《建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)研究》開(kāi)題報(bào)告1000字_第1頁(yè)
《建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)研究》開(kāi)題報(bào)告1000字_第2頁(yè)
《建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)研究》開(kāi)題報(bào)告1000字_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

論文題目建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)研究一、選題原因(說(shuō)明本人工作背景及為什么要進(jìn)行該選題的寫(xiě)作)施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生的主要因素,綜合國(guó)內(nèi)目前已有的研究成果,主要集中于機(jī)械設(shè)備老化、施工企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)不夠、工人施工不安全、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管不到位等,這些問(wèn)題的根源都可以最終反映到人的本質(zhì)上。最根本的原因是人的因素,缺乏對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知,進(jìn)而導(dǎo)致在實(shí)際工作和管理方面漏洞的存在。這里對(duì)理論和實(shí)踐的內(nèi)容進(jìn)行解說(shuō)。首先說(shuō)的是理論的內(nèi)容,需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)對(duì)需要處理的進(jìn)行改正和作出對(duì)應(yīng)的決策。工程建造不返工是依靠建筑計(jì)劃技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,減輕了工程的工作量,對(duì)于工程的進(jìn)度也有很好的提升,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)已經(jīng)廣泛的在土木工程中實(shí)施了。而土木工程最大的優(yōu)勢(shì)就是能將所有信息向施工需要提供,而這種方法也是科學(xué)施工管理的一種。第二個(gè)就是在實(shí)踐方面。主要體現(xiàn)在兩個(gè)層次,一是從施工企業(yè)的角度出發(fā),通過(guò)安全文化建設(shè)可以有效地減少安全事故發(fā)生的概率,消除目前不安全的施工狀況。二是從社會(huì)方面出發(fā),在倡導(dǎo)以人為本的社會(huì)環(huán)境下,可以形成對(duì)生命的敬畏,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定健康的發(fā)展和進(jìn)步,減少社會(huì)矛盾。二、論文框架(至少要具體到二級(jí)標(biāo)題:第一章…1.1…1.2…)第一章引言第二章施工企業(yè)安全文化的必要性2.1施工企業(yè)生產(chǎn)安全管理的自身需求2.2施工企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存與發(fā)展的需要2.3保證施工企業(yè)安全生產(chǎn)的基本條件第三章施工企業(yè)安全文化建設(shè)的體系構(gòu)成3.1施工企業(yè)安全物質(zhì)文化3.2施工企業(yè)安全制度文化3.3施工企業(yè)安全行為文化3.4施工企業(yè)安全觀念文化第四章施工企業(yè)安全文化建設(shè)的主要措施4.1確立安全文化建設(shè)目標(biāo)4.2加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)4.3加強(qiáng)拿權(quán)文化建設(shè)與施工過(guò)程的融合4.4加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理4.5建立合理的激勵(lì)機(jī)制第五章施工企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究5.1建筑企業(yè)安全評(píng)價(jià)5.2層次分析法對(duì)安全評(píng)價(jià)的應(yīng)用5.3安全文化建設(shè)指標(biāo)體系的設(shè)置原則5.4選擇標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重的確定5.5施工企業(yè)安全文化建設(shè)指標(biāo)體系設(shè)置的內(nèi)容第五章結(jié)論三、時(shí)間及進(jìn)度安排(此項(xiàng)內(nèi)容參照《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)度安排表》,依據(jù)自身寫(xiě)作進(jìn)度填寫(xiě))1

選題

2022年10月15日-2022年10月31日

2

撰寫(xiě)論文開(kāi)題報(bào)告并提交

2022年11月1日-2022年11月25日

3

準(zhǔn)備資料、撰寫(xiě)修改并提交論文初稿

2022年11月26日-2023年1月20日

4

準(zhǔn)備資料、撰寫(xiě)修改并提交論文二稿

2023年1月21日-2023年2月20日

5

論文定稿、打印裝訂并提交論文終稿

2023年2月20日-2023年3月21日

6

論文答辯

2023年3月22日-2023年4月10日指導(dǎo)教師意見(jiàn):指導(dǎo)教師(簽名):年月日注:(1)封

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論