2024年度國際貿(mào)易人才招聘合同范本模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際貿(mào)易人才招聘合同范本模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘方式3.2招聘時(shí)間3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：招聘崗位及要求11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[個(gè)人姓名或個(gè)人全稱]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[個(gè)人詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱崗位名稱：國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)與國外客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，達(dá)成合作意向；（2）處理訂單執(zhí)行過程中的相關(guān)事宜；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；（4）參與公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施。2.3崗位要求（2）具備扎實(shí)的英語聽說讀寫能力；（3）熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)；3.招聘流程3.1招聘方式采用線上招聘渠道，包括但不限于公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等。3.2招聘時(shí)間自發(fā)布招聘信息之日起至招聘崗位滿員為止。3.3資格審查甲方對(duì)報(bào)名者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合崗位要求的報(bào)名者進(jìn)入下一輪面試。3.4面試安排面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，具體時(shí)間和地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。3.5錄用通知甲方將在復(fù)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)的報(bào)名者，未進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)的報(bào)名者不再另行通知。4.薪酬待遇4.1基本工資甲方將根據(jù)乙方學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，給予乙方每月[基本工資數(shù)額]元的基本工資。4.2獎(jiǎng)金及提成（1）根據(jù)乙方完成業(yè)績(jī)情況，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)乙方業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工活動(dòng)等。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假（1）法定節(jié)假日；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）年休假。5.3考勤制度甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，建立完善的考勤制度。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定時(shí)間入職，或者未履行合同約定的保密義務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等；（3）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）若乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）若甲方違約，應(yīng)立即改正違約行為，并支付乙方因違約遭受的實(shí)際損失；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金違約金的計(jì)算方法如下：違約金=[基本工資數(shù)額]×違約天數(shù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，并按照程序進(jìn)行。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除（1）乙方提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，需給予乙方[通知天數(shù)]天的工作交接時(shí)間。11.合同附件11.1附件一：招聘崗位及要求11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、咨詢服務(wù)提供商、人力資源公司、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對(duì)于因第三方提供服務(wù)所引起的任何損失或損害，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，不得違反法律法規(guī)及公序良俗。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的服務(wù)提供關(guān)系，第三方不應(yīng)干預(yù)甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。16.第三方介入的額外條款及說明16.1介入目的第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率。16.2介入程序（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；（2）雙方同意后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本抄送對(duì)方。16.3介入費(fèi)用（1）第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）甲方或乙方應(yīng)確保第三方介入的費(fèi)用在合理范圍內(nèi)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其直接提供服務(wù)的行為，對(duì)于因第三方提供服務(wù)以外的原因造成的損失，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2限額標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方因提供服務(wù)造成甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過[責(zé)任限額數(shù)額]的賠償責(zé)任；（2）對(duì)于因第三方服務(wù)不當(dāng)造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，甲方和乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3爭(zhēng)議解決（1）如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）對(duì)于第三方責(zé)任的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.4責(zé)任免除（1）因不可抗力原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)，甲方和乙方均不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及要求詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、任職資格等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確招聘的具體要求和崗位的任職資格。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、福利待遇等具體數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確員工培訓(xùn)的具體安排和目標(biāo)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于明確員工對(duì)公司保密信息的保護(hù)責(zé)任。5.附件五：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：此附件用于明確員工試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。6.附件六：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于明確勞動(dòng)合同解除的具體條件和程序。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間入職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方在合同約定的入職時(shí)間內(nèi)未能入職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即改正違約行為，并支付乙方因違約遭受的實(shí)際損失。示例：甲方未按合同約定時(shí)間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償培訓(xùn)費(fèi)用。5.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度國際貿(mào)易人才招聘合同范本模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1報(bào)名及篩選3.2面試安排3.3錄用及試用期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班費(fèi)及調(diào)休5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3事假及病假6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2專業(yè)技能培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任賠償13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他14.1合同附件14.2合同解除后的處理14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年__月__日在________________地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____________________（2）負(fù)責(zé)____________________（3）負(fù)責(zé)____________________2.3崗位要求（1）學(xué)歷要求：____________________（2）專業(yè)要求：____________________（3）工作經(jīng)驗(yàn)：____________________（4）其他要求：____________________3.招聘流程3.1報(bào)名及篩選乙方需按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提交報(bào)名材料，甲方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定參加面試的人員名單。3.2面試安排甲方將在收到乙方報(bào)名材料后__個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試時(shí)間和地點(diǎn)。3.3錄用及試用期經(jīng)面試合格后，乙方被甲方錄用，簽訂本合同。乙方在甲方試用期為__個(gè)月。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，按基本工資的__%發(fā)放。（2）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_元/月。（3）其他補(bǔ)貼：____________________4.3加班費(fèi)及調(diào)休（1）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）調(diào)休：根據(jù)國家規(guī)定安排調(diào)休。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。5.2休息休假（1）休息日：每周休息__天。（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假。（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受年休假。5.3事假及病假（1）事假：根據(jù)國家規(guī)定辦理。（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定辦理。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)甲方將組織乙方參加入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。7.2專業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.考核與晉升8.1考核制度甲方將建立完善的員工考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2晉升機(jī)制（1）晉升條件：乙方需滿足公司規(guī)定的晉升條件，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作年限等。（2）晉升流程：乙方晉升需經(jīng)過工作考核、選拔評(píng)審等程序。9.保密條款9.1保密義務(wù)乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于甲方客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定通過仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前__個(gè)工作日通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金或賠償金。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、面試記錄等。14.2合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的遵守、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式1.中介方：作為甲乙雙方之間的中介，協(xié)助合同談判、簽訂及履行。2.監(jiān)理方：對(duì)合同執(zhí)行過程中的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方按照合同約定履行義務(wù)。3.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題。4.爭(zhēng)議解決方：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)助進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.4第三方介入程序第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容、權(quán)限和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定（1）中介方：根據(jù)中介服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額。（2）監(jiān)理方：根據(jù)監(jiān)理服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額。（3）咨詢方：根據(jù)咨詢服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額。（4）爭(zhēng)議解決方：根據(jù)爭(zhēng)議解決服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額。16.3責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。如第三方賠償責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。（2）第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，不得損害甲方利益。17.2第三方與乙方（1）第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，不得干涉乙方正常工作。17.3第三方與爭(zhēng)議解決方（1）第三方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議。（2）第三方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決程序，協(xié)助爭(zhēng)議解決方開展工作。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入的變更如甲乙雙方需要變更第三方介入的內(nèi)容、權(quán)限和責(zé)任，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更后的內(nèi)容。18.2第三方介入的終止如甲乙雙方或第三方認(rèn)為無需繼續(xù)介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的法律責(zé)任19.1第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方在介入過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3第三方在介入過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等信息。說明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘崗位的依據(jù)之一，應(yīng)真實(shí)、完整。2.面試記錄詳細(xì)要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試問題及乙方回答等。說明：面試記錄作為乙方應(yīng)聘過程的記錄，應(yīng)真實(shí)、客觀。3.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含考核時(shí)間、考核人員、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)