新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同范本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同訂立時間及地點第四條款合同生效時間第二章勞動關(guān)系第一條款勞動合同期限第二條款工作內(nèi)容和工作地點第三條款工作時間和休息休假第四條款勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條款勞動報酬第六條款社會保險和福利待遇第七條款勞動紀律和勞動合同解除第三章勞動合同履行第一條款勞動合同履行原則第二條款勞動合同履行主體第三條款勞動合同履行方式第四條款勞動合同履行期限第四章勞動合同變更第一條款勞動合同變更條件第二條款勞動合同變更程序第三條款勞動合同變更內(nèi)容第五章勞動合同解除第一條款勞動合同解除條件第二條款勞動合同解除程序第三條款勞動合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)诹逻`約責任第一條款違約責任種類第二條款違約責任承擔第三條款違約責任免除第七章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第八章合同解除后的處理第一條款合同解除后的勞動關(guān)系處理第二條款合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)谌龡l款合同解除后的社會保險和福利待遇第九章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：員工手冊第十一章其他約定第一條款合同未盡事宜第二條款合同解釋權(quán)第三條款合同生效日期第十二章合同簽訂第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效時間第十三章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：員工手冊第十四章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同訂立時間及地點第四條款合同生效時間第二章勞動關(guān)系第一條款勞動合同期限第二條款工作內(nèi)容和工作地點第三條款工作時間和休息休假第四條款勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條款勞動報酬第六條款社會保險和福利待遇第七條款勞動紀律和勞動合同解除第三章勞動合同履行第一條款勞動合同履行原則第二條款勞動合同履行主體第三條款勞動合同履行方式第四條款勞動合同履行期限第四章勞動合同變更第一條款勞動合同變更條件第二條款勞動合同變更程序第三條款勞動合同變更內(nèi)容第五章勞動合同解除第一條款勞動合同解除條件第二條款勞動合同解除程序第三條款勞動合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)诹逻`約責任第一條款違約責任種類第二條款違約責任承擔第三條款違約責任免除第七章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第八章合同解除后的處理第一條款合同解除后的勞動關(guān)系處理第二條款合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)谌龡l款合同解除后的社會保險和福利待遇第九章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：員工手冊第十一章其他約定第一條款合同未盡事宜第二條款合同解釋權(quán)第三條款合同生效日期第十二章合同簽訂第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效時間第十三章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：員工手冊第十四章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理合同簽訂人：（甲方）（乙方）（甲方簽字）（乙方簽字）（簽字日期：____年____月____日）（甲方蓋章）（乙方蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方?jīng)Q策權(quán)說明：甲方在本合同中享有最終決策權(quán)，包括但不限于工作安排、薪資調(diào)整、合同解除等重大事項。2.第二附加條款：甲方培訓責任說明：甲方有責任對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。3.第三附加條款：甲方保密義務說明：甲方對乙方在工作中獲取的保密信息負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四附加條款：甲方支付責任說明：甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方工資、獎金、津貼等各項費用。5.第五附加條款：甲方提供設(shè)施說明：甲方應提供乙方工作所需的設(shè)備、工具和辦公場所，確保乙方正常開展工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方工作自主權(quán)說明：乙方在完成甲方工作任務的前提下，享有一定的工作自主權(quán)，包括工作方法和時間安排。2.第二附加條款：乙方建議權(quán)說明：乙方有權(quán)對工作流程、管理制度等方面提出合理化建議，甲方應給予充分考慮。3.第三附加條款：乙方休息權(quán)利說明：乙方有權(quán)依法享有休息日、年假等休息權(quán)利，甲方應保障乙方休息時間。4.第四附加條款：乙方晉升機會說明：甲方應提供乙方晉升機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的晉升和獎勵。5.第五附加條款：乙方離職補償說明：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介服務費用說明：中介服務費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.第二附加條款：中介責任說明：中介在合同履行過程中，應協(xié)助雙方履行合同義務，并對自己的行為承擔相應責任。3.第三附加條款：中介保密義務說明：中介對在合同履行過程中獲取的保密信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四附加條款：中介傭金支付說明：中介傭金在合同簽訂后支付，具體支付比例和方式由雙方協(xié)商確定。5.第五附加條款：中介違約責任說明：中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位說明書3.附件三：員工手冊4.附件四：甲方提供的設(shè)備、工具清單5.附件五：乙方工作成果及考核記錄6.附件六：甲方支付費用明細7.附件七：乙方離職證明8.附件八：中介服務協(xié)議9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：培訓記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或獎金。認定：根據(jù)合同約定，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，如未支付，則視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。3.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件。認定：根據(jù)合同約定，甲方應提供乙方正常工作所需條件，如未提供，則視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認定：根據(jù)保密協(xié)議，乙方不得泄露甲方保密信息，如泄露，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性社會保險制度，為勞動者提供基本生活保障。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方拒絕，可申請勞動仲裁。解決辦法：乙方應分析原因，積極改進，如因甲方原因?qū)е?，乙方有?quán)要求甲方提供必要支持。3.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方整改，如甲方拒絕，可申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.應用場景：適用于新疆維吾爾自治區(qū)內(nèi)的勞動合同關(guān)系。2.應用場景：適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。3.應用場景：適用于甲方為主導、乙方為主導或有第三方中介參與的各種勞動合同關(guān)系。新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時間與地點第三條款合同簽訂程序第四條款合同生效條件第二章勞動關(guān)系第一條款勞動者基本信息第二條款用人單位基本信息第三條款勞動崗位及工作內(nèi)容第四條款勞動期限第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班加點第四章勞動報酬第一條款工資支付方式與標準第二條款工資支付時間第三條款最低工資保障第四條款獎金、津貼與補貼第五章社會保險與福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款住房公積金第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動安全衛(wèi)生第二條款職業(yè)病防治第三條款安全教育培訓第七章勞動合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款違約責任第八章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理機構(gòu)第三條款爭議處理程序第九章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約金計算第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十一章合同解除后的處理第一條款合同解除后的工資支付第二條款合同解除后的社會保險第三條款合同解除后的其他事項第十二章合同生效、變更、解除與終止第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十三章其他約定第一條款法律法規(guī)變更第二條款合同解釋第三條款合同爭議解決第十四章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時間與地點第三條款合同簽訂程序第四條款合同生效條件第二章勞動關(guān)系第一條款勞動者基本信息第二條款用人單位基本信息第三條款勞動崗位及工作內(nèi)容第四條款勞動期限第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班加點第四章勞動報酬第一條款工資支付方式與標準第二條款工資支付時間第三條款最低工資保障第四條款獎金、津貼與補貼第五章社會保險與福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款住房公積金第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動安全衛(wèi)生第二條款職業(yè)病防治第三條款安全教育培訓第七章勞動合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款違約責任第八章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理機構(gòu)第三條款爭議處理程序第九章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約金計算第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違反保密義務的責任第十一章合同解除后的處理第一條款合同解除后的工資支付第二條款合同解除后的社會保險第三條款合同解除后的其他事項第十二章合同生效、變更、解除與終止第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十三章其他約定第一條款法律法規(guī)變更第二條款合同解釋第三條款合同爭議解決第十四章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：其他相關(guān)文件合同附件：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件勞動者（簽名）：用人單位（蓋章）：日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導下的崗位調(diào)整說明：本條款旨在明確在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。崗位調(diào)整應當遵循公平、合理原則，并保證乙方的合法權(quán)益不受損害。調(diào)整崗位時，甲方應提前三十日書面通知乙方，并就調(diào)整后的崗位工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等與乙方協(xié)商一致。第二條甲方主導下的績效考核說明：本條款規(guī)定甲方對乙方的工作進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。甲方應制定科學、合理的績效考核標準，并確保考核過程的公開、公正、公平。第三條甲方主導下的培訓與發(fā)展說明：本條款明確甲方有責任為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方應根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓計劃，并確保培訓資源的充足。第四條甲方主導下的工作紀律說明：本條款規(guī)定乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德。甲方有權(quán)對違反工作紀律的乙方進行警告、罰款等處理。第五條甲方主導下的勞動合同解除說明：本條款明確在甲方為主導的情況下，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，單方面解除勞動合同。但甲方解除勞動合同前，應提前三十日書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條乙方主導下的休息時間安排說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，合理調(diào)整休息時間。乙方應提前與甲方溝通，確保調(diào)整后的工作時間不影響工作質(zhì)量和團隊協(xié)作。第二條乙方主導下的薪酬調(diào)整請求說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)在合同約定的考核周期結(jié)束后，根據(jù)自身工作表現(xiàn)和業(yè)績，向甲方提出薪酬調(diào)整的請求。甲方應充分考慮乙方的請求，并按相關(guān)規(guī)定進行處理。第三條乙方主導下的工作內(nèi)容調(diào)整說明：本條款明確乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對工作內(nèi)容進行調(diào)整。乙方應提前與甲方溝通，確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合甲方要求，并確保工作質(zhì)量和效率。第四條乙方主導下的加班申請說明：本條款規(guī)定乙方在因工作需要加班時，應提前向甲方提出加班申請。甲方應根據(jù)工作需要和乙方的工作量，合理安排加班時間和補償方式。第五條乙方主導下的合同解除說明：本條款規(guī)定在乙方為主導的情況下，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，單方面解除勞動合同。但乙方解除勞動合同前，應提前三十日書面通知甲方，并支付相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條中介機構(gòu)的責任和義務說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應如實提供甲乙雙方的信息，確保雙方合法權(quán)益不受損害。中介機構(gòu)應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第二條中介機構(gòu)的傭金支付說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)在促成甲乙雙方簽訂合同后，有權(quán)按照約定收取傭金。傭金支付方式和金額應在合同中明確約定。第三條中介機構(gòu)的保密義務說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)在合同履行過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條中介機構(gòu)的違約責任說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)在違反合同約定或法律法規(guī)時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還傭金、賠償損失等。第五條中介機構(gòu)的解除合同權(quán)利說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在嚴重違約行為，有權(quán)解除合同，并要求甲乙雙方承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓計劃、績效考核標準、工作紀律等）二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按約定支付工資或未足額支付社會保險；未按約定提供培訓和發(fā)展機會；違反工作紀律，對乙方進行不當處理；未按約定解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為：未按約定履行工作職責；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；未按約定提出薪酬調(diào)整請求；未按約定提出工作內(nèi)容調(diào)整申請。違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及相關(guān)證據(jù)。甲方或乙方在發(fā)生違約行為時，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密義務和違約責任的協(xié)議。4.違約責任：指一方違反合同約定，導致另一方遭受損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務。如甲方拒絕，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，限制乙方接觸或使用商業(yè)秘密，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.問題：合同解除后，乙方未按約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應及時向乙方支付經(jīng)濟補償，如乙方拒絕支付，甲方可采取法律手段追討。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系；2.乙方在甲方處接受培訓和發(fā)展；3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議；4.合同解除后的經(jīng)濟補償和違約責任處理。新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同范本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立時間第三條款合同訂立地點第二章合同主體第一條款用人單位名稱及法定代表人第二條款勞動者姓名及身份證號碼第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位及工作內(nèi)容第二條款工作地點第三條款工作時間及班次第四章工作條件第一條款工作環(huán)境及安全措施第二條款勞動保護及勞動條件第三條款休息休假制度第五章勞動報酬第一條款工資標準及支付方式第二條款加班工資計算標準第三條款津補貼及獎金制度第六章社會保險和福利第一條款社會保險繳納范圍及比例第二條款福利待遇及休假規(guī)定第七章勞動合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同期限起止時間第八章違約責任第一條款違約責任類型第二條款違約責任承擔方式第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十二章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件第二條款合同續(xù)簽程序第十三章其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定事項解釋第十四章合同生效及附件第一條款合同生效條件第二條款合同附件清單合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：________________1.2用人單位法定代表人：________________1.3勞動者姓名：________________1.4勞動者身份證號碼：________________第二條款合同訂立時間：________________第三條款合同訂立地點：________________第二章合同主體第一條款用人單位名稱及法定代表人2.1用人單位名稱：________________2.2法定代表人姓名：________________第二條款勞動者姓名及身份證號碼2.1勞動者姓名：________________2.2身份證號碼：________________第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：________________3.2工作內(nèi)容：________________第二條款工作地點：________________第三條款工作時間及班次3.1工作時間：________________3.2班次安排：________________第四章工作條件第一條款工作環(huán)境及安全措施4.1工作環(huán)境：________________4.2安全措施：________________第二條款勞動保護及勞動條件4.1勞動保護：________________4.2勞動條件：________________第三條款休息休假制度4.1休息時間：________________4.2休假制度：________________第五章勞動報酬第一條款工資標準及支付方式5.1工資標準：________________5.2支付方式：________________第二條款加班工資計算標準5.1加班工資計算基數(shù)：________________5.2加班工資計算方式：________________第三條款津補貼及獎金制度5.1津補貼項目及標準：________________5.2獎金制度：________________第六章社會保險和福利第一條款社會保險繳納范圍及比例6.1社會保險繳納范圍：________________6.2社會保險繳納比例：________________第二條款福利待遇及休假規(guī)定6.1福利待遇：________________6.2休假規(guī)定：________________第七章勞動合同期限第一條款合同期限類型7.1合同類型：________________7.2合同期限：________________第二條款合同期限起止時間7.1合同起始時間：________________7.2合同終止時間：________________第八章違約責任第一條款違約責任類型8.1用人單位違約責任：8.1.1未按約定支付工資的；8.1.2未能提供合同約定的工作條件的；8.1.3未經(jīng)勞動者同意單方面變更合同內(nèi)容的；8.2勞動者違約責任：8.2.1未按約定履行工作職責的；8.2.2非因正當理由未按約定提供勞動的；8.2.3損害用人單位利益的。第二條款違約責任承擔方式8.2.1用人單位違約責任承擔方式：8.2.1.1支付勞動者賠償金；8.2.1.2依法承擔其他法律責任。8.2.2勞動者違約責任承擔方式：8.2.2.1支付違約金；8.2.2.2依法承擔其他法律責任。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決；9.2請求調(diào)解；9.3申請仲裁；9.4向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)9.2.1調(diào)解機構(gòu)：________________9.2.2仲裁機構(gòu)：________________9.2.3法院：________________第十章合同解除第一條款合同解除條件10.1用人單位解除合同條件：10.1.1勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章；10.1.2勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.1.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二條款合同解除程序10.2解除合同程序：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2用人單位書面通知勞動者；10.2.3勞動者確認或簽字。第十一章合同終止第一條款合同終止條件11.1合同終止條件：11.1.1合同期滿；11.1.2勞動者退休、死亡或者被宣告失蹤；11.1.3用人單位依法解散、被撤銷或者宣告破產(chǎn)。第二條款合同終止程序11.2終止合同程序：11.2.1雙方確認合同終止；11.2.2用人單位支付勞動者應得報酬和福利；11.2.3勞動者辦理工作交接。第十二章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件12.1合同續(xù)簽條件：12.1.1雙方同意續(xù)簽合同；12.1.2勞動者符合續(xù)簽條件。第二條款合同續(xù)簽程序12.2續(xù)簽合同程序：12.2.1雙方簽訂續(xù)簽合同；12.2.2按照續(xù)簽合同履行相關(guān)手續(xù)。第十三章其他約定第一條款其他約定事項13.1其他約定事項：13.1.1隱私保護條款；13.1.2信息保密條款。第二條款其他約定事項解釋13.2其他約定事項解釋：13.2.1隱私保護條款具體內(nèi)容：________________；13.2.2信息保密條款具體內(nèi)容：________________。第十四章合同生效及附件第一條款合同生效條件14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。第二條款合同附件清單14.2合同附件清單：14.2.1附件一：________________；14.2.2附件二：________________。用人單位（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________勞動者（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方責任承擔1.1甲方應確保提供給勞動者的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。1.2甲方應承擔因工作原因?qū)е碌膭趧诱呷松韨蚣膊〉闹委熧M用。1.3甲方應保障勞動者的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。附加條款二：甲方培訓責任2.1甲方應定期對勞動者進行職業(yè)技能培訓，提高勞動者的工作能力。2.2甲方應提供必要的培訓教材和設(shè)施，確保培訓效果。2.3勞動者完成培訓后，甲方應給予相應的晉升機會或崗位調(diào)整。附加條款三：甲方保密責任3.1甲方對勞動者在工作中了解的機密信息負有保密義務。3.2勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.3甲方應制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方工作表現(xiàn)評價4.1乙方應定期接受甲方的工作表現(xiàn)評價，甲方應提供具體評價標準。4.2乙方根據(jù)評價結(jié)果，有權(quán)要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。4.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓，以提升個人能力。附加條款二：乙方休息休假權(quán)利5.1乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、婚假等法定休假。5.2乙方在合同期內(nèi)，如因家庭、健康等原因需要請假，應提前向甲方申請。5.3甲方應保障乙方休假權(quán)利，不得無故扣發(fā)工資。附加條款三：乙方離職補償6.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.2乙方因甲方原因離職，甲方應支付額外的離職補償。6.3乙方離職后，如需重新入職，甲方應優(yōu)先考慮。三、當有第三方中介時，增