2025年人事資源外包服務協(xié)議

2025年人事資源外包服務協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠信合作的原則，就甲方人事資源外包事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將部分人事資源外包給乙方，乙方按照甲方的要求提供人事資源外包服務，確保甲方人事工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人事資源方面存在一定的需求，乙方具備相應的人事資源外包能力，為滿足甲方的人事工作需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

三、合同雙方名稱

甲方：________________

乙方：________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于以下人事資源外包服務：

（1）招聘與選拔：乙方負責甲方所需崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

（2）人事管理：乙方協(xié)助甲方進行員工入職、離職、調(diào)崗、工資福利、社會保險等人事管理事務；

（3）員工培訓與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，提供針對性的員工培訓與發(fā)展計劃；

（4）員工關(guān)系維護：乙方負責處理甲方員工關(guān)系問題，維護良好的員工與公司關(guān)系；

（5）其他人事相關(guān)服務：根據(jù)甲方需求，乙方提供其他相關(guān)人事服務。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方提供的人事資源外包服務應滿足甲方的要求，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；

2.2乙方應確保招聘的員工具備相應的資質(zhì)和技能，符合甲方崗位需求；

2.3乙方提供的人事管理服務應確保員工權(quán)益得到保障，人事檔案管理規(guī)范；

2.4乙方提供的員工培訓與發(fā)展計劃應有助于提升員工素質(zhì)，提高工作效率。

三、價格支付

3.1雙方協(xié)商確定的人事資源外包服務價格為____元/月/人，乙方按照實際提供服務的人數(shù)進行結(jié)算；

3.2甲方應在每月____日前向乙方支付上月的人事資源外包服務費用；

3.3甲方支付給乙方的費用包含乙方提供的人事資源外包服務所需的所有成本和合理利潤。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2本保密義務不因本協(xié)議的終止或解除而終止。

五、違約責任

5.1若乙方未能按照約定提供人事資源外包服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；

5.2若甲方未能按照約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的____%；

5.3若任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準提供人事資源外包服務；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務質(zhì)量符合要求；

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間節(jié)點完成人事資源外包服務；

（4）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔相應的違約責任。

1.2義務：

（1）甲方應按照約定的價格和支付方式向乙方支付人事資源外包服務費用；

（2）甲方應提供乙方履行人事資源外包服務所需的相關(guān)資料和信息；

（3）甲方應配合乙方進行員工招聘、培訓和發(fā)展等工作；

（4）甲方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護良好的勞動關(guān)系。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取人事資源外包服務費用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供履行人事資源外包服務所需的相關(guān)資料和信息；

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的資料和信息進行保密處理；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整人事資源外包服務方案。

2.2義務：

（1）乙方應按照甲方的要求，提供符合質(zhì)量標準的人事資源外包服務；

（2）乙方應確保所招聘的員工符合甲方崗位需求，并具備相應的資質(zhì)和技能；

（3）乙方應按照甲方的要求，及時完成人事資源外包服務；

（4）乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事資源外包服務的合法性；

（5）乙方應定期向甲方報告服務進展情況，接受甲方監(jiān)督檢查。

三、合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通渠道，確保信息暢通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

3.2雙方應定期召開會議，就人事資源外包服務的進展、問題及改進措施進行討論；

3.3雙方應遵循誠實信用原則，相互支持，共同推進人事資源外包服務的順利實施；

3.4雙方應共同制定人事資源外包服務的改進計劃，不斷提升服務質(zhì)量。

四、變更與終止

4.1本協(xié)議在履行過程中，如遇不可抗力因素導致無法履行或繼續(xù)履行對本協(xié)議有重大影響，雙方可協(xié)商變更或終止本協(xié)議；

4.2雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準；

4.3本協(xié)議終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于員工安置、費用結(jié)算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、合同終止條件

2.1本合同因以下原因終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后____日內(nèi)仍未糾正；

（5）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。

三、合同的變更

3.1本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.2任何對合同內(nèi)容的變更，不得損害一方當事人的合法權(quán)益。

四、合同的解除

4.1雙方可以在以下情況下解除本合同：

（1）合同約定的解除條件成就；

（2）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，依照中華人民共和國法律法規(guī)處理。

7.3本合同如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

2.違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金或賠償損失等。

3.保密義務：合同當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密的義務。

4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋或履行產(chǎn)生分歧時，采取的解決爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

5.法律適用：指在處理合同關(guān)系時，適用哪一國家的法律作為解決糾紛的依據(jù)。

6.管轄法院：指有權(quán)審理合同爭議的法院，通常根據(jù)合同簽訂地、合同履行地或被告所在地確定。

7.合同變更：指在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改的行為。

8.合同解除：指在合同履行過程中，因合同當事人一方或雙方的意思表示，使合同效力終止的行為。

9.質(zhì)量標準：指合同中對服務或產(chǎn)品所設(shè)定的質(zhì)量要求，是衡量合同履行是否合格的標準。

10.誠信信用原則：指合同當事人在履行合同過程中，應遵循誠實、信用、公平、等價有償?shù)脑瓌t。

11.合同生效：指合同當事人意思表示一致，合同內(nèi)容合法，符合法定形式后，合同開始具有法律約束力。

12.法定形式：指法律規(guī)定的合同應當采取的特定形式，如書面形式等。

13.法律法規(guī)：指國家立法機關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：服務內(nèi)容不符合預期。

**注意事項**：在合同中明確服務內(nèi)容和質(zhì)量標準。

**解決辦法**：

-定期進行服務評估，確保乙方提供的服務符合合同要求。

-建立反饋機制，甲方應及時向乙方反饋服務中的問題。

-若問題持續(xù)存在，甲方有權(quán)要求乙方采取糾正措施，直至問題得到解決。

2.**問題**：費用支付爭議。

**注意事項**：明確費用支付的時間和方式。

**解決辦法**：

-甲方應按照合同約定及時支付費用。

-若乙方提供服務不符合約定，甲方有權(quán)部分或全部拒絕支付費用。

-發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。

3.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項**：合同中明確保密信息的范圍和保密義務。

**解決辦法**：

-雙方應嚴格遵守保密條款，確保保密信息的安全。

-若發(fā)生泄露，應及時采取措施制止泄露，并評估可能造成的損失。

-要求違約方承擔相應的法律責任。

4.**問題**：爭議解決困難。

**注意事項**：合同中明確爭議解決的方式和程序。

**解決辦法**：

-雙方應首先嘗試通過協(xié)商解決爭議。

-若協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式，如仲裁或訴訟。

-在爭議解決過程中，保持溝通，避免矛盾激化。

5.**問題**：合同變更難以達成一致。

**注意事項**：合同中應包含變更合同的程序和條件。

**解決辦法**：

-雙方應按照合同約定的變更程序進行。

-如有重大變更，應充分討論，確保變更對雙方公平合理。

-變更內(nèi)容應以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。

6.**問題**：合同終止后遺留問題處理。

**注意事項**：合同中應明確終止后的處理流程。

**解決辦法**：

-合同終止前，雙方應協(xié)商解決遺留問題。

-如有爭議，可參照爭議解決機制進行處理。

-確保終止后雙方的權(quán)益得到妥善處理。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織需要將部分人事資源管理工作外包給專業(yè)服務提供商，以提高工作效率和管理水平。

2.企業(yè)或組織面臨人力資源短缺，需要通過外包服務快速補充人力資源。

3.企業(yè)或組織希望優(yōu)化人事管理流程，通過外包服務實現(xiàn)專業(yè)化和標準化管理。

4.企業(yè)或組織希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務，將非核心的人事管理工作外包出去。

5.企業(yè)或組織因業(yè)務擴張或收縮，需要調(diào)整人事資源配置，通過外包服務靈活應對人員需求變化。

6.企業(yè)或組織在招聘過程中遇到困難，希望通過外包服務提升招聘效率和質(zhì)量。

7.企業(yè)或組織需要對現(xiàn)有人事管理團隊進行培訓和發(fā)展，但內(nèi)部資源有限，需要外部支持。

8.企業(yè)或組織需要處理員工關(guān)系問題，希望通過外包服務維護良好的勞動關(guān)系。

9.企業(yè)或組織因政策變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因，需要調(diào)整人事管理工作，通過外包服務快速適應變化。

10.企業(yè)或組織希望降低人事管理成本，通過外包服務實現(xiàn)成本優(yōu)化。

11.企業(yè)或組織在合并、重組等重大變革期間，需要臨時性或長期性的人事資源支持。

12.企業(yè)或組織需要處理特殊類型的人事管理需求，如員工福利、社會保險等，通過外包服務獲得專業(yè)解決方案。

所需附件列表：

1.合同雙方的身份證明文件，如營業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證明等。

2.合同雙方簽署的授權(quán)委托書（如有代理人的情況）。

3.合同雙方簽訂合同時的現(xiàn)場照片或視頻錄像，以證明合同簽訂的真實性。

4.合同雙方提供的與合同履行相關(guān)的詳細資料，如組織架構(gòu)圖、人員配置表等。

5.合同雙方確認的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準的具體文件，如服務手冊、操作流程等。

6.合同雙方約定的保密信息的清單和保密協(xié)議。

7.合同雙方協(xié)商確定的費用支付方式和時間表的文件。

8.合同雙方簽訂的任何補充協(xié)議或變更協(xié)議。

9.合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄，如會議紀要、報告等。

10.合同雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。

11.合同雙方在合同終止后處理遺留問題的文件和記錄。

12.合同雙方認為與合同履行相關(guān)的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應在本合同“甲方代表簽字”處簽字。

-甲方單位蓋章應蓋在合同首頁的“甲方蓋章”位置。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表應在本合同“乙方