2024版神東煤炭集團勞務(wù)派遣公司委托協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版神東煤炭集團勞務(wù)派遣公司委托協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1派遣公司信息2.2用工單位信息3.委托事項3.1派遣人員的基本信息3.2派遣人員的職責(zé)范圍3.3派遣人員的勞動合同4.派遣人員的招聘與選拔4.1招聘流程4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3面試與體檢5.派遣人員的培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費用6.派遣人員的薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇7.派遣人員的考勤與績效管理7.1考勤制度7.2績效考核7.3績效結(jié)果應(yīng)用8.派遣人員的勞動保護與安全生產(chǎn)8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3應(yīng)急預(yù)案9.派遣人員的解聘與終止9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同的條件10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同的生效、終止與存續(xù)14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同存續(xù)期限第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“派遣公司”指神東煤炭集團勞務(wù)派遣公司。1.1.2“用工單位”指接受派遣人員工作的單位。1.1.3“派遣人員”指由派遣公司派遣至用工單位工作的員工。1.1.4“勞動合同”指派遣公司與派遣人員簽訂的勞動合同。1.1.5“委托協(xié)議”指本合同。1.2解釋1.2.1本合同中對雙方權(quán)利、義務(wù)的約定，如無特別說明，均指派遣公司與用工單位雙方。2.雙方的基本信息2.1派遣公司信息2.1.1名稱：神東煤炭集團勞務(wù)派遣公司2.1.2注冊地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]2.2用工單位信息2.2.1名稱：[用工單位名稱]2.2.2注冊地址：[具體地址]2.2.3法定代表人：[姓名]2.2.4聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]3.委托事項3.1派遣人員的基本信息3.1.1派遣人員需具備的相關(guān)資質(zhì)和條件。3.1.2派遣人員的工作崗位和職責(zé)。3.2派遣人員的職責(zé)范圍3.2.1派遣人員應(yīng)在用工單位指定的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。3.2.2派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。3.3派遣人員的勞動合同3.3.1派遣公司與派遣人員簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)及雙方約定。3.3.2勞動合同期限、工作地點、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項由雙方協(xié)商確定。4.派遣人員的招聘與選拔4.1招聘流程4.1.1派遣公司負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘資料等。4.1.2用工單位對招聘流程進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2.1招聘人員需具備相關(guān)技能和專業(yè)知識。4.2.2招聘人員需通過面試、筆試等選拔方式。4.3面試與體檢4.3.1面試由派遣公司組織，用工單位派人參加。4.3.2派遣人員需通過體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)由用工單位確定。5.派遣人員的培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1派遣人員需接受崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容需符合用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營需求。5.2培訓(xùn)方式5.2.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等。5.2.2培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。5.3培訓(xùn)費用5.3.1培訓(xùn)費用由派遣公司承擔(dān)。5.3.2特殊培訓(xùn)費用由用工單位承擔(dān)。6.派遣人員的薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1薪酬包括基本工資、績效工資等。6.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照用工單位同崗位人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2薪酬支付方式為每月支付一次。6.3福利待遇6.3.1派遣人員享受用工單位提供的各項福利待遇。6.3.2福利待遇包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。8.派遣人員的勞動保護與安全生產(chǎn)8.1勞動保護措施8.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動防護用品。8.1.2派遣人員在工作過程中應(yīng)按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.2.1用工單位負(fù)責(zé)派遣人員在工作過程中的安全生產(chǎn)，確保其人身安全和健康。8.2.2派遣公司對派遣人員的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理。8.3應(yīng)急預(yù)案8.3.1用工單位應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。8.3.2派遣公司應(yīng)協(xié)助用工單位進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對能力。9.派遣人員的解聘與終止9.1解聘條件9.1.1派遣人員違反勞動合同或用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。9.1.2派遣人員因健康原因無法勝任工作的。9.1.3派遣人員因合同到期或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。9.2解聘程序9.2.1用工單位提出解聘申請，經(jīng)派遣公司同意后，按照法定程序辦理。9.2.2解聘通知應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知派遣人員。9.3終止合同的條件9.3.1派遣公司或用工單位因故終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]天通知對方。9.3.2終止合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2派遣人員在工作過程中獲取的用工單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1派遣人員在執(zhí)行工作過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸派遣公司所有。10.2.2派遣人員未經(jīng)派遣公司同意，不得將工作中獲得的知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失。11.2.2違約金或賠償損失的具體金額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的變更與解除13.1合同變更13.1.1本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意。13.2合同解除13.2.1本合同可因雙方協(xié)商一致、法定事由或不可抗力等原因解除。14.合同的生效、終止與存續(xù)14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1本合同因履行完畢、協(xié)商一致、法定事由或不可抗力等原因終止。14.3合同存續(xù)期限14.3.1本合同的有效期為[具體時間]，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、融資服務(wù)等。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2條件16.2.1第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.2.3第三方介入有利于合同履行和提高合同履行的效率。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得其服務(wù)對應(yīng)的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，對合同履行情況進行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。18.1.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與派遣公司的劃分19.3.1第三方與派遣公司之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.3.2派遣公司對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但派遣公司有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的終止與解除20.1終止20.1.1如第三方無法履行合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.1.2如合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件，第三方介入自動終止。20.2解除20.2.1如第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。20.2.2如合同解除，第三方介入立即終止，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定退還已收取的報酬。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本信息要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等。說明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)情況。2.派遣人員勞動合同要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、保密條款等。說明：作為派遣人員與派遣公司簽訂的正式勞動合同。3.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。4.派遣人員考勤記錄要求：包含考勤日期、出勤情況、加班記錄等。說明：用于記錄派遣人員的出勤情況。5.派遣人員績效評估報告要求：包含績效評估日期、評估內(nèi)容、評估結(jié)果等。說明：用于評估派遣人員的績效表現(xiàn)。6.派遣人員解聘通知書要求：包含解聘原因、解聘日期、解聘后的待遇等。說明：用于通知派遣人員解聘事宜。7.第三方合作協(xié)議要求：包含雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣公司未能按照合同約定提供派遣人員。1.2用工單位未能按照合同約定支付派遣人員薪酬。1.3派遣人員未能遵守用工單位的規(guī)章制度。1.4第三方未能按照合作協(xié)議履行職責(zé)。1.5甲乙雙方未能按照合同約定履行合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣公司未能提供派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。2.2用工單位未能支付派遣人員薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣人員支付違約金及賠償金。2.3派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動合同，并要求派遣公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4第三方未能履行合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。2.5甲乙雙方未能履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.違約責(zé)任示例3.1派遣公司未能提供派遣人員，導(dǎo)致用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營受到影響，派遣公司應(yīng)向用工單位支付違約金人民幣[具體金額]。3.2用工單位未能按時支付派遣人員薪酬，派遣人員因此遭受損失，用工單位應(yīng)向派遣人員支付違約金人民幣[具體金額]及賠償金人民幣[具體金額]。3.3派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成重大損失，用工單位有權(quán)解除勞動合同，并要求派遣公司承擔(dān)賠償責(zé)任人民幣[具體金額]。全文完。2024版神東煤炭集團勞務(wù)派遣公司委托協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1派遣公司2.2用工單位2.3派遣員工3.委托事項3.1委托派遣員工的工作內(nèi)容3.2委托派遣員工的崗位及職責(zé)3.3委托派遣員工的工作時間4.派遣員工的管理與監(jiān)督4.1派遣公司的管理責(zé)任4.2用工單位的管理責(zé)任4.3派遣員工的行為規(guī)范5.員工招聘與培訓(xùn)5.1招聘流程5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.3培訓(xùn)費用6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3獎金及補貼7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3社會保險及福利費用承擔(dān)8.工作條件與安全8.1工作場所條件8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3安全培訓(xùn)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1通知14.2合同附件14.3修改與補充14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣公司”指神東煤炭集團勞務(wù)派遣公司。1.1.2“用工單位”指神東煤炭集團及其下屬子公司。1.1.3“派遣員工”指由勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位需求派遣至用工單位工作的員工。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2本合同條款如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按有利于維護派遣員工權(quán)益的原則解釋。2.雙方基本信息2.1派遣公司2.1.1名稱：神東煤炭集團勞務(wù)派遣公司2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2用工單位2.2.1名稱：神東煤炭集團2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3法定代表人：2.3派遣員工2.3.1派遣員工名單及基本信息由勞務(wù)派遣公司提供，用工單位予以確認(rèn)。3.委托事項3.1委托派遣員工的工作內(nèi)容3.1.1派遣員工應(yīng)在用工單位指定的崗位上，按照用工單位的要求，完成各項工作任務(wù)。3.1.2派遣員工的工作內(nèi)容包括但不限于：井下作業(yè)、地面輔助生產(chǎn)、后勤保障等。3.2委托派遣員工的崗位及職責(zé)3.2.1派遣員工的具體崗位由用工單位根據(jù)工作需要確定，并告知勞務(wù)派遣公司。3.2.2派遣員工應(yīng)遵守用工單位的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.3委托派遣員工的工作時間3.3.1派遣員工的工作時間按照用工單位的作息時間執(zhí)行。3.3.2派遣員工的工作時間包括法定工作時間、加班時間及休息日工作時間。4.派遣員工的管理與監(jiān)督4.1派遣公司的管理責(zé)任4.1.1勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。4.1.2勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，保障其合法權(quán)益。4.2用工單位的管理責(zé)任4.2.1用工單位負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進行監(jiān)督管理，確保其工作質(zhì)量。4.2.2用工單位應(yīng)提供必要的工作條件，保障派遣員工的勞動安全。4.3派遣員工的行為規(guī)范4.3.1派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。4.3.2派遣員工應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，不得泄露。5.員工招聘與培訓(xùn)5.1招聘流程5.1.1招聘流程由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。5.1.2用工單位有權(quán)參與招聘環(huán)節(jié)，對候選人的綜合素質(zhì)進行評估。5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2.1勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、安全知識、規(guī)章制度等。5.2.2培訓(xùn)方式包括課堂講授、現(xiàn)場操作、模擬演練等。5.3培訓(xùn)費用5.3.1培訓(xùn)費用由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，用工單位根據(jù)實際需求提供培訓(xùn)場地及設(shè)備。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定及用工單位實際情況確定。6.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2工資支付方式6.2.1派遣員工的工資按月支付，支付時間為每月的日。6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3獎金及補貼6.3.1派遣員工享有用工單位規(guī)定的各類獎金及補貼。6.3.2獎金及補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由用工單位制定。7.社會保險及福利7.1社會保險7.1.1派遣員工應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2社會保險費用由用工單位按國家規(guī)定繳納，派遣員工個人按規(guī)定繳納部分。7.2福利待遇7.2.1派遣員工享有用工單位提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2.2福利待遇的具體內(nèi)容參照用工單位的福利政策執(zhí)行。7.3社會保險及福利費用承擔(dān)7.3.1社會保險及福利費用按照國家規(guī)定和用工單位的政策分擔(dān)。8.工作條件與安全8.1工作場所條件8.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的勞動保護設(shè)施。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.2.1用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，保障員工的生命財產(chǎn)安全。8.2.2派遣員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，配合用工單位的安全管理。8.3安全培訓(xùn)8.3.1用工單位應(yīng)對派遣員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.1.2保密信息的范圍由雙方在合同中約定。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同中約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2派遣員工在合同期間及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同的有效期為年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。10.2合同終止條件10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。10.3合同解除10.3.1除合同終止條件外，雙方可協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)，或違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和法院要求，積極參與爭議解決程序。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他條款14.1通知14.1.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過掛號信或特快專遞等方式送達(dá)對方。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3修改與補充14.3.1本合同的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)本合同的約定，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行過程中的個人、機構(gòu)或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、監(jiān)理方、評估方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；b)在合同約定的范圍內(nèi)，享有甲方或乙方賦予的權(quán)利；c)享有合同執(zhí)行過程中必要的知情權(quán)和參與權(quán)。15.2.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：a)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；b)按合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)；c)對其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量保證責(zé)任；d)對其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)服從甲方的管理；b)甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任；c)第三方造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)服從乙方的管理；b)乙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任；c)第三方造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a)第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)；b)第三方在執(zhí)行合同過程中，因甲方或乙方的過錯造成損失的，由過錯方承擔(dān)；c)第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力等原因造成損失的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，甲方或乙方可以要求第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。a)第三方提供的服務(wù)或商品的性質(zhì)；b)第三方在合同履行過程中的職責(zé)和風(fēng)險；c)甲方或乙方的利益保護。16.3第三方責(zé)任限額的適用16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任后，甲方或乙方仍有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的損失。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議定義17.1.1“第三方介入?yún)f(xié)議”指甲方或乙方與第三方就第三方介入合同履行過程所簽訂的協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容a)第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；b)第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；c)第三方責(zé)任限額；d)第三方報酬及支付方式；e)保密條款；f)爭議解決方式。17.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂17.3.1甲方或乙方在與第三方達(dá)成一致意見后，應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.3.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方變更18.1第三方變更定義18.1.1“第三方變更”指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，對第三方的更換或調(diào)整。18.2第三方變更的程序18.2.1甲方或乙方在需要變更第三方時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。18.2.2第三方變更后，原第三方介入?yún)f(xié)議自動終止，新第三方介入?yún)f(xié)議生效。18.3第三方變更的責(zé)任18.3.1第三方變更后，原第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任，新第三方按變更后的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣員工名單及基本信息要求：詳細(xì)列出派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、入職時間、崗位等。說明：此附件用于明確派遣員工的身份和崗位，作為合同附件與主合同具有同等法律效力。2.附件二：社會保險及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的社會保險及福利待遇，包括險種、繳費比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確派遣員工的社會保險及福利待遇，作為合同附件與主合同具有同等法律效力。3.附件三：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、培訓(xùn)師等。說明：此附件用于證明派遣員工接受了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，作為合同附件與主合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利，作為合同附件與主合同具有同等法律效力。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄合同履行過程中的違約行為及責(zé)任認(rèn)定情況。說明：此附件用于記錄和處理違約行為，作為合同附件與主合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。說明：此附件用于證明爭議解決過程，作為合同附件與主合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：a)未按時支付工資或社會保險費用；b)提供虛假的勞務(wù)派遣員工名單或基本信息；c)未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動保護設(shè)施。1.2乙方違約：a)未按時提供符合要求的派遣員工；b)未履行對派遣員工的管理職責(zé)；c)未提供符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容或方式。1.3第三方違約：a)未履行合同約定的職責(zé)；b)提供的服務(wù)或商品不符合質(zhì)量要求；c)泄露合同約定的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；b)違約行為對合同履行的影響；c)違約行為造成的損失。3.示例說明：3.1甲方未按時支付工資，導(dǎo)致派遣員工生活困難，甲方應(yīng)支付拖欠的工資并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.2乙方提供的派遣員工不符合崗位要求，影響工作進度，乙方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，并承擔(dān)因此造成的損失。3.3第三方在合同履行過程中泄露保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版神東煤炭集團勞務(wù)派遣公司委托協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣公司名稱1.2.派遣公司法定代表人1.3.派遣公司注冊地址1.4.受委托公司名稱1.5.受委托公司法定代表人1.6.受委托公司注冊地址2.派遣人員的基本情況2.1.派遣人員姓名2.2.派遣人員身份證號碼2.3.派遣人員性別2.4.派遣人員出生日期2.5.派遣人員民族2.6.派遣人員政治面貌2.7.派遣人員學(xué)歷2.8.派遣人員專業(yè)2.9.派遣人員工種2.10.派遣人員入職時間3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1.派遣崗位名稱3.2.派遣崗位工作地點3.3.派遣崗位工作內(nèi)容3.4.派遣崗位工作時間4.派遣人員的待遇4.1.工資待遇4.2.社會保險待遇4.3.住房公積金待遇4.4.節(jié)假日待遇4.5.休息日待遇4.6.住宿待遇4.7.交通待遇5.派遣人員的培訓(xùn)及考核5.1.派遣人員培訓(xùn)5.2.派遣人員考核6.派遣人員的離職及違約責(zé)任6.1.派遣人員離職6.2.派遣人員違約責(zé)任7.合同的生效、期限及解除7.1.合同生效7.2.合同期限7.3.合同解除8.違約責(zé)任及爭議解決8.1.違約責(zé)任8.2.爭議解決9.合同的附件9.1.附件一：派遣人員花名冊9.2.附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃9.3.附件三：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)9.4.附件四：其他相關(guān)文件10.合同的簽署及生效日期11.合同的修改及補充12.合同的解除及終止13.合同的終止及清算14.合同的終止及后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣公司名稱：勞務(wù)派遣公司1.2.派遣公司法定代表人：1.3.派遣公司注冊地址：省市區(qū)路號1.4.受委托公司名稱：神東煤炭集團1.5.受委托公司法定代表人：1.6.受委托公司注冊地址：省市區(qū)路號2.派遣人員的基本情況2.1.派遣人員姓名：2.2.派遣人員身份證號碼：5101021990030765132.3.派遣人員性別：男2.4.派遣人員出生日期：1990年3月7日2.5.派遣人員民族：漢族2.6.派遣人員政治面貌：群眾2.7.派遣人員學(xué)歷：本科2.8.派遣人員專業(yè)：采礦工程2.9.派遣人員工種：煤礦技術(shù)員2.10.派遣人員入職時間：2024年1月1日3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1.派遣崗位名稱：煤礦技術(shù)員3.2.派遣崗位工作地點：省市區(qū)煤礦3.3.派遣崗位工作內(nèi)容：3.3.1.負(fù)責(zé)煤礦的安全技術(shù)管理；3.3.2.參與煤礦的安全生產(chǎn)檢查；3.3.3.協(xié)助煤礦進行技術(shù)改造和設(shè)備更新；3.3.4.指導(dǎo)和培訓(xùn)煤礦員工；3.3.5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4.派遣崗位工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時。4.派遣人員的待遇4.1.工資待遇：每月人民幣元，按月支付；4.2.社會保險待遇：按照國家及地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.3.住房公積金待遇：按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金；4.4.節(jié)假日待遇：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息；4.5.休息日待遇：每周休息兩天，具體休息日由受委托公司安排；4.6.住宿待遇：提供單身宿舍，每月租金人民幣元；4.7.交通待遇：提供工作所需的交通工具及燃料費。5.派遣人員的培訓(xùn)及考核5.1.派遣人員培訓(xùn)：受委托公司對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力；5.2.派遣人員考核：受委托公司定期對派遣人員進行考核，考核不合格者將進行培訓(xùn)直至合格。6.派遣人員的離職及違約責(zé)任6.1.派遣人員離職：派遣人員因故提出離職，需提前一個月書面通知受委托公司；6.2.派遣人員違約責(zé)任：6.2.1.派遣人員違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，受委托公司有權(quán)解除合同；6.2.2.派遣人員未履行合同約定的義務(wù)，給受委托公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1.違約責(zé)任8.1.1.派遣公司未按合同約定提供派遣人員，應(yīng)向受委托公司支付違約金，違約金為合同總金額的5%；8.1.2.受委托公司未按合同約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金，應(yīng)向派遣公司支付違約金，違約金為逾期未支付金額的每日1%；8.1.3.雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.爭議解決8.2.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的附件9.1.附件一：派遣人員花名冊9.2.附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃9.3.附件三：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)9.4.附件四：其他相關(guān)文件10.合同的簽署及生效日期10.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同的修改及補充11.1.本合同的修改及補充，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。12.合同的解除及終止12.1.合同的解除：12.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2.出現(xiàn)合同約定的解除情形，任何一方可以解除合同；12.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2.合同的終止：12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.合同解除；12.2.3.雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同的終止及清算13.1.合同終止后，雙方應(yīng)進行清算，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；13.2.清算過程中，雙方應(yīng)提供必要的資料和證明，確保清算工作的順利進行；13.3.清算結(jié)束后，雙方應(yīng)簽署清算報告，并妥善處理相關(guān)事宜。14.合同的終止及后續(xù)事宜14.1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理后續(xù)事宜；14.2.派遣人員的人事檔案、社會保險關(guān)系等，按照國家及地方規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.3.本合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2.第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)。15.3.第三方的概念：15.3.1.第三方是指在甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于個人、法人或其他組織。15.3.2.第三方介入合同執(zhí)行前，需與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的責(zé)權(quán)利。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方介入的必要性、具體方式和第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.3.1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；16.3.2.第三方的責(zé)任范圍和權(quán)限；16.3.3.第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；16.3.4.第三方的費用及支付方式；16.3.5.第三方的違約責(zé)任及處理方式；16.3.6.第三方與甲乙雙方之間的保密條款。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未達(dá)成的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.3.第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用