2025年聘用的協(xié)議書范本

2025年聘用的協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________4.聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘方）：1.姓名：____________________________2.地址：____________________________3.聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方是一家依法成立的組織/企業(yè)/公司，乙方是一位具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的個人，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任其職位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在聘用期滿前______天內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時間和休息休假按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金人民幣______元。第六條解除和終止6.1在聘用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______天書面通知對方。6.2乙方的解除和終止原因包括但不限于：（1）乙方提出解除本協(xié)議；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，決定撤銷乙方的職位。6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止之日。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽名）：____________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：

1.保密協(xié)議

2.乙方個人簡歷

3.甲方公司規(guī)章制度

4.職位說明書

5.工資結(jié)構(gòu)證明

6.社會保險和公積金繳納證明

7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.乙方身份證復(fù)印件

9.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。

2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。

3.甲方未按照約定支付乙方工資，或者未依法為乙方繳納社會保險和公積金。

4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。

5.雙方在協(xié)議中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.聘用方：指依法成立的公司、企業(yè)、組織等。

2.受聘方：指具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的個人。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。

5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作交接問題：提前制定詳細(xì)的工作交接計劃，明確交接時間、交接內(nèi)容，由雙方共同參與完成。

2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如遇疑問，乙方應(yīng)及時與甲方財務(wù)部門溝通。

3.保密義務(wù)履行問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《保密協(xié)議》約定履行保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)泄露秘密情況，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施。

4.甲方變更合同問題：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致后簽