服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同合同目錄第一章總則第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同適用范圍第三條款定義和解釋第二章雙方基本情況第一條款實習(xí)生基本信息第二條款用人單位基本信息第三章實習(xí)崗位及職責(zé)第一條款實習(xí)崗位第二條款實習(xí)職責(zé)第三條款工作內(nèi)容第四章實習(xí)期限第一條款實習(xí)期限第二條款實習(xí)期限的延長第五章工作時間和休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第六章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款加班工資第七章社會保險和福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第八章培訓(xùn)和教育第一條款培訓(xùn)計劃第二條款教育機會第九章工作紀律和保密第一條款工作紀律第二條款保密義務(wù)第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款實習(xí)生違約責(zé)任第三條款用人單位違約責(zé)任第十一章合同解除和終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十三章附則第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同未盡事宜處理合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于服裝設(shè)計實習(xí)生與用人單位之間的勞動關(guān)系。第二條款合同適用范圍2.1本合同適用于服裝設(shè)計實習(xí)生在用人單位從事實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。2.2本合同未盡事宜，依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三章雙方基本情況第一條款實習(xí)生基本信息3.1實習(xí)生姓名：_________3.2實習(xí)生性別：_________3.3實習(xí)生身份證號碼：_________3.4實習(xí)生聯(lián)系方式：_________第二條款用人單位基本信息4.1用人單位名稱：_________4.2用人單位地址：_________4.3聯(lián)系人：_________4.4聯(lián)系電話：_________第三章實習(xí)崗位及職責(zé)第一條款實習(xí)崗位5.1實習(xí)崗位：服裝設(shè)計實習(xí)生5.2實習(xí)崗位所屬部門：_________第二條款實習(xí)職責(zé)6.1負責(zé)協(xié)助設(shè)計師進行服裝設(shè)計工作。6.2參與服裝設(shè)計項目的討論和實施。6.3完成設(shè)計師交辦的其他相關(guān)工作。第四章實習(xí)期限第一條款實習(xí)期限7.1實習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2實習(xí)期限的延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長實習(xí)期限。第五章工作時間和休息休假第一條款工作時間8.1實習(xí)生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。8.2工作時間具體安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。第二條款休息休假9.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。9.2實習(xí)生每月享有____天的帶薪休假。第六章工資待遇第一條款工資構(gòu)成10.1實習(xí)生工資由基本工資、績效工資和加班工資構(gòu)成。10.2基本工資：____元/月。第二條款工資支付方式11.1用人單位每月____日前支付實習(xí)生工資。11.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七章社會保險和福利第一條款社會保險12.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2實習(xí)生社會保險個人繳費部分由實習(xí)生承擔。第二條款福利待遇13.1實習(xí)生享有用人單位提供的相應(yīng)福利待遇。13.2具體福利待遇由雙方協(xié)商確定。第八章培訓(xùn)和教育第一條款培訓(xùn)計劃14.1用人單位應(yīng)制定實習(xí)生培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。14.2培訓(xùn)計劃應(yīng)于實習(xí)開始前一個月內(nèi)完成制定，并告知實習(xí)生。第二條款教育機會15.1用人單位為實習(xí)生提供參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的教育機會。15.2實習(xí)生應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并承擔個人學(xué)習(xí)費用。第九章工作紀律和保密第一條款工作紀律16.1實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。16.2實習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔和安全。第二條款保密義務(wù)17.1實習(xí)生在實習(xí)期間和離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。17.2保密內(nèi)容限于用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述18.1合同任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任。18.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二條款實習(xí)生違約責(zé)任19.2違約金金額為____元。第三條款用人單位違約責(zé)任20.1用人單位未按合同約定支付工資、提供社會保險或福利，應(yīng)承擔違約責(zé)任。20.2用人單位違約，實習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求賠償。第十一章合同解除和終止第一條款合同解除條件21.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。21.2實習(xí)生在實習(xí)期間因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前____天通知用人單位。第二條款合同終止條件22.1實習(xí)期滿，合同自然終止。22.2實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，合同可提前終止。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式23.1合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)24.1爭議解決機構(gòu)為：_________第十三章附則第一條款合同生效25.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。25.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同附件26.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、實習(xí)崗位職責(zé)說明書等。第三條款合同未盡事宜處理27.1合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。____年____月____日實習(xí)生（簽名）：_________用人單位（蓋章）：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一附加條款：甲方提供資源與支持1.1甲方應(yīng)提供實習(xí)生所需的服裝設(shè)計相關(guān)資源，包括設(shè)計軟件、資料庫、樣衣等。1.2甲方應(yīng)確保實習(xí)生在工作期間能夠接觸到最新的行業(yè)動態(tài)和設(shè)計理念。第二附加條款：甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)責(zé)任2.1甲方負責(zé)對實習(xí)生進行定期的工作指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)指定一名經(jīng)驗豐富的設(shè)計師或?qū)?，負?zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)。第三附加條款：甲方考核與評價3.1甲方應(yīng)定期對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生是否獲得轉(zhuǎn)正機會的依據(jù)。3.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果以書面形式通知實習(xí)生，并給予改進建議。第四附加條款：甲方保密協(xié)議4.1甲方與實習(xí)生簽訂保密協(xié)議，約定實習(xí)生在實習(xí)期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.2保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一附加條款：乙方實習(xí)成果歸屬5.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的服裝設(shè)計作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2乙方有權(quán)對實習(xí)生的設(shè)計作品進行修改、發(fā)表和商業(yè)化。第二附加條款：乙方工作環(huán)境與設(shè)施6.1乙方應(yīng)提供符合工作需要的辦公環(huán)境和設(shè)施，確保實習(xí)生能夠正常開展工作。6.2乙方應(yīng)確保實習(xí)生的勞動條件符合國家規(guī)定，保障實習(xí)生的人身安全。第三附加條款：乙方培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1乙方應(yīng)提供實習(xí)生必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提升職業(yè)技能。7.2乙方應(yīng)關(guān)注實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展，為實習(xí)生提供晉升機會。第四附加條款：乙方違約責(zé)任8.1乙方如未按合同約定提供工作環(huán)境和設(shè)施，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如未按合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一附加條款：第三方中介責(zé)任9.1第三方中介應(yīng)負責(zé)介紹合適的實習(xí)生給乙方，并協(xié)助雙方簽訂實習(xí)合同。9.2第三方中介應(yīng)對實習(xí)生的背景進行調(diào)查，確保實習(xí)生符合乙方的招聘要求。第二附加條款：中介費用與支付10.1第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.2中介費用應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。第三附加條款：中介違約責(zé)任11.1第三方中介如未履行介紹職責(zé)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2第三方中介如泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第四附加條款：合同變更與解除12.1合同雙方如需變更或解除合同，應(yīng)書面通知第三方中介。12.2第三方中介應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)予以確認。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.實習(xí)崗位職責(zé)說明書3.保密協(xié)議4.第三方中介介紹信5.實習(xí)生個人簡歷6.工作環(huán)境與設(shè)施清單7.考核評價標準8.中介費用協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供設(shè)計資源或培訓(xùn)。認定：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)計劃，或未提供必要的設(shè)計資源。2.違約行為：乙方未按合同約定支付工資或提供社會保險。認定：乙方未按時支付實習(xí)生工資，或未依法繳納社會保險。認定：實習(xí)生未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)，或未提前通知用人單位離職。4.違約行為：第三方中介未履行介紹職責(zé)或泄露個人信息。認定：第三方中介未能成功介紹合適實習(xí)生，或泄露實習(xí)生個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。4.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決：合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解具體不滿之處，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：實習(xí)生對工資待遇有異議。解決辦法：核實工資計算方法，確保工資發(fā)放符合合同約定。3.問題：實習(xí)生離職率較高。解決辦法：分析離職原因，改進培訓(xùn)和管理，提高實習(xí)生滿意度。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介溝通，明確服務(wù)標準和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.服裝設(shè)計公司招聘實習(xí)生。2.實習(xí)生與服裝設(shè)計公司簽訂實習(xí)合同。3.第三方中介參與實習(xí)生招聘與合同簽訂過程。4.實習(xí)生在服裝設(shè)計公司實習(xí)期間。5.實習(xí)合同到期或提前解除合同。服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同主體第三條款合同簽訂日期第四條款合同期限第二章實習(xí)生基本條件第一條款實習(xí)生身份第二條款實習(xí)生資格第三條款實習(xí)生年齡第四條款實習(xí)生健康狀況第三章實習(xí)崗位與職責(zé)第一條款實習(xí)崗位第二條款實習(xí)生職責(zé)第三條款工作時間與地點第四條款工作量與要求第四章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款獎金與補貼第四條款福利待遇第五章工作條件與環(huán)境第一條款辦公設(shè)施與條件第二條款工作環(huán)境第三條款安全與健康第四條款培訓(xùn)與進修第六章培養(yǎng)與考核第一條款培養(yǎng)計劃第二條款考核標準與方法第三條款考核結(jié)果與應(yīng)用第四條款培養(yǎng)成果的歸屬第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任第一條款實習(xí)生違約責(zé)任第二條款用人單位違約責(zé)任第三條款違約金的計算與支付第四條款違約責(zé)任的具體條款第九章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務(wù)第二條款競業(yè)限制第三條款保密與競業(yè)限制期限第四條款違反保密與競業(yè)限制的后果第十章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決費用第十一章合同附件第一條款附件一：實習(xí)生基本信息第二條款附件二：實習(xí)崗位要求第三條款附件三：培養(yǎng)計劃與考核標準第四條款附件四：其他附件第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更內(nèi)容第四條款合同變更后的生效日期第十三章合同解除與終止通知第一條款解除與終止通知方式第二條款通知期限第三條款通知內(nèi)容第四條款通知送達第十四章其他約定第一條款法律適用第二條款爭議解決地點第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽訂人簽名與日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同第二條款合同主體甲方（用人單位名稱）：_________________乙方（實習(xí)生姓名）：_________________第三條款合同簽訂日期_________________第四條款合同期限本合同自簽訂之日起生效，期限為____個月。第二章實習(xí)生基本條件第一條款實習(xí)生身份乙方應(yīng)當為在校全日制本科生或研究生，具備服裝設(shè)計專業(yè)相關(guān)背景。第二條款實習(xí)生資格第三條款實習(xí)生年齡乙方年齡應(yīng)在____至____歲之間。第四條款實習(xí)生健康狀況乙方應(yīng)提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況符合實習(xí)要求。第三章實習(xí)崗位與職責(zé)第一條款實習(xí)崗位乙方在甲方擔任服裝設(shè)計實習(xí)生崗位。第二條款實習(xí)生職責(zé)1.參與服裝設(shè)計項目，協(xié)助設(shè)計師進行款式設(shè)計、繪圖等工作。2.協(xié)助完成樣品制作和試穿調(diào)整。3.參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和消費者需求。4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條款工作時間與地點1.工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。2.工作地點：甲方公司指定地點。第四條款工作量與要求乙方應(yīng)按照甲方要求完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四章工資與福利第一條款工資標準乙方實習(xí)期間工資為每月____元。第二條款工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第三條款獎金與補貼1.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予適當獎金。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的補貼，如交通補貼、餐補等。第四條款福利待遇1.甲方為乙方提供社會保險和意外傷害保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。第五章工作條件與環(huán)境第一條款辦公設(shè)施與條件甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施和條件，包括辦公桌、電腦、設(shè)計軟件等。第二條款工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)規(guī)定。第三條款安全與健康1.甲方負責(zé)乙方在工作期間的安全防護措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項安全規(guī)定，確保自身健康。第四條款培訓(xùn)與進修甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和進修機會，提升乙方專業(yè)技能。第六章培養(yǎng)與考核第一條款培養(yǎng)計劃甲方為乙方制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、項目參與等。第二條款考核標準與方法1.甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、項目成果等。2.考核方法包括自評、互評、上級評價等。第三條款考核結(jié)果與應(yīng)用1.甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲、晉升等處理。2.考核結(jié)果作為乙方實習(xí)期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)。第四條款培養(yǎng)成果的歸屬乙方在實習(xí)期間所取得的成果，歸甲方所有。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.乙方提出解除合同，需提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方認為乙方不符合實習(xí)條件，可解除合同。第二條款合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿。2.乙方因故無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)甲方同意后終止合同。第三條款合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.甲方在解除或終止合同前，應(yīng)給予乙方合理的準備時間。第四條款合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)將工作成果及相關(guān)資料整理歸檔。第八章違約責(zé)任第一條款實習(xí)生違約責(zé)任a.擅自離職；b.違反保密協(xié)議；c.惡意損害甲方利益；d.嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條款用人單位違約責(zé)任a.未按時支付工資；b.未能提供合同約定的工作條件；c.違反勞動法律法規(guī)。2.甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條款違約金的計算與支付1.乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。第四條款違約責(zé)任的具體條款1.違約責(zé)任的具體條款詳見附件。第九章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。2.乙方在實習(xí)期間及合同解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第二條款競業(yè)限制1.乙方在實習(xí)期間及合同解除后____個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)或單位任職。2.競業(yè)限制期間，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。第三條款保密與競業(yè)限制期限1.保密期限為____年。2.競業(yè)限制期限為____年。第四條款違反保密與競業(yè)限制的后果1.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔賠償責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔賠償責(zé)任。第十章合同爭議解決第一條款爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進行協(xié)商。2.協(xié)商不成的，任何一方可向法院提起訴訟。第三條款爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第四條款爭議解決費用1.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。2.雙方另有約定的，從其約定。第十一章合同附件第一條款附件一：實習(xí)生基本信息1.實習(xí)生姓名：_________________2.身份證號碼：_________________3.學(xué)歷：_________________4.專業(yè)：_________________5.學(xué)校：_________________第二條款附件二：實習(xí)崗位要求1.崗位職責(zé)：_________________2.工作要求：_________________3.能力要求：_________________第三條款附件三：培養(yǎng)計劃與考核標準1.培養(yǎng)計劃：_________________2.考核標準：_________________第四條款附件四：其他附件1.其他附件：_________________第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件1.雙方簽字蓋章。2.甲方支付乙方實習(xí)工資。第二條款合同變更程序1.雙方協(xié)商一致。2.以書面形式簽訂變更協(xié)議。第三條款合同變更內(nèi)容1.變更合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。第四條款合同變更后的生效日期1.變更協(xié)議簽訂之日起生效。第十三章合同解除與終止通知第一條款解除與終止通知方式1.以書面形式通知對方。第二條款通知期限1.提前____天通知對方。第三條款通知內(nèi)容1.明確解除或終止合同的原因。2.確保通知內(nèi)容完整、準確。第四條款通知送達1.通過書面郵件、快遞等方式送達。第十四章其他約定第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二條款爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第三條款合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條款合同簽訂人簽名與日期甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________附件：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方指導(dǎo)與監(jiān)督說明：甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行必要的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保乙方能夠按照甲方的要求完成實習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方在服裝設(shè)計領(lǐng)域的專業(yè)能力。2.第二條款：甲方提供資源說明：甲方應(yīng)保證乙方在實習(xí)期間所需的工作資源，包括但不限于設(shè)計軟件、面料樣品、繪圖工具等。甲方應(yīng)確保乙方能夠獲得必要的資料和信息，以支持其工作。3.第三條款：甲方責(zé)任與義務(wù)說明：甲方應(yīng)承擔乙方在實習(xí)期間的安全責(zé)任，包括工作場所的安全、乙方的人身安全等。甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中不受不當待遇。4.第四條款：甲方保密義務(wù)說明：甲方在乙方實習(xí)期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方的個人信息和甲方商業(yè)秘密。5.第五條款：甲方提供評價與反饋說明：甲方應(yīng)定期對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，并提供書面反饋，以幫助乙方了解自身在實習(xí)過程中的優(yōu)缺點，并指導(dǎo)其改進。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方主導(dǎo)項目說明：在甲方提供的前提下，乙方可根據(jù)自身興趣和能力，主導(dǎo)一定比例的設(shè)計項目，甲方應(yīng)給予必要的支持與指導(dǎo)。2.第二條款：乙方提出建議說明：乙方有權(quán)就實習(xí)期間的工作提出合理建議，甲方應(yīng)認真考慮乙方的意見，并作出相應(yīng)調(diào)整。3.第三條款：乙方個人品牌建設(shè)說明：乙方在實習(xí)期間，可利用甲方平臺進行個人品牌建設(shè)，甲方應(yīng)提供必要的支持，如宣傳、推廣等。4.第四條款：乙方成果歸屬說明：乙方在實習(xí)期間所取得的成果，包括設(shè)計稿件、作品等，歸乙方所有，甲方有權(quán)使用乙方成果進行宣傳。5.第五條款：乙方離職條件說明：乙方在實習(xí)期間提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請，并完成交接工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：中介機構(gòu)職責(zé)說明：中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂實習(xí)合同，并提供后續(xù)的服務(wù)和支持，包括但不限于合同履行監(jiān)督、糾紛調(diào)解等。2.第二條款：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，費用標準由雙方協(xié)商確定。3.第三條款：中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.第四條款：中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤男惺茏?，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。5.第五條款：中介機構(gòu)終止合同說明：如中介機構(gòu)無法履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)終止與中介機構(gòu)的合作關(guān)系，并要求中介機構(gòu)退還已收取的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習(xí)生基本信息2.附件二：實習(xí)崗位要求3.附件三：培養(yǎng)計劃與考核標準4.附件四：其他附件（如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）5.附件五：甲方提供的資源清單6.附件六：乙方個人品牌建設(shè)方案7.附件七：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.附件八：違約責(zé)任具體條款二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。b.甲方未按時支付工資或未提供合同約定的福利待遇。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制。d.甲方違反保密協(xié)議或未提供安全的工作環(huán)境。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商。b.甲方或乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院判定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.實習(xí)合同：指用人單位與實習(xí)生之間就實習(xí)關(guān)系達成的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指當事人違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責(zé)任。4.競業(yè)限制：指在合同約定的期限內(nèi)，一方當事人不得從事與對方業(yè)務(wù)競爭的活動。5.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解其不滿原因，并盡力解決。2.問題：乙方在實習(xí)期間提出離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)給予合理準備時間，并協(xié)助乙方完成交接工作。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.服裝設(shè)計專業(yè)實習(xí)生與用人單位之間的實習(xí)關(guān)系。2.第三方中介機構(gòu)介入的實習(xí)生與用人單位之間的實習(xí)關(guān)系。3.甲方為大型服裝設(shè)計公司，乙方為在校大學(xué)生或研究生。4.實習(xí)期限為3至6個月，甲方提供設(shè)計、繪圖等實習(xí)崗位。5.甲方為乙方提供實習(xí)工資、社會保險等福利待遇。服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方第二條款合同生效第三條款合同期限第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作成果第三章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款獎金制度第三條款社會保險及公積金第四章工作條件第一條款辦公環(huán)境第二條款設(shè)備與工具第三條款培訓(xùn)與發(fā)展第五章工作紀律第一條款出勤制度第二條款工作態(tài)度第三條款職業(yè)操守第六章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔第三條款違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力發(fā)生時的處理第三條款不可抗力解除合同第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋效力第十四章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同其他約定合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方1.1甲方（用人單位）：_________________________1.2乙方（實習(xí)生）：_________________________第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條款合同期限3.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)4.1乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，參與服裝設(shè)計相關(guān)工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)。第二條款工作地點5.1乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。第三條款工作時間6.1乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定。第四條款工作成果7.1乙方應(yīng)按照甲方要求提交設(shè)計圖紙、樣品等成果。7.2乙方提交的成果應(yīng)符合甲方的要求和質(zhì)量標準。第三章薪酬待遇第一條款基本工資8.1乙方的基本工資為人民幣______元/月。第二條款獎金制度9.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。9.2獎金的具體標準和發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定。第三條款社會保險及公積金10.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。10.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。第四章工作條件第一條款辦公環(huán)境11.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。11.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全。第二條款設(shè)備與工具12.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的設(shè)備與工具。12.2乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的設(shè)備與工具。第三條款培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會。13.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。第五章工作紀律第一條款出勤制度14.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的出勤制度。14.2乙方因故不能按時出勤，應(yīng)提前向甲方請假。第二條款工作態(tài)度15.2乙方應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作。第三條款職業(yè)操守16.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。16.2乙方應(yīng)維護甲方形象，不得有損甲方利益。第六章保密條款第一條款保密范圍17.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。17.2保密范圍包括但不限于甲方客戶信息、產(chǎn)品配方、工藝流程等。第二條款保密期限18.1乙方對本合同約定的保密事項的保密期限為______年。18.2保密期限自合同終止之日起計算。第三條款違約責(zé)任19.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形20.1乙方違反本合同約定，構(gòu)成違約情形。20.2違約情形包括但不限于：（1）未按時完成工作；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反保密條款；（4）嚴重違反工作紀律。第二條款違約責(zé)任承擔21.1乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償甲方經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責(zé)任。第三條款違約賠償22.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。22.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式23.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第二條款爭議解決機構(gòu)24.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第三條款爭議解決程序25.1雙方應(yīng)遵守爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定。25.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案。第九章合同解除第一條款合同解除條件26.1合同解除條件包括但不限于：（1）乙方嚴重違反工作紀律；（2）甲方因經(jīng)營需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同解除程序27.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商。27.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三條款合同解除后的處理28.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。28.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。第十章不可抗力第一條款不可抗力定義29.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。29.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第二條款不可抗力發(fā)生時的處理30.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。30.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力造成的合同履行障礙。第三條款不可抗力解除合同31.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。31.2解除合同后，雙方互不承擔違約責(zé)任。第十一章合同終止第一條款合同終止條件32.1合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條款合同終止程序33.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。33.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三條款合同終止后的處理34.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。34.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容35.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方工作計劃；（3）乙方培訓(xùn)計劃。第二條款附件效力36.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則37.1合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。37.2合同解釋應(yīng)遵循合同目的原則。第二條款合同解釋效力38.1合同解釋的效力由雙方共同認可。第十四章合同生效及其他第一條款合同生效39.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同其他約定40.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。40.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________乙方（實習(xí)生）簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1設(shè)計方向與風(fēng)格指導(dǎo)1.1.1甲方有權(quán)對乙方的設(shè)計方向和風(fēng)格提出指導(dǎo)性意見。1.1.2乙方應(yīng)充分考慮甲方意見，并在設(shè)計過程中予以體現(xiàn)。1.2設(shè)計成果審核