2024版兼職勞務合同示范文本：酒店賓館行業(yè)專用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼職勞務合同示范文本：酒店賓館行業(yè)專用本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.勞務內容與工作性質2.1勞務內容2.2工作性質2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假規(guī)定4.勞務報酬4.1報酬標準4.2支付方式4.3支付時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3其他福利6.勞務關系解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的通知6.3合同終止后的待遇7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約金8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：考核標準11.3附件三：其他約定12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)12.2生效日期13.合同簽訂與簽署13.1簽訂地點13.2簽署方式13.3簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1勞務提供方：[勞務提供方全稱]1.1.2勞務接受方：[酒店賓館行業(yè)專用名稱]1.2雙方地址1.2.1勞務提供方地址：[勞務提供方詳細地址]1.2.2勞務接受方地址：[酒店賓館行業(yè)專用詳細地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1勞務提供方聯(lián)系人：[勞務提供方聯(lián)系人姓名]1.3.2勞務提供方聯(lián)系電話：[勞務提供方聯(lián)系電話號碼]1.3.3勞務接受方聯(lián)系人：[酒店賓館行業(yè)專用聯(lián)系人姓名]1.3.4勞務接受方聯(lián)系電話：[酒店賓館行業(yè)專用聯(lián)系電話號碼]2.勞務內容與工作性質2.1勞務內容2.1.1勞務提供方應按照酒店賓館行業(yè)專用要求，從事客房清潔、客人服務、餐廳服務等具體工作。2.2工作性質2.2.1勞務性質為非全日制勞動合同。2.3工作地點2.3.1工作地點為[酒店賓館行業(yè)專用名稱]所轄范圍內。3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間根據(jù)酒店賓館行業(yè)專用排班表確定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息時間3.2.1勞務提供方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。3.3休假規(guī)定3.3.1勞務提供方根據(jù)工作需要和實際情況，由酒店賓館行業(yè)專用進行調休。4.勞務報酬4.1報酬標準4.1.1勞務提供方每月基本工資為人民幣[金額]元。4.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店賓館行業(yè)專用規(guī)定，勞務提供方享有相應的績效獎金。4.2支付方式4.2.1勞務報酬以人民幣支付，每月底前支付當月工資。4.3支付時間4.3.1支付時間為每月[具體日期]。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.1.1勞務提供方應依法參加社會保險，具體險種及繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1勞務提供方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。5.3其他福利5.3.1勞務提供方享有酒店賓館行業(yè)專用提供的其他福利，如員工餐廳優(yōu)惠、員工活動等。6.勞務關系解除與終止6.1解除合同的條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.1.2勞務提供方因個人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知酒店賓館行業(yè)專用。6.1.3酒店賓館行業(yè)專用因勞務提供方嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同。6.2解除合同的通知6.2.1雙方解除合同，應提前[天數(shù)]天以書面形式通知對方。6.3合同終止后的待遇6.3.1合同終止后，酒店賓館行業(yè)專用應按照國家規(guī)定支付勞務提供方相應的經(jīng)濟補償。7.違約責任7.1違約情形7.1.1勞務提供方未按照合同約定履行工作職責。7.1.2酒店賓館行業(yè)專用未按照合同約定支付勞務報酬。7.2違約責任7.2.1勞務提供方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約金7.3.1勞務提供方違反合同約定，應支付違約金，違約金金額為[金額]元。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1勞務提供方應保守酒店賓館行業(yè)專用商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術秘密等。8.2保密義務8.2.1勞務提供方在合同有效期內及合同終止后，未經(jīng)酒店賓館行業(yè)專用書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任8.3.1勞務提供方違反保密義務，造成酒店賓館行業(yè)專用損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機構9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體機構名稱]仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議提交仲裁后，雙方應按照仲裁機構的程序規(guī)定進行仲裁。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1除雙方另有約定外，本合同不得單方解除。10.3合同解除程序10.3.1合同解除需書面通知對方，并按照本合同約定的違約責任承擔相應責任。11.合同附件11.1附件一：工作職責11.1.1本附件詳細列明了勞務提供方在酒店賓館行業(yè)專用的工作職責和任務。11.2附件二：考核標準11.2.1本附件規(guī)定了勞務提供方的工作考核標準和績效評價體系。11.3附件三：其他約定11.3.1本附件包含雙方約定的其他事項，如補充條款、變更協(xié)議等。12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽訂與簽署13.1簽訂地點13.1.1本合同簽訂地為[具體地點]。13.2簽署方式13.2.1雙方應親自簽署本合同，不得委托他人代簽。13.3簽署日期13.3.1本合同簽署日期為[具體日期]。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同適用中華人民共和國法律。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自生效之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除合同雙方外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.1.2第三方介入是指合同雙方在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同的相關事務。16.第三方介入的條件16.1.1合同雙方書面同意；16.1.2第三方具備履行相關職責的能力和資質；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方介入的職責17.1第三方介入的職責包括但不限于：17.1.1協(xié)助合同雙方進行合同履行；17.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督；17.1.3提供專業(yè)咨詢服務；17.1.4解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。18.第三方介入的權利18.1第三方介入的權利包括但不限于：18.1.1收取合同雙方約定的服務費用；18.1.2要求合同雙方提供必要的信息和資料；18.1.3根據(jù)合同約定和實際情況，對合同履行提出建議。19.第三方介入的責任19.1第三方介入的責任包括但不限于：19.1.1按照合同約定和職責要求，履行相關職責；19.1.2對因自身原因造成的合同履行延誤或損失承擔相應責任；19.1.3對因自身原因泄露合同雙方商業(yè)秘密承擔法律責任。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額的確定：20.1.1第三方責任限額由合同雙方在合同中約定；20.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的[比例]%。20.2第三方責任限額的適用：20.2.1第三方責任限額適用于第三方因自身原因造成的合同履行延誤或損失；20.2.2第三方責任限額不適用于因不可抗力或雙方故意行為造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與合同雙方的關系：21.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關系；21.1.2第三方僅根據(jù)合同約定和職責要求，為合同雙方提供服務。21.2第三方與其他各方的責任劃分：21.2.1合同雙方應各自承擔因自身原因造成的損失；21.2.2第三方僅對其因自身原因造成的損失承擔相應責任；21.2.3合同雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方變更與退出22.1第三方變更：22.1.1合同雙方同意變更第三方時，應書面通知對方，并取得對方的同意；22.1.2第三方變更后，原第三方仍需承擔其變更前的責任。22.2第三方退出：22.2.1第三方退出合同，應書面通知合同雙方，并取得雙方的同意；22.2.2第三方退出后，合同雙方應根據(jù)實際情況調整合同內容，確保合同繼續(xù)有效履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求和說明：1.1列明勞務提供方在酒店賓館行業(yè)專用的工作職責和任務；1.2包括工作內容、工作標準、工作流程等；1.3工作職責應具體、明確，便于勞務提供方理解。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：2.1規(guī)定勞務提供方的工作考核標準和績效評價體系；2.2考核標準應客觀、公正，體現(xiàn)工作績效；2.3考核標準應包括工作質量、工作效率、服務態(tài)度等方面。3.附件三：其他約定詳細要求和說明：3.1包含雙方約定的其他事項，如補充條款、變更協(xié)議等；3.2其他約定應具體、明確，便于雙方執(zhí)行。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：4.1明確第三方介入的具體事項、職責、權利、義務；4.2協(xié)議應包括合同雙方與第三方之間的權利義務關系；4.3協(xié)議應經(jīng)合同雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：5.1明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任；5.2保密協(xié)議應經(jīng)合同雙方簽字（或蓋章）后生效。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：6.1明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序；6.2協(xié)議應經(jīng)合同雙方簽字（或蓋章）后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1勞務提供方未按照合同約定履行工作職責；1.2酒店賓館行業(yè)專用未按照合同約定支付勞務報酬；1.3第三方未按照合同約定履行職責；1.4雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準2.1違約行為的嚴重程度；2.2違約行為對合同履行造成的影響；2.3違約行為的故意或過失程度。3.違約責任認定示例示例一：勞務提供方未按照合同約定履行工作職責，導致酒店賓館行業(yè)專用遭受損失，應承擔相應的賠償責任。示例二：酒店賓館行業(yè)專用未按照合同約定支付勞務報酬，勞務提供方有權要求支付違約金。示例三：第三方未按照合同約定履行職責，導致合同履行延誤，應承擔相應的違約責任。示例四：雙方未按照合同約定解決爭議，應按照合同約定的爭議解決方式解決。全文完。2024版兼職勞務合同示范文本：酒店賓館行業(yè)專用1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞務內容2.1勞務種類2.2勞務地點2.3勞務時間2.4勞務工作職責3.勞務報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3支付時間4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納4.2福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密義務7.違約責任7.1勞務方違約責任7.2酒店方違約責任8.勞務終止8.1勞務終止條件8.2勞務終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同解除后的處理12.1勞務方處理12.2酒店方處理13.合同附件13.1附件一：勞務工作職責13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：其他約定事項14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1勞務方：[勞務方全稱]1.1.2酒店方：[酒店方全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1勞務方法定代表人：[勞務方法定代表人姓名]1.2.2酒店方法定代表人：[酒店方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1勞務方聯(lián)系方式：[勞務方聯(lián)系電話]1.3.2酒店方聯(lián)系方式：[酒店方聯(lián)系電話]1.3.3勞務方電子郵箱：[勞務方電子郵箱地址]1.3.4酒店方電子郵箱：[酒店方電子郵箱地址]2.勞務內容2.1勞務種類2.1.1勞務種類：[具體勞務類型，如客房清潔、餐飲服務等]2.2勞務地點2.2.1勞務地點：[具體工作地點，如某酒店客房部]2.3勞務時間2.3.1勞務期限：自[起始日期]至[終止日期]2.3.2工作班次：[具體班次，如早班、中班、晚班]2.3.3工作時間：[每日工作時間，如8小時]2.4勞務工作職責2.4.1勞務工作職責：[詳細列出勞務方應承擔的工作職責]3.勞務報酬3.1報酬標準3.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]3.1.2獎金及津貼：[獎金及津貼的具體規(guī)定]3.2支付方式3.2.1支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等]3.3支付時間3.3.1每月支付一次3.3.2支付日：[具體支付日期，如每月的某日]4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納4.1.1社會保險繳納：[社會保險繳納的具體規(guī)定]4.2福利待遇4.2.1福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日加班費等]5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間：[每日工作時間，如8小時]5.2休息休假5.2.1休息休假：[具體休息休假規(guī)定，如每周休息一天等]6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.1.1工作紀律：[具體工作紀律要求]6.2保密義務6.2.1保密義務：[具體保密要求]7.違約責任7.1勞務方違約責任7.1.1勞務方如未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任。7.2酒店方違約責任7.2.1酒店方如未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任。8.勞務終止8.1勞務終止條件8.1.1勞務方主動提出解除合同；8.1.2酒店方因工作需要調整勞務崗位或終止合同；8.1.3勞務方因健康原因無法繼續(xù)工作；8.1.4勞務方違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；8.2勞務終止程序8.2.1勞務方或酒店方提出終止合同，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方；8.2.2雙方應就終止合同后的相關工作交接和待遇結算達成一致；8.3勞務終止后的待遇8.3.1勞務終止后，酒店方應按合同約定支付勞務方相應的經(jīng)濟補償；8.3.2勞務方應配合酒店方完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁；9.2爭議解決機構9.2.1[具體仲裁機構名稱]9.2.2仲裁地點：[具體仲裁地點]10.合同生效與變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；10.2合同變更10.2.1合同內容如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改；10.2.2任何口頭變更均視為無效。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1勞務方或酒店方有嚴重違約行為；11.1.2因不可抗力導致合同無法履行；11.2合同解除程序11.2.1提出解除方應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方；11.2.2雙方應就合同解除后的相關工作交接和待遇結算達成一致。12.合同解除后的處理12.1勞務方處理12.1.1勞務方應按合同約定完成工作交接；12.1.2勞務方應配合酒店方進行相關資料的歸檔；12.2酒店方處理12.2.1酒店方應按合同約定支付勞務方相應的經(jīng)濟補償；12.2.2酒店方應負責勞務方在合同解除后的一段時間內的社會保險繳納。13.合同附件13.1附件一：勞務工作職責13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：其他約定事項14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致后的書面補充協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同時，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構、咨詢機構、監(jiān)理機構、法律顧問等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方具備履行相關職責的能力和資質；16.1.3第三方介入應符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2程序：16.2.1甲乙雙方應書面通知對方擬引入的第三方；16.2.2第三方應在接到通知后[具體時間]內確認是否接受介入；16.2.3第三方確認接受介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應根據(jù)本合同的規(guī)定，履行其協(xié)助、監(jiān)督或服務職責；17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任；17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：[具體數(shù)額]，超過此限額的損失，由甲乙雙方自行承擔；18.2責任限額的調整：如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調整責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與勞務方：19.1.1第三方對勞務方的管理、監(jiān)督職責，不改變勞務方與酒店方之間的勞動關系；19.1.2第三方不得干預勞務方的正常工作，不得損害勞務方的合法權益。19.2第三方與酒店方：19.2.1第三方作為酒店方的合作伙伴，應遵守酒店方的規(guī)章制度；19.2.2第三方在履行職責過程中，應維護酒店方的合法權益。19.3第三方與甲乙雙方：19.3.1第三方應與甲乙雙方保持溝通，及時反饋工作進展；19.3.2第三方在履行職責過程中，如遇甲乙雙方意見不一致，應及時協(xié)調解決。20.第三方介入后的合同履行20.1甲乙雙方應按照本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權利和義務；20.2第三方介入后，甲乙雙方應確保合同的履行不受影響；20.3如因第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.附加條款21.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應在本合同中增加相應條款，明確第三方的職責、權利和義務；21.2第三方介入后的合同履行，應遵守本合同及雙方簽訂的第三方協(xié)議；21.3如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務工作職責詳細要求和說明：包括勞務方的具體工作內容、工作標準、工作流程等，確保勞務方明確其工作職責。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求和說明：列出社會保險的具體繳納比例、繳費基數(shù)、繳費期限等，確保雙方明確社會保險的繳納情況。3.附件三：其他約定事項詳細要求和說明：包括合同中未明確的其他事項，如加班費計算標準、節(jié)假日安排等，確保合同的完整性。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體內容、職責、權利和義務，以及與甲乙雙方的關系。5.附件五：工作交接清單詳細要求和說明：詳細列出工作交接的內容、時間、地點、參與人員等，確保工作交接的順利進行。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決的方式、機構、程序等，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間或質量完成工作任務。責任認定：勞務方應承擔相應的違約責任，如賠償酒店方因違約造成的損失。示例：勞務方未按約定時間完成客房清潔工作，導致酒店方客人入住受到影響，酒店方有權要求勞務方支付相應的違約金。2.酒店方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付勞務報酬或社會保險。責任認定：酒店方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償勞務方的損失。示例：酒店方未按約定時間支付勞務報酬，勞務方有權要求酒店方支付違約金，并要求補足未支付的報酬。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定履行協(xié)助、監(jiān)督或服務職責。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方未按約定進行工作監(jiān)督，導致勞務方的工作質量不達標，第三方應承擔相應的賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未按約定參加爭議解決會議或未履行爭議解決協(xié)議。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償對方因違約造成的損失。示例：一方未按約定參加爭議解決會議，導致爭議無法及時解決，違約方應承擔相應的違約金。全文完。2024版兼職勞務合同示范文本：酒店賓館行業(yè)專用2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1兼職人員基本信息1.2酒店賓館基本信息2.兼職工作內容2.1工作崗位及職責2.2工作時間及班次安排2.3工作地點3.工作待遇3.1工資支付標準及方式3.2社會保險及福利待遇3.3考勤及請假制度4.工作保密與知識產(chǎn)權4.1保密義務4.2知識產(chǎn)權歸屬5.違約責任5.1兼職人員違約責任5.2酒店賓館違約責任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.其他約定事項8.1不可抗力條款8.2合同附件及補充協(xié)議9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：兼職人員基本信息表10.2附件二：工作職責說明書11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點12.合同附件清單12.1附件一12.2附件二13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同解釋14.1合同解釋權14.2合同解釋依據(jù)第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2酒店賓館基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人或負責人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.兼職工作內容2.1工作崗位及職責2.1.1工作崗位：前臺接待2.1.2職責：（1）負責接待客人，提供優(yōu)質服務；（2）處理客人的入住、退房手續(xù)；（3）協(xié)助解決客人提出的問題；（4）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生及秩序維護。2.2工作時間及班次安排2.2.1工作時間：每周工作6天，每天工作8小時。2.2.2班次安排：實行輪班制，具體班次由酒店賓館根據(jù)實際情況安排。2.2.3休息時間：每周至少休息1天，休息時間由酒店賓館根據(jù)實際情況安排。3.工作待遇3.1工資支付標準及方式3.1.1工資標準：人民幣（金額）元/小時。3.1.2支付方式：每月結算一次，通過銀行轉賬支付至兼職人員指定賬戶。3.2社會保險及福利待遇3.2.1酒店賓館為兼職人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2.2福利待遇：提供員工宿舍（如需）及工作期間的免費餐食。4.工作保密與知識產(chǎn)權4.1保密義務4.1.1兼職人員應遵守酒店賓館的保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息。4.1.2保密期限：自合同終止之日起兩年。4.2知識產(chǎn)權歸屬4.2.1兼職人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸酒店賓館所有。5.違約責任5.1兼職人員違約責任（1）嚴重違反工作紀律，影響酒店賓館正常運營；（2）泄露公司機密信息；（3）嚴重違反保密協(xié)議；（4）嚴重違反勞動紀律，被酒店賓館多次警告仍不改正。5.2酒店賓館違約責任（1）未按時支付工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險；（3）未提供合同約定的工作條件；（4）違反合同約定，損害兼職人員合法權益。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；6.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；6.1.3兼職人員或酒店賓館一方違約，另一方有權解除合同。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同；6.2.3發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；7.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.1.3對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序7.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；7.2.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.2.3仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決；7.2.4對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。8.其他約定事項8.1不可抗力條款8.1.1如因地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。8.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。8.2合同附件及補充協(xié)議8.2.1本合同附件包括但不限于兼職人員基本信息表、工作職責說明書等。8.2.2如有必要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。9.1.2合同生效前，雙方應保證所提供信息的真實性和準確性。9.2合同期限9.2.1本合同期限為自生效之日起至（日期）止。10.合同附件10.1附件一：兼職人員基本信息表10.1.1姓名10.1.2性別10.1.3出生日期10.1.4身份證號碼10.1.5聯(lián)系電話10.1.6電子郵箱10.1.7家庭住址10.1.8教育背景10.1.9工作經(jīng)驗10.2附件二：工作職責說明書10.2.1工作崗位：前臺接待10.2.2工作職責：（1）負責接待客人，提供優(yōu)質服務；（2）處理客人的入住、退房手續(xù)；（3）協(xié)助解決客人提出的問題；（4）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生及秩序維護。11.合同簽署11.1簽署日期11.1.1兼職人員簽字日期：（日期）11.1.2酒店賓館簽字日期：（日期）11.2簽署地點11.2.1簽署地點：（地點）12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管12.2.1雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。13.合同解釋13.1合同解釋權13.1.1本合同解釋權歸酒店賓館所有。13.2合同解釋依據(jù)13.2.1本合同解釋應遵循法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方協(xié)商一致的原則。14.合同附件清單14.1附件一：兼職人員基本信息表14.2附件二：工作職責說明書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述第三方，是指除合同雙方（甲方：酒店賓館，乙方：兼職人員）以外的，為促成合同簽訂、履行或提供相關服務的第三方機構或個人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、背景調查、培訓、咨詢等。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方通知，并取得對方的同意。3.2雙方應共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容、服務期限、費用及責任等。4.第三方責任的界定4.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。4.2第三方因自身原因導致的違約行為，應承擔相應的法律責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。（1）因第三方原因導致的合同無法履行；（2）第三方提供的服務質量不符合約定；（3）第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方責任僅限于其介入范圍內，不涉及本合同其他條款的履行。6.2甲方、乙方及第三方之間應相互獨立承擔責任，不得相互推諉。7.第三方介入的費用及支付7.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。7.2第三方費用支付方式由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，一般包括預付款、進度款及結算款。8.第三方介入的變更與解除8.1雙方如需變更或解除第三方介入，應提前通知對方，并取得對方的同意。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的履行。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可依