教研管理的規(guī)章制度范文（2篇）

教研管理的規(guī)章制度范文第一章總則第一條為強化學校教學研究管理，提升教學質量，完善教師專業(yè)發(fā)展體系，依據(jù)學校實際狀況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全體教學人員，涵蓋教研組組長、教研員及教師。第三條學校教學研究管理遵循公開、公平、公正的原則，旨在促進教師教學能力和專業(yè)素質的提高。第四條學校設立專門的教研管理機構或崗位，負責組織、指導及評估教研活動。第五條學校支持教師參與教研活動，提供必要的經(jīng)費支持和技術保障。第二章教研組織與管理第六條學校建立教研組，按學科、年級或特定需求進行分類設置。第七條教研組設立組長，由相關學科或年級的資深教師擔任。第八條組長負責教研組的工作組織、協(xié)調及推進，編制年度教研計劃并提交學校教研管理部門審批。第九條組長定期召集組內會議，交流經(jīng)驗、分享教研成果，并向學校教研管理部門報告工作進展。第十條組長需指導組內教師進行教研活動，組織研討會、講座和培訓等交流活動。第三章教研活動與成果評估第十一條學校鼓勵教師參與各類教研活動，包括課題研究、教學改革、教育研究、教材編寫等。第十二條教研活動需設定明確目標，按計劃執(zhí)行，并定期進行總結與評估。第十三條教師在教研活動中應尊重學生權益，保護學生隱私和個人信息安全。第十四條學校鼓勵教師發(fā)表教研成果，以提升學校的學術聲譽和影響力。第十五條教研成果評估采取定期考核與專家評審等方式，對教師的教研工作進行績效評價。第四章獎懲與激勵第十六條學校依據(jù)教師的教研貢獻和教學表現(xiàn)，建立相應的獎勵制度。第十七條教師在教研活動中取得突出成果的，將獲得表彰和獎勵。第十八條若教師在教研活動中出現(xiàn)違規(guī)行為或疏忽職責，將按照學校相關規(guī)定進行處理。第五章附則第十九條學校教研管理部門應定期評估和修訂教研規(guī)定，并及時通知全體教職員工。第二十條本規(guī)定經(jīng)學校教職工大會審議通過后生效，由學校教研管理部門負責解釋和執(zhí)行。第二十一條對于未涵蓋的情況，學校教研管理部門可根據(jù)實際需要進行補充和調整。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，如有沖突，以本規(guī)定為準。教研管理的規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條本規(guī)定旨在規(guī)范學校教學研究管理工作，提升教學質量，促進教育教改進程。第二條所有學校教師需嚴格遵守本制度，共同維護教育教學生態(tài)與研究工作的有序進行。第三條教研管理遵循科學性、公平性、公正性及公開性原則，實行以教育教學改革為導向的策略。第二章教研組織與管理第四條學校設立專門的教研機構，負責具體教研活動的組織與實施。教研組織由專業(yè)負責人領導，教師可自愿參與。第五條教研組織需依據(jù)學校教改需求，制定教研規(guī)劃，明確年度研究重點任務。第六條教研組織應整合優(yōu)化教學資源，促進教師間的交流協(xié)作，以提升整體教學能力。第三章教研活動的開展第七條每學年，學校至少組織一次教學研究活動，活動內容涵蓋教學經(jīng)驗分享、教學方法探討、教學評價等多個方面。第八條教研活動可采取講座、報告、研討會等多種形式，鼓勵教師積極分享教學心得與實踐經(jīng)驗。第九條學校支持教師參與教研項目申報，提供學術支持及經(jīng)費保障。第四章教研成果的評價與激勵第十條學校對教研活動的執(zhí)行情況進行評估，以考核教師的教研成果。第十一條學校將優(yōu)秀的教研成果進行推廣，并對相關教師及教研組織給予表彰。第五章教研管理的監(jiān)督與考核第十二條學校建立教研管理監(jiān)督機制，定期對教研工作進行評估與監(jiān)督。第十三條教師應積極參與教研管理考核，配合學校完成相關材料的提交與填寫。第十四條對于教研管理工作執(zhí)行不力的個人或組織，學