耳鼻喉科治療診所專家聘用合同

耳鼻喉科治療診所專家聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（雇員）：__________性別：__________身份證號：__________專業(yè)資格：__________聯系方式：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的耳鼻喉科治療診所，乙方具有相應的專業(yè)技能和經驗，甲方愿意聘請乙方作為本診所的專家，乙方同意接受聘請，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方耳鼻喉科治療診所的專家，負責診療、教學、科研等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。1.3乙方應積極參與甲方的各項業(yè)務培訓和團隊建設。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月內簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體金額和發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險等。第四條保密協議4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的診療技術、患者資料等商業(yè)秘密予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔違約責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經雙方協商一致，可以終止本合同。5.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協議，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方專業(yè)資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.工資發(fā)放明細表4.績效考核辦法5.保密協議實施細則6.甲方規(guī)章制度7.醫(yī)療事故處理規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行診療、教學、科研等職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于診療技術、患者資料等，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等，視為違約。4.乙方在合同期內因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經雙方協商一致，可終止合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指耳鼻喉科治療診所。2.乙方：指被甲方聘請的耳鼻喉科專家。3.聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間期限。4.工資待遇：指乙方的基本工資、績效獎金及其他補貼。5.保密協議：指乙方對甲方商業(yè)秘密的保密承諾。6.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響診所運營。解決辦法：甲方應加強對乙方的激勵和培訓，提高其工作積極性。2.乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療事故。解決辦法：甲方應按照醫(yī)療事故處理規(guī)定及時處理，并做好防范措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方協商解決，必要時可通過法律途徑維護自身權益。4.乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應與乙方協商終止合同，并做好后續(xù)工作交接。五、所有應用場景：1.甲方聘請乙方作為耳鼻喉科專家。2.乙方在甲方診所開展診療、教學、科研等工作。3