珠寶店聘用合同2025年

珠寶店聘用合同2025年通用合同編號：__________珠寶店聘用合同甲方（聘用方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受聘方）：姓名：________________________性別：________________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事珠寶設(shè)計(jì)和銷售的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方在被聘用期間，擔(dān)任甲方珠寶店的__________職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）負(fù)責(zé)__________工作；（3）負(fù)責(zé)__________工作；1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣______元（人民幣大寫：________________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為______小時，每周休息日為______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的______%。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.保密協(xié)議

7.勞動合同解除證明

8.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的行為。

2.乙方違反保密義務(wù)：泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的行為。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工等。

4.乙方嚴(yán)重失職：因乙方過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失的行為。

5.甲方未按時支付乙方工資：超過約定的支付時間未支付工資的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。

3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。

5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方離職爭議：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，按照約定支付違約金。

2.保密義務(wù)爭議：簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.工資支付爭議：甲方按時支付乙方工資，如有疑問，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

4.工作時間和休息休假爭議：遵守國家規(guī)定，確保乙方享有法定休假權(quán)益。

5.社會保險(xiǎn)爭議：按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.珠寶店與員工之間的勞動合同簽