反質(zhì)量手冊和程序文獻KJ行為，均要追究質(zhì)量

責任，并予以懲罰。

4.3加強質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量抽查

質(zhì)量負責人負責全面質(zhì)量管理，對管理體系的有效運行實行監(jiān)督并對

重要日勺質(zhì)量活動實行質(zhì)量抽查。配設理解檢測目日勺、熟悉檢測措施和程序、

懂得檢測成果評估日勺人員作為質(zhì)量監(jiān)督員，在質(zhì)量負責人日勺指導下開展質(zhì)

量監(jiān)督活動。

4.4加強管理體系文獻的宣貫

質(zhì)量負責人定期或不定期地組織員工進行質(zhì)量手冊和程序文獻日勺宣

貫，使每位員工熟悉公正性申明、質(zhì)量方針和目的、崗位有關的質(zhì)量職責、

開展質(zhì)量活動的規(guī)定加規(guī)定，保證管理體系文獻得到有效的貫徹和實行。

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第10頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

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1.1總則

合適的組織構造和管理方式是管理體系有效運行口勺基礎。企業(yè)有保證

各類管理人員履行其職責所需日勺權力和資源；明確規(guī)定了各部門和重要質(zhì)

量崗位的職責、職權和互相關系；采用有效措施保證檢測工作的公正性和

獨立性；建立質(zhì)量監(jiān)督制度；適時地參與試驗室間比對和能力驗證活動；

有合適的措施保護委托方的機密信息和所有權，以體現(xiàn)企業(yè)的I誠信度。

1.2法律地位

企業(yè)為獨立法人機構，有獨立建制，能獨立承擔第三方公正檢測，獨

立對外行文和開展業(yè)務活動，設獨立帳目和獨立核算機制，具有固定的工

作場所，能保證檢測工作的獨立性和公正性。

1.3組織機構

1.3.1總經(jīng)理是企業(yè)日勺最高管理者，負責企業(yè)的機構設置、資源配置和職

責分派。企業(yè)設技術負責人、質(zhì)量負責人一名，負責技術工作及管理體系

的建立、運行和完善；企J現(xiàn)設有綜合部、檢測部二個部門。

圖1-1組織機構框箋

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第H頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

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圖1-2企業(yè)外部關系示意圖

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第12頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

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1.4重要負責人崗位職責

1.4.1總經(jīng)理

⑴總經(jīng)理對企業(yè)檢測業(yè)務、行政、人事、財務、后勤等工作全面負責；

⑵認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和有關法規(guī)、條例；

⑶負責制定企'也質(zhì)量方針和目日勺，主持建立管理體系，同意質(zhì)量手冊和

程序文獻，主持實行管理評審工作；

(4)主持企業(yè)辦公會議，研究和確定企業(yè)檢測工作中H勺重大問題；

(5)簽批重要文獻，負責單位內(nèi)部機構配置、人員聘任、考核和獎懲工作,

組織各項規(guī)章制度日勺制定及修改；

(6)組織起草階段性和年度工作總結(jié)；

1.4.2技術負責人

任職條件：應由具有本科學歷、工程師以上技術職稱、五年以上有關工作

經(jīng)驗，精通企業(yè)業(yè)務、純熟掌握有關法律、法規(guī)知識H勺技術專業(yè)人員擔任,

并有任命文獻。

職責：

(1)全面負責企業(yè)技術工作；

(2)負責組織企業(yè)人員對W、J貫徹執(zhí)行國標和技術規(guī)范；

(3)主持新增項目W、J可行性檢測和技術審核；

(4)負責測量設備W、J申購、停用、報廢的技術審核；

(5)負責組織編寫作業(yè)指導書、測量設備周檢計劃，期間核查計劃、維護

保養(yǎng)計劃、功能檢查計劃；

(6)負責檢測工作所需環(huán)境和設施配置W、J技術審核;

(7)負責對檢測過程中技術問題容許例外偏離日勺同意；

(8)負責分包、租借用設備技術審核；

(9)負責組織開展技術校核工作，編制試驗室間比對和能力驗證成果評價

匯報；

(10)負責處理平常檢測工作中的各類技術問題；

(10)完畢總經(jīng)理交辦的其他事項。

1.4.3質(zhì)量負責人

任職條件：應由具有工程師以上職稱、熟悉企業(yè)檢測業(yè)務，可以直接與負

責企業(yè)質(zhì)量方針和資源決策的最高管理者及技術負責人聯(lián)絡的部門負責

人以上職務的人員擔任，并有任命文獻。

職責：

⑴全面主持企業(yè)質(zhì)量管理工作；

⑵負責組織建立管理體系并保持其有效運行；

⑶負責組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文獻；

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第13頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

⑷詳細組織管理體系審核和管理評審活動；

(5)負責新開展項目的評審，各項計量認證/承認H勺準備工作;

(6)負責試驗室間比對和能力驗證W、J組織實行；

⑺負責指導和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展；

⑻負責外部支持服務和供應質(zhì)量保證的監(jiān)督；

⑼負責組織對分包方能力H勺評審；

(10)負責客戶埋怨日勺史理；

(11)負責質(zhì)量活動中容許例外偏離日勺同意；

(12)負責檢測匯報質(zhì)量、測量設備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督；

(13)負責質(zhì)量事故日勺檢測調(diào)查、編寫事故檢測匯報；

(14)完畢總經(jīng)理交辦日勺其他事項。

1.5部門負責人任職條件與職責

1.5.1任職條件

各部門負責人由精通本專業(yè)業(yè)務和檢測技術，熟悉業(yè)務管理，理解有

關法律、法規(guī)日勺人員擔任。

1.5.2職責

⑴在總經(jīng)理領導下，組織本部門人員完畢職責范圍內(nèi)的各項任務；

⑵貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及企業(yè)日勺各項規(guī)章制度，建立良好的試

驗室工作秩序，杜絕各類事故日勺發(fā)生，碰到較重大問題及時向主管領導匯

報；

⑶根據(jù)企業(yè)日勺工作計劃安排，貫徹本部門各崗位的職責分工，并負責督

促檢查，及時向領導通報需要處理的問題；

⑷校核本部門檢測人員的各類檢測數(shù)據(jù)、報表和檢測匯報，保證各類檢

測數(shù)據(jù)和檢測匯報質(zhì)量；

(5)組織所有門人員進行政治業(yè)務學習和技術交流，不停提高政治素質(zhì)和

業(yè)務水平，充足調(diào)動所有門人員日勺工作積極性，負責考核本部門人員的工

作態(tài)度和工作質(zhì)量；

⑹完畢企業(yè)領導交辦的其他各項工作。

1.6與檢測工作有關的其他崗位任職條件與職責

1.6.1質(zhì)量監(jiān)督員

企業(yè)要有合適比例日勺質(zhì)量監(jiān)督員對檢測工作實行監(jiān)督。

⑴質(zhì)量監(jiān)督員必須通過管理體系有關知識培訓、熟悉檢測措施、程序和

本部門各項業(yè)務工作、理解檢測目日勺、有能力判斷檢測成果與否對日勺

的人員擔任；

⑵監(jiān)督企業(yè)管理體系的執(zhí)行和運作狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即向質(zhì)量負責

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第14頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

人匯報并作記錄；

⑶負責糾正措施口勺驗證；

(4)檢查措施、規(guī)程和規(guī)范的有效性和使用的對的性，監(jiān)督環(huán)境條件及測

量設備與否符合規(guī)定，檢測記錄與否完整、對的，書寫與否規(guī)范；

⑸對企業(yè)檢測質(zhì)量進行持續(xù)的監(jiān)督，當發(fā)現(xiàn)檢測工作不符合管理體系口勺

規(guī)定時，有權暫停檢測工作；

(6)排除干擾，不受任何壓力影響，保證質(zhì)量監(jiān)督工作口勺獨立性。

1.6.2內(nèi)審員

⑴內(nèi)審員必須由通過專門機構培訓、獲得內(nèi)審員資格證書并經(jīng)總經(jīng)理聘

任的I人員擔任；

⑵服從質(zhì)量負責人的安排，參與企業(yè)內(nèi)部管理體系的審核。在內(nèi)審組長

領導下參與內(nèi)審，編制內(nèi)審匯報；

⑶負責內(nèi)審成果中不符合項n勺糾正措施執(zhí)行狀況的跟蹤和驗證；

(4)內(nèi)審員必須獨立于被審核H勺工作，保證審核的客觀、公正。

1.6.3檢測人員

⑴檢測人員須通過培訓，純熟掌握與專業(yè)有關W、J原則檢測措施及有關法

規(guī)，考核合格持證上崗；

⑵遵守質(zhì)量手冊H勺規(guī)定，嚴格按有關程序文獻和作業(yè)指導書開展檢測工

作，準時完畢任務并參與編寫檢測匯報，保證檢測數(shù)據(jù)精確可靠；

⑶熟悉所使用測量設備的性能及操作規(guī)程，負責保管和平常維護，做好

使用和維護記錄；

⑷做好本部門內(nèi)務整頓工作；

⑸承擔開展新項目的準備工作；

(6)負責其他檢測人員檢測原始記錄日勺校對工作；

⑺當檢測測量設備、檢測環(huán)境條件或被測對象不符合檢測技術原則規(guī)定

時，檢測人員有權暫停工作；

(8)完畢領導交辦日勺其他任務。

⑼積極參與有關日勺培訓學習，努力提高技術水平。

1.6.4檢測匯報編寫人員

⑴熟悉有關消防檢測措施原則、技術規(guī)范及有關法規(guī)，純熟掌握綜合評

價技術；

⑵嚴格遵守質(zhì)量手冊的規(guī)定，按規(guī)定編寫各類檢測匯報；

(3)準時完畢編寫任務，保證企業(yè)檢測匯報內(nèi)容對的、信息充足、版面美觀；

(4)積極參與有關培訓，努力提高技術水平。

1.6.5設備管理員

(1)具有一定的測量設備管理專業(yè)知識;

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第15頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

⑵負責企業(yè)有關測量設備管理制度的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督，組織檢查測量設

備使用、運行檢查、保養(yǎng)和維修狀況；

⑶熟悉和掌握測量設備的性能、用途及使用狀況，負責測量設備檔案動

態(tài)管理；

(4)根據(jù)測量設備檢定/自校計劃組織實行設備檢定工作，保證測量設備性

能完好；

(5)負責測量設備狀態(tài)標識管理；

(6)負責新購儀器口勺調(diào)研、選型、訂購、驗收、調(diào)試工作，保證新購測量

設備口勺質(zhì)量；

⑺對需要維修、報廢的測量設備，列出清單，闡明理由，經(jīng)領導同意后

組織實行。凡需報廢H勺固定資產(chǎn)，應按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，做到實物

帳目與財務帳目一致c

1.6.6文獻檔案管理員

⑴熟悉檔案管理業(yè)務和庫存的檔案卷宗，負責資料、數(shù)據(jù)、報表、業(yè)務

文獻口勺收發(fā)、登記、保管等工作。

⑵負責受控文獻口勺登記、發(fā)放等平常管理工作；

(3)負責受控文獻檔案管理及借閱工作；

(4)跟蹤原則、規(guī)范、規(guī)程等技術文獻口勺有效性，及時搜集有關原則，保

證技術文獻的現(xiàn)行有效；

(5)負責檢測匯報、原始記錄H勺歸檔保留；

(6)負責人員技術業(yè)績檔案、分包試驗室、供應商記錄及內(nèi)審、管理評審

等各項質(zhì)量活動記錄的J歸檔保留工作；

⑺嚴守檔案機密，保護顧客日勺信息和所有權；

⑻妥善保管檔案，防止霉變和蟲蛀。

⑼加強檔案管理業(yè)務知識學習，不停提高業(yè)務水平，充足發(fā)揮檔案作用，

為檢測技術工作提供優(yōu)質(zhì)服務。

1.6.7印章管理人員

⑴負責管理企業(yè)行政章、檢測匯報專用章、“CMA”章；

(2)“作廢”、“留存”、“文獻發(fā)放”、“受控”章由文獻檔案管理員管理，根據(jù)

文獻檔案管理員職責范圍行使用章；

(3)“檢測人員專用章”由各檢測人員使用，不得借給其他任何人員，專用章

使用范圍僅限于數(shù)據(jù)的更改，資料的領用、記錄的登記；不得用于任何直

接與經(jīng)濟有關日勺活動C

(4)通過計量認證獲得“CMA”印章后，該印章日勺使用必須在審核人員對匯

報審核結(jié)束且無異議后加蓋.；印章使用時印章管理人員必須在場，同步對

檢測匯報用章使用項目進行評價，確認檢測匯報中的檢測項目是計量認證

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第16頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

考核通過的項目。

1.6.8檢測匯報審核人員

(1)按企業(yè)程序文獻中有關規(guī)定對檢測匯報進行獨立的審核;

⑵對檢測匯報在審核中發(fā)現(xiàn)的問題，有權規(guī)定匯報編制人進行改正；

(3)在符合規(guī)定的檢測匯報上簽字，詳細審核內(nèi)容見手冊19章匯報的審

核和同意。

1.6.9檢測匯報同意人員(授權簽字人)

(1)按企業(yè)程序文獻中有關規(guī)定對檢測匯報進行同意；

⑵對發(fā)現(xiàn)問題的檢測匯報有權告之匯報編制人和審核人，使其改正；

(3)獨立地進行判斷，不受來自于各方面的干擾和壓力；

(4)在符合規(guī)定的檢測匯報中指定的位置簽名，詳細審核內(nèi)容見手冊19

章匯報的審核和同意C

1.6.10檢測匯報解釋人員

一旦客戶有規(guī)定，對檢測匯報波及時執(zhí)行原則、結(jié)論等做出對的、

合理解釋與闡明。

1.6.11業(yè)務受理員

(1)按企業(yè)程序文獻中有關規(guī)定開展檢測業(yè)務受理工作；

(2)對所受理檢測業(yè)務開展協(xié)議評審工作；

(3)及時受理客戶日勺提議與投訴，服務客戶。

1.7各部門職責

1.7.1綜合部

⑴負責企業(yè)多種會議的組織工作，擔任會議記錄，整頓會議紀要，負責

會議決定事項的催辦檢查；

(2)負責企業(yè)內(nèi)外文獻、資料管理；負責人事和勞資工作；負責人員培訓I、

考核技術檔案管理;

(3)負責各項質(zhì)量活動記錄H勺歸檔保留；

(4)負責消耗材料等驗收、入庫、發(fā)放及保管等工作；

⑸負責檢測匯報KJ蓋章、發(fā)放及資料出J歸檔保留；

(6)負責文書檔案、文獻管理和保密工作；

⑺負責企業(yè)印章、簡介信H勺管理工作；

(8)負責財務管理，稅務、社會保險的辦理工作；

⑼負責測量設備、消耗材料等供應商日勺選擇和質(zhì)量保證；

(10)負責測量設備購置、驗收、建帳、建檔、停用、報廢等管理；

(11)負責測量設備量值溯源工作，編制測量設備周期檢定計劃;

(12)負責檢測環(huán)境和設施保障，以及試驗室內(nèi)務管理；

(13)負責企業(yè)內(nèi)務管理、對外接待工作；

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第17頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

(14)負責安全、消防、保衛(wèi)、綠化等綜合管理工作；

(15)完畢領導交辦日勺其他工作。

1.7.2檢測部

⑴貫徹執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目的，按管理體系文獻日勺規(guī)定完畢檢測

工作；

⑵負責本部門技術業(yè)務和質(zhì)量管理工作；

⑶安排本部門檢測工作，承擔委托檢測業(yè)務；

(4)負責檢測現(xiàn)場H勺保護；

⑸負責組織本部門人員參與試驗室間比對和能力驗證活動；

⑹負責本部門測量設備的使用、維護、保養(yǎng)、標識、維修等環(huán)節(jié)的管理;

協(xié)助測量設備的周期檢定工作；

⑺負責現(xiàn)場檢測過程中發(fā)生異常狀況H勺處理，提出事故處理措施提議并

采用對應糾正措施；

⑻對檢測過程中H勺偏離提出糾正意見，審核質(zhì)量職責范圍內(nèi)容許例外偏

離申請；

⑼負責技術校核工作的組織實行；

(10)負責檢測測量設備日勺運行檢查；

(11)完畢企業(yè)領導交辦日勺其他工作。

1.8資源保證

1.8.1人力資源

⑴人員概況及崗位分工見附件1《人員一覽表》

⑵授權簽字人狀況識別見附件2《授權簽字人狀況表》

1.8.2物質(zhì)資源

⑴企業(yè)場地、試驗室布局見附件3《企業(yè)平面圖》

⑵所有與檢測工作有關的測量設備和原則物質(zhì)狀況見附件4《測量設備一

覽表》。

1.8.3技術資源

⑴檢測能力和范圍見附件5《檢測項目一覽表》；

(2)企業(yè)擁有附件5中所列各檢測項目的措施及對應H勺原則；

⑶企業(yè)已建立了包括質(zhì)量手冊、程序文獻、作業(yè)指導書等管理體系文獻,

程序文獻目錄見附件6。

(4)外部支持服務和供應商H勺有關狀況見附件7《外部支持服務和供應商名

目》。

1.9公正性措施

企業(yè)做出了公正性申明，以保證企業(yè)所有工作人員不受任何來自商業(yè)、財

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第18頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

務和其他會影響其工作質(zhì)量日勺壓力。

1.10權力委派

為保證檢測業(yè)務和管理體系的正常運作，企業(yè)對負有重要質(zhì)量職責的人員

實行權力委派。如下人員不在崗位時，由其代理人履行其職責。任何形式

的權力委派均應由委派人做出書面委派記錄。

⑴總經(jīng)理不在崗時，由技術負責人代行其職責；

⑵技術負責人不在崗時，由檢測部負責人代理其技術管理工作；

⑶質(zhì)量負責人不在崗時，由綜合部負責人代理其質(zhì)量管理工作；

1.11質(zhì)量保證

企業(yè)的組織形式應做到任何時候都能在不受干擾的狀況下出具檢測匯

報，并保證檢測成果的對的性和真實性。

1.11.1總經(jīng)理簽訂公正性中明。

1.11.2按《試驗室資質(zhì)認定評審準則》的規(guī)定建立了管理體系，并保持其

有效運行，保證檢測過程受控。

1.11.3開展質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)審和管理評審等管理體系運行有效性口勺監(jiān)督活動。

1.11.4質(zhì)量管理、技術工作、后勤服務職責分工明確，協(xié)調(diào)合作，保證企

業(yè)組織構造適應丁質(zhì)量管理。

1.12質(zhì)量監(jiān)督

1.12.1應配設熟悉檢測措施和程序、理解各項檢測任務W、J目H勺、懂得怎樣

評審檢測成果的人員為質(zhì)量監(jiān)督員。

1.12.2質(zhì)量監(jiān)督員以書面形式聘任，在企業(yè)范圍內(nèi)公開任命。

1.12.3監(jiān)督員在質(zhì)量負責人的指導下適時地、獨立地開展質(zhì)量監(jiān)督活動。

1.12.4對形成檢測匯報時全過程實行持續(xù)日勺監(jiān)督活動，并做好記錄，監(jiān)督

中發(fā)現(xiàn)問題時，質(zhì)量監(jiān)督員有權停止檢測工作并提出糾正措施，必要時，

上報質(zhì)量負責人處理,

1.12.5質(zhì)量監(jiān)督活動按《質(zhì)量監(jiān)督工作管理程序》進行。

1.13保密和保護所有權

對來自于檢測業(yè)務日勺所有信息(包括樣品、技術資料、檢測成果等)采用

保密和保護所有權措施，檢測匯報的發(fā)送由專人管理，杜絕檢測人員運用

客戶日勺技術和商業(yè)信息從事牟利活動。

1.13.2建立《保密和保護所有權程序》，保證保密和保護所有權措施得以

實行。

1.14試驗室間比對和能力驗證

1.14.1為保持和驗證企業(yè)的能力持續(xù)性，企業(yè)積極參與外部評審機構、兄弟

機構發(fā)起組織的試驗室間比對和能力驗證活動。

1.14.2質(zhì)量負責人負責組織、籌劃和實行試驗室間比對和能力驗證活動，

質(zhì)量手冊(JX-SC-01)第19頁共65頁

主題：組織與管理第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

并對成果進行評價。在試驗室間比對和能力驗證活動中發(fā)現(xiàn)日勺問題，耍采

用糾正措施加以糾正；

1.14.3試驗室間比對和能力驗證活動按《試驗室間比對、能力驗證程序》

進行。

1.15試驗室授權簽字人

授權簽字人是指通過評審機構授權或同意，對通過計量認證的試驗室

出具日勺檢測匯報簽字并負有責任的人員。授權簽字人一般由企業(yè)提出候選

人名單，通過評審機構考核并在試驗室通過計量認證同意時一并予以同

意。

授權簽字人必須滿足如下規(guī)定：

(1)具有對應日勺職責和權力；

授權簽字人日勺重要職責是審查檢測匯報的完整性、項目齊全性、檢測

根據(jù)和結(jié)論時對日勺性C授權簽字人有權拒絕簽訂不符合規(guī)定的檢測匯報，

并責成有關人員改正C

(2)具有對應日勺工作經(jīng)歷；

授權簽字人由具有從事消防產(chǎn)品、消防設施檢測或建筑防火審核或檢

查施工的工作五年以上并通過準則培訓的人員擔任。

(3)熟悉對應日勺檢測管理程序和記錄、匯報審查程序；

(4)掌握有關檢測項目的限制范圍；

(5)掌握有關測量設備的校準狀態(tài)；

(6)具有對有關H勺檢測成果進行評估的能力；

(7)熟悉評審準則及有關技術文獻規(guī)定。

⑻授權簽字人識別（見手冊附件2：授權簽字人狀況表）

支持性文獻

JX-CX-01-2023委托人專有權保護和保密控制程序

JX-CX-28-2023質(zhì)量監(jiān)督工作控制程序

JX-CX-29-2023能力驗證及比對工作控制程序

質(zhì)量手冊（JX-SC-02）第20頁共65頁

主題：管理體系第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

2.1總則

管理體系是包括實行質(zhì)量管理所需的組織構造（含職責）、程序、過程

和資源，實行質(zhì)量管理的目H勺是為了實現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目的，因此，管

理體系的內(nèi)容應以滿足質(zhì)量目日勺的需要為準，建立與承擔的檢測工作類

型、工作范圍和工作量相適應日勺管理體系。

2.2職責

221總經(jīng)理負責確定企業(yè)的質(zhì)量方針、質(zhì)量目的和質(zhì)量獎懲措施，負責

主持管理評審。

2.2.2質(zhì)量負責人負責管理體系的建立，組織質(zhì)量手冊和程序文獻日勺編制

或修改，負責管理體系文獻日勺宣貫，并保證其現(xiàn)行有效性。

223質(zhì)量負責人負責管理體系執(zhí)行狀況日勺監(jiān)督管理工作。

2.2.4質(zhì)量負責人負責管理體系審核計劃日勺制定，并組織實行。

2.2.5技術負責人負責技術校核工作計劃出J組織實行和評價總結(jié)工作。

2.2.6各部門組員根據(jù)質(zhì)量職責按程序規(guī)定實行對應日勺活動。

2.3質(zhì)量方針、質(zhì)量目的、公正性申明

詳見“手冊第0.3章公正性申明和第0.6章質(zhì)量方針、質(zhì)量目的”。

2.4質(zhì)量承諾

2.4.1企業(yè)所有員工都能理解并堅決貫徹執(zhí)行《試驗室資質(zhì)認定評審準則》

及企業(yè)質(zhì)量方針、程序，通過認真工作到達質(zhì)量目日勺。

2.4.2企業(yè)將由具有良好專業(yè)素質(zhì)日勺人員，嚴格按照客戶規(guī)定和規(guī)定的原

則措施、規(guī)范進行檢測，為客戶提供良好日勺專業(yè)技術服務。

2.4.3企業(yè)獨立開展檢測工作，工作質(zhì)量不受任何商業(yè)、財務和其他內(nèi)、

外不合法壓力的影響，不參與任何影響自身公正地位H勺活動。

2.4.4企業(yè)保護客戶的機密和專有權，堅持與客戶合作日勺原則，竭力為客

戶提供除檢測和征詢服務。

2.4.5企業(yè)工作人員認真貫徹執(zhí)行本質(zhì)量管理體系的規(guī)定，遵守道德規(guī)范,

努力實現(xiàn)質(zhì)量目H勺及質(zhì)量承諾。

2.5管理體系過程

企業(yè)確定如下影響企業(yè)質(zhì)量的過程：

《試驗室資質(zhì)認定評審準則》19個要素H勺管理體系。

2.6管理體系文獻構造

2.6.1企業(yè)根據(jù)質(zhì)量方針、質(zhì)量目的以及承擔的工作類型、范圍和工作量,

按《試驗室資質(zhì)認定評審準則》H勺規(guī)定設置機構、分派各項質(zhì)量職責、配

置各類資源、設計檢測工作流程、籌劃質(zhì)量活動、并建立管理體系。

2.6.2管理體系以管理體系文獻的J形式確定。企業(yè)管理體系文獻分為三個

層次：質(zhì)量手冊、程序文獻、作業(yè)指導書和質(zhì)量記錄。

質(zhì)量手冊(JX-SC-02)第21頁共65頁

主題：管理體系第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

(1)質(zhì)量手冊：論述質(zhì)量方針、目的，并描述企業(yè)管理體系的大綱性文獻;

⑵程序文獻：是質(zhì)量手冊的支持性文獻，描述為實行管理體系要素所波

及各項質(zhì)量活動所規(guī)定的途徑(或措施)；

⑶作業(yè)指導書和記錄：作業(yè)指導書是指導開展檢測工作和管理工作的指

導性文獻，是程序文獻的細化。記錄是管理體系運行口勺證據(jù)，包括檢測原

始記錄和質(zhì)量活動記錄，具有可追溯性。

2.6.3管理體系文獻控制

管理體系文獻是重要的受控文獻。檔案管理員應做好質(zhì)量手冊、程序文獻、

作業(yè)指導書等管理體系文獻歐I發(fā)放、回收，并作記錄。當體系文獻改版后,

檔案管理員應及時回收所有改版前發(fā)放的受控文獻，以保證體系文獻的現(xiàn)

行有效，并按《文獻控制程序》進行。

264管理工作、技術工作、支持服務和管理體系之間口勺關系

檢測工作是技術性很強的工作，是企業(yè)工作的主干線；支持服務工作是為

技術工作服務的，為技術工作做好資源準備，起后勤和保障作用；管理工

作包括技術管理工作向服務管理工作，起著籌劃、組織、領導、控制、創(chuàng)

新的作用，管理日勺目日勺是為了高效地實現(xiàn)預期的目快I。

(1)質(zhì)量保證體系框圖

企業(yè)管理體系對檢測匯報全過程按檢測過程控制、人員、測量設備、設施

和環(huán)境、措施、分包、埋怨處理等環(huán)節(jié)加以控制，附件8《質(zhì)量保證體系

框圖》描述了各個控制環(huán)節(jié)及其互相關系。

⑵質(zhì)量職能分派表見附件9。

2.7管理體系的運行

企業(yè)為保證管理體系的有效運行和不停改善、螺旋式上升，重要采用如下

措施；

2.7.1結(jié)合實際，按照規(guī)定制定和實行企業(yè)質(zhì)量活動的目日勺、程序和有關

細則；

2.7.2對質(zhì)量活動和活動日勺各個環(huán)節(jié)實行有效地控制；

2.7.3配置對應日勺設備與設施，并保持良好的檢測環(huán)境；

2.7.4配置足夠和可以勝任檢測技術的崗位工作人員，并適時進行培訓；

2.7.5建立企業(yè)日勺改善機制，有效地運用內(nèi)部審核、管理評審、防止和糾

正措施等管理體系持續(xù)改善日勺機會，并積極組織或參與能力驗證和試驗室

比對測試活動。

支持性文獻

JX-CX-02-2023文獻控制程序

質(zhì)量手冊(JX-SC-03)第22頁共65頁

主題；文獻控制第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

3.1概述

為保證企業(yè)質(zhì)量工作活動中一直保持使用文獻的有效版本，對最新文

獻及版本及時同意、公布、發(fā)放，對正在使用中的有效版本進行及時更改,

并對作廢或失效文獻或版本及時收回、存檔、標識、銷毀等處理。同步，

保證質(zhì)量活動過程中，所產(chǎn)生的所有記錄、資料或信息等到達文獻化，并

實行有效的管理除質(zhì)量手冊等質(zhì)量文獻需受控管理外，與企業(yè)檢測工作

質(zhì)量控制有關的所有文獻，包括法規(guī)、原則、其他規(guī)范性的技術文獻、檢

測措施以及圖紙、非原則措施、工作程序、指導書和手冊、登記表格，包

括電子文獻等資料，均需受到有效地控制。

3.2職責

3.2.1總經(jīng)理負責質(zhì)量手冊日勺同意和公布；

3.2.2企業(yè)質(zhì)量負責人負責與管理體系管理規(guī)定有關的程序文獻及所引用

的記錄時同意；負責與管理體系管理規(guī)定有關日勺計劃文獻和作業(yè)指導書及

所引用的記錄日勺同意；

3.2.3技術負責人負責與管理體系技術規(guī)定有關的程序文獻及所引用的記

錄日勺同意；技術負責人負責與管理體系技術規(guī)定有關的計劃文獻和作業(yè)指

導書及所引用日勺原始檢測記錄、質(zhì)量記錄日勺組織編制審批工作；技術負責

人負責企業(yè)的技術文獻的同意；

3.3文獻控制范圍

3.3.1外部文獻：有關法律法規(guī)、上級文獻/業(yè)務管理規(guī)范、國際/國家/地區(qū)

性日勺原則（規(guī)程）、措施、測量設備使用闡明書及有關信息、資料、手冊。

3.3.2內(nèi)部文獻：管理體系文獻（質(zhì)量手冊、程序文獻、作業(yè)文獻、登記

表格）、企業(yè)質(zhì)量評審記錄及資料、自行開發(fā)的檢測措施/非標措施/軟件和

發(fā)文、向上級請示、匯報、工作“劃和總結(jié)。

3.4文獻控制方式

3.4.1受控。對后續(xù)日勺更改，發(fā)放，回收，作廢保留，銷毀由綜合部進行

控制。

342非受控。對后續(xù)的更改，發(fā)放，回收，作廢保留，銷毀不予控制。

3.5文獻的編制、審批、公布

3.5.1企業(yè)內(nèi)部文獻由有關的負責人負責編制，編寫的文獻公布之前需經(jīng)

審批，以保證文獻規(guī)定與實際狀況、預期日勺規(guī)定的合適性、符合性C文獻

的審批方式以手簽方式進行。

3.5.2上級文獻經(jīng)總經(jīng)理審閱確定其對管理體系的影響，并批轉(zhuǎn)綜合部辦

理，其他外來文獻由使用部門對文獻的合適性進行確認。

3.6文獻的標識、發(fā)放

3.6.1外部文獻：經(jīng)總經(jīng)理簽批或使用部門確認后，加蓋“受控”章列

質(zhì)量手冊(JX-SC-03)第23頁共65頁

主題；文獻控制第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

入體系受控文獻發(fā)放;

3.6.2內(nèi)部文獻：企業(yè)所編書面文獻以審批人的簽字和/或企業(yè)印章表明其有

效狀態(tài)；企業(yè)編寫口勺體系文獻(質(zhì)量手朋、程序文獻和作業(yè)文獻)應有唯?

性標識，并加蓋“受控文獻”章表明其受控狀態(tài)。

3.6.3受控文獻應標識發(fā)放，綜合部應建立受控文獻清單，并作好發(fā)放記

錄，以便文獻更改或作廢后的更換或回收。文獻發(fā)放范圍由文獻編制人和

綜合部共同確定，文獻發(fā)放應保證有關執(zhí)行部門、崗位有及時獲得有效文

獻。

3.6.4受控文獻須定期審核。質(zhì)量文獻由質(zhì)量負責人組織每一年審核一次,

技術文獻由技術負責人每一六個月組織審核一次或在有新規(guī)定替代時。

3.7文獻修訂

3.7.1通過對企業(yè)既有文獻的合適性進行評審，至少在下列狀況下須進行

修改：

a.上級規(guī)定、企業(yè)或部門職責發(fā)生變化；

b.質(zhì)量方針和目的I調(diào)整；

c.文獻規(guī)定條款有互相矛盾；

d.提出合理的修改規(guī)定；

e.體系原則發(fā)生更新時；

f.其他合用修改的狀況。

3.7.2文獻修改應重新審批，除有特殊規(guī)定外，應由該文獻的原審批部門/

人員或指定人員進行，但指定人員應獲得與文獻審批有關日勺背景材料。必

要時文獻更改日勺內(nèi)容應在文獻或?qū)郊霞右詷俗R。

3.7.3文獻容許授權手寫修改，修改應清晰標識，如為實質(zhì)內(nèi)容修改，修

改的文獻應盡快正式公布。

3.7.4文獻修改經(jīng)審批后應及時發(fā)放到有關范圍，作廢日勺文獻應由發(fā)放部

門及時收回、銷毀，并做好發(fā)放、回收記錄。需保留的作廢文獻加蓋“作

廢保留”章，以防誤用。詳細按照《文獻控制程序》及《記錄控制程序》

的規(guī)定執(zhí)行。

3.8記錄格式的控制

企業(yè)所波及H勺記錄格式，管理體系方面H勺記錄格式由質(zhì)量負責人審批，技

術方面日勺記錄由技術負責人審批后方可使用。

3.8.1各崗位根據(jù)需要，由對應檢測項目負責人負責其業(yè)務范圍內(nèi)的原始

記錄（包括取制樣記錄、檢測記錄）的表格編制及平常管理。

3.8.2企業(yè)兼職管理員（包括設備管理員、文獻檔案管理員）負責其職責

范圍內(nèi)日勺登記表格日勺編制和管理。各崗位日勺兼職管理員負責各崗位日勺相

質(zhì)量手冊（JX-SC-03）第24頁共65頁

主題；文獻控制第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

關記錄的平常管理。

3.8.3綜合部文獻檔案管理員負責管理體系內(nèi)部審核和管理評審、糾正措

施跟蹤審核、培訓等記錄日勺格式搜集及歸檔保留。

3.8.4所有記錄格式日勺更改波及管理體系方面H勺內(nèi)容由質(zhì)量負責人審批之后

方可變更，技術方面日勺記錄由技術負責人審批之后方可變更。

支持性文獻

JX-CX-02-2023文獻控制程序

JX-CX-12-2023記錄控制程序

質(zhì)量手冊（JX-SC-04）第25頁共65頁

主題：檢測工作的分包第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

4.1概述

對分包機構口勺管理及加強測試分包工作口勺控制，以保證分包機構具有

符合規(guī)定的工作能力。（本機構目前沒有分包行為，但應體系規(guī)定，特制

定本章節(jié)）

4.2職責

421總經(jīng)理負責合格分包方口勺審批及分包工作的同意；

422技術負責人負責分包工作確實認及分包方能力日勺評價。

4.2.3綜合部負責分包協(xié)議的簽訂和分包檔案管理。

4.3分包的控制

4.3.1分包的提出，應充足考慮到各方檢測機構的資源和技術能力，分包

比例必須予以控制（限測量設備使用頻次低、價格昂貴及特種項目）。

4.3.2推薦具有能力的分包方并加強對分包機構出J后續(xù)管理。

4.3.3進行分包前，須報技術負責人確認并經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進行。

4.3.4企業(yè)應將分包意圖書面告知客戶。

4.3.5分包方應具有勝任分包工作的能力。在分包之前，由技術負責人組

織對分包方的能力進行評價，具有對應能力的分包方，經(jīng)總經(jīng)理同意后形

成合格分包方名目，必要時由總經(jīng)理與其簽定分包協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)不符合

工作質(zhì)量規(guī)定，應中斷該分包機構承擔的工作對其提出改善意見。必要時,

終止分包項目。對分包方的評價方式和程度應與其能力相適應。

4.3.6企業(yè)所承接日勺檢測工作中，某些項目因人員和設備等條件所限制，

尤其是由于有關技術規(guī)范等日勺規(guī)定，需分包給其檢測機構時，規(guī)定該分包

機構管理體系應通過省級計量認證資質(zhì)評審。

4.3.7對分包方日勺考核應根據(jù)《分包控制程序》進行。

4.4分包責任

4.4.1分包協(xié)議應明確規(guī)定分包機構與我司的責任關系。

4.4.2檢測任務分包時應書面得到檢測委托方的同意。企業(yè)對分包方的工

作質(zhì)量負責。若客戶或管理機構指定分包機構，則企業(yè)不負責對分包機構

的檢測成果做出評價C

4.4.3分包機構向企業(yè)提供的分包項目H勺成果，企業(yè)應對其檢測過程和成

果進行審核，確信無誤后予以確認引用或參照使用，但審核不意味著減輕

分包機構應承擔日勺質(zhì)量責任。

4.5記錄

綜合部負責保留分包協(xié)議書、分包機構能力考核記錄及分包機構一覽表。

支持性文獻

JX-CX-04-2023分包控制程序

JX-CX-12-2023記錄控制程序

質(zhì)量手冊(JX-SC-05)第26頁共65頁

主題：采購服務與供應第1版第0次修訂

頒布時間：XX-XX-XX實行日期：XX-XX-XX

5.1總則

為保證檢測工作質(zhì)量，應對檢測工作的外部支持服務和供應門勺質(zhì)量進

行有效控制。

5.2職責

5.2.1檢測部提出本部門對外部支持服務與供應的需求申請及其使用的評

價和反饋。

5.2.2綜合部負責測量設備、消耗材料等供應商和外部支持服務單位的選

擇和質(zhì)量保證，并負責建立和保留外部支持服務和供應商檔案。

523質(zhì)量負責人負責對外部支持服務和供應商質(zhì)量保證的監(jiān)督。

5.3外部支持服務與供應規(guī)定

5.3.1在購置測量設備、消耗性材料以及尋求印刷、運送、測量設備檢定、

設施施工及維修，租借設備等外部支持服務時，應首先選擇具有生產(chǎn)許可

證、安全認證、出口許可證、IS09000認證等，有第三方質(zhì)量認證或質(zhì)量

保證口勺支持服務或供應商，以保證檢測質(zhì)量。

5.3.2當外部支持服務或供應商無獨立質(zhì)量保證時，應對供應商進行評估,

評估口勺重要內(nèi)容為：

⑴各供應方同類材料、測量設備的性能比較;

⑵各供方的質(zhì)量保證、服務能力；

(3)性價比；

(4)其他顧客使用H勺信息反饋。

評估由綜合部負責組織，技術負責人、檢測部有關人員參與。評估日勺意見

應形成文獻。

5.3.3只要有也許，對所購置的測量設備和消耗材料、設施施工和維修質(zhì)量在

投入使用前按對應企業(yè)規(guī)定的原則規(guī)范進行檢測、校準或檢定。

5.3.4綜合部應保留為檢測提供所需日勺支持服務和供應品日勺所有供應商的

記錄檔案。

支持性文獻

JX-CX-09-2023供方評價與選擇控制程序

JX-CX-22-2023設備管理控制程序

質(zhì)量手冊(JX-SC-06)