2025年實習生安全協(xié)議書

2025年實習生安全協(xié)議書合同編號：__________實習生安全協(xié)議書甲方：（實習單位全稱）單位地址：____________________單位性質(zhì)：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（實習生姓名）身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為保證乙方的實習期間安全，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條安全教育與培訓1.1甲方應向乙方提供實習崗位相關(guān)的安全教育和培訓，包括工作崗位的安全操作規(guī)程、應急預案等內(nèi)容。1.2乙方應認真參加甲方組織的安全教育和培訓，并嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第二條安全防護措施2.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)和安全標準，為乙方提供符合安全防護要求的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。2.2乙方在實習期間應正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。第三條事故處理與賠償3.1乙方在實習期間如發(fā)生安全事故，甲方應立即采取措施救治，并報告乙方所在學校。3.2甲方應根據(jù)事故原因和責任劃分，依法承擔相應的賠償責任。3.3乙方應如實陳述事故經(jīng)過，配合甲方進行事故調(diào)查和處理。第四條保密條款4.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1甲方未按照本協(xié)議提供安全教育和培訓、安全防護措施等，造成乙方人身損害的，應承擔賠償責任。5.2乙方未按照本協(xié)議規(guī)定使用勞動保護用品、虛構(gòu)事故經(jīng)過、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習結(jié)束之日止。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.實習生簡歷

2.實習生身份證復印件

3.實習生學歷證明復印件

4.實習生健康證明復印件

5.實習生與學校簽訂的實習協(xié)議

6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

7.甲方勞動保護用品清單

8.乙方簽署的保密承諾書

9.事故調(diào)查報告

10.相關(guān)法律法規(guī)和標準文檔二、違約行為及認定：

1.甲方未按照協(xié)議提供安全教育和培訓，認定標準為未按照法律法規(guī)和安全標準開展安全教育、培訓內(nèi)容不全面、培訓記錄不完整。

2.甲方未提供符合安全防護要求的勞動保護用品，認定標準為未按照乙方崗位特點提供勞動保護用品、勞動保護用品不合格或未能及時更換。

3.乙方未正確佩戴和使用勞動保護用品，認定標準為未按照甲方要求佩戴和使用勞動保護用品、使用方法不當。

4.乙方虛構(gòu)事故經(jīng)過，認定標準為事故發(fā)生后乙方提供虛假信息、故意隱瞞事實真相。

5.乙方違反保密義務(wù)，認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害。三、法律名詞及解釋：

1.實習生：指在企事業(yè)單位、社會團體等組織進行實踐學習的學生。

2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：指為預防生產(chǎn)安全事故，保障人身和財產(chǎn)安全，對生產(chǎn)過程中的安全行為進行規(guī)范的制度。

3.勞動保護用品：指為保障勞動者在生產(chǎn)過程中安全和健康所配備的個人防護裝備。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照協(xié)議提供安全教育和培訓。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求甲方履行教育和培訓義務(wù)，必要時可以尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未提供符合安全防護要求的勞動保護用品。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求提供合格的勞動保護用品，必要時可以拒絕從事存在安全隱患的工作。3.問題：乙方在實習期間發(fā)生安全事故。

解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應立即采取救治措施，并展開事故調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果承擔相應責任。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失，必要時可以尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：

1.企事業(yè)單位、社會團體等組織與學生簽訂的實習協(xié)議。

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