2025廣東省深圳市勞動(dòng)合同條例

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在崗位工作，乙方同意按甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：。1.3甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限為：。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或按約定的計(jì)酬方式）。2.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周休息日為天。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，預(yù)防職業(yè)病。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定辦理。5.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不得有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，如有疑問(wèn)或需要解釋的地方，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。2.注意事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同條款約定的內(nèi)容進(jìn)行履行。3.注意事項(xiàng)：合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決。解決辦法：雙方可以嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.注意事項(xiàng)：合同中的個(gè)人信息應(yīng)保密，不得泄露給第三方。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保管合同中的個(gè)人信息，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.注意事項(xiàng)：合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。解決辦法：雙方在修改、補(bǔ)充合應(yīng)明確約定修改、補(bǔ)充的內(nèi)容，并由雙方代表簽署。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。9.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省深圳市各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類(lèi)全職、兼職、實(shí)習(xí)、試用期等勞動(dòng)合同。3.適用于各類(lèi)崗位的勞動(dòng)合同，包括管理人員、技術(shù)人員、普通員工等。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在工作期間需要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇、費(fèi)用等應(yīng)在本補(bǔ)充條款中明確。2.保密條款：如涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的內(nèi)容，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制條款：如乙方在離職后需要遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等。4.福利待遇條款：如加班工資、年假、病假、福利等，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.