預算部崗位競聘演講稿（30篇）

預算部崗位競聘演講稿（30篇）

預算部崗位競聘演講稿（精選30篇）

預算部崗位競聘演講稿篇1

一、作為一個工程部的預算員，我能按照公司及項目部的各項

規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成項目部的各項經(jīng)營管理工作。

1、對內(nèi)的工作情況。按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計當月

的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時參加成本分析會議，對項目

部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工階段的預算書以實際情

況按每個樓層每個分項工程進行編制，并打印全部的工料分析，作

為定額人工和定額材料下達給生產(chǎn)經(jīng)理，在實際的施工過程中，根

據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科

學合理化的調(diào)整，該定額人工作為工程任務(wù)單進行人工的控制和分

配的基礎(chǔ)，定額材料作為倉庫進行定額領(lǐng)料的依據(jù)。平時在工作中

總是積極地配合項目經(jīng)理進行合同管理，參與一些分包合同的洽談,

根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況，起草一些分包合同的草

稿，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理，每月初完成本項

目部的上月的實際施工分配任務(wù)（包括分包方的粗分配），定額材料

的統(tǒng)計，并向公司提交有關(guān)的報表，每月月底向公司提交下月的主

要材料計劃，預計下月的施工產(chǎn)值及各項的耗用成本，編制下月的

成本保證措施。在施工過程中，實行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制，為

項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項目部及時提供

一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù)，及時做好項目的成本核算工作。及時參加項

目的會議，按公司的規(guī)章制度進行值班等。

2、對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提

交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)，及時與投資監(jiān)理核對

工程量，進度產(chǎn)值確定后，及時配合項目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的

工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別

是一些工程材料的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核后,

我施工方材料員能及時采購，使得工程順利施工。總之，在經(jīng)營方

針上堅持最高的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求

是、把握住定額，控制量；對外工作資料齊全、用會，處理好業(yè)主、

監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯

報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。

二、積極做好工程的審計工作。

三、服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做好項目部以外的工作。

本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標

工作和其他的預算工作。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服

從公司領(lǐng)導的工作安排，當時項目部的事件比較多，本人總是加班

加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內(nèi)事件，又完

成了公司安排的任務(wù)。

四、積極適應(yīng)而遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步

加強工作責任感。今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一

步的完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，乂公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制

度和預算員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各

項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

五、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集福州市

有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知

識。努力學習計算機知識，提高自己的工作效率。平時注意收集有

關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件和市場信息資料,并加強學習工程量計算的技

巧以及造價軟件使用等業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作效率與義務(wù)努

力。

預算部崗位競聘演講稿篇2

感謝各位領(lǐng)導、同事們對我的關(guān)懷和支持，讓我有機會有信心

走上演講臺。我競聘的崗位是收費班班長。我叫，今年24歲，年參

加高速收費工作，現(xiàn)在是收費站收費一班班長。我認為我競爭收費

班長的優(yōu)勢有以下兩點：

一、有一定的高速公路收費工作經(jīng)驗自年參加工作以來，我先

后在少洛線登封西站和安新線滑縣站工作過，如今我又在晁陂做了

一年的收費班長。攻費的經(jīng)驗可以說是與日俱增。

二，我做為一名入黨3年多的黨員，相信自己有這個能力把大家

帶領(lǐng)好.在近兩年多的工作和生活中，使我認識到要想做好班長這個

工作，首先要做到以下五個方面：

第一，做好一個班長應(yīng)具備好的品質(zhì):

吃苦耐勞，先人后己，逢事應(yīng)學會換位思考。如替班吃飯應(yīng)盡

量縮短時間，解決私人問題也應(yīng)有時間觀念。要求本班人員做到這

些之前，自己首先要做好。這又要求班長應(yīng)該起到模范帶頭的作用。

第二，反應(yīng)靈活，堅持原則。

面對車道上發(fā)生的各種情況應(yīng)該快速反應(yīng)，引導疏通車輛。面

對拒不繳費的人員應(yīng)該做到不受誘惑、恐嚇、威脅，堅持原則，各

類違規(guī)、違章現(xiàn)象應(yīng)堅決抵制，決不姑息。

第三，勇于承擔責任，發(fā)現(xiàn)錯誤，要虛心接受，有錯必改，敢

于承認錯誤，接受處罰，不推卸責任。

第四，作為一個班長應(yīng)該做好上級領(lǐng)導和收費員之間的溝通工

作。

認真及時向收費員傳達上級指示，及時完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，

逐級負責，不跨級匯報。要樹立威信，認清班長是為收費員服務(wù)的。

一方面，要以身作則，按照收

費規(guī)章制度、收費員百分考核辦法，高標準的'要求他們，對一

切違規(guī)操作、不合理操作及時糾正制止，嚴格控制；另一方面，要

關(guān)心愛護收費員，要滿足他們的合理要求。團結(jié)互助，先人后己，

拿出一個做班長應(yīng)有的風度，同舟共濟。

第五，在做好自己本職工作的同時，應(yīng)該對班組人員思想方面,

紀律方面，業(yè)務(wù)方面做到積極引導，力求上進，嚴格要求，避免差

錯。以上的五個方面是我做為班長以來最深刻的體會。如果我能再

次當選，我相信我會再接再礪，決不辜負領(lǐng)導的期望，帶好本班人

員繼續(xù)努力。我會盡最大努力做好班長這個工作的。再次感謝各位

領(lǐng)導、同事們。我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

預算部崗位競聘演講稿篇3

我叫馮，1996年7月畢業(yè)，畢業(yè)后被分配到添加劑廠。參加工

作七年間，我歷任裝置操作工，車間計量員，工段工藝員，分廠生

產(chǎn)調(diào)度，分廠工藝員等。在工作中，憑著對本職工作的熱愛，腳踏

實地，兢兢業(yè)業(yè)，把學到的的理論知識和生產(chǎn)實踐相，為添加劑廠

使出了應(yīng)力。改革的，公司扁平化改革重組的，三年多的生產(chǎn)調(diào)度

實踐，我生產(chǎn)調(diào)度崗位適合我，在該崗位上，我的管理能力會到最

大化。下面我就把年的工作向在坐的各位和同志們作簡要的匯報。

一、埋頭生產(chǎn)一線，打好生產(chǎn)實踐基礎(chǔ)在車間一線裝置倒班期

間，盡快熟悉多套裝置的系統(tǒng)流程，我總是天天在現(xiàn)場細查流程。

許多圖紙為英文，我都現(xiàn)查字典，詳細。圖紙與不符之處，我

都標明，并向工段工藝員原因。此外，還努力學習儀器儀表的性能

和用途及裝置轉(zhuǎn)動設(shè)備的構(gòu)造性能。作到生產(chǎn)故障時，多次自行解

決，不生產(chǎn)。在本崗工作的基礎(chǔ)上，常與車間工藝員生產(chǎn)工藝，并

改進工藝。當班中，嚴防跑、冒、滴、漏的，反映到車間，大大降

低了可變成本°此外，我業(yè)余學習生產(chǎn)管理理論知識，并實踐，努

力調(diào)動本班工人的生產(chǎn)性。任何企業(yè)，要想在激烈的市場競爭中取

勝的話，把生產(chǎn)一線搞好，生產(chǎn)成本的控制也主要在一線。

99年3月，車間需要一名計量員，的長期考察，從眾多的人員

中選中了我。

期間，我防止了兩起串料和跑料事件，杜絕了罐區(qū)蒸汽泄漏。

使車間原料和成品損失降到歷史最低。

二、精通，好裝置運行在車間干得，了認可，在99年9月，出

任添加劑廠生產(chǎn)調(diào)度職務(wù)。生產(chǎn)調(diào)度的工作，從小處看，只是倒班

的工作，與倒班差別不大。事實并非如此，生產(chǎn)調(diào)度所的是全廠的

生產(chǎn)指揮，是晚上，調(diào)度將全權(quán)指揮生產(chǎn)，監(jiān)督安全。如何獨自安

排各裝置生產(chǎn)，防止安全事故的，生產(chǎn)問題是一件非常不容易的事

情。在生產(chǎn)中，我除了規(guī)章制度指揮生產(chǎn)外，還將以前所學的生產(chǎn)

管理和人文心理學等理論知識生產(chǎn)，用理論知道實踐；從實踐中總

結(jié)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為理論，再回到實踐。用心體會班員的心理，從心理

上共識。與班長心連心，生產(chǎn)狀況；每次當班都到各裝置現(xiàn)場進度,

不盲目指揮。遇到突發(fā)事故，能在最短的為，并著手解決，將企業(yè)

損失降到最低，向反映情況，為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)安、滿、

優(yōu)生產(chǎn)。調(diào)度企業(yè)的眼睛和左右手，在日常生產(chǎn)中，傳達的指令，

向反應(yīng)一線狀況，輔助解決問題。添加先行業(yè)典型的精細化工行業(yè),

精細化工的典型特征：劇毒原料多，生產(chǎn)工藝，副產(chǎn)物多，污染嚴

重，產(chǎn)品附加值高的特點。如我分廠無灰劑的原料氯氣，ZDDP的原

料五硫化二磷等，副產(chǎn)物如硫化氫及二氧化硫、三氧化硫等均為劇

毒物質(zhì)。調(diào)度面前的是安全和生產(chǎn)的雙重任務(wù)，好兩者關(guān)系非常，

克服安全和生產(chǎn)的矛盾，我"安全”，經(jīng)常向反映的安全隱患，使

安全隱患整改。時時與裝置人員思想溝通，使一線工人“時時想安

全”，作到安全事故最小化。在生產(chǎn)中我曾防止了三起氯氣泄漏事

故和兩起硫化氫的泄漏事故和一起PIB裝置去火炬管線落地防爆事

件。在20_年添加劑廠DCS技改中，調(diào)度，我了核心的作用，使添

加劑DCS改造大大縮短，為裝置提前投入運行了一份力。

三、刻苦公關(guān)，裝置技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的永

恒的主題

20_年9月被臨時出任分廠工藝技術(shù)員，科技人員，我把企業(yè)

技術(shù)創(chuàng)新視為己任c在20_年三季度的高分子無灰劑的工放和磺酸

鎂的試生產(chǎn)中，均了應(yīng)作用。在短短幾個月里，還把我廠的磺酸鹽

濁度降到了較低，生產(chǎn)成本降低了百萬元，為20__年添加劑的扭虧

了的作用。

總之，我石化分公司的一名職工，在的崗位上了盡職盡份，在

三年多的生產(chǎn)調(diào)度工作中，積累了的經(jīng)驗。全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作,

我從理論知識和實踐能力上，我具備的能力。我相信在新的調(diào)度崗

位上能勝任。

預算部崗位競聘演講稿篇4

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位老師：

你們辛苦了！

很感謝大家給予我這次寶貴的機會！請給我三分鐘的'時間，讓

我再搏一次創(chuàng)業(yè)三載的機遇！

三年前，我接受學校的安排，走上了班主任的工作崗位，三年

來，年輕的我與學生一起，體驗成長的快樂與酸澀，品嘗成敗的酸

甜苦辣，直到欣喜地看到他們在金色的七月里收獲生命歷程中的第

一桶金!

三年來，我飽嘗了教師與班主任雙重角色的酸辛，充分體驗到

與學生打成一片的喜悅，也淺嘗了中考揭榜后的滿足與成就感。

三年來無數(shù)個日夜，我為學子奔波，努力，無數(shù)次為學生而煩

惱、郁悶，當我一次又一次的在深夜接到家長的電話說孩子還沒回

家時，當我一趟又一趟的奔波于城區(qū)各家網(wǎng)吧之間尋找這些孩子時,

當我一句又一句的說教這些調(diào)皮的孩子時，我都想過再也不要干班

主任了。

可我是青年人，我愿意生活中充滿激情與挑戰(zhàn)，不愿意生活平

淡到只有三點一線的生活；可我還是名語文教師，我愿意延伸、拓

展我的教育事業(yè)，不愿意放棄任何一次用文字來表達情感；不愿意

放棄用語言來影響孩子們做人的機會；我更是個創(chuàng)業(yè)者，我更愿意

把班主任工作當作是我為之終生奮斗的事業(yè)。我更愿意自己存在在

我更多的學子們的心中。

今天，經(jīng)過矛盾的斗爭，我第一次站在了這個競聘的講臺上，

沒有別的想法，沒有任何遲疑，只是想考驗一下自己的實力，只是

想再爭取一次磨礪自己的機會！

朋友們，評委們！古人曰：“世有伯樂.，然后有千里馬?！蔽?/p>

雖不是千里馬，卻衷心地期望各位伯樂能再給我一次向千里馬奮斗

的機會！投上你神圣的一票！相信我吧，謝謝！

預算部崗位競聘演講稿篇5

首先感謝分公司和各位同事的信任和支持，給予我這次參加競

聘的機會。

我在電信企業(yè)工作已有十四年的時間。記得在剛參加工作的5

年里我先后擔任過電纜維護員、數(shù)據(jù)終端維護員和社區(qū)經(jīng)理。隨后

工作崗位便從裝維一線調(diào)整到渠道管理層百，成為了一名社區(qū)渠道

管理員。在這期間里，主要負責社區(qū)渠道的指標分析、數(shù)據(jù)收集、

績效考核，以及工作流程的制定和管理。隨后因為工作的需要，我

擔任了同濟社區(qū)組副組長，主要承擔裝維工單及相關(guān)指標的管控工

作，此后更擔負起現(xiàn)場班組管理的工作。而在最近的1年多時間里,

我調(diào)任了城區(qū)管線維護組的組長，負責城區(qū)管道、電纜、光纜、小

靈通基站的日常維護。我的過去，工作經(jīng)歷似乎都離不開線路維護,

在成長的過程中經(jīng)歷了六個不同的工作崗位，可以說我對于線路維

護方面工作的熟悉程度達到了全面。

我今天競聘的崗位是交換設(shè)備現(xiàn)場維護崗位。我清楚地認識到,

要成為一名合格的核心絡(luò)設(shè)備管理人員并不容易，不僅要成為一名

專業(yè)的負責人，同時又必須是一個專業(yè)的管家；不僅要有實干，還

要善于謀略；不僅要熟悉業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有一

定的組織管理水平，還需要有良好的人際溝通能力。顯然，多年的

崗位輪換讓我積累了不少的經(jīng)驗，但距離的要求和全體同事的希望

肯定還有一定的差距。回顧過去的年，在區(qū)分公司各級的正確下，

我與班組全體人員一起，盡心盡力、恪盡職守，做好了各項維護工

作。我們在付出努力的同時也獲得不少的收獲，現(xiàn)為以下幾個方面:

一、做好班組架構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)多專業(yè)融合

自管線維護班成立后，新架構(gòu)下的管線維護組涵蓋了管道、電

纜、光纜、無線四大維護專業(yè)，班組人員數(shù)量增加到48人。作為組

長，我多次組織專業(yè)負責人和骨干進行討論，深入了解各專業(yè)生產(chǎn)

運作情況，梳理各專業(yè)原有的工作界面，制定專業(yè)聯(lián)動機制，及時

對個別人員的工作崗位作出調(diào)整，重新明確崗位工作職責，調(diào)整考

核制度。通過努力，緩解了人手不足的問題，保持了工作的連貫性

和平衡性，使班組各項工作都得到有序開展，而且較好地完成了全

年各項維護任務(wù)。

二、提升效能，節(jié)約成本

今年受城區(qū)三舊改造的影響，管線遷改、被盜搶修等方面的工

作量比去年同期有大幅攀升。相反，今年維護人手卻沒有明顯的增

加，而且今年全年維護成本投資繼續(xù)壓縮。在這樣的大環(huán)境下，管

線維護組通過各個專業(yè)的相互配合、互相支緩、協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)

揮了整個班組的合力。通過適當?shù)娜藛T溝通激勵，最大限度地發(fā)揮

自有維護力量的作用，出色完成了絕大部分的線路遷改和搶修，使

超出原本正常工作負荷的工作量得到及時的消化。在維護材料管理

方面一直倡導增收節(jié)支、修舊利廢，以節(jié)能減排、低碳環(huán)保為切入

點強抓管理，有效節(jié)約電纜成本。

三、創(chuàng)建學習型班組，促進人員轉(zhuǎn)型提升

隨著光進銅退工作的不斷推進，光絡(luò)維護職責逐步下移。所有

的這些，迫切需要大批專業(yè)光維護人員，更需要一支高素質(zhì)的維護

隊伍。管線維護組抓住了這樣的契機，通過創(chuàng)建學習型班組，為職

工職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變創(chuàng)造條件。我作為班組長發(fā)揮組織和引導帶頭作用，

通過班前、班后的“小會”形式，培訓光維護知識和技能，在日常

工作中以老帶新。以全年光資源清查為切入點，鼓勵、推動管線維

護人員參與其中。經(jīng)過一年的努力，已有數(shù)名其他專業(yè)的維護人員

掌握了光維護技能，從而增加了光維護隊伍的人才儲備。

假如本次競崗我能競聘成功，我對于做好交換設(shè)備現(xiàn)場維護工

作有以下幾方面的想法：

一、努力學習，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。制定學些計劃,

加強交換原理、技術(shù)的理論知識的學習，不斷學習新知識、接觸新

事物，全面了解交換設(shè)備維護的“應(yīng)知”理論，掌握“應(yīng)會”的操

作技能。

二、做好全程全的協(xié)作配合。立足本職，認真履行職責，服從

上級的指揮調(diào)度，做好信息溝通與傳遞，組織開展各類信息交流活

動，發(fā)揮承上啟下的作用。

三、認真執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好交換設(shè)備的維護工作，保證

設(shè)備正常運行。制訂維護作業(yè)計劃，檢查執(zhí)行情況。定期檢查設(shè)備

的技術(shù)指標，對不符合要求的項目，采取改進措施，保證各項指標

和性能符合要求。合理調(diào)整設(shè)備配置，最大限度地提高設(shè)備利用率。

根據(jù)設(shè)備質(zhì)量情況提出大修、更新、改造的需求。做好備品、備件、

技術(shù)資料、圖紙、儀表的管理。在保證通信質(zhì)量的前提下，節(jié)約能

源器材和維護費用C

四、迅速準確地排除故障，全程全協(xié)作配合。熟悉故障處理流

程和應(yīng)急措施（預案），及時響應(yīng)設(shè)備緊急故障，全程全協(xié)作配合

迅速處理故障，分析故障原因、經(jīng)臉。

回顧自己的成長歷程，我自己擁有四方面的優(yōu)勢使我有信心做

好今后的工作，一是具備良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，二是具備高度

執(zhí)行力，并善于提升團隊執(zhí)行力，三是善于運用和管理工作流程，

四是具有較強的學習能力，并始終如一的熱愛著我的工作。人無完

人，在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足

之處：第一由于班組平均年齡較大的關(guān)系，員工良好工作習慣的培

養(yǎng)尚有待加強；第二工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待同

事的進一步指導改進。

我相信在人生職業(yè)生涯的不同階段，通過不斷的努力學習，肯

定能夠有所收獲。參加這次競聘，對我來說是一次很好的學習、鍛

煉的機會，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待，如果競聘成

功，是對我的鼓勵C我一定將這種鼓勵化為動力，全心全意地投入

工作，認真的學習而，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，努力將工作提升到一

個新的臺階。反之，我將一如既往的盡心、盡力、盡職做好能力范

圍內(nèi)的工作，并反思差距，向各位及同事學習，努力完善個人素質(zhì)

修養(yǎng)及綜合能力的提升，爭取能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

至此，我的競聘發(fā)言完畢，謝謝。

預算部崗位競聘演講稿篇6

各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好！

今天，站在這里，我很榮幸。首先，我要感謝公司給我們提供

了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導的熱情與支持。因

本次我競聘的崗位為行政人力資源部部長，因此我將行政工作與人

力資源工作分開來闡述：

一、行政：能否當好領(lǐng)導的助手、參謀，能否做到承上啟下、

安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂，執(zhí)行力是行政的核心，為公司員工服

務(wù)是行政的價值。行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵

取決于是否有一個堅定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、

創(chuàng)新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶

領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的團隊。行政則是這個團隊

的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù)，

熱心搞好服務(wù)。細而說之，大到參與領(lǐng)導班子對重大問題的討論和

決策，為領(lǐng)導決策提供重要情況和科學依據(jù)；小到大量日常瑣碎的

事務(wù)，包括檔案的管理、安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、

保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各

部門及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管,

無所不包。所以有人風趣的說行政工作是“上管天，下管地，中間

管大氣”。總之，職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶

頭實干。

二、人力資源管理：近年來，人才競爭日趨激烈，高層經(jīng)理也

越來越重視人力資源的作用?！叭耸鹿芾怼敝匝葑兂伞叭肆Y

源管理”，其根本原因，是因為人力資源管理事實上存在著兩種職

能，分別是行政職能和戰(zhàn)略職能。

從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術(shù)

性和行政性的工作，例如組織招聘員工、新員工培訓、基本技能的

培訓、考勤管理、組織文體活動、人事檔案管理等等。這些大量的

日常工作通常被稱之為“人事）工作”。由于這部分工作幾乎無法

從本質(zhì)上對企業(yè)的核心價值產(chǎn)生影響。

從戰(zhàn)略職能的角度上看，人力資源管理的理念之一，是將企業(yè)

中的員工視為非常重要的資源，是企業(yè)價值的重要體現(xiàn)，人力資源

管理工作就是將這些資源加以有效地開發(fā)和利用，使之成為提高企

業(yè)核心競爭能力的重要推動力。其常規(guī)工作包括制訂人力資源發(fā)展

規(guī)劃、協(xié)助企業(yè)進行改組和業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、參與提供業(yè)務(wù)信息與

企業(yè)競爭、制訂人才保留計劃、幫助公司工作人員提升解決難題的

能力等等。

人力資源管理部門的價值，是通過提升員工的。效率和組織的

效率來實現(xiàn)的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相結(jié)合,

并將日常工作融合到業(yè)務(wù)中去，才能創(chuàng)造自身工作的價值。人力資

源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務(wù)，為直接創(chuàng)造價值的部門努力

創(chuàng)造達成目標的條件，才能贏得相應(yīng)的尊敬。

預算部崗位競聘演講稿篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：

日天昊，大家好，我是康今年20歲，來自沈陽新東方烹飪

學校。我是一個性格開朗的男孩，曾經(jīng)從事過鉗工車工后期在大連

造船廠工作。非常感謝新華教育集團能給我一次展示自我，參與競

爭的機會，我本人十分也珍惜這個機會。

我生活在一個非常美麗的邊境小鎮(zhèn)上，丹東鳳城，第一次工作,

第一次還念家里的飯菜香，第一次在外地過一個人的生日，第一次,

當看到新船下海試水，那悠揚美妙的汽笛，讓我所有的辛酸勞累都

有了回報，原來自己也為這個城市做了這么多。新年前夕，因為體

型原因，不適合工種，所以選擇了辭職廚師競聘演講稿廚師競聘演

講稿。在熱鬧的家里思索著自己的未來，我聽到過這么有關(guān)這么年

齡的種種夢想，無非是能找到一個體面的工作，無非是能在多少歲

之前有什么樣的成就?？晌业纳睿恍枰矿w面來支撐。體面，

應(yīng)該是你對工作的熱愛和態(tài)度、對社會所做的貢獻而變得體面。大

家從我的身材可以看出來，我熱愛美食，也熱愛烹飪，所以我選擇

了新東方，但這當中，也有壓力，這就是自己最后一次的選擇，已

經(jīng)沒有更多的光陰值得我去浪費。過去，失敗的原因有許多，因為

年輕而沒有重視學習；因為相信自己頭腦聰明而沒有下苦功；因為

不喜歡填鴨式的教學和題海戰(zhàn)術(shù)。但，這只是我的過去，而今天，

我為每一次刀工評測的分數(shù)而感到高興，每一次翻鍋進步讓我感到

欣喜，理解了老師知我說的千錘百煉、，其義自現(xiàn)。感謝謝新東方的

每一位老師和同學“操碎心，磨破嘴”的班主任，有教無類的科任

老師，樂于助人的同學，還有溫馨的寢室。讓我真正的'體驗到了家

的感覺，當學習上的小目標一次次被實現(xiàn)，原來，只要夠努力，今

天的目標，就是我明天的現(xiàn)實。我跟自己說，一定要對得起衣服上

的金牌兩個字。

上課時，老師知我們說過，法國，土耳其，還有我們中國，是

烹飪的三大發(fā)源地，通常我們提到國際大餐，多數(shù)人會想起法國，

法國蝸牛，法式龍蝦，鵝肝，為什么，很多人不會想起具有中華民

族特色的滿漢全席呢？在中國，我們烹飪行業(yè)有許多杰出的前輩，

他們在烹飪技藝上，有很高的造詣，但卻不被人們重視，多數(shù)文化

程度不高，而在法國，只有最優(yōu)秀的人才，才可以去烹飪學校學習,

相當于中國的清華北大，在社會上，也倍受人們的尊敬廚師競聘演

講稿演講稿。聽到這些話，讓我有了很多的想法，為什么我們不把

烹飪?nèi)藛T的社會地位提的更高呢？手機，我們每個人都在使用，我

們從上面可以看到時間，可以上網(wǎng)得到即時訊息，可以和親朋好友

通信，中國也在的發(fā)展，隨著盛會水平的提高，都市里，高樓大廈,

車水馬龍，人們卻學會了停下自己的腳步，重視起自己的健康。營

養(yǎng)師，成了一個新興的熱門詞匯。可什么是營養(yǎng)？維生素，碳水化

合物，鈣，其實就在我們?nèi)粘５牟穗群鸵曨l中，舉一個最簡單的例

子，菠菜和豆腐，分別含有草酸和鈣，如果烹飪不合理，就會形成

草酸鈣，有害物質(zhì)，容易讓人體產(chǎn)生結(jié)石。新時代的烹飪，我們就

讓他變得更營養(yǎng)，更美味。

當我學有所成，我要帶著我的團隊，把中餐館開到國外，讓他

們品嘗到比伏特加更酣暢淋漓的川菜，比奶油更甜美的蘇菜，比法

式龍蝦更鮮美的閩菜，讓他們知道，中國的滿漢全席才是真正的視

覺，味覺，文化大餐，如今除了夢想，我一無所有，可正是因為我

有夢想，風雨何畏，戰(zhàn)敗何憂，坎坷何愁？我相信，只要努力，烹

飪我最棒，今天，我們努力的學習烹飪，我們的明天，新東方會為

為我們感到自豪！

預算部崗位競聘演講稿篇8

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！

感謝領(lǐng)導給我提供了一次展現(xiàn)自我的機會和學習交流的平臺！我

競聘的崗位是教材股長。

首先，請允許我作個自我介紹，我叫，今年—歲，中共黨員，

大專文化，任微機室主任兼辦公文秘，能熟練使用計算機操作。從

去年底開始兼教材業(yè)務(wù)。教材發(fā)行在新華書店工作中占有舉足輕重

的位置，事關(guān)全局，不容有失，權(quán)衡自己，我有以下幾項優(yōu)勢：

三、加強服務(wù)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得顧客。把好征訂、發(fā)行、售

后服務(wù)三道關(guān)口，讓老師們高興而來，滿意而歸。

如果組織上信任我，我將不負眾望，以昂揚的工作熱情和高度

的責任心，加倍努力。參加這次競選，無論成功與否，對我而言，

都是一次歷練。我會一如既往地以無限的熱情去奮斗！

謝謝大家！

預算部崗位競聘演講稿篇9

各位領(lǐng)導和同志們：

大家好！

我是來自南山外勤的區(qū)助，今天我要競聘的職位是行政區(qū)經(jīng)理,

一年的五月和七月本有兩次機會可以競聘區(qū)經(jīng)理的，但我放棄了，

放棄并不代表我不進取，而是那時的我自認為還不能承擔區(qū)經(jīng)理這

份榮譽下所要肩負的責任，今天的我?guī)е鴿M滿的自信站在這兒感謝

的人很多，因為我是寶安和南山孕育出來的混血兒，很感謝我現(xiàn)任

的區(qū)經(jīng)理唐艷霞區(qū)經(jīng)理，她大度的接納和信任我這個空降兵。

之所以今天把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里，因

為我們在座的各位區(qū)經(jīng)理，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一

路走來的，空降兵要在新團隊里成功的發(fā)展，就一定對專業(yè)技能和

團隊人員的熟悉，以及良好處事（世）和應(yīng)變能力，融入到團隊，

在經(jīng)過寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領(lǐng)導那里學到很多

很多！因此今天站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負區(qū)經(jīng)理責

任的準備：以下將是我如果上任后的措施。

打造高績效團隊

重點控制出錯率，出錯率大多都是來自于新人，對于新人的培

訓就一定要到位，我是外勤的講師，培訓是我很擅長的，我將會系

統(tǒng)的對新人進行《財務(wù)核單培訓》、《財務(wù)流程培訓》、《收款收

據(jù)使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經(jīng)和唐區(qū)實

驗成功的有效方法，中心店的正常動作以及結(jié)伴去總部相互核查都

是降低出錯率的有效方法，要高績效除了控制出錯率，還必須提高

員工的任職能力和專業(yè)能力，爭對任職能力開發(fā)的課程是《分行日

常管理及職場人際關(guān)系的處理》，爭對專業(yè)能力除了剛說過的財務(wù)

方面的培訓還有《各部門的對接培訓》。培訓對于新人來說是很效

的，但新人也會變成老員工，老員工的績效怎樣提高呢。首先我自

己要做為表率，對待工作積極熱情、負責任敢擔當，作為區(qū)經(jīng)理工

作的壓力不僅僅是下級和上級的關(guān)系，更多的壓力來自于營業(yè)部的

總監(jiān)、區(qū)經(jīng)理，我必須有效的對工作壓力進行調(diào)整，建立自己的人

格魅力，能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員，并營造和引導團

隊成員有團隊意識而凝聚力。（例蛇口開會）

管理素能方面

對待下屬公平公正，一個不公平不公正的領(lǐng)導下面會有小團體

出現(xiàn)，而且也無法讓下屬從心里信任和服從。對待工作要有獎有罰,

工作就是工作，工作就是要嚴謹，在團隊里建立標兵，像我們南山

外勤的馬江萍全年都沒有出過錯，她就是一個標兵，既然是團隊就

要揚長避短，盡量讓她們每個人的優(yōu)點都要體現(xiàn)出來，讓其實際自

我價值，開心快樂充實的工作，并在團隊把人員階梯化培養(yǎng)，人才

都是培養(yǎng)，歷練出來的。

在分行管理上每家分行形象一定要量化：分行的‘電腦電話電腦

桌名片盒四物各一線，統(tǒng)一文件標識統(tǒng)一分行張貼物等等。

預算部崗位競聘演講稿篇10

各位、各位同事：

大家好！

我叫，現(xiàn)年—歲，在工作，大專文化，助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感

受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。隨著加入世貿(mào)

組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒

舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競

聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，行要生存要發(fā)展，靠的是

我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優(yōu)勢C

1、有著較強工作責任心和進取心。

進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一

行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務(wù)無一

重大差錯，年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該

有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史

的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉

獻自己。

2、我深刻懂得這一崗位的重要性。

將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行委、行長室對該分

理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一

種吃苦耐勞和開拓，瞄準目標、不負眾望，確保任務(wù)實現(xiàn)。

3、能夠看到自己的弱點。

業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我

有能力盡快適應(yīng)。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，

我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越目己。

二、目標和任務(wù)。

這次競聘如果成功，我將進一步解放，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算

質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，開創(chuàng)分理

處新局面，全面超額完成行委、行長室交辦的各項任務(wù)，將分理處

創(chuàng)辦成三星級點。

三、具體措施C

作為新建分理處要確保目標任務(wù)實現(xiàn)，我認為主要要做好以下

幾方面工作：

1、總攬全局，做好表率。

作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方

面關(guān)系，在行委、行長室的下，向目標任務(wù)沖刺。在內(nèi)務(wù)管理方面

同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我

來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表

率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、統(tǒng)一，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)。

以績效考核為動力，充分調(diào)動員工的積極性。借分理處升格的

東風，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存

工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系，獻計獻策，建立完善攬

存信息絡(luò)，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、

存款源。

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，尋找新的增長點。

客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,

銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶

源上狠下功失，確保任務(wù)的實現(xiàn)。

一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前,

信用社的結(jié)算功能相對比較滯后，不能適應(yīng)用戶的需求，而我行的

點主要集中在城里前少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。

二是挖他行存軟，瞄準單位找關(guān)系，全面出擊。加強服務(wù)，全

面提升躍進路分理處的知名度。

4、服務(wù)是銀行的生命線。

要使第一位員工認識這一點，促進服務(wù)的深層次、高水平、全

方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單

的停留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種

良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急

客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

5、內(nèi)抓管理，外樹形象。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治理論和業(yè)務(wù)操作制度的

學習，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與

我行制度的結(jié)合點，服務(wù)好客戶，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風優(yōu)良

的隊伍。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

預算部崗位競聘演講稿篇11

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：

您們好！非常感謝學校給我們提供這樣一個機會，來最大限度

的展示自己。我叫，是四（3）班的學生，很高興能與各位領(lǐng)導、老

師和同學們相識，我競選的原因是我非常愿意為你們服務(wù)并從中鍛

煉和提高自己。

我競選的條件如下：

首先，我的學習成績優(yōu)異，在班級里名列前茅。而且，我在英

語方面學習很突出。上學期拿到了petsl級證書，相當于初中畢業(yè)。

這學期考了pets2級，相當于高中畢業(yè)。

其次，我有出眾的能力，是老師的得力助手。曾在區(qū)里畫畫比

賽中獲得過第一名c去年5月還獲得過市里拉丁比賽第一名。我還

經(jīng)常參加社會活動，曾獲福州省舉辦的作文比賽第一名。最后，我

有豐富的學生干部工作經(jīng)驗，我從入學之日起就一直擔任班長，協(xié)

助班主任老師工作C

如果我當選了市三好學生，我將會做到以下幾點：

1、嚴格要求自己，取得更加優(yōu)異的成績，為同學們做好表率。

2、聽從指揮，協(xié)助老師完成各項任務(wù)

3、盡心盡力做好本職工作，并爭取有創(chuàng)新，有突破。

4、團結(jié)同學，了解他們的心愿，發(fā)動大家積極參加各項活動。

5、愛護集體，愛護校園環(huán)境，講究文明禮貌。

各位老師、同學們，此時此刻，我非常希望競選成功，也非常

渴望得到您們的支持與關(guān)愛，如果你們給我一個機會，我將還給你

們一個驚喜！請選擇我吧！我不會讓你們失望的！

我的演講完畢，謝謝大家！

預算部崗位競聘演講稿篇12

各位領(lǐng)導、評委：

大家好！

我是，是公司項目部員工。今天公司為我們員工提供了一個學

習技術(shù)，展示專業(yè)才能的舞臺。我認為應(yīng)該抓住這個機會，促進不

斷學習機械專業(yè)技術(shù)，并發(fā)揮自己三十多年來從事機修、設(shè)備制作

安裝的經(jīng)驗。

本人于1976年進萬年廠從事卸焊工作，參加了萬年廠的濕法窯

冷卻機、拉鏈機三機改造，窯尾電收塵改造。86年參加了萬年第一

條干法回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)線的配件制作、安裝工作。1991年至20_年任工

段長，期間帶領(lǐng)全工段人員多次參加萬年廠重大技改和設(shè)備安裝任

務(wù)，每次都圓滿完成。由于自己平時努力學習機械專業(yè)知識，肯學

肯干積累了一定的工作經(jīng)驗，在萬年廠舉行的確機械專業(yè)技術(shù)比武

中榮獲第一名。92年，萬年廠有援外任務(wù)，由我?guī)ш犞г细?、?/p>

單位的窯筒體安裝調(diào)試工作，得到了外單位的好評。20一年至20

年參與了二條生產(chǎn)線的監(jiān)制、安裝、調(diào)試。20—年200年參與了二

條生產(chǎn)線的監(jiān)制、安裝、調(diào)試工作。在供應(yīng)部的零配件采購工作中,

經(jīng)常下現(xiàn)場量配件尺寸、繪圖紙沒有買錯過配件。急生產(chǎn)所急。就

是晚上再晚也將急件加工回來送車間。在項目部工作期間，設(shè)備監(jiān)

制時，能協(xié)助加工單位把好設(shè)備質(zhì)量關(guān)及時催回設(shè)備。在土建項目

中，我向領(lǐng)導和同事學到了不少東西，增長了知識。

如果這次競聘成功，我將認真履行工作職責，繼續(xù)努力學習，

提高業(yè)務(wù)能力，扎根現(xiàn)場，將自己的技術(shù)和經(jīng)驗應(yīng)用到生產(chǎn)中去，

以提高工作效力，降低成本。當然，如果未競聘上，也不灰心。我

將繼續(xù)提高自己的工作能力，認真做好自己份內(nèi)的工作，為企業(yè)效

力。

預算部崗位競聘演講稿篇13

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

雖然早已和大家熟識，但在這莊嚴神圣的場合里，請允許我做

一個簡要的自我介紹：我是，現(xiàn)年28歲，大專學歷，中共黨員，現(xiàn)

任文化宮專管所稽查隊隊長。我于到公司工作，一直工作在煙草專

賣第一線，在擔任稽查隊隊長以來，多次被公司評為市級先進工作

者、一年被評為全省優(yōu)秀稽查員。借此機會，我衷心感謝公司領(lǐng)導

多年來對我的培養(yǎng)，感謝各位戰(zhàn)友、同仁的支持與幫助!使我從一個

煙草工作的門外漢，成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務(wù)的煙草人。

這次公司開展勞動用工制度改革工作，面向全員競聘上崗，給

了我們這個公平，廣闊的展示平臺，而我有幸通過領(lǐng)導，同志們的

信任，參加專賣股長這個崗位的競聘，我感謝公司領(lǐng)導，同志們對

我的信任，并真誠地希望各位領(lǐng)導、各位司事對我進行測評。

今天，我能夠自信地站在這里，參加這個重要崗位的競聘，是

因為單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我，我所要競爭的專賣股是縣局組

織的重要部門，在轄區(qū)要履行《煙草專賣法》所賦予的全部職責。

加上縣局地理位置特殊，要干好這一職務(wù)，就必須具備較強的業(yè)務(wù)

素質(zhì)、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力以及處理、協(xié)調(diào)各方面復雜問題的

綜合能力，在這一點我還有很大差距，我會在工作中繼續(xù)學習，從

實踐中不斷吸取經(jīng)驗，不斷完善自我，干好本職工作。

首先，是我對專賣股長崗位的認識，有不足之處請領(lǐng)導和同事

們積極指正。

一、要在局長、分管局長的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)部門全體人員出色的

完成好上級部門交力、的各項目標任務(wù)。并根據(jù)市局制定的戶籍化管

理方案，完成好本局的戶籍化管理工作。

二、并有效組織力量匯同督察部門對全區(qū)籍化管理工作開展情

況進行指導、檢查、監(jiān)督、逐步提高轄區(qū)市場凈化率，控制率，為

經(jīng)營保駕護航。

三、對區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的實際工作問題，進行協(xié)調(diào)處理。并協(xié)調(diào)和

配合好各專管所，檢查隊之間的工作。

四、配合好各專管所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營戶法律法規(guī)的宣傳，幫助專管

所對違法戶、難纏戶、釘子戶進行教育轉(zhuǎn)化和打擊處理，確保戶籍

化管理工作的順利進行。

五、定期組織專賣人員對業(yè)務(wù)知識進行培訓學習，協(xié)助局長抓

好專賣隊伍建設(shè)。

六、做好案件處理工作，做到證據(jù)充分，事實清楚，處罰合理,

保證辦案效率。

七、堅持辦事原則，嚴于律己，團結(jié)司志，接受監(jiān)督。

其次、是我如果本次能競聘上專賣股長一職，我對下一步工作

的打算。

1、在工作中首先加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的'充電和學習，遇到問題,

勤思考、勤動手，對不懂的問題積極向其他同志請教學習。

并在同志們的幫助指導下努力做好專賣股的各項工作。

2、積極開展好個專管所的協(xié)調(diào)工作，對各檢查隊轄區(qū)市場出現(xiàn)

的新問題積極向領(lǐng)導進行匯報，并協(xié)助做好處理工作，得到妥善解

決。在原有的工作基礎(chǔ)上使轄區(qū)市場凈化率，控制率，都有一定的

提升。為經(jīng)營工作，能上一個新的臺階，打下一定的市場基礎(chǔ)。

預算部崗位競聘演講稿篇14

各位領(lǐng)導：

大家好！

我叫，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地一一鮮埠回族鄉(xiāng)。

我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師社區(qū)護士崗

位競聘書?！?，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院，

成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作

了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號

的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這

個美麗的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、

巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已

經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)

質(zhì)服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份

子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從

以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。

只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理

效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者

的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預措施；三是做好同患者的溝通，

取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，

采取有針對性的護理措施，有效地預防。

二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。

我深知，作為護士長，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代

的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首

先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)

導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合

病人的需求；其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，

相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動

誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問

題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，

為病人和護士創(chuàng)造向諧輕松的環(huán)境護士競聘述職報告。對護士既嚴

格要求，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在

一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體

感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照

顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點

抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化

背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,

解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強

戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學

到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理

理念。

四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身

形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因

此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能

力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言

行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自

己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)

院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競

爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流

的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多

很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一

針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,

我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習

仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等,

有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓

練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，

技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點

病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高

護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫乂及急救護理等各項護理

工作的質(zhì)量。

1、在科主任及護理部的領(lǐng)導下，全面負責手術(shù)室的行政管理和

護理質(zhì)量管理工作C

2、負責制訂護理工作計劃并組織實護士競聘書施，定期或不定

期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范

的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

3、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組

合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術(shù)程序，必要時親

自指導并參加。

4、每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次，了解各班護士履行崗位

職責及護理質(zhì)量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清

潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。

5、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進

行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)護士崗位競聘申請書,

并鑒定消毒效果。

5、進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期

檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應(yīng)急措

施。

7、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學習，定期提問或采用其

他形式考核，并做好獎懲考核工作。

8、做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專

人負責，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

9、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間

的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

10、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)

濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，

應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

副護士長職責c協(xié)助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同

學的教學工作。

五、負責手術(shù)室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的

及時與各部門聯(lián)系解決。

六、負責對工勤人員的考核工作。

協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨

時提供使用。做好護理工作還有個很重要的方面：

護理理念。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服

務(wù)”O(jiān)可以說，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要

的護理素質(zhì)?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理知識

時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲

“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高

護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前

護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護

士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。

患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者

這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)

院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮

儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著

舉足輕重的作用。我相信，有領(lǐng)導的重視與大家的支持，通過我們

的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市

場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)

廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和

舉止就是與眾不同C

冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撤種,

隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，

踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！澳敲?，再讓真誠

作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧

預算部崗位競聘演講稿篇15

如果我能夠受聘這個崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投

入到工作中去。以實際行動履行職責：1、要加強用戶欠費的管理工

作；2、加快賬款收繳工作，確保營收資金回籠率達標。3、降低企

業(yè)經(jīng)營風險；4、做好財務(wù)收入和成本費用的預算。一旦落聘，我會

踏踏實實做好我現(xiàn)在的工作，加強學習，用知識武裝自己的頭腦，

將以這次競聘上崗為契機在工作中提高自己，切實提高自身綜合素

質(zhì)，力爭在今后的工作中取得新的成績。

希望領(lǐng)導能給我機會。

謝謝大家！

預算部崗位競聘演講稿篇16

尊敬的各位、各位老師：

大家好！

今天，能夠登上競聘演講臺，我感到十分激動。在這里我要感

謝學校給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。更感謝

多年來一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位、各位同事。我競

爭的崗位是園林局規(guī)劃財務(wù)處處長競聘演講稿。

我叫，今年—歲，中共員，大學本科學歷，學士學位，講師職

稱。

此次競聘，我具有以下幾方面的優(yōu)勢：

第一、熟悉學生處工作，且有較強的組織能力。

六年來，我一直在學生處從事學生工作，工作中親身經(jīng)歷了各

種學生管理方面的工作，熟練掌握了學生管理工作內(nèi)容和方法，悟

透了我校學生工作理念的精髓。因此能在以后的工作中迅速上手、

出色的完成學校交付的各項工作。

第二、具有多年行政管理崗位的實踐經(jīng)驗。

熟悉所有的學生工作內(nèi)容、流程、工作理念和運行機制，同時,

在領(lǐng)會主管的工作思路和落實工作部署方面具有一定的優(yōu)勢。作為

主管學生公寓的副處長，我覺得好的悟性、理解能力和執(zhí)行力都是

不可缺少的。

第三、語言表達能力和文字表達能力尤為突出。

在學生工作處經(jīng)常辦公、做事，既寫材料，又從事人員接待和

日常事務(wù)的處理工作，在行政工作崗位中，協(xié)助完成了學生系統(tǒng)學生、

工作報告、考核評比文件、評優(yōu)評獎等工作，多次完成了上報省委

教育工委和教育廳的相關(guān)材料的組織撰寫工作。鍛煉了自己的語言

表達和文字表達能力。

第四、本人對自己要求嚴格，具有一定的人格優(yōu)勢。工作中，

我與各級學生教育管理部門建立了緊密的聯(lián)系，與各位同事尤其是

從事學生管理工作的同志建立了非

一、抓安全、穩(wěn)定。

努力做好學生公寓近萬名學生的安全穩(wěn)定工作，做到讓省心，

讓家長放心，讓同學安心。

二、抓管理、發(fā)展。

做好學生公寓管理人員、安保人員、學生自治組織的管理、考

核，進一步優(yōu)化和完善考核體系，努力做到責任明確，考核到位，

逐漸形成人人有事干，事事有人抓的良好局面。

三、抓文化、學習。

進一步提高學生公寓住宿管理智能化、自動化水平，爭取在年

內(nèi)利用校內(nèi)人員和資源自行開發(fā)出一套學生住宿管理軟件。

四、抓建設(shè)、機制。

當前，我校學生公寓的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生狀況在同類院校中應(yīng)該是比較

優(yōu)秀的，當前正值我校創(chuàng)建骨干高職院校之際，我一定會緊抓這一

契機，爭取多方支持，盡快將學生公寓區(qū)建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美、有文化、

有內(nèi)涵的新社區(qū)一一這是我最直接的工作目標。

各位、各位老師。我們的學生一天基本上有三分之二的時間在

學生宿舍度過?？梢哉f，學生自律意識、紀律觀念、良好行為習慣

等基本素質(zhì)的養(yǎng)成，在很大程度上需要依托學生公寓這一陣地。今

天，我站在這個講臺上，我為我的選擇感到自豪。作為學校的一名

教師，看到學校的發(fā)展蒸蒸日上，深感驕皴和自豪，我對學校的未

來充滿信心;作為一名管理人員，深知學校的發(fā)展要靠大家共同的智

慧和力量，我深知自己的能力和水平有限，但如果您選擇我，我一

定全力以赴。

謝謝大家！

預算部崗位競聘演講稿篇17

尊敬的各位、同志們：

你們好！

首先感謝給我這樣一次機會。今天我本著鍛煉自己，服務(wù)的宗旨

站到這里，競選設(shè)備管理科科長一職，希望能得的支持。下面就競選

的一些想法，向各位和同志們匯報一下。在我處工作的幾年中，對

我處的路燈養(yǎng)護管理工作和其他各項工作有了充分的認識，在座的

各位也成了我的良師益友。隨著城市規(guī)劃的發(fā)展，我處城市照明事

業(yè)將會贏來一個快速發(fā)展的'契機，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，新一屆班

子與時俱進、乘勢而上，以創(chuàng)建學習型和服務(wù)型單位為目標，著力

營造寬松和諧，拼搏進取的工作氛圍。不斷強化內(nèi)部管理，充分挖

掘人力資源，不斷強化內(nèi)部管理，加強制度和隊伍建設(shè)，利用時間

學習提高職工素質(zhì)，調(diào)動職工工作積極性，使我們的隊伍重新有了

凝聚力，有這樣良好工作環(huán)境，激發(fā)了我對今后工作的熱情和信心。

我決定競選設(shè)備管理科科長一職。

我自身的工作作風和個人素質(zhì)是：

（一）愛崗敬業(yè)，工作踏實的工作作風。多年部隊生活的和基層

生活的鍛煉，使我養(yǎng)成了，干一行，愛一行，鉆一行的。不論做什

么工作我都努力把工作做到最好。

（二）技術(shù)精，具有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的理論基礎(chǔ)。我在

部隊有近年的開車，維修經(jīng)驗，轉(zhuǎn)業(yè)到單位后十幾年來也一直從事

車輛駕駛工作。

（三）有一定的組織、協(xié)調(diào)工作的和能力。識大體，顧大局，

工作認真負責。團結(jié)同志，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，

行止有度，頭緒分明。

如果我有幸能夠競選成功我將努力做好以下幾點

一：勤奮學習提高素質(zhì)，一方面加強政治理論知識的學習，不

斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和管理能力

的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

二：扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的傳統(tǒng)，又要注重在

工作實踐中摸索經(jīng)臉、探索路子，現(xiàn)代社會形勢發(fā)展日新月異，如

果我們工作因循守舊，就難以跟上的思路和工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,

必須不斷開拓創(chuàng)新c要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革內(nèi)部管

理，提高服務(wù)質(zhì)量，在實踐中不斷豐富自己，使本部門工作日趨科

學化，規(guī)范化，合理化。

三：搞好服務(wù)C不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，盡心盡力

為和全體同志服務(wù)好。為各項工作的開展有效的后勤保障。按照

“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團結(jié)帶

領(lǐng)科室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立我處良好形象，以回報和同

志們的信任。

四：建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，使工作規(guī)范有序，做事有章

可循。進一步加強車輛工作，確保行車安全。建立完善車輛耗油及

安全行駛考核制度，維修保養(yǎng)制度。按照計劃精細、指標量化、措

施細化的要求建立完善規(guī)章制度。車輛的管理，本著“方便管理、

節(jié)約開支、提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則。根據(jù)工作主次、輕重緩

急，機動靈活地安排工作，及時完成交辦的各種臨時性工作。

五：嚴已律己，廉潔奉公。維護好管理處形象。我的座右銘就

是：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。工作中，將在

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，確保各項工作正常、有序、高效運

轉(zhuǎn)。

最后，無論競爭結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗,

勝不驕、敗不餒。我相信，有和同志們的支持，再憑自己的信心、

能力和努力是能夠勝任這個崗位的。我將不負眾望，再接再厲做好

自己的工作。謝謝大家！

預算部崗位競聘演講稿篇18

尊敬的各位：

你們好：

感謝在百忙之中批閱我的競聘報告，我叫，今年23歲，—年畢

業(yè)于洛陽理工學院的會計專業(yè)。在校期間學習成績優(yōu)秀，專業(yè)能力

強，并且能夠熟練的運用計算機操作辦公軟件及相關(guān)管理軟件。—

年4月，進入公司后一直在線簧分廠從事裝配工作。一年多的一線

裝配工作磨礪掉了我身上的青澀與浮躁，沉淀下來的是務(wù)實與責任,

通過認真努力的工作，得到了師傅以及同事的一致好評。雖然自身

工作與所學的專業(yè)關(guān)系不大，但是出于對自己專業(yè)的熱愛，我經(jīng)常

利用自己的業(yè)余時間熟悉自己的專業(yè)知識，藝多不壓身，畢竟機會

總是留給有準備的人。此外，我通過與線簧分廠統(tǒng)計員師傅的溝通

與交流自主學習了解了分廠統(tǒng)計工作的制度流程，我感覺我有能力

同時也有信心做好分廠的統(tǒng)計工作。

分廠統(tǒng)計員一職至關(guān)重要，及時準確全面的統(tǒng)計分廠各項經(jīng)濟

技術(shù)指標的完成情況可以為的決策依據(jù)。在我眼里分廠統(tǒng)計員應(yīng)該

做好以下方面工作：

1、在分廠下，負責分廠各項生產(chǎn)指標、質(zhì)量指標、工資收入的

統(tǒng)計和分析。

2、按公司要求全面、及時、準確的編報各種統(tǒng)計報表和資料。

3、負責分廠有關(guān)統(tǒng)計臺賬的簡歷，對數(shù)據(jù)質(zhì)量負責。

4、定期分析分廠的各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況，為決策依據(jù)。

5、負責分廠的考勤管理，及時匯總上報考勤情況。

6、負責分廠的文件管理，及時登帳，做到帳物相符。

以上是我對分廠統(tǒng)計員崗位的認識。如果競聘成功，我會更進

一步地和以及師傅學習工作經(jīng)驗，拓展工作思路，提高業(yè)務(wù)水平，

以使自己盡快成為一個合格的、優(yōu)秀的統(tǒng)計員。

預算部崗位競聘演講稿篇19

各位領(lǐng)導，各位同仁：

大家好！

我競聘的職務(wù)是技術(shù)開發(fā)部主任這一職務(wù)。決定參加這次競聘

前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參

加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領(lǐng)

導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活

動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端；另一

方面，抱著學習的態(tài)度，這次演講，雖說是"陪太子讀書”，但我想

能夠鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華，目的就已達到，并借此機

會和大家交流思想.，準備讓大家評價優(yōu)劣長短，接收領(lǐng)導和大家對

我的挑選。何況一位名人說過：”不想當元帥的士兵，絕對不是好士

兵”！最終我還是站到這里。

競聘技術(shù)開發(fā)部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面

的有利條件。

首先，我具有正直的人品，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心

心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導，

團結(jié)同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，曾

獲20_年中心先進工作者的稱號。

在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱

來的，而是經(jīng)過不斷學習，修煉培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有

空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高

尚情操有修養(yǎng)的人C

在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現(xiàn)過大失誤。

別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作

認真負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素

養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。

其次，熟悉具體業(yè)務(wù)和具有一定的專業(yè)知識。由于所從事的工

作同計算機相關(guān)，新技術(shù)層出不窮，知識更新快，自己從未放松學

習。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自

己存在一些不足之處：與領(lǐng)導，大家交心，交流思想不夠。有時工

作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工

作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

最后，我表個態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個崗位，我將珍

惜這個機會，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我

將一如既往在以后的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現(xiàn)。無論結(jié)果如

何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事?！毖员匦?，行必果。

謝謝大家！

預算部崗位競聘演講稿篇20

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們，大家好！

首先，我非常衷心地感謝州局黨委和縣局領(lǐng)導為我們創(chuàng)造這樣

一個公平、公正、公開的機會和舞臺，供大家展示才華。我希望能

夠以參加競聘為契機，在競爭的環(huán)境中百尺竿頭更進一步，提升和

重塑自我！

我叫潔。今天，我之所以來到這個考場，參加競聘副局長這一

職位，是因為內(nèi)心中強烈的進取心在驅(qū)動著我奮發(fā)向上，為了郵政

事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)奉獻自己的力量，為了體現(xiàn)自我的人生價值，更驅(qū)

動著我要抓住這次寶貴的機遇而來到這里。參加這次競聘我覺得我

有以下六點優(yōu)勢：

第一、我熟悉郵政業(yè)務(wù)，了解國家法規(guī)和郵政規(guī)章，具有一定

管理能力。這主要得益于，一是三次在校學習的機會，郵電技校、

郵電職工中專校、郵政電大，通過在校系統(tǒng)的學習，掌握了比較扎

實的郵政業(yè)務(wù)知識。二是參加工作以來，大半時間都在生產(chǎn)第一線,

1997年走上管理崗位后，在不同的崗位上，積累了一定的管理知識

和經(jīng)驗。

第二、我有吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)精神。我從到再到工作經(jīng)歷使

我練就了不怕困難而戰(zhàn)勝困難堅韌不撥的意志。我珍視我的工作，

我熱愛我所從事的郵政事業(yè)，我更愿把我所積累的知識奉獻給郵政。

在工作中無論是在配合全局工作時還是獨立負責部門工作中，都能

發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成各項工作目標任務(wù)。堅持高標準嚴格

要求自己，始終腳踏實地，認真負責，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心

撲在工作上，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。注重加強業(yè)

務(wù)學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。做到從書本上學，從文件中看，

在工作實踐中摸索C通過學習，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能

手，通過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。19—年曾以“夯實基礎(chǔ)管

理，不斷提高郵件處理規(guī)格質(zhì)量”為題撰寫QC成果材料，參加全州

QC小組成果發(fā)表評比，獲得三等獎。郵電分營后，在《郵政信息》

和《通信報》發(fā)表很多關(guān)于郵政管理和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的報道?，F(xiàn)為

《郵政信息》和《觀察》通訊員，在做好本職工作的同時，積極從

事新聞報道工作，注重宣傳提高郵政良好形象。所撰寫的論文《淺

談郵政電子商務(wù)的發(fā)展前景》獲得20_年度—省郵政部門開展的

“競爭、共贏、發(fā)展”征文活動優(yōu)勝獎。

第三、我有著虛心好學開拓進取的意識。我熱愛所從事郵政事

業(yè)，在工作中，能自覺涉獵各方面的信息和知識，從未間斷過學習

和提高。我能夠在工作中堅持原則，凡是決定的事要干就干到底，

具有能干事、干實事、干成事的工作韌勁，勇于實踐的開拓精神。

近十年來，我經(jīng)歷了從縣局經(jīng)營部到綜合辦公室再到監(jiān)督檢查部等

崗位角色的轉(zhuǎn)變，掌握了郵政企業(yè)經(jīng)營管理等多個方面的專業(yè)技能,

較好地完成了各崗位的工作任務(wù)。20_年擔任縣局監(jiān)督檢查部工作

以來，始終以飽滿的熱情、務(wù)實的作風、高度的事業(yè)心和責任感，

認真貫徹落實郵政規(guī)章制度。有熱情，業(yè)務(wù)能力強，工作主動有條

理，注重團隊精神c在局領(lǐng)導和同志們的大力支持和通力協(xié)作下，

正是由于在工作中對自己的嚴格要求，勤勤懇懇，為人正直，謙虛

謹慎，堅持原則，不計個人得失，不畏困難，在對待每一項工作都

一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使我局在資金安全、

服務(wù)質(zhì)量、通信質(zhì)量等方面得到有效控制和不斷提高，連續(xù)五年未

發(fā)生資金票款案件而郵政通信安全事故。雖然搞監(jiān)督檢查工作得罪

過一些人，但這是我職責所在，所謂人在江湖，身不由已。對此，

我別無選擇，也無怨無悔。

第四、我有雷厲風行與求真務(wù)實的工作作風。由于職務(wù)崗位的

不斷變化，提高了我對整體工作的駕馭能力。十幾年從事郵政管理

工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我辦事不拖拉的工作習慣，造就了我惟真、惟

實的工作態(tài)度。自己在綜合信息、分析問題、判斷事務(wù)、決策指導

方面的能力有了明顯提高，對于工作我一絲不茍，始終堅持從實踐

中來到實踐中去的工作方法。在處理問題當中我本著理論與實踐相

結(jié)合的原則，慎重地提出意見和方案，穩(wěn)妥地實施和推進。

第五、我具備開拓進取與勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎(chǔ)。從進局

工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了

一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己

的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時，我思

想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，

多年來我沒有停滯過對思想觀念的更新改造，按照與時俱進的要求,

時刻提醒自己在經(jīng)營上要不斷尋求新思路，在管理上要不斷總結(jié)經(jīng)

驗，學會了用發(fā)展的眼光來看待和解決實際問題。這方面經(jīng)驗的積

累和創(chuàng)新是我參加比次競聘的信心之源。

第六、我有嚴于律己與誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、

嚴于律己的工作作風。在工作中我能夠以誠懇的態(tài)度對待人，以相

同的標準看待自己前別人，同大家建立了深厚友誼。我十幾年如一

日，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，