2024年度中小企業(yè)職工勞動(dòng)合同糾紛解決辦法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)職工勞動(dòng)合同糾紛解決辦法本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同的生效和終止2.勞動(dòng)合同糾紛的解決原則2.1解決方式2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.3爭(zhēng)議解決程序3.勞動(dòng)合同糾紛的預(yù)防和處理3.1預(yù)防措施3.2處理流程3.3相關(guān)責(zé)任4.勞動(dòng)合同糾紛的調(diào)解4.1調(diào)解原則4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)4.3調(diào)解程序4.4調(diào)解結(jié)果5.勞動(dòng)合同糾紛的仲裁5.1仲裁原則5.2仲裁機(jī)構(gòu)5.3仲裁程序5.4仲裁裁決6.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟6.1訴訟原則6.2訴訟程序6.3訴訟管轄6.4訴訟費(fèi)用7.勞動(dòng)合同糾紛的法律適用7.1法律依據(jù)7.2地方性法規(guī)7.3司法解釋8.勞動(dòng)合同糾紛的賠償和補(bǔ)償8.1賠償范圍8.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.3賠償和補(bǔ)償程序9.勞動(dòng)合同糾紛的保密9.1保密原則9.2保密范圍9.3保密責(zé)任10.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容10.2協(xié)議生效10.3協(xié)議變更11.合同解除和終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的簽署和生效14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于2024年度中小企業(yè)與其職工之間發(fā)生的勞動(dòng)合同糾紛。1.2定義和解釋（1）“勞動(dòng)合同”指雙方簽訂的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。（2）“職工”指與中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工。（3）“勞動(dòng)合同糾紛”指因勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止所發(fā)生的爭(zhēng)議。1.3合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或雙方協(xié)商一致解除之日止。2.勞動(dòng)合同糾紛的解決原則2.1解決方式勞動(dòng)合同糾紛的解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）調(diào)解：由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解。（2）仲裁：由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁。（3）訴訟：向人民法院提起訴訟。2.3爭(zhēng)議解決程序（1）調(diào)解：由調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解，調(diào)解結(jié)果雙方自愿接受。（2）仲裁：仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，依法進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。（3）訴訟：按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行訴訟。3.勞動(dòng)合同糾紛的預(yù)防和處理3.1預(yù)防措施（1）企業(yè)應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂和履行。（2）加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)法律、法規(guī)教育，提高職工的法律意識(shí)。（3）企業(yè)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。3.2處理流程（1）職工提出勞動(dòng)合同糾紛，企業(yè)應(yīng)自接到職工訴求之日起7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（2）企業(yè)內(nèi)部調(diào)解未果，職工可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.3相關(guān)責(zé)任（1）企業(yè)違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）職工違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.勞動(dòng)合同糾紛的調(diào)解4.1調(diào)解原則（1）自愿原則：調(diào)解應(yīng)遵循雙方自愿原則，不得強(qiáng)迫。（2）合法原則：調(diào)解應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。（3）公正原則：調(diào)解應(yīng)公平、公正。4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)。4.3調(diào)解程序（1）職工提出調(diào)解申請(qǐng)，調(diào)解委員會(huì)受理。（2）調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。（3）調(diào)解協(xié)議簽字蓋章后生效。4.4調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果具有法律約束力，雙方應(yīng)遵守。5.勞動(dòng)合同糾紛的仲裁5.1仲裁原則（1）公正、公開(kāi)原則。（2）公平、合理原則。（3）依法仲裁原則。5.2仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。5.3仲裁程序（1）申請(qǐng)仲裁。（2）受理仲裁。（3）仲裁庭組成。（4）開(kāi)庭審理。（5）仲裁裁決。5.4仲裁裁決仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。6.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟6.1訴訟原則（1）依法訴訟原則。（2）公正、公開(kāi)原則。（3）保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則。6.2訴訟程序（1）起訴。（2）受理。（3）開(kāi)庭審理。（4）判決。6.3訴訟管轄（1）勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。（2）勞動(dòng)合同簽訂地人民法院管轄。（3）被告所在地人民法院管轄。6.4訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定承擔(dān)。8.勞動(dòng)合同糾紛的賠償和補(bǔ)償8.1賠償范圍（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：包括但不限于未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資、違法解除勞動(dòng)合同的賠償金、違法延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)等。（2）賠償金：因企業(yè)違法行為給職工造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）其他賠償：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)議確定的賠償。8.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。（2）賠償金：根據(jù)實(shí)際損失和法律規(guī)定計(jì)算。（3）其他補(bǔ)償：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)議執(zhí)行。8.3賠償和補(bǔ)償程序（1）提出賠償和補(bǔ)償請(qǐng)求。（2）企業(yè)核實(shí)情況。（3）協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（4）依法執(zhí)行賠償和補(bǔ)償。9.勞動(dòng)合同糾紛的保密9.1保密原則（1）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格保密涉及職工隱私和商業(yè)秘密的信息。（2）職工應(yīng)遵守企業(yè)保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)秘密。9.2保密范圍（1）職工個(gè)人信息。（2）企業(yè)商業(yè)秘密。（3）勞動(dòng)合同糾紛的相關(guān)信息。9.3保密責(zé)任（1）企業(yè)對(duì)保密信息負(fù)有管理責(zé)任。（2）職工違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容（1）爭(zhēng)議解決方式。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。（3）爭(zhēng)議解決程序。（4）協(xié)議生效時(shí)間和終止條件。10.2協(xié)議生效（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.3協(xié)議變更（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致可變更協(xié)議內(nèi)容。（2）協(xié)議變更需書面通知對(duì)方，并重新簽字蓋章。11.合同解除和終止11.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（2）符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。11.2解除程序（1）提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致。（3）簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。（4）辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿。（2）企業(yè)依法終止勞動(dòng)合同。11.4終止程序（1）通知職工勞動(dòng)合同即將終止。（2）辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決。（3）仲裁解決。（4）訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。（3）人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。（2）選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。（3）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的簽署和生效14.1簽署主體（1）企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表。（2）職工本人。14.2簽署時(shí)間（1）雙方簽字蓋章時(shí)間。（2）符合法律法規(guī)規(guī)定的生效時(shí)間。14.3生效時(shí)間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同糾紛解決或合同執(zhí)行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的類型包括但不限于：（1）調(diào)解機(jī)構(gòu)：如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)等。（2）仲裁機(jī)構(gòu)：如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)仲裁委員會(huì)等。（3）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)等。（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)等。（5）其他第三方：如專家證人、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任達(dá)成一致意見(jiàn)。2.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。3.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明（1）第三方介入的條款：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)限和責(zé)任。（2）第三方費(fèi)用承擔(dān)條款：明確第三方費(fèi)用的承擔(dān)方式和比例。（3）第三方責(zé)任限額條款：明確第三方責(zé)任的范圍和限額。3.2第三方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際支出承擔(dān)。（2）若第三方介入系因甲乙方違約導(dǎo)致，違約方應(yīng)承擔(dān)全部第三方費(fèi)用。3.3第三方責(zé)任限額條款說(shuō)明：（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型、介入的復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展調(diào)解、仲裁、評(píng)估等工作。（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)拒絕甲乙雙方的不合理要求。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。（2）公正、客觀、獨(dú)立地履行職責(zé)。（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對(duì)合同約定的糾紛解決或執(zhí)行工作負(fù)責(zé)。（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。（3）第三方工作成果的最終解釋權(quán)歸甲方所有。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對(duì)合同約定的糾紛解決或執(zhí)行工作負(fù)責(zé)。（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。（3）第三方工作成果的最終解釋權(quán)歸乙方所有。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（3）第三方的工作成果應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，方可生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、福利待遇、保密協(xié)議等條款。合同文本應(yīng)使用規(guī)范的法律語(yǔ)言，確保雙方權(quán)利義務(wù)明確。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：應(yīng)包含適用于本合同的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。附件應(yīng)保持最新版本，如法律法規(guī)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)更新。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、權(quán)限和責(zé)任。應(yīng)包含第三方費(fèi)用承擔(dān)方式和比例。應(yīng)包含第三方責(zé)任限額條款。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。應(yīng)包含對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保護(hù)措施。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。應(yīng)包含爭(zhēng)議解決過(guò)程中的費(fèi)用承擔(dān)和責(zé)任分配。6.附件六：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確合同解除和終止的條件、程序、補(bǔ)償和責(zé)任。應(yīng)包含雙方協(xié)商解除合同的條款。7.附件七：第三方費(fèi)用清單詳細(xì)要求：應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。應(yīng)包含費(fèi)用計(jì)算方法和支付時(shí)間。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。未按時(shí)支付工資或福利待遇。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。未按時(shí)提交相關(guān)文件或資料。違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金。補(bǔ)償對(duì)方因此遭受的損失。承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度中小企業(yè)職工勞動(dòng)合同糾紛解決辦法1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表3.勞動(dòng)關(guān)系建立3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2勞動(dòng)合同生效4.勞動(dòng)崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排6.工資與福利6.1工資支付6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效、期限與終止11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說(shuō)明書14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1勞動(dòng)合同：指本合同。1.2.2甲方：指提供勞動(dòng)崗位和支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)。1.2.3乙方：指接受甲方提供的工作崗位，并按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)職工。1.2.4工作崗位：指乙方在甲方處從事的具體工作內(nèi)容和職位。1.2.5工作職責(zé)：指乙方在甲方處工作應(yīng)承擔(dān)的具體任務(wù)和要求。2.合同雙方信息2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表甲方的法定代表人為X，授權(quán)代表為X，聯(lián)系電話為X，電子郵箱為X。2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表乙方的法定代表人為X，授權(quán)代表為X，聯(lián)系電話為X，電子郵箱為X。3.勞動(dòng)關(guān)系建立3.1勞動(dòng)合同簽訂雙方同意按照本合同條款簽訂勞動(dòng)合同，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。3.2勞動(dòng)合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。4.勞動(dòng)崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位乙方在甲方處從事的崗位為X。4.2乙方工作職責(zé)乙方在甲方處的工作職責(zé)包括：4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；4.2.2完成甲方分配的工作任務(wù)；4.2.3維護(hù)甲方合法權(quán)益；4.2.4保守甲方商業(yè)秘密。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方在甲方處的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資與福利6.1工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額及支付方式詳見(jiàn)附件一。6.2福利待遇甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金。8.1.2若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分。8.2.2若乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2.2甲方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2.3乙方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按時(shí)足額支付工資；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效、期限與終止11.1合同生效條件a.雙方主體合法有效；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；c.雙方已履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。11.2合同期限本合同期限為年，自生效之日起計(jì)算。11.3合同終止條件合同終止條件包括：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生本合同約定的其他終止情形。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在甲方處工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。12.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于年。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說(shuō)明書14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同修改本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入的獨(dú)立于甲乙雙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律援助等。2.第三方介入的同意與授權(quán)2.1第三方介入的同意甲方和乙方同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入本合同的履行，但需征得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入的授權(quán)甲方和乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，包括但不限于授權(quán)第三方代表其處理相關(guān)事務(wù)、簽署相關(guān)文件等。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序3.1.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并書面通知對(duì)方。3.1.2雙方就第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。3.1.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入的條件3.2.1第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。3.2.2第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。4.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無(wú)直接合同關(guān)系。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與甲方無(wú)直接合同關(guān)系。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不承擔(dān)超出協(xié)議范圍的責(zé)任。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在與第三方簽訂的協(xié)議中明確。6.2超出責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)本合同的約定分擔(dān)。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入的合同終止條件7.1.1第三方完成其職責(zé)，合同目的實(shí)現(xiàn)；7.1.2第三方違反合同約定，甲乙雙方一致同意終止；7.1.3發(fā)生本合同約定的其他終止情形。7.2第三方介入的合同終止程序7.2.1第三方介入的合同終止，需書面通知甲乙雙方。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，第三方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的個(gè)人信息、工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是對(duì)乙方工作崗位的詳細(xì)描述，有助于乙方了解其工作內(nèi)容和要求。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說(shuō)明：變更協(xié)議是甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)簽訂的協(xié)議，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任、后續(xù)事宜等。說(shuō)明：解除協(xié)議是甲乙雙方就合同解除達(dá)成一致時(shí)簽訂的協(xié)議，明確了解除后的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方就保密事項(xiàng)簽訂的協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)乙方未按約定履行工作職責(zé)乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：支付工資總額的%作為違約金；未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。乙方違約：根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分；支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月的日前支付乙方工資，若甲方未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額%的違約金。全文完。2024年度中小企業(yè)職工勞動(dòng)合同糾紛解決辦法2本合同目錄一覽1.1.勞動(dòng)合同糾紛的適用范圍1.2.勞動(dòng)合同糾紛的解決原則1.3.勞動(dòng)合同糾紛的解決程序2.1.勞動(dòng)合同糾紛的預(yù)防和處理措施2.2.勞動(dòng)合同糾紛的調(diào)解程序2.3.勞動(dòng)合同糾紛的仲裁程序3.1.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟程序3.2.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效3.3.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟費(fèi)用4.1.勞動(dòng)合同糾紛的調(diào)解協(xié)議的履行4.2.勞動(dòng)合同糾紛的仲裁裁決的履行4.3.勞動(dòng)合同糾紛的判決書或裁定書的履行5.1.勞動(dòng)合同糾紛的賠償范圍5.2.勞動(dòng)合同糾紛的賠償標(biāo)準(zhǔn)5.3.勞動(dòng)合同糾紛的賠償計(jì)算方法6.1.勞動(dòng)合同糾紛的補(bǔ)償范圍6.2.勞動(dòng)合同糾紛的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.3.勞動(dòng)合同糾紛的補(bǔ)償計(jì)算方法7.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決人員的資格要求7.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)8.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決期限8.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決結(jié)果的生效8.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決結(jié)果的變更與撤銷9.1.勞動(dòng)合同糾紛的保密義務(wù)9.2.勞動(dòng)合同糾紛的保密責(zé)任9.3.勞動(dòng)合同糾紛的保密措施10.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決費(fèi)用的支付方式10.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決費(fèi)用的爭(zhēng)議處理11.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決協(xié)議的效力11.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決協(xié)議的終止12.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的管轄12.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的回避12.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的終止13.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行13.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行異議13.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行中止14.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的終結(jié)14.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.1.勞動(dòng)合同糾紛的適用范圍本合同適用于2024年度中小企業(yè)職工在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，包括但不限于工資、工時(shí)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議。1.2.勞動(dòng)合同糾紛的解決原則解決勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)、便民的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3.勞動(dòng)合同糾紛的解決程序1.3.1.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)合同糾紛。1.3.2.協(xié)商不成，當(dāng)事人可申請(qǐng)企業(yè)內(nèi)部調(diào)解。1.3.3.調(diào)解不成，當(dāng)事人可申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。2.1.勞動(dòng)合同糾紛的預(yù)防和處理措施2.1.1.企業(yè)應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.1.2.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和教育，提高職工的法律意識(shí)。2.1.3.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.2.勞動(dòng)合同糾紛的調(diào)解程序2.2.1.調(diào)解應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行。2.2.2.調(diào)解委員會(huì)由企業(yè)法定代表人、職工代表和有關(guān)方面的專家組成。2.2.3.調(diào)解應(yīng)當(dāng)在雙方自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。2.3.勞動(dòng)合同糾紛的仲裁程序2.3.1.仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。2.3.2.仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、工會(huì)和企業(yè)代表組成。2.3.3.仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。3.1.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟程序3.1.1.訴訟應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。3.1.2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)。3.1.3.人民法院應(yīng)當(dāng)依法審理，并作出判決。3.2.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效3.2.1.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。3.2.2.訴訟時(shí)效因當(dāng)事人提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。3.3.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟費(fèi)用3.3.1.當(dāng)事人提起訴訟，應(yīng)當(dāng)繳納訴訟費(fèi)用。3.3.2.訴訟費(fèi)用根據(jù)案件性質(zhì)、爭(zhēng)議金額等因素確定。3.3.3.當(dāng)事人可以申請(qǐng)減、免、緩交訴訟費(fèi)用。4.1.勞動(dòng)合同糾紛的調(diào)解協(xié)議的履行4.1.1.調(diào)解協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.1.2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行調(diào)解協(xié)議，不得反悔。4.2.勞動(dòng)合同糾紛的仲裁裁決的履行4.2.1.仲裁裁決自作出之日起生效。4.2.2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決，不得反悔。4.3.勞動(dòng)合同糾紛的判決書或裁定書的履行4.3.1.判決書或裁定書自送達(dá)之日起生效。4.3.2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行判決書或裁定書，不得反悔。5.1.勞動(dòng)合同糾紛的賠償范圍5.1.1.賠償范圍包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.2.勞動(dòng)合同糾紛的賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2.1.賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)確定。5.3.勞動(dòng)合同糾紛的賠償計(jì)算方法5.3.1.賠償計(jì)算方法根據(jù)具體糾紛情況，參照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決期限8.1.1.勞動(dòng)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解期限自當(dāng)事人提出請(qǐng)求之日起，不得超過(guò)三十日。8.1.2.勞動(dòng)合同糾紛的仲裁期限自當(dāng)事人提交仲裁申請(qǐng)之日起，不得超過(guò)六十日。8.1.3.勞動(dòng)合同糾紛的訴訟期限自當(dāng)事人向人民法院提起訴訟之日起，不得超過(guò)六個(gè)月。8.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決結(jié)果的生效8.2.1.勞動(dòng)合同糾紛的調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決和判決書或裁定書自作出之日起生效。8.2.2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守生效的爭(zhēng)議解決結(jié)果，不得擅自變更或解除。8.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決結(jié)果的變更與撤銷8.3.1.當(dāng)事人對(duì)生效的爭(zhēng)議解決結(jié)果有證據(jù)證明存在重大誤解、顯失公平等情形的，可以申請(qǐng)變更或撤銷。8.3.2.申請(qǐng)變更或撤銷的，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議解決結(jié)果生效之日起一年內(nèi)提出。9.1.勞動(dòng)合同糾紛的保密義務(wù)9.1.1.當(dāng)事人在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2.當(dāng)事人違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.勞動(dòng)合同糾紛的保密責(zé)任9.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中知悉的秘密負(fù)有保密責(zé)任。9.2.2.違反保密責(zé)任，泄露秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.勞動(dòng)合同糾紛的保密措施9.3.1.當(dāng)事人和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止秘密泄露。9.3.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立保密檔案，對(duì)涉及的秘密進(jìn)行分類管理。10.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.1.1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)等。10.1.2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和爭(zhēng)議解決協(xié)議的約定承擔(dān)。10.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決費(fèi)用的支付方式10.2.1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用可以由當(dāng)事人自行承擔(dān)，也可以由爭(zhēng)議解決協(xié)議約定共同承擔(dān)。10.2.2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用的支付方式應(yīng)當(dāng)明確，通常為一次性支付或分期支付。10.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決費(fèi)用的爭(zhēng)議處理10.3.1.當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)有異議的，可以向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出。10.3.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)爭(zhēng)議解決費(fèi)用進(jìn)行審查，并作出決定。11.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決協(xié)議的效力11.1.1.爭(zhēng)議解決協(xié)議是當(dāng)事人之間達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。11.1.2.爭(zhēng)議解決協(xié)議的效力不受爭(zhēng)議解決結(jié)果的影響。11.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.2.1.當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議解決協(xié)議的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商進(jìn)行修改或補(bǔ)充。11.2.2.修改或補(bǔ)充的爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并經(jīng)當(dāng)事人簽字或蓋章。11.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決協(xié)議的終止11.3.1.爭(zhēng)議解決協(xié)議在爭(zhēng)議解決完畢后自動(dòng)終止。11.3.2.當(dāng)事人可以協(xié)商一致終止?fàn)幾h解決協(xié)議。12.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的管轄12.1.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決管轄按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。12.1.2.當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議解決協(xié)議中約定管轄法院。12.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的回避12.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作人員、仲裁員或法官如有利益沖突，應(yīng)當(dāng)回避。12.2.2.當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)回避，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法決定是否回避。12.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的終止12.3.1.1.爭(zhēng)議雙方達(dá)成和解協(xié)議；12.3.1.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決；12.3.1.3.訴訟程序終止。13.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行13.1.1.爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1.2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的生效結(jié)果。13.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行異議13.2.1.當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行結(jié)果有異議的，可以依法提出執(zhí)行異議。13.2.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法審查執(zhí)行異議，并作出決定。13.3.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行中止13.3.1.在爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，可以依法中止執(zhí)行。13.3.2.中止執(zhí)行的原因消除后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)執(zhí)行。14.1.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的終結(jié)14.1.1.1.當(dāng)事人履行完畢爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的生效結(jié)果；14.1.1.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出終結(jié)執(zhí)行的裁定；14.1.1.3.訴訟程序終結(jié)。14.2.勞動(dòng)合同糾紛的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議的后續(xù)處理14.2.1.爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議終結(jié)后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)生效結(jié)果處理后續(xù)事宜。14.2.2.當(dāng)事人對(duì)生效結(jié)果有異議的，可以依法提起上訴或申訴。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方的概念與介入條件15.1.1.本合同所稱第三方，是指非合同雙方的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、調(diào)解員、仲裁員等。15.1.2.1.當(dāng)事人同意第三方介入；15.1.2.2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.1.2.3.第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.第三方的責(zé)任：15.2.1.1.第三方在介入合同糾紛過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；15.2.1.2.第三方因故意或重大過(guò)失造成當(dāng)事人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2.第三方的權(quán)利：15.2.2.1.第三方有權(quán)了解合同糾紛的相關(guān)情況，獲取必要的證據(jù)和信息；15.2.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同糾紛的具體情況，提出解決方案和建議。15.3.第三方介入的程序15.3.1.當(dāng)事人同意第三方介入后，應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2.1.第三方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和意見(jiàn)；15.3.2.2.第三方應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)；15.3.2.3.第三方應(yīng)當(dāng)提出解決方案和建議；15.3.2.4.第三方應(yīng)當(dāng)協(xié)助當(dāng)事人協(xié)商解決合同糾紛。16.1.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1.1.明確第三方介入的具體方式和時(shí)間；16.1.1.2.明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；16.1.1.3.明確第三方介入的保密義務(wù)