會(huì)計(jì)信息化調(diào)查研究報(bào)告

會(huì)計(jì)信息化調(diào)查研究匯報(bào)會(huì)計(jì)信息化調(diào)查研究匯報(bào)一、社會(huì)需求現(xiàn)況伴伴隨社會(huì)主義社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革創(chuàng)新與發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)的管理日趨專業(yè)化、智能化，會(huì)計(jì)信息化愈來(lái)愈充足發(fā)揮其關(guān)鍵功能，會(huì)計(jì)信息化復(fù)合型人才在經(jīng)濟(jì)與管理中的功能日益突顯，社會(huì)發(fā)展對(duì)財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)規(guī)定愈來(lái)愈高。國(guó)家財(cái)政部在《有關(guān)大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》中強(qiáng)調(diào)“會(huì)計(jì)信息化優(yōu)秀人才欠缺，是牽制在我國(guó)會(huì)計(jì)信息化工作深入發(fā)展趨勢(shì)的重要環(huán)節(jié)”現(xiàn)階段全國(guó)各地有一百萬(wàn)之上的人從業(yè)財(cái)務(wù)工作。在民辦工業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)、商業(yè)服務(wù)及公營(yíng)事業(yè)、政府部門、院校中工作中。在其中有諸多沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者，她們大部分在企業(yè)、工作內(nèi)部從業(yè)財(cái)務(wù)工作?？墒且彩怯兄T多人根據(jù)考試變成有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公共性會(huì)計(jì)。近些年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一種新轉(zhuǎn)變是，財(cái)務(wù)人員不僅要懂老式式的手工制作財(cái)務(wù)工作措施，融入現(xiàn)代電子信息技術(shù)在企業(yè)管理方面中的運(yùn)用，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)人員更要理解會(huì)計(jì)信息化的實(shí)際操作。即對(duì)把握計(jì)算機(jī)技術(shù)的較為高級(jí)的財(cái)務(wù)人員的規(guī)定提高非常大，而對(duì)之前總是記帳的簿記員和低等財(cái)務(wù)人員的需要量慢慢減少。緣故是由于電腦上日新月異的發(fā)展趨勢(shì)與會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)手機(jī)軟件的日益健全，促使初中級(jí)的計(jì)賬、財(cái)務(wù)工作更為簡(jiǎn)便易行。諸多種人企業(yè)和中小企業(yè)此后不會(huì)再必須雇傭記賬工作人員。這為會(huì)計(jì)信息化技術(shù)專業(yè)的設(shè)置予以了新的突破口。伴伴隨在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)和深入原則，尤其是我國(guó)添加了wto之后，金融機(jī)構(gòu)體系的改革創(chuàng)新，各類新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度的頒布，首先現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)立，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程愈來(lái)愈繁雜；另首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和運(yùn)用日新月異、迅速極其，如電子器件清算、電子器件查賬、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的付款等。因此，未來(lái)的財(cái)務(wù)人員務(wù)必具有不錯(cuò)的綜合能力，最先務(wù)必具有工作責(zé)任心；第二，要有扎實(shí)的專業(yè)技能和把握智能化技術(shù)性；第三，要有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)信友善。中國(guó)改革開(kāi)放20很數(shù)年來(lái)，尤其是我國(guó)建立社會(huì)主義社會(huì)銷售市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的改革創(chuàng)新總體目的后，中國(guó)會(huì)計(jì)改革創(chuàng)新的腳步明顯加速，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域獲得了穩(wěn)步發(fā)展。1992年完畢了在我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方式由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變換；接著又公布并執(zhí)行了16項(xiàng)實(shí)際企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，基本創(chuàng)立起了融入社會(huì)主義社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必須的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量原則體系；依次改動(dòng)和制定了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)匯報(bào)條例》等政策法規(guī)，使財(cái)務(wù)工作列入法治化、規(guī)范性路軌。二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境破壞調(diào)研分析信息化時(shí)代的來(lái)臨,意味著以專業(yè)知識(shí)為基本的社會(huì)發(fā)展早已逐漸危害大家的各個(gè)領(lǐng)域,它使大家所遭遇的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自然環(huán)境產(chǎn)生如下轉(zhuǎn)變：1.過(guò)去財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)鍵工作中取決于記帳、整體規(guī)劃、定編、準(zhǔn)時(shí)應(yīng)用表格等,財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)流程滯留在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、資產(chǎn)匯報(bào)評(píng)估、資產(chǎn)生產(chǎn)調(diào)度等層面。伴伴隨信息化時(shí)代的來(lái)臨,老式式的企業(yè)消耗人力資源、物力資源的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量檢定、記帳和定編財(cái)務(wù)匯報(bào)的業(yè)務(wù)流程將被電腦上在一瞬間進(jìn)行。電子計(jì)算機(jī)的廣泛運(yùn)用將使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的處理和信息內(nèi)容予以越來(lái)越愈來(lái)愈便捷。這闡明,電子計(jì)算機(jī)將對(duì)老式式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)紀(jì)錄和記量方式導(dǎo)致全局性的更改。2.在新的新世紀(jì)里,會(huì)計(jì)所遭遇的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理內(nèi)容也已經(jīng)產(chǎn)生著前所未有的巨大變化,諸多難題是老式式財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和紀(jì)錄方式所沒(méi)法處理的。3.會(huì)計(jì)職能也從老式式的信息資源管理和予以轉(zhuǎn)為信息內(nèi)容的剖析、應(yīng)用、協(xié)助和參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理決策。4.伴伴隨會(huì)計(jì)職能的擴(kuò)展,未來(lái)的財(cái)務(wù)人員不僅是財(cái)務(wù)信息的服務(wù)提供者,也是財(cái)務(wù)信息的使用人。要融入此類狀況就務(wù)必更改目前的教學(xué)目的和方式,將老式式的教學(xué)目的從獲得專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)到學(xué)習(xí)培訓(xùn)怎樣學(xué)習(xí)上,將老式式的向?qū)W員照葫蘆畫瓢的教育理念更改為塑造學(xué)員的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理困難的工作能力。它是我國(guó)會(huì)計(jì)教育融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須,創(chuàng)立起智能化的會(huì)計(jì)教育意識(shí)和教育模式的主線所在?，F(xiàn)階段我國(guó)的詳細(xì)狀況是有著一支1200萬(wàn)人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精兵,可這種財(cái)務(wù)人員的特性是總數(shù)多、平均不高、素養(yǎng)低,據(jù)國(guó)家財(cái)政部在90年代中后期記錄分析數(shù)據(jù)顯示,在既有的財(cái)務(wù)人員中,受到中等水平之上專業(yè)培訓(xùn)的人不夠二分之一,顯而易見(jiàn),現(xiàn)階段的此類財(cái)務(wù)人員構(gòu)造要到達(dá)下一新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必須是壓根不太也許的,大力推廣高等教育,提高塑造品質(zhì)是擺放在在我國(guó)高會(huì)計(jì)教育眼前的重中之重。此外,充足考慮在我國(guó)教育制度的多樣性,某些經(jīng)營(yíng)規(guī)模小的企業(yè)及非盈利組織由于其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的多元性比不上大的企業(yè)和企業(yè),用于專業(yè)技能訓(xùn)煉為主導(dǎo)的職高或成人繼續(xù)教育層級(jí)的學(xué)員就基本上可以滿足規(guī)定。會(huì)計(jì)教育的塑造重心點(diǎn)便是要塑造下一新世紀(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本建設(shè)中的應(yīng)用性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才.三、技術(shù)專業(yè)的社會(huì)發(fā)展市場(chǎng)需求分析剖析1、技術(shù)專業(yè)規(guī)定的宏觀經(jīng)濟(jì)剖析（1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)必須持續(xù)彌補(bǔ)新的會(huì)計(jì)從業(yè)資格工作人員?，F(xiàn)階段在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)好，人民國(guó)民生產(chǎn)總值每一年以高過(guò)7%的占比提高，不僅早已掙脫“低谷期”，并且早已踏過(guò)了“再生”環(huán)節(jié)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，供應(yīng)與需求持續(xù)改善，專業(yè)人才諸多提高。伴伴隨加入wto后與全球經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，在我國(guó)的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)前景將愈加看中。經(jīng)濟(jì)發(fā)展越發(fā)展趨勢(shì)，越必須向社會(huì)發(fā)展予以真正、精確的經(jīng)濟(jì)信息，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息的傳遞終將伴伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)而持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)前景會(huì)越變?cè)胶?。并且伴伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類中介服務(wù)如會(huì)計(jì)企業(yè)、代理記帳等的慢慢穩(wěn)步發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的所占比例慢慢提高，該行業(yè)必須豐富諸多高端人才和基礎(chǔ)知識(shí)扎扎實(shí)實(shí)，實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際操作強(qiáng)的農(nóng)村基層會(huì)計(jì)從業(yè)資格工作人員。（2）目前會(huì)計(jì)從業(yè)資格工作人員的現(xiàn)況和規(guī)定。現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)從業(yè)資格工作人員中的高端人才，如注冊(cè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)師等比較嚴(yán)重欠缺。此外，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中（尤其是中小型企業(yè)）從業(yè)農(nóng)村基層財(cái)務(wù)工作的工作人員基本能力較弱，大專下列的從業(yè)者占比貼近過(guò)半數(shù)，她們的專業(yè)知識(shí)無(wú)法迅速升級(jí)，不可以融入新的經(jīng)濟(jì)形式對(duì)財(cái)務(wù)工作明確提出的規(guī)定，例如會(huì)計(jì)信息化、基本上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)器維護(hù)等。因而，在必須彌補(bǔ)高檔會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)秀人才的此外，在我國(guó)更必須彌補(bǔ)一批精強(qiáng)會(huì)干、微型機(jī)操作技能強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)更新最快的大專層級(jí)的財(cái)務(wù)人員。2、技術(shù)專業(yè)規(guī)定的外部經(jīng)濟(jì)剖析（1）丹東市的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)專業(yè)人才剖析丹東市做為一種以鋼材、煤碳為主導(dǎo)的重工業(yè)都市。諸多的企業(yè)和企業(yè)都必須既懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，又懂英文、計(jì)算機(jī)技術(shù)的會(huì)計(jì)信息化工作人員?，F(xiàn)階段，大家挑選了丹東市16家企業(yè)干了記錄調(diào)查，歷經(jīng)調(diào)研，大家得到下列結(jié)果：①丹東市會(huì)計(jì)從業(yè)資格工作人員現(xiàn)況在16家機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，在大專本科以上學(xué)歷的從業(yè)者中，有非常占比的工作人員是根據(jù)繼續(xù)再教育、在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)得到的畢業(yè)證書。這表明會(huì)計(jì)從業(yè)資格工作人員能力素質(zhì)稍低，必須深入提高從業(yè)者的文化水平和技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能。②增長(zhǎng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才剖析就記錄調(diào)查的16家企業(yè)而言，在未來(lái)5年內(nèi)，有11家企業(yè)表明必須增長(zhǎng)大?；虼髮Ｖ系臅?huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)秀人才，尤其是理解計(jì)算機(jī)知識(shí)、又有實(shí)踐活動(dòng)自學(xué)能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才更受用人企業(yè)熱烈歡迎；有2家企業(yè)表明暫未規(guī)定；有3家企業(yè)表明規(guī)定大學(xué)本科之上層級(jí)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)秀人才。在對(duì)大專層級(jí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才中，絕大部分也是中小型機(jī)關(guān)事業(yè)單位，因此大專層級(jí)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)關(guān)鍵應(yīng)朝向中小型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位塑造會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)秀人才。根據(jù)丹東市目前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位5000家來(lái)推斷丹東市專科層級(jí)的會(huì)計(jì)信息化優(yōu)秀人才增長(zhǎng)規(guī)定，保守估計(jì)應(yīng)在9000人之上。而丹東市現(xiàn)階段設(shè)置會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)校中，僅有丹東市工業(yè)生產(chǎn)崗位技術(shù)學(xué)校是塑造大專層級(jí)的實(shí)用性會(huì)計(jì)信息化技術(shù)人才的學(xué)校。此外，丹東市每一年參與市財(cái)政局舉行的多種會(huì)計(jì)職稱考試的工作人員有近數(shù)萬(wàn)人，這也表明各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)人員的需要量是巨大的，尤其是對(duì)高端財(cái)務(wù)人員的規(guī)定在持續(xù)提高。因而，嫻熟實(shí)際操作多種各樣會(huì)計(jì)核算軟件，又具有基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能的高級(jí)應(yīng)用性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才，將具有很大發(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)空間。（2）從河北的詳細(xì)狀況看來(lái)，會(huì)計(jì)信息化發(fā)展趨勢(shì)的狀況發(fā)生二種發(fā)展趨勢(shì)：首先大型企業(yè)必須諸多的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作人員，包括會(huì)計(jì)信息化工作人員，而唐山地區(qū)是河北新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展突破點(diǎn)，尤其是曹妃甸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、與唐山市鄰近的天津港區(qū)、保稅倉(cāng)、塘沽深海高新科技產(chǎn)業(yè)園，爭(zhēng)相發(fā)展趨勢(shì)，合資企業(yè)、協(xié)作、獨(dú)資上百家。伴伴隨產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整，某些對(duì)外的生產(chǎn)型企業(yè)、業(yè)務(wù)性企業(yè)發(fā)展迅速，急缺諸多的會(huì)計(jì)信息化實(shí)際操作工作人員。另首先與大領(lǐng)域配套設(shè)施發(fā)展趨勢(shì)的某些中小型私營(yíng)私人企業(yè)企業(yè)必須某些具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)村基層財(cái)務(wù)人員，而目前的會(huì)計(jì)從業(yè)資格工作人員遭遇著人口老齡化，技術(shù)職稱、學(xué)歷層次稍低的難題。此外，我國(guó)每一年參與會(huì)計(jì)證考試的工作人員有近數(shù)萬(wàn)人，這也表明企、