綠色出行預(yù)算員招聘協(xié)議

綠色出行預(yù)算員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于推廣綠色出行的企業(yè)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任預(yù)算員一職。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____天內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的協(xié)議。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行預(yù)算員職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)綠色出行項(xiàng)目的預(yù)算編制和執(zhí)行；（2）對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和反饋，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；（3）參與公司成本控制和財(cái)務(wù)管理工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，公正客觀地履行預(yù)算員職責(zé)。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、福利及其他待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見和建議。第四條薪資待遇1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜觯追綉?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為合同總額的____%。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資及福利的總額。第六條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司綠色出行項(xiàng)目相關(guān)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.乙方工作業(yè)績(jī)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資及福利：甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利，視為違約行為。2.乙方未履行預(yù)算員職責(zé)：乙方未能按照甲方的要求，認(rèn)真履行預(yù)算員職責(zé)，包括但不限于預(yù)算編制、執(zhí)行、分析和反饋等，視為違約行為。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，視為違約行為。4.乙方提前解除協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.預(yù)算員：負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、執(zhí)行、分析和反饋等工作的專業(yè)人員。2.綠色出行：指采用環(huán)保、低碳、節(jié)能的出行方式，如公共交通、自行車、步行等。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力。2.預(yù)算編制和執(zhí)行中出現(xiàn)分歧：甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同協(xié)商解決分歧。3.乙方缺勤或遲到：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)處理，必要時(shí)與乙方溝通并采取相應(yīng)措施。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資及福利；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。2.乙方按照甲方要求履行預(yù)算員職責(zé)。3.甲方和乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同