導(dǎo)游勞動(dòng)合同2025年

導(dǎo)游勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一職，甲方向乙方提供導(dǎo)游服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方導(dǎo)游，應(yīng)全面遵守國家的法律法規(guī)，遵守導(dǎo)游職業(yè)道德，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成旅游行程中的各項(xiàng)導(dǎo)游工作，包括但不限于：講解、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障游客安全等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作績效將作為甲方評(píng)價(jià)乙方工作的重要依據(jù)，績效優(yōu)秀的乙方將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶以便甲方支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3甲方未按照本合同的約定支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者解除、終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）7.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，屬于違約行為。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，屬于違約行為。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。4.問題：甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，乙方如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，或者要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1