2024版股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)實(shí)施與監(jiān)督合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)實(shí)施與監(jiān)督合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.2合同適用的人員范圍2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施原則3.激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1期權(quán)授予的條件3.2期權(quán)行權(quán)條件3.3期權(quán)持有期間的權(quán)益4.期權(quán)授予的程序4.1期權(quán)授予的申請4.2期權(quán)授予的審批4.3期權(quán)授予的登記5.期權(quán)行權(quán)與贖回5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)程序5.3贖回條件5.4贖回程序6.期權(quán)持有期間的監(jiān)督與管理6.1期權(quán)持有期間的定期報(bào)告6.2期權(quán)持有期間的變更管理6.3期權(quán)持有期間的違規(guī)處理7.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.股票期權(quán)持有人的權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.2義務(wù)9.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的附件12.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：期權(quán)授予清單12.3附件三：期權(quán)行權(quán)協(xié)議13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家有關(guān)政策制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于公司全體符合條件的員工，具體人員名單由公司人力資源部門根據(jù)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股票期權(quán)的方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施原則激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的合理性和有效性。3.激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1期權(quán)授予的條件（1）員工在本公司工作滿一定年限；（2）員工所在部門或崗位為公司業(yè)績做出突出貢獻(xiàn)；（3）員工個(gè)人績效達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.2期權(quán)行權(quán)條件（1）員工在公司工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）員工個(gè)人績效達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.3期權(quán)持有期間的權(quán)益（1）員工持有期權(quán)期間，享有股票增值收益；（2）員工離職后，期權(quán)持有期間所獲得的收益歸個(gè)人所有。4.期權(quán)授予的程序4.1期權(quán)授予的申請（1）員工根據(jù)公司規(guī)定，向人力資源部門提交期權(quán)授予申請；（2）人力資源部門對申請進(jìn)行審核，確定是否符合授予條件。4.2期權(quán)授予的審批（1）人力資源部門將審核結(jié)果提交公司領(lǐng)導(dǎo)層審批；（2）領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)實(shí)際情況，決定是否批準(zhǔn)期權(quán)授予。4.3期權(quán)授予的登記（1）人力資源部門將批準(zhǔn)的期權(quán)授予登記在員工個(gè)人期權(quán)賬戶中；（2）員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，辦理期權(quán)登記手續(xù)。5.期權(quán)行權(quán)與贖回5.1行權(quán)條件（1）員工在公司工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）員工個(gè)人績效達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.2行權(quán)程序（1）員工根據(jù)公司規(guī)定，向人力資源部門提交行權(quán)申請；（2）人力資源部門對申請進(jìn)行審核，確定是否符合行權(quán)條件。5.3贖回條件（1）員工離職；（2）員工因公司原因被辭退；（3）員工因個(gè)人原因提出離職。5.4贖回程序（1）員工根據(jù)公司規(guī)定，向人力資源部門提交贖回申請；（2）人力資源部門對申請進(jìn)行審核，確定是否符合贖回條件；（3）員工辦理贖回手續(xù)，公司將相應(yīng)股份轉(zhuǎn)給員工。6.期權(quán)持有期間的監(jiān)督與管理6.1期權(quán)持有期間的定期報(bào)告（1）人力資源部門定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告期權(quán)持有情況；（2）公司領(lǐng)導(dǎo)層對期權(quán)持有情況進(jìn)行監(jiān)督。6.2期權(quán)持有期間的變更管理（1）員工因個(gè)人原因變更崗位或部門，期權(quán)持有情況需進(jìn)行變更登記；（2）員工離職或辭退，期權(quán)持有情況需進(jìn)行注銷。6.3期權(quán)持有期間的違規(guī)處理（1）員工違反期權(quán)持有規(guī)定，公司將依法進(jìn)行處理；（2）員工因違規(guī)行為導(dǎo)致公司利益受損，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.股票期權(quán)持有人的權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利（1）員工有權(quán)按照本合同規(guī)定，獲得公司授予的股票期權(quán)；（2）員工有權(quán)在行權(quán)條件下，按照規(guī)定行權(quán)并獲取股票；（3）員工有權(quán)在符合贖回條件時(shí)，按照規(guī)定程序贖回股票。8.2義務(wù)（1）員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，忠誠履行崗位職責(zé)；（2）員工應(yīng)按照公司要求，定期參加與股票期權(quán)相關(guān)的培訓(xùn)；（3）員工應(yīng)妥善保管股票期權(quán)相關(guān)文件，不得泄露公司機(jī)密。9.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任（1）員工違反本合同規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司違反本合同規(guī)定，損害員工合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違法責(zé)任（1）員工和公司如有違法行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）公司如因期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃導(dǎo)致信息披露違規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決方式（1）合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提交爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知；（2）爭議雙方應(yīng)在收到爭議通知后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商或提交調(diào)解申請；（3）調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請后60日內(nèi)做出調(diào)解決定。11.合同生效與終止11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。11.2合同終止條件（1）本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（2）本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（3）本合同約定的終止條件發(fā)生。12.合同的附件12.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：期權(quán)授予清單12.3附件三：期權(quán)行權(quán)協(xié)議13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等，具體第三方由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，協(xié)助雙方完成合同約定的相關(guān)手續(xù)；（2）評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對期權(quán)授予條件、行權(quán)條件等進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)，確保其合法合規(guī)；（4）律師事務(wù)所：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同爭議；（5）咨詢機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施提供專業(yè)咨詢服務(wù)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和文件；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)對本合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方授權(quán)第三方在本合同范圍內(nèi)行事，第三方不得超越甲方授權(quán)范圍。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，免除其賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例；（3）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)超出限額部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的情況；（2）甲乙雙方向第三方發(fā)出介入申請，并提供相關(guān)資料和文件。19.2第三方介入的審批（1）第三方在收到介入申請后，對申請進(jìn)行審查；（2）審查通過的，第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議。19.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)；（2）甲乙雙方配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（2）合同約定的激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（3）第三方完成合同約定的職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止介入；（2）第三方在終止介入前，向甲乙雙方提交相關(guān)報(bào)告和資料；（3）第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對第三方工作進(jìn)行評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、操作流程、行權(quán)條件、贖回條件等具體內(nèi)容。說明：本附件為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，對激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行具有指導(dǎo)性作用。2.附件二：期權(quán)授予清單要求：列明獲得股票期權(quán)的員工名單、期權(quán)數(shù)量、授予日期、行權(quán)價(jià)格等信息。說明：本附件用于記錄和跟蹤員工持有的股票期權(quán)情況，便于管理和監(jiān)督。3.附件三：期權(quán)行權(quán)協(xié)議要求：規(guī)定員工行權(quán)時(shí)的具體程序、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等。說明：本附件是員工行權(quán)的重要依據(jù)，確保行權(quán)過程的合法性和規(guī)范性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及雙方合作的具體條款。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方在合同執(zhí)行過程中的合法性和有效性。5.附件五：期權(quán)持有期間的定期報(bào)告要求：定期報(bào)告期權(quán)持有情況，包括期權(quán)數(shù)量、行權(quán)情況、贖回情況等。說明：本附件用于監(jiān)督期權(quán)持有期間的變動(dòng)，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。6.附件六：期權(quán)持有期間的變更管理文件要求：記錄期權(quán)持有期間的變更情況，如員工離職、崗位變動(dòng)等。說明：本附件用于跟蹤期權(quán)持有期間的變更，確保激勵(lì)計(jì)劃的持續(xù)有效性。7.附件七：期權(quán)持有期間的違規(guī)處理文件要求：記錄違規(guī)行為及處理結(jié)果，包括處罰措施、責(zé)任認(rèn)定等。說明：本附件用于規(guī)范期權(quán)持有期間的違規(guī)行為，維護(hù)激勵(lì)計(jì)劃的正常實(shí)施。8.附件八：合同爭議解決文件要求：記錄合同爭議的解決過程、結(jié)果及后續(xù)措施。說明：本附件用于處理合同執(zhí)行過程中的爭議，確保各方權(quán)益得到保障。9.附件九：合同終止文件要求：記錄合同終止的原因、程序及后續(xù)處理措施。說明：本附件用于規(guī)范合同終止行為，確保各方權(quán)益得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定履行期權(quán)授予義務(wù)；（2）乙方未按合同約定履行期權(quán)行權(quán)義務(wù)；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（4）合同爭議未按約定解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約所造成的損失；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約所造成的損失；（4）合同爭議未解決：由爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，判定各方責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按合同約定履行期權(quán)授予義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按期獲得期權(quán)，甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失，包括但不限于期權(quán)價(jià)值損失、機(jī)會(huì)成本等；（2）乙方未按合同約定履行期權(quán)行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按期收回投資，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失；（4）合同爭議未按約定解決，由爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，判定各方責(zé)任，并要求敗訴方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)實(shí)施與監(jiān)督合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股票期權(quán)1.2激勵(lì)對象1.3股票期權(quán)行權(quán)條件1.4股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.股票期權(quán)授予3.1股票期權(quán)授予時(shí)間3.2股票期權(quán)授予數(shù)量3.3股票期權(quán)授予條件4.股票期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)時(shí)間4.2行權(quán)方式4.3行權(quán)價(jià)格4.4行權(quán)數(shù)量限制5.股票期權(quán)收益分配5.1收益計(jì)算方法5.2收益分配時(shí)間5.3收益分配方式6.股票期權(quán)變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更后的權(quán)益7.股票期權(quán)終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的權(quán)益8.股票期權(quán)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理規(guī)定8.2稅務(wù)申報(bào)義務(wù)8.3稅務(wù)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股票期權(quán)：指本合同中授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)，按照約定的條件購買本公司股份的權(quán)利。1.2激勵(lì)對象：指本合同中約定的符合條件，被授予股票期權(quán)的員工。1.3股票期權(quán)行權(quán)條件：包括但不限于激勵(lì)對象在公司服務(wù)滿一定年限、達(dá)到業(yè)績目標(biāo)等。1.4股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格：指激勵(lì)對象行使股票期權(quán)購買本公司股份所支付的價(jià)格。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：旨在通過股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引、留住和激勵(lì)公司關(guān)鍵人才，提高公司整體競爭力和業(yè)績。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍：適用于公司全體員工，具體范圍由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限：自本合同簽訂之日起，有效期五年。3.股票期權(quán)授予3.1股票期權(quán)授予時(shí)間：自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起，每季度末授予一次。3.2股票期權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對象崗位、績效等因素，由公司董事會(huì)決定。3.3股票期權(quán)授予條件：激勵(lì)對象需符合公司規(guī)定的任職資格、服務(wù)期限、業(yè)績目標(biāo)等條件。4.股票期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)時(shí)間：自股票期權(quán)授予之日起滿三年后，激勵(lì)對象可開始行權(quán)。4.2行權(quán)方式：激勵(lì)對象可選擇一次性或分期行權(quán)。4.3行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)的市場價(jià)格。4.4行權(quán)數(shù)量限制：每次行權(quán)數(shù)量不得超過授予數(shù)量的50%。5.股票期權(quán)收益分配5.1收益計(jì)算方法：根據(jù)激勵(lì)對象行權(quán)后的股票價(jià)格與行權(quán)價(jià)格之差，以及行權(quán)數(shù)量計(jì)算收益。5.2收益分配時(shí)間：激勵(lì)對象行權(quán)后，公司將按照規(guī)定時(shí)間分配收益。5.3收益分配方式：公司將根據(jù)激勵(lì)對象的個(gè)人所得稅政策，將收益以現(xiàn)金形式支付。6.股票期權(quán)變更6.1變更條件：包括激勵(lì)對象崗位、績效、公司經(jīng)營狀況等。6.2變更程序：經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，通知激勵(lì)對象。6.3變更后的權(quán)益：變更后的股票期權(quán)權(quán)益按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。7.股票期權(quán)終止7.1終止條件：包括激勵(lì)對象離職、公司終止激勵(lì)計(jì)劃等。7.2終止程序：經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，通知激勵(lì)對象。7.3終止后的權(quán)益：終止后的股票期權(quán)權(quán)益按照終止后的規(guī)定執(zhí)行。8.股票期權(quán)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理規(guī)定：激勵(lì)對象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2稅務(wù)申報(bào)義務(wù)：激勵(lì)對象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，及時(shí)申報(bào)并繳納行權(quán)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。8.3稅務(wù)責(zé)任：如因激勵(lì)對象未按規(guī)定申報(bào)或繳納個(gè)人所得稅，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由激勵(lì)對象自行承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于激勵(lì)對象違反合同約定、公司未按時(shí)履行合同義務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況裁決。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至【地名】仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：包括激勵(lì)計(jì)劃到期、公司解散、合同約定的其他終止條件等。11.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照約定處理。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵件、快遞、專人遞送等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址：通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3送達(dá)時(shí)間：通知自實(shí)際送達(dá)對方或?qū)Ψ胶炞执_認(rèn)之日起生效。13.不可抗力13.1不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力處理：在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)相互理解，盡力減輕損失，并及時(shí)通知對方。13.3不可抗力證明：如發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，以證明其發(fā)生。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對象名單等。14.2合同解釋：本合同條款如存在歧義，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。14.3合同變更：本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本合同而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)和合同約定進(jìn)行確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期目標(biāo)。16.2介入同意：對方收到介入申請后，應(yīng)在【時(shí)間】內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；17.1.2按照合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；17.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.1.3按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行合同；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定處理剩余事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至【地名】仲裁委員會(huì)仲裁。21.3爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、期限、授予條件、行權(quán)條件、收益分配方式等。說明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、崗位、服務(wù)年限、業(yè)績考核結(jié)果等信息。說明：此附件用于記錄激勵(lì)對象的資格和行權(quán)情況。3.股票期權(quán)授予通知書詳細(xì)要求：通知激勵(lì)對象其股票期權(quán)授予情況，包括授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等。說明：此附件為激勵(lì)對象行權(quán)的依據(jù)。4.股票期權(quán)行權(quán)申請書詳細(xì)要求：激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)需提交的申請書，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)日期等信息。說明：此附件用于記錄激勵(lì)對象的行權(quán)行為。5.股票期權(quán)收益分配明細(xì)詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)對象行權(quán)后的收益分配情況，包括收益金額、分配時(shí)間、分配方式等。說明：此附件用于記錄激勵(lì)對象的收益情況。6.股票期權(quán)稅務(wù)申報(bào)材料詳細(xì)要求：激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)需提交的稅務(wù)申報(bào)材料，包括個(gè)人所得稅申報(bào)表、相關(guān)證明文件等。說明：此附件用于激勵(lì)對象履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對象未按合同約定行權(quán)。公司未按合同約定授予股票期權(quán)。第三方未按合同約定履行職責(zé)。甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對方。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時(shí)可尋求第三方介入。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明激勵(lì)對象未按合同約定行權(quán)：激勵(lì)對象未在行權(quán)期限內(nèi)行權(quán)，應(yīng)向公司支付違約金。公司未按合同約定授予股票期權(quán)：公司應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)實(shí)施與監(jiān)督合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同生效條件2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股票期權(quán)授予3.1股票期權(quán)數(shù)量3.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.3股票期權(quán)行權(quán)條件3.4股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間4.股票期權(quán)行權(quán)方式4.1股票期權(quán)行權(quán)流程4.2股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用4.3股票期權(quán)行權(quán)結(jié)果5.股票期權(quán)持有期間的管理5.1股票期權(quán)持有期間的限制5.2股票期權(quán)持有期間的變更5.3股票期權(quán)持有期間的終止6.股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)益6.1股票期權(quán)行權(quán)后的股份所有權(quán)6.2股票期權(quán)行權(quán)后的分紅權(quán)益6.3股票期權(quán)行權(quán)后的股份轉(zhuǎn)讓7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)7.2監(jiān)督方式與內(nèi)容7.3監(jiān)督結(jié)果的處理8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同變更與解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1合同適用的法律11.2合同爭議的管轄法院12.合同附件12.1股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2股票期權(quán)行權(quán)申請書12.3股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)書13.合同生效日期14.合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同簽訂地點(diǎn)：甲方公司總部。1.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：為激勵(lì)和保留優(yōu)秀員工，提高公司整體競爭力和業(yè)績，特制定本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體名單由人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日結(jié)束。3.股票期權(quán)授予3.1股票期權(quán)數(shù)量：每位員工根據(jù)其職位、績效等因素，授予不超過10萬股的股票期權(quán)。3.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格：股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市價(jià)，具體價(jià)格由董事會(huì)根據(jù)市場情況確定。3.3股票期權(quán)行權(quán)條件：員工需在公司連續(xù)工作滿1年后，方可行使股票期權(quán)。3.4股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間：股票期權(quán)自授予之日起3年內(nèi)有效，員工可在有效期內(nèi)任意時(shí)間行使。4.股票期權(quán)行權(quán)方式4.1股票期權(quán)行權(quán)流程：員工行權(quán)需填寫《股票期權(quán)行權(quán)申請書》，經(jīng)公司審批后，按指定程序辦理行權(quán)手續(xù)。4.2股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用：員工行權(quán)時(shí)需支付股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定。4.3股票期權(quán)行權(quán)結(jié)果：行權(quán)成功后，員工獲得相應(yīng)數(shù)量的公司股票，股票歸員工所有。5.股票期權(quán)持有期間的管理5.1股票期權(quán)持有期間的限制：員工在持有股票期權(quán)期間，不得轉(zhuǎn)讓、出借、抵押或用于其他用途。5.2股票期權(quán)持有期間的變更：如員工離職、退休或因其他原因不再符合持有股票期權(quán)條件，公司有權(quán)收回股票期權(quán)。5.3股票期權(quán)持有期間的終止：股票期權(quán)在有效期內(nèi)如未行使，自動(dòng)失效。6.股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)益6.1股票期權(quán)行權(quán)后的股份所有權(quán)：員工行權(quán)后的股份歸員工所有，員工享有相應(yīng)的股東權(quán)益。6.2股票期權(quán)行權(quán)后的分紅權(quán)益：員工行權(quán)后的股份享有公司分紅權(quán)益。6.3股票期權(quán)行權(quán)后的股份轉(zhuǎn)讓：員工行權(quán)后的股份可依法轉(zhuǎn)讓，但需符合公司相關(guān)規(guī)定。7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)：設(shè)立股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況。7.2監(jiān)督方式與內(nèi)容：監(jiān)督小組定期對股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，包括但不限于員工行權(quán)資格、行權(quán)程序、行權(quán)結(jié)果等。7.3監(jiān)督結(jié)果的處理：如發(fā)現(xiàn)違反本合同規(guī)定的行為，監(jiān)督小組有權(quán)責(zé)令改正，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2.1甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形；8.2.2乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；合同解除需以書面形式通知對方，并自通知之日起生效。8.3合同變更與解除后的處理：合同變更或解除后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行原合同規(guī)定，并按照變更或解除后的規(guī)定執(zhí)行。如有未了事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.違約責(zé)任9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；9.1.2任何一方故意隱瞞或提供虛假信息；違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.1退還已收款項(xiàng)；9.2.2支付違約金；9.2.3恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。9.3違約責(zé)任的追究：任何一方認(rèn)為對方違約，應(yīng)書面通知對方，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施。對方未采取補(bǔ)救措施的，違約方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可指定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。10.3爭議解決程序：爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.法律適用與管轄11.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議的管轄法院：合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；12.2股票期權(quán)行權(quán)申請書；12.3股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)書。13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入本合同的具體目的和職責(zé)應(yīng)在合同附件中明確。15.2第三方介入程序：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等內(nèi)容。15.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：16.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方溝通，促成合同達(dá)成，并監(jiān)督合同的履行。16.1.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.1.3評估機(jī)構(gòu)：對甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)狀況、信用等進(jìn)行評估。16.1.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：對甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。16.1.5法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理法律事務(wù)。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出修改合同的建議。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的5%。18.1.2第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的合作方，在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方