委托勞務(wù)派遣合同書(2025年)

委托勞務(wù)派遣合同書(2025年)合同編號：__________委托勞務(wù)派遣合同書（2025年）甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方同意將__________崗位的勞務(wù)工作委托給乙方。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣__________名員工到甲方從事勞務(wù)工作。第二條派遣員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)保證所派遣的員工具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相應(yīng)工作的身體條件；（3）具備從事相應(yīng)工作的技能和知識；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對所派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保員工能夠勝任工作。第三條派遣員工的工資和福利3.1乙方向甲方派遣的員工的工資、獎金、福利等，均由乙方負(fù)責(zé)支付。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定合理的工資、獎金、福利制度，并報甲方備案。3.3乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方所派遣的員工進(jìn)行工作上的管理和指導(dǎo)。4.2甲方應(yīng)提供乙方所派遣員工的工作場所、工作設(shè)備和必要的工作條件。4.3甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時足額地向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)保證所派遣的員工符合本合同第二條的規(guī)定。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時足額地向員工支付工資、獎金、福利等。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和管理，確保員工能夠勝任工作。5.4乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更和解除6.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方所派遣的員工因工作原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行，應(yīng)適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營場所證明文件

4.乙方派遣員工名單

5.乙方派遣員工身份證明復(fù)印件

6.乙方派遣員工學(xué)歷證明復(fù)印件

7.乙方社會保險繳納證明文件

8.甲方支付給乙方勞務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按照合同約定派遣符合條件員工，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，視為違約。

4.乙方未依法為員工繳納社會保險費(fèi)，視為違約。

5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動合同關(guān)系，并將勞動者派遣至用人單位從事勞動活動。

2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用人單位從事勞動活動的勞動者。

3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。

4.社會保險費(fèi)：指依法由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付勞務(wù)費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方支付勞務(wù)費(fèi)用；甲方逾期支付的，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款違約金。

2.問題：乙方未按照約定派遣符合條件員工。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件員工；乙方未按要求重新派遣的，甲方有權(quán)解除合同。

3.問題：乙方未依法為員工繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：乙方應(yīng)立即依法為員工繳納社會保險費(fèi)；未繳納的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：