服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用合同樣本

服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)人員，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；（2）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；（3）負(fù)責(zé)公司成本核算和成本控制；（4）負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理；（5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____工作制。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.乙方健康證明5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度8.甲方公司稅務(wù)管理制度9.甲方公司人力資源政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，影響甲方公司正常運(yùn)營(yíng)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方公司中所承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確合同規(guī)定的時(shí)間要求，如乙方無正當(dāng)理由延遲到崗，可按違約處理。2.乙方提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定，要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，要求甲方提供約定的工作條件和環(huán)境，如甲方仍不提供，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服務(wù)業(yè)企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。3.甲方乙雙方就工資、崗位