2024年學(xué)校臨時工正式聘用合同標準模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校臨時工正式聘用合同標準模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點1.5工作崗位1.6職務(wù)及職責(zé)1.7工作時間1.8工作內(nèi)容1.9工作要求2.工資待遇2.1基本工資2.2獎金及津貼2.3工資支付方式2.4工資調(diào)整2.5社會保險及公積金3.工作條件3.1工作環(huán)境3.2工作設(shè)施3.3工作資料3.4工作安全3.5健康檢查3.6假期4.工作紀律4.1工作態(tài)度4.2工作時間4.3工作保密4.4通訊規(guī)定4.5職業(yè)操守4.6考勤制度5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機會5.2晉升機會5.3培訓(xùn)費用5.4晉升標準6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職程序6.3終止合同條件6.4終止合同程序6.5離職手續(xù)6.6離職待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1合同附件10.2合同附件效力10.3合同變更10.4合同解除10.5合同生效11.合同解除條件11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽通知13.合同解除后的責(zé)任13.1合同解除后工資支付13.2合同解除后社會保險及公積金13.3合同解除后保密責(zé)任14.合同終止后的責(zé)任14.1合同終止后工資支付14.2合同終止后社會保險及公積金14.3合同終止后保密責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學(xué)校全稱]乙方：[臨時工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.3.2本合同期限為[聘用期限]，包括試用期[試用期時長]。1.4工作地點[工作地點]1.5工作崗位[工作崗位名稱]1.6職務(wù)及職責(zé)1.6.1乙方擔(dān)任甲方[工作崗位名稱]職務(wù)。1.6.2乙方的主要職責(zé)包括：1.6.2.1[職責(zé)一]1.6.2.2[職責(zé)二]1.6.2.3[職責(zé)三]1.7工作時間1.7.1乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]，每天[工作時長]小時。1.7.2乙方的工作時間為[工作時間段]。1.8工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]1.9工作要求1.9.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.9.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。2.工資待遇2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。2.1.2甲方將按照國家規(guī)定和學(xué)校工資制度調(diào)整乙方的基本工資。2.2獎金及津貼2.2.1乙方有資格獲得甲方規(guī)定的各類獎金及津貼。2.2.2具體獎金及津貼的發(fā)放標準由甲方另行規(guī)定。2.3工資支付方式2.3.1甲方將每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月工資。2.3.2工資支付將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.4工資調(diào)整2.4.1甲方將根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校工資政策，定期對乙方的工資進行調(diào)整。2.4.2工資調(diào)整的具體方案由甲方制定并通知乙方。2.5社會保險及公積金2.5.1甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.5.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。3.工作條件3.1工作環(huán)境3.1.1甲方將確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準和要求。3.1.2甲方將為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.2工作設(shè)施3.2.1甲方將為乙方提供完成工作任務(wù)所需的設(shè)施和工具。3.2.2乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的設(shè)施和工具。3.3工作資料3.3.1甲方將為乙方提供完成工作任務(wù)所需的資料和文件。3.3.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的資料和文件。3.4工作安全3.4.1甲方將確保乙方的工作安全，并采取必要的安全措施。3.4.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。3.5健康檢查3.5.1乙方應(yīng)定期進行健康檢查，并按甲方要求提供健康證明。3.6假期3.6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。3.6.2具體假期安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況制定。4.工作紀律4.1工作態(tài)度4.1.1乙方應(yīng)認真負責(zé)，勤奮工作，確保工作質(zhì)量。4.1.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。4.2工作時間4.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或曠工。4.2.2乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方申請批準。4.3工作保密4.3.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.3.2乙方不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.4通訊規(guī)定4.4.1乙方在工作期間應(yīng)保持通訊暢通，不得隨意更換通訊方式。4.4.2乙方應(yīng)遵守甲方的通訊管理規(guī)定。4.5職業(yè)操守4.5.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽。4.5.2乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。4.6考勤制度4.6.1甲方將建立完善的考勤制度，對乙方的考勤進行記錄和管理。4.6.2乙方應(yīng)按照考勤制度參加考勤，如實記錄工作情況。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機會8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。8.1.2甲方將根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展，安排培訓(xùn)課程。8.2晉升機會8.2.1乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)獲得晉升機會。8.2.2晉升標準將依據(jù)甲方的晉升政策和崗位要求確定。8.3培訓(xùn)費用8.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費用。8.3.2乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。8.4晉升標準8.4.1晉升標準包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作等。8.4.2甲方將定期對乙方的晉升資格進行評估。9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前[提前通知期限]書面通知甲方。9.1.2乙方因工作原因需要離職，甲方應(yīng)提供合理的補償和協(xié)助。9.2離職程序9.2.1乙方提出離職后，應(yīng)與甲方辦理離職手續(xù)。9.2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后[辦理期限]內(nèi)完成離職手續(xù)。9.3終止合同條件9.3.1乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，甲方有權(quán)終止合同。9.3.2甲方因工作需要調(diào)整崗位或合同到期不再續(xù)簽，有權(quán)終止合同。9.4終止合同程序9.4.1甲方終止合同前，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。9.4.2乙方應(yīng)在接到終止合同通知后[辦理期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.5離職手續(xù)9.5.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接工作內(nèi)容。9.5.2乙方離職后，甲方將按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。9.6離職待遇9.6.1乙方離職后，甲方將按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利待遇。9.6.2乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同涉及的甲方商業(yè)秘密和機密信息。10.1.2乙方在工作中獲取的任何甲方敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求賠償損失。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2乙方違反保密條款。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。11.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行調(diào)解或仲裁。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1合同附件是本合同不可分割的一部分。13.3合同變更13.3.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。13.4合同解除13.4.1本合同的解除需按照合同約定或法律規(guī)定進行。13.5合同生效13.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除后的責(zé)任14.1合同解除后工資支付14.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資至合同解除之日。14.2合同解除后社會保險及公積金14.2.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同終止后的責(zé)任14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方根據(jù)工作需要，可聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.2.2乙方在履行合同過程中，可能需要與第三方進行合作或委托第三方提供服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同約定和法律法規(guī)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方責(zé)任限額的劃分應(yīng)明確，包括但不限于：16.2.1.1第三方直接造成乙方損失的責(zé)任；16.2.1.2第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任；16.2.1.3第三方因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的責(zé)任。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。19.第三方介入程序19.1第三方介入程序19.1.1甲方需提前[提前通知期限]書面通知乙方，說明第三方介入的原因和內(nèi)容。19.1.2乙方應(yīng)配合甲方，與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)。20.第三方變更20.1第三方變更20.1.1若需變更第三方，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方，并說明變更原因。20.1.2乙方有權(quán)對第三方變更提出異議，并要求甲方提供合理的解釋。21.第三方退出21.1第三方退出21.1.1若第三方因自身原因退出本合同，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。21.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供合理的補償或替代方案。22.第三方爭議解決22.1第三方爭議解決22.1.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。22.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他條款23.1本合同中關(guān)于第三方的約定，適用于所有介入本合同履行過程中的第三方。23.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。23.3本合同關(guān)于第三方的約定，不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作目標和考核標準。2.工作時間表明確乙方的工作時間、休息時間和加班時間。3.工資支付明細表列出乙方工資的組成部分、支付日期和支付方式。4.社會保險及公積金繳納明細表列出乙方社會保險和公積金的繳納比例、繳納金額和繳納時間。5.培訓(xùn)計劃詳細列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容。6.工作環(huán)境安全評估報告評估乙方工作環(huán)境的安全性和潛在風(fēng)險。7.健康檢查報告證明乙方身體狀況符合工作要求。8.假期安排表列出乙方享受的各類假期和休假時間。9.保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。11.離職證明證明乙方離職的事實和原因。12.離職手續(xù)清單列出乙方離職所需辦理的手續(xù)和材料。13.違約賠償協(xié)議約定違約行為的賠償標準和計算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。乙方違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未按照合同約定提供工作條件或設(shè)施。第三方未按照合同約定履行職責(zé)或造成損失。2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)與違約行為的嚴重程度和造成的損失相對應(yīng)。違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失[損失金額]。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方[賠償金額]。甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方[賠償金額]的違約金。第三方因自身原因?qū)е录追綋p失[損失金額]。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償甲方[賠償金額]。全文完。2024年學(xué)校臨時工正式聘用合同標準模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（學(xué)校名稱）：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方（臨時工姓名）：[臨時工姓名]地址：[臨時工詳細地址]聯(lián)系人：[臨時工聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[臨時工聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度臨時用工關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在勞動合同期間依法履行職責(zé)，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家、地方有關(guān)勞動用工的法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.臨時工：指甲方根據(jù)工作需要，按照法定程序招聘的，從事一定期限內(nèi)的非全日制工作的人員。2.工作崗位：指甲方根據(jù)工作需要，為乙方安排的具體工作內(nèi)容。3.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)的時間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.本合同：指本合同書及其附件。2.合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間范圍。3.工資待遇：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方從事相關(guān)崗位工作。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位，認真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年[具體日期]止。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故終止乙方工作。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應(yīng)提前[具體時間]通知乙方；2.乙方因故離職，應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出書面申請；3.甲方因故終止乙方工作，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及經(jīng)濟補償；2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清欠款。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的實際工作時間和崗位性質(zhì)，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬標準確定。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.獎金和津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，給予相應(yīng)的獎金和津貼。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、加班費等，根據(jù)甲方規(guī)定和實際發(fā)生情況確定。7.2支付方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由甲方在合同中注明。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方上一個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整支付時間，但不得遲于節(jié)假日后的第一個工作日。7.4支付條款2.甲方在收到乙方提交的資料后，應(yīng)及時進行審核，并在[具體日期]內(nèi)完成工資的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的[具體比例]計算。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式，雙方可在合同中另行約定。2.違約責(zé)任賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償實際損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方業(yè)務(wù)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、復(fù)制或傳播保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行合同；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟應(yīng)向[具體仲裁機構(gòu)或法院]提起。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因工作需要，不得將合同轉(zhuǎn)讓給乙方；2.乙方因個人原因，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。2.甲方保留在乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充協(xié)議的生效日期以雙方約定為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就合同履行過程中的各項工作進行充分溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)共同維護合同的履行，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，就合同履行情況進行討論和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對本合同的內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學(xué)校名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（臨時工姓名）：簽字：日期：____年____月____日甲方（學(xué)校名稱）：蓋章：日期：____年____月____日乙方（臨時工姓名）：蓋章：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口本等）復(fù)印件。2.乙方健康證明及疫苗接種證明。3.乙方學(xué)歷證明及資格證書。4.乙方社會保險繳納證明。5.乙方工資支付銀行賬戶信息。7.任何雙方約定的其他文件或資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資，認定違約。未按合同規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位，認定違約。違反保密條款，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，認定違約。泄露甲方保密內(nèi)容，認定違約。未按時完成工作任務(wù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險：國家通過立法，由政府強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、死亡等情況下提供基本生活保障的制度。4.公積金：職工個人及其所在單位，按照規(guī)定比例共同繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并給予改進的機會；如乙方無法改進，甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定進行處理。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方保密內(nèi)容。解決辦法：甲