零售行業(yè)店長聘用協(xié)議模板

零售行業(yè)店長聘用協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方從事店長工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.1甲方聘用乙方擔任店長，乙方同意在甲方指定的店鋪擔任店長。1.2雙方同意本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容與要求2.1乙方應(yīng)全面負責店鋪的日常經(jīng)營管理，包括但不限于貨品管理、員工管理、銷售業(yè)績提升等。2.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店鋪的正常運營。2.3乙方應(yīng)保持店鋪衛(wèi)生、整潔，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以提升顧客滿意度。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓和活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和團隊凝聚力。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放上月薪資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.4乙方工作成績優(yōu)秀，甲方將予以獎勵和晉升。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方損失。五、解除和終止協(xié)議5.1除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約一年。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前解除本協(xié)議。5.3乙方有權(quán)根據(jù)個人原因，提前解除本協(xié)議。5.4解除協(xié)議時，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方店鋪相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作業(yè)績評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為乙方違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為乙方違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方薪資，或未按照約定提供福利待遇，視為甲方違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，或未按照約定要求提供培訓和發(fā)展機會，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.薪資：指乙方按照本協(xié)議約定的工作崗位和職責獲得的報酬。4.福利待遇：指甲方依法和雙方約定給予乙方的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付薪資：及時與甲方溝通，要求按時支付，若溝通無果，可依法申請勞動仲裁。4.甲方未提供約定的工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，若甲方仍不履行，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要聘請店長負責店鋪日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，