2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)協(xié)議書合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議期限5.協(xié)議雙方二、實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)人員信息1.實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)人員基本信息4.實(shí)習(xí)人員聯(lián)系人及聯(lián)系方式三、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位名稱2.實(shí)習(xí)崗位描述3.工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)四、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資及支付方式2.保險(xiǎn)福利3.餐飲及住宿安排4.其他待遇五、實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)1.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.評(píng)價(jià)方法3.評(píng)價(jià)周期4.評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用六、實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序七、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任2.實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任3.違約賠償八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議的生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止日期十、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用4.其他約定事項(xiàng)十一、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書2.實(shí)習(xí)人員考核評(píng)價(jià)表3.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人十三、協(xié)議份數(shù)1.份數(shù)說(shuō)明2.份數(shù)分配十四、協(xié)議生效日期1.生效日期2.生效條件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)協(xié)議書2.協(xié)議目的明確實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)人員之間的權(quán)利義務(wù)，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，并對(duì)實(shí)習(xí)人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度所有參與頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年度實(shí)習(xí)工作結(jié)束之日止。5.協(xié)議雙方實(shí)習(xí)單位：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________實(shí)習(xí)人員：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________學(xué)號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________二、實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)人員信息1.實(shí)習(xí)單位基本信息實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供詳細(xì)的單位信息，包括但不限于單位名稱、地址、主營(yíng)業(yè)務(wù)等。2.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________3.實(shí)習(xí)人員基本信息實(shí)習(xí)人員應(yīng)提供詳細(xì)的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)號(hào)等。4.實(shí)習(xí)人員聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________三、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位名稱_______________________2.實(shí)習(xí)崗位描述_______________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)_______________________4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間：__________________工作地點(diǎn)：__________________四、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資及支付方式實(shí)習(xí)工資：__________________支付方式：__________________2.保險(xiǎn)福利社會(huì)保險(xiǎn)：__________________其他福利：__________________3.餐飲及住宿安排餐飲：__________________住宿：__________________4.其他待遇_______________________五、實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)1.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)_______________________2.評(píng)價(jià)方法_______________________3.評(píng)價(jià)周期_______________________4.評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用_______________________六、實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止1.解除條件_______________________2.解除程序_______________________3.終止條件_______________________4.終止程序_______________________七、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任_______________________2.實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任_______________________3.違約賠償_______________________八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交至協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________________仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料，并遵守仲裁程序。九、協(xié)議的生效與終止1.生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。2.生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.終止條件a.實(shí)習(xí)協(xié)議約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c.實(shí)習(xí)協(xié)議約定的終止條件成就；d.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形。4.終止日期本協(xié)議終止日期以一種終止條件成就之日為準(zhǔn)。十、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過(guò)程中所獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。4.其他約定事項(xiàng)_______________________十一、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書2.實(shí)習(xí)人員考核評(píng)價(jià)表3.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署日期_______________________2.簽署地點(diǎn)_______________________3.簽署人實(shí)習(xí)單位代表（簽字）：_______________________實(shí)習(xí)人員（簽字）：_______________________十三、協(xié)議份數(shù)1.份數(shù)說(shuō)明本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。2.份數(shù)分配實(shí)習(xí)單位：_________份實(shí)習(xí)人員：_________份十四、協(xié)議生效日期1.生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。實(shí)習(xí)單位（蓋章）：_____________________年月日實(shí)習(xí)人員（簽字）：_____________________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為實(shí)習(xí)單位，對(duì)實(shí)習(xí)工作的安排、管理及績(jī)效評(píng)價(jià)具有主導(dǎo)權(quán)。a.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求調(diào)整實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)內(nèi)容；b.甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)；c.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)待遇。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：甲方應(yīng)承擔(dān)實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)責(zé)任，確保實(shí)習(xí)人員能夠勝任實(shí)習(xí)工作。a.甲方應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)等；b.甲方應(yīng)指派經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的日常指導(dǎo)與幫助；c.甲方應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)人員參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)人員的綜合素質(zhì)。3.甲方安全保障責(zé)任條款說(shuō)明：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。a.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全設(shè)施和工作環(huán)境；b.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的安全教育，提高其安全意識(shí)；c.甲方應(yīng)建立安全事故處理機(jī)制，及時(shí)處理實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的事故。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：乙方作為實(shí)習(xí)人員，對(duì)實(shí)習(xí)工作的安排、管理及績(jī)效評(píng)價(jià)具有主導(dǎo)權(quán)。a.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇實(shí)習(xí)崗位；b.乙方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容提出建議，甲方應(yīng)予以考慮；c.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)提出要求，甲方應(yīng)予以滿足。2.乙方參與決策條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)工作的決策過(guò)程，提高實(shí)習(xí)的參與感和滿意度。a.乙方有權(quán)參加實(shí)習(xí)工作計(jì)劃討論會(huì)；b.乙方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)工作提出意見和建議；c.乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)工作的評(píng)價(jià)與改進(jìn)。3.乙方權(quán)益保障條款說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。a.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇、保險(xiǎn)福利等符合國(guó)家規(guī)定；b.甲方應(yīng)保障乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全；c.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)人員之間的溝通，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行評(píng)估，確保其符合實(shí)習(xí)要求；c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)處理實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方權(quán)益。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位收取一定的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確。a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位收取中介服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為__________________；b.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)支付方式：__________________。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤承擔(dān)責(zé)任，并采取措施予以糾正；c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保實(shí)習(xí)協(xié)議的履行，維護(hù)雙方合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書2.實(shí)習(xí)人員考核評(píng)價(jià)表3.實(shí)習(xí)協(xié)議書4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方實(shí)習(xí)計(jì)劃6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.安全教育資料8.保險(xiǎn)合同及相關(guān)文件9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或福利；b.甲方未提供安全的工作環(huán)境或未履行安全保障責(zé)任；c.乙方未履行實(shí)習(xí)職責(zé)，影響工作進(jìn)度；d.乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；e.雙方未按照協(xié)議約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約：甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未改正；b.乙方違約：乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正；c.雙方違約：雙方均未履行協(xié)議約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.保密：指對(duì)涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得向第三方泄露。4.保險(xiǎn)：指通過(guò)保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)人承擔(dān)合同約定的保險(xiǎn)責(zé)任，被保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)崗位與實(shí)際工作內(nèi)容不符。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)不佳，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，妥善處理事故，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高等院校與實(shí)習(xí)單位之間的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)；2.中等職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位之間的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)；3.企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的實(shí)習(xí)協(xié)議；4.實(shí)習(xí)生與中介機(jī)構(gòu)之間的中介服務(wù)協(xié)議；5.實(shí)習(xí)過(guò)程中涉及的安全、培訓(xùn)、考核等方面的協(xié)議。全文完。2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)單位基本信息1.1單位名稱1.2單位性質(zhì)1.3單位地址1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)人員基本信息2.1實(shí)習(xí)人員姓名2.2性別2.3學(xué)號(hào)2.4所在學(xué)院及專業(yè)2.5學(xué)歷2.6聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.3實(shí)習(xí)起止日期5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2工作餐5.3住宿安排5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)人員權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)人員權(quán)利6.2實(shí)習(xí)人員義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)流程9.實(shí)習(xí)過(guò)程中的管理與監(jiān)督9.1實(shí)習(xí)管理9.2實(shí)習(xí)監(jiān)督9.3實(shí)習(xí)記錄10.實(shí)習(xí)過(guò)程中的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.實(shí)習(xí)合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.實(shí)習(xí)合同終止12.1合同終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.合同附件13.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.合同生效及變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)單位基本信息1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.3單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系人：張先生1.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.實(shí)習(xí)人員基本信息2.1實(shí)習(xí)人員姓名：李明2.2性別：男2.3學(xué)號(hào)：20240012.4所在學(xué)院及專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院軟件工程專業(yè)2.5學(xué)歷：本科2.6聯(lián)系電話：139xxxx56783.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作；3.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和文檔編寫；3.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)開發(fā)工具和技術(shù)；3.2.4配合團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)。3.3崗位要求：3.3.1熟悉至少一門編程語(yǔ)言，如Java、Python等；3.3.2了解軟件開發(fā)流程和基本原理；4.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年9月30日4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：4.2.1周一至周五，每天8:00至17:00，午休1小時(shí)；4.2.2每周休息一天，具體休息日由實(shí)習(xí)單位安排。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2工作餐：提供每日午餐，費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)；5.3住宿安排：實(shí)習(xí)單位提供宿舍，水電費(fèi)自理；5.4社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)人員繳納工傷保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)人員權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)人員權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.1.2在實(shí)習(xí)期間享受規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益；6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的不合理要求提出異議。6.2實(shí)習(xí)人員義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；6.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；6.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底進(jìn)行一次月度考核，由實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)；8.1.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目，由項(xiàng)目組長(zhǎng)和指導(dǎo)老師共同評(píng)價(jià)；8.1.3綜合評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束前，根據(jù)月度考核和項(xiàng)目考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力等；8.2.3工作成果：包括完成的項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、創(chuàng)新性等。8.3評(píng)價(jià)流程：8.3.1考核前，由實(shí)習(xí)單位制定詳細(xì)的考核方案；8.3.2考核過(guò)程中，實(shí)習(xí)人員需按照要求提供相關(guān)材料；8.3.3考核結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位及時(shí)反饋考核結(jié)果。9.實(shí)習(xí)過(guò)程中的管理與監(jiān)督9.1實(shí)習(xí)管理：9.1.1實(shí)習(xí)單位指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理；9.1.2定期組織實(shí)習(xí)生參加集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。9.2實(shí)習(xí)監(jiān)督：9.2.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的出勤、工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督；9.2.2發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行糾正。9.3實(shí)習(xí)記錄：9.3.1實(shí)習(xí)單位建立實(shí)習(xí)生檔案，記錄實(shí)習(xí)過(guò)程中的各項(xiàng)表現(xiàn)；9.3.2實(shí)習(xí)生需按時(shí)填寫實(shí)習(xí)日志，記錄實(shí)習(xí)心得和體會(huì)。10.實(shí)習(xí)過(guò)程中的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商：通過(guò)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求學(xué)?；蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心10.2.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方提交爭(zhēng)議材料；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解；10.3.3根據(jù)調(diào)解結(jié)果，雙方簽署協(xié)議或執(zhí)行仲裁裁決。11.實(shí)習(xí)合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)人員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；11.1.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或業(yè)務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位不存在；11.1.3實(shí)習(xí)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)。11.2解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議；11.2.2任何一方提出解除，需提前通知對(duì)方；11.2.3解除協(xié)議生效后，雙方按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。11.3解除后的處理：11.3.1實(shí)習(xí)人員需按照規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)；11.3.2實(shí)習(xí)單位退還實(shí)習(xí)人員已發(fā)放的工資及補(bǔ)貼。12.實(shí)習(xí)合同終止12.1合同終止條件：12.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。12.2終止程序：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿時(shí)，合同自然終止；12.2.2雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。12.3終止后的處理：12.3.1實(shí)習(xí)人員按照規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)；12.3.2實(shí)習(xí)單位退還實(shí)習(xí)人員已發(fā)放的工資及補(bǔ)貼。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.合同生效及變更14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序：14.2.1雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議；14.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除與終止后的處理：14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特殊原因需介入的任何非合同主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或問(wèn)題，確保合同的順利執(zhí)行。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，能夠公正、公平地處理相關(guān)事務(wù)。15.3第三方介入的程序：15.3.1雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；15.3.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；15.3.3第三方介入后，根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獨(dú)立開展工作。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任范圍；16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；16.1.3甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但以第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任為限。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但以第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任為限；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對(duì)本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，以合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；17.1.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，其責(zé)任限額不受上述限制；17.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方對(duì)違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方對(duì)違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與實(shí)習(xí)人員的劃分：18.3.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)人員的責(zé)任，以合作協(xié)議和本合同的規(guī)定為準(zhǔn)；18.3.2實(shí)習(xí)人員對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但以第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任為限。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：該說(shuō)明書用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，以便實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)。2.實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：該合同是雙方達(dá)成實(shí)習(xí)協(xié)議的法律文件，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)人員檔案詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)人員基本信息、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：該檔案用于記錄實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況，作為評(píng)價(jià)和后續(xù)就業(yè)的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)日志詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)日期、實(shí)習(xí)內(nèi)容、心得體會(huì)等。說(shuō)明：該日志用于記錄實(shí)習(xí)人員的日常實(shí)習(xí)情況，作為評(píng)價(jià)和反思的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)協(xié)議變更記錄詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：該記錄用于記錄實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更，確保雙方權(quán)益。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，確保爭(zhēng)議的公正解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)人員違約行為：1.1嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；1.2未經(jīng)允許擅自離開實(shí)習(xí)崗位；1.3損壞實(shí)習(xí)單位財(cái)物或造成損失；1.4傳播不實(shí)信息或損害實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)人員工資；2.2未提供安全的工作環(huán)境；2.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；2.4未經(jīng)允許擅自解除實(shí)習(xí)合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；3.2若協(xié)商不成，可依據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；3.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因擅自離開實(shí)習(xí)崗位，給實(shí)習(xí)單位造成一定損失。根據(jù)合同規(guī)定，實(shí)習(xí)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)人員工資，經(jīng)協(xié)商未果。根據(jù)合同規(guī)定，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)人員因此造成的損失。全文完。2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)協(xié)議書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2024年度學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)人員之間的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法以及評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用，以確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)：本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所提到的“專業(yè)”是指實(shí)習(xí)人員所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：____________________。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）頂崗實(shí)習(xí)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照實(shí)習(xí)單位的工作要求，承擔(dān)一定的實(shí)際工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能的提升。（2）績(jī)效評(píng)價(jià)：指對(duì)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的綜合評(píng)價(jià)。（3）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：指對(duì)實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)所依據(jù)的指標(biāo)體系，包括但不限于：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)態(tài)度等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)人員提出改進(jìn)意見。（2）甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位所需的必要工作條件，確保實(shí)習(xí)人員的人身安全。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，幫助其提高專業(yè)技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議要求，為實(shí)習(xí)人員提供實(shí)際工作崗位，并指導(dǎo)其實(shí)習(xí)工作。（2）乙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議要求，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。（3）乙方應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)人員的身心健康，提供必要的幫助和保障。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為____________________。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施實(shí)習(xí)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)工作。（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)際工作的指導(dǎo)與評(píng)價(jià)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)。（2）實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)。（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）提前終止實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)人員應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。（2）實(shí)習(xí)單位提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)人員發(fā)出書面通知，并按規(guī)定支付實(shí)習(xí)人員應(yīng)得的報(bào)酬。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）本協(xié)議終止后，甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)人員的生活補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)時(shí)間，甲方按月向乙方支付生活補(bǔ)貼，具體金額如下：實(shí)習(xí)人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：____________________實(shí)習(xí)人員每月生活補(bǔ)貼總額：____________________（2）實(shí)習(xí)人員的交通補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)人員因?qū)嵙?xí)需要產(chǎn)生的交通費(fèi)用，甲方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以報(bào)銷。（3）實(shí)習(xí)人員的保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)習(xí)過(guò)程中的實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述費(fèi)用給乙方，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶銀行：____________________賬號(hào)：____________________7.3支付時(shí)間：（1）生活補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日之前，將當(dāng)月生活補(bǔ)貼支付給乙方。（2）交通補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)人員提出報(bào)銷申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，支付交通補(bǔ)貼。（3）保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的十個(gè)工作日內(nèi)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付上述費(fèi)用時(shí)，確保資金來(lái)源合法、合規(guī)。（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收據(jù)，并妥善保管。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方解決問(wèn)題。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行的，甲方應(yīng)賠償乙方及實(shí)習(xí)人員的實(shí)際損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)提交實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提交評(píng)價(jià)結(jié)果總額的千分之五計(jì)算。（2）乙方未妥善安排實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員人身安全受到威脅的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向守約方支付違約金。賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除本協(xié)議之日止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無(wú)法正常進(jìn)行的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：2024年發(fā)生的地震、洪水等自然災(zāi)害；國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致的相關(guān)法律法規(guī)變更；疫情等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及他人合法權(quán)益；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方或其他相關(guān)方的任何承諾或保證。（2）甲方保留在協(xié)議履行過(guò)程中對(duì)實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)人員及績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在實(shí)習(xí)過(guò)程中對(duì)實(shí)習(xí)人員的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全等合法權(quán)益的保護(hù)權(quán)利。（2）甲方保留在實(shí)習(xí)過(guò)程中對(duì)實(shí)習(xí)人員的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整等事項(xiàng)進(jìn)行密切溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決，共同保障實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行討論和交流。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)活動(dòng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議或合同的簽訂而失效。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）增減條款作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)人員名單及個(gè)人信息2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書3.實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)協(xié)議5.實(shí)習(xí)人員意外傷害保險(xiǎn)單6.實(shí)習(xí)費(fèi)用明細(xì)表7.甲方與乙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或保險(xiǎn)費(fèi)用。未提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行。未妥善安排實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員人身安全受到威脅。2.乙方違約：未按時(shí)提交實(shí)習(xí)人員績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。未妥善安排實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行