2025單位聘用合同范本

2025精選單位聘用合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：

單位名稱(chēng)：____________________

單位地址：____________________

單位性質(zhì)：____________________

聯(lián)系人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

電子郵箱：____________________乙方：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____________崗位的工作，并根據(jù)甲方的要求，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方保密協(xié)議

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.工資發(fā)放證明

9.加班記錄

10.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。

6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；必要時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。

2.乙方遲到、早退：加強(qiáng)考勤管理，對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者按甲方規(guī)章制度處理。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。

5.工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保乙方人身安全；及時(shí)報(bào)告事故，積極配合調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立