從業(yè)人員勞動防護用品管理制度模版（2篇）

從業(yè)人員勞動防護用品管理制度模版一、目標與適用范圍本《勞動防護用品管理規(guī)定》旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人員的勞動防護用品的選用、配置、使用、維護和管理，以確保其勞動安全與健康。本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有正式聘用的員工。二、術語定義1.勞動防護用品：指為防范、減少或消除工作中的安全風險，保護從業(yè)人員身體安全和健康的專用防護裝備。2.從業(yè)人員：指與公司簽訂正式勞動合同，按期領取工資的員工。3.管理人員：指負責各部門勞動防護用品管理的主管人員。4.勞動保護標識：指用于標識工作風險、警示安全注意事項，提示從業(yè)人員佩戴相應防護裝備的標識。三、勞動防護用品管理規(guī)定1.選用勞動防護用品1.1.選用防護用品應基于從業(yè)人員的工作性質和潛在安全風險，選擇符合國家和行業(yè)標準的防護用品。1.2.考慮個體差異，確保防護用品的適用性和舒適性。1.3.與供應商充分溝通，評估產(chǎn)品性能、適用范圍及供應商提供的技術支持和服務。2.配置勞動防護用品2.1.公司應根據(jù)從業(yè)人員的實際需求，提供合適的防護用品。2.2.配備的防護用品應符合國家、行業(yè)標準，具備合格證明和使用說明。2.3.確保防護用品數(shù)量充足，定期檢查更新。2.4.考慮不同工作環(huán)境的特殊需求，提供相應的特殊防護裝備。3.使用勞動防護用品3.1.從業(yè)人員應遵守使用防護用品的規(guī)定，不得用于非工作目的。3.2.正確佩戴和使用防護用品，遵循操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并報告使用中出現(xiàn)的問題。3.3.定期檢查和維護個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)問題及時更換或修理，并報告管理人員。3.4.對損壞或無法使用的防護用品，不得使用并上報管理人員處理。4.維護與管理4.1.管理人員應制定并監(jiān)督執(zhí)行防護用品的維護管理制度。4.2.防護用品的維護應按照使用說明進行，包括清潔、消毒和維修。4.3.由專業(yè)人員負責防護用品的保養(yǎng)工作，確保保養(yǎng)質量。4.4.定期檢查和清點防護用品，確保數(shù)量充足，使用有效。4.5.定期更新和更換防護用品，確保其符合使用要求。四、責任與處罰1.對于不按規(guī)定使用和保養(yǎng)防護用品的從業(yè)人員，將承擔相應責任并接受處罰。2.管理人員未按規(guī)定進行防護用品管理的，將受到批評教育和行政處罰。五、其他1.根據(jù)實際需求和工作特點，本規(guī)定可適時進行修訂和補充。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由相關部門負責執(zhí)行和監(jiān)督。請各部門和從業(yè)人員嚴格遵守本《勞動防護用品管理規(guī)定》，以保障勞動安全和健康。從業(yè)人員勞動防護用品管理制度模版（二）一、概述為保障公司從業(yè)人員的生命安全和身體健康，特制定本勞動防護用品管理制度，旨在明確從業(yè)人員使用勞動防護用品的規(guī)范與管理措施。二、適用范圍本制度適用于公司全體從業(yè)人員，確保每位員工在作業(yè)過程中均能得到必要的勞動防護。三、相關法律法規(guī)公司從業(yè)人員勞動防護用品的管理嚴格遵守以下法律法規(guī)：1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.國家標準《勞動防護用品》四、勞動防護用品管理要求1.依據(jù)職業(yè)危害評估結果，明確從業(yè)人員所需的勞動防護用品種類、規(guī)格，并確保及時、足額供應。2.從業(yè)人員必須嚴格遵守勞動防護用品的使用規(guī)定，確保正確佩戴、使用，以發(fā)揮防護效果。3.從業(yè)人員應定期檢查、整理、修復或更換勞動防護用品，保持其完好有效狀態(tài)。4.嚴禁擅自拆卸、改裝勞動防護用品，一旦發(fā)現(xiàn)損壞或失效，應立即向相關部門報告。5.加強對從業(yè)人員的勞動防護用品使用和維護保養(yǎng)培訓，提升員工的安全意識和操作技能。6.從業(yè)人員離崗時，應妥善保管勞動防護用品，禁止私自帶離生產(chǎn)場所。五、監(jiān)督檢查和處罰措施1.公司設立安全生產(chǎn)管理部門，負責監(jiān)督、檢查從業(yè)人員勞動防護用品的使用情況。2.對于未按要求使用勞動防護用品或故意損壞、遺失的行為，安全生產(chǎn)管理部門將依據(jù)公司規(guī)定采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、責令停工整改、扣減績效獎金等。3.對于嚴重違反本制度規(guī)定的從業(yè)人員，公司將視情節(jié)輕重采取臨時停工、解除勞動合同等處罰措施。六、通知宣傳公司將通過多種渠道及時通知、宣傳本制度內(nèi)容，包括但不限