金融支付公司干部管理實施辦法

金融支付公司干部管理實施辦法合同編號：__________甲方：__________（金融支付公司全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（干部全稱）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約__________年。第二條乙方職責2.1乙方同意擔任甲方的干部，負責__________（具體職務）工作。2.2乙方應遵守甲方的公司章程、內部管理制度及國家相關法律法規(guī)。2.3乙方應忠誠于甲方，維護甲方的合法權益，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第三條甲方權益3.1甲方應按約定向乙方支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.2甲方應提供乙方符合職務要求的工作條件，包括但不限于辦公場所、培訓、出差等。3.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，并根據乙方的實際表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰。第四條乙方權益4.1乙方有權按照甲方的規(guī)定享受休息、休假等福利待遇。4.2乙方在合同期內應保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升個人能力，以更好地履行職責。4.3乙方應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。第五條合同終止和解除5.1在合同有效期內，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；(2)因病或其他原因不能勝任工作，經過甲方給予的醫(yī)療期治療后仍不能恢復；(3)未經甲方同意，乙方同時與其他金融支付公司簽訂勞動合同；(4)其他甲方認為有必要解除合同的情形。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。6.2若乙方提前終止或解除本合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（金融支付公司）營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（干部）個人簡歷3.甲方公司章程4.甲方內部管理制度規(guī)定5.乙方職務說明書6.乙方保密協(xié)議7.甲方工資、獎金及福利制度8.甲方培訓制度9.甲方出差管理制度10.乙方健康證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務，影響甲方業(yè)務運營。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.乙方未經甲方同意，同時與其他金融支付公司簽訂勞動合同。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未提供乙方符合職務要求的工作條件。7.甲方未按約定提供乙方休息、休假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.金融支付公司：指提供金融支付服務的公司，從事貨幣資金轉移、支付結算等業(yè)務。2.干部：指在金融支付公司擔任管理或專業(yè)技術職務的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，約定雙方權利義務的書面文件。4.公司章程：指金融支付公司設立時依法制定的，規(guī)定公司組織結構、經營范圍等基本事項的文件。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，未經對方同意不得泄露。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任職務。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身能力；如培訓后仍無法勝任，可協(xié)商調整職務。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，如發(fā)生爭議，可申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理，違約者承擔相應法律責任。4.問題：合同終止或解除后，乙方未按約定支付違約金。解決辦法：甲方可向人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.金融支付公司招聘干部時與應聘者簽訂勞動合同。2.金融支付公司對干部進行職務調整時簽訂職務說明書。3.金融支付公司對干部進行薪酬、福利待遇規(guī)定時簽訂工資、獎金及福利制度。