公司信息保密制度模版（二篇）

公司信息保密制度模版第一條公司信息涵蓋但不限于商業(yè)計劃、財務數據、人力資源檔案、技術方案、市場分析、客戶列表、供應商資料、銷售策略等。第二條公司全體員工應熟知并遵守本制度，強化對保密信息的保護意識和責任感。第三條本制度適用于全職員工、臨時工作人員以及與公司建立業(yè)務合作關系的外部人員。第四條對于違反本制度的行為，公司將依據《公司保密管理規(guī)定》進行處理，并依法追究其法律責任。第五章信息保密責任第六條全體員工有責任保護公司信息安全，并采取相應保護措施。第七條公司內部文件、技術資料及電子文檔等皆為公司資產，員工不得私自復制、摘錄、傳播或泄露。第八條所有員工需簽署保密協(xié)議，并接受保密培訓，掌握正確的保密知識和技能。第九條根據公司要求，員工可能需對特定信息進行臨時封存或銷毀，員工必須按指示執(zhí)行。第十條員工離職或崗位調整時，必須歸還所有涉及保密的文件和資料，并保證不保留、復制或泄露公司信息。第六章信息安全措施第十一條公司將對敏感信息實施分級管理，并制定相應的安全保護措施。第十二條公司將建立全面的信息安全管理制度，采用技術和物理手段保障信息的安全。第十三條內部文件和資料應妥善保管，涉及敏感信息的需進行加密處理。第十四條公司將采取網絡安全措施，對內部網絡進行加密和防護，防止黑客攻擊和病毒入侵。第十五條公司將實施權限管理，限制員工對信息的訪問權限，確保只有授權人員能接觸敏感信息。第七章外部合作伙伴的信息保密第十六條合作伙伴必須遵守公司的保密規(guī)定，并簽署保密協(xié)議。第十七條公司將對合作伙伴進行安全評估，確保其具備處理保密信息的能力和意識。第十八條公司將嚴格管理與合作伙伴共享的信息，禁止合作伙伴將公司信息用于非約定用途。第十九條與合作伙伴的信息交換應通過安全通信渠道進行，防止信息泄露。第八章信息泄露事件的處理第二十條發(fā)現信息泄露事件時，公司應立即啟動信息安全應急響應，采取相應措施處理。第二十一條公司將設立信息安全事件處置小組，負責事件的調查、處理和責任追究。第二十二條對故意或過失泄露重要信息的員工，公司將給予相應處罰，并保留追究法律責任的權利。第九章制度執(zhí)行和監(jiān)督第二十三條公司將建立有效的制度執(zhí)行和監(jiān)督機制，確保制度的順利實施。第二十四條公司將定期開展信息安全培訓，提升員工的保密意識和安全意識。第二十五條公司將設立舉報機制，鼓勵員工報告違反保密制度的行為，并對舉報人身份保密。第二十六條公司將定期進行信息安全審核和評估，發(fā)現問題及時整改和完善。第十章附則第三十七條本制度的解釋權歸公司所有，由公司負責制定和修訂。第三十八條本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改或補充，需經公司管理層批準后執(zhí)行。第三十九條未盡事宜，參照公司其他相關規(guī)定執(zhí)行。前言：鑒于公司擁有大量商業(yè)機密和關鍵信息，確保其安全保密至關重要。因此，制定本信息保密制度，旨在保護公司利益和核心競爭力。本制度涵蓋以下內容：1.總則，闡述制度的目的、適用范圍和法律責任。2.信息保密責任，規(guī)定員工的保密責任，包括簽署保密協(xié)議和接受培訓等。3.信息安全措施，規(guī)定信息分類處理、安全保護和網絡安全等措施。4.外部合作伙伴的信息保密，規(guī)定與合作伙伴的信息保密要求和管理。5.信息泄露事件的處理，包括應急響應、事件處理和責任追究。6.制度執(zhí)行和監(jiān)督，包括培訓、舉報機制、審核和評估等。7.附則，規(guī)定制度的解釋權、生效日期、修訂程序和其他未盡事宜。通過實施本信息保密制度，公司能夠有效保護核心競爭力，確保信息的安全性和完整性。同時，提高員工的保密意識和責任感，為公司的持續(xù)發(fā)展和利益保護提供有力保障。公司信息保密制度模版（二）1.目標本政策旨在確保公司機密信息得到有效保護，防止非授權的披露和不當使用，以維護公司的商業(yè)利益和聲譽。2.適用性此政策適用于所有全職或兼職的公司員工、外包人員及合作伙伴。3.定義a.機密信息：涵蓋但不限于商業(yè)策略、財務數據、客戶資料、產品設計、研發(fā)計劃，以及其他對業(yè)務運營具有重大影響的信息。b.員工：指由公司招聘、雇用并支付薪酬的個人。c.外包人員：指與公司簽訂合同，由第三方提供勞動的個人。d.合作伙伴：指與公司有業(yè)務合作關系的公司或個人。4.保密義務a.所有員工、外包人員和合作伙伴必須確保機密信息的機密性，并在離職或合作關系結束后繼續(xù)履行保密義務。b.保密義務包括但不限于不向未經授權的個人透露機密信息，不將機密信息用于與公司業(yè)務無關的活動。c.保密義務不僅限于工作期間，也涵蓋工作時間以外的活動。5.保密措施a.所有機密信息應以書面或電子形式存儲，并通過密碼、加密或其他適當方式確保安全。b.所有員工、外包人員和合作伙伴必須使用公司提供的設備和工具處理、傳輸和存儲機密信息。c.向第三方或外部實體提供機密信息時，必須事先獲得授權并簽署保密協(xié)議。6.違規(guī)處理a.對于違反保密義務的員工、外包人員和合作伙伴，公司將采取適當的紀律處分，包括但不限于警告、停職、解雇以及法律追責。b.對于故意泄露或濫用機密信息的行為，公司保留采取法律行動的權利。7.培訓與宣傳公司將定期對員工進行培訓，以增強員工對保密政策的認知和理解。公司將通過內部通知、宣傳材料和員工手