2024年季節(jié)性促銷活動臨時銷售人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年季節(jié)性促銷活動臨時銷售人員勞動合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條促銷活動基本內(nèi)容2.1促銷活動名稱2.2促銷活動時間2.3促銷活動地點2.4促銷活動目標第三條乙方工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作任務3.3工作要求第四條工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度第五條工資和福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險第六條試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核第七條合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任第十條解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理第十一條糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2糾紛解決程序11.3糾紛解決期限第十二條合同生效和終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件第十四條合同附件14.1附件一：工作職責明細14.2附件二：工資計算表14.3附件三：福利待遇明細第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號第二條促銷活動基本內(nèi)容2.1促銷活動名稱2024年秋季購物狂歡節(jié)2.2促銷活動時間2024年9月15日至2024年10月15日2.3促銷活動地點省市區(qū)購物中心2.4促銷活動目標提升銷售額，增加品牌知名度第三條乙方工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1負責促銷活動的現(xiàn)場布置和商品擺放；3.1.2負責向顧客介紹商品，解答顧客疑問；3.1.3負責促銷活動的現(xiàn)場秩序維護；3.1.4負責收集顧客反饋，及時上報；3.1.5完成甲方安排的其他相關工作。3.2工作任務3.2.1每日現(xiàn)場工作時間不少于8小時；3.2.2完成甲方下達的銷售任務；3.2.3參加甲方組織的培訓及活動。3.3工作要求3.3.1熱情主動，善于溝通；3.3.2具備一定的銷售技巧；3.3.3具備較強的團隊合作精神。第四條工作時間和休息4.1工作時間4.1.1工作時間：每日8小時，每周40小時；4.1.2工作時間安排：根據(jù)促銷活動需求調整；4.2休息時間4.2.1休息時間：每日1次，每次1小時；4.2.2休息時間安排：根據(jù)促銷活動需求調整；4.3加班制度4.3.1甲方安排的加班，需提前通知乙方；4.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算。第五條工資和福利待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：人民幣元/月；5.1.2績效工資：根據(jù)個人銷售業(yè)績計算；5.2工資支付方式5.2.1每月15日支付上月工資；5.2.2通過銀行轉賬方式支付；5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.3.2休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3.3其他福利：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期6.1試用期期限6.1.1試用期期限為1個月；6.2試用期工資6.2.1試用期工資為基本工資的80%；6.3試用期考核6.3.1試用期考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、團隊合作；6.3.2試用期考核不合格者，甲方有權解除合同。第七條合同期限7.1合同期限7.1.1本合同期限自2024年9月15日起至2024年10月15日止；7.2合同續(xù)簽7.2.1若促銷活動結束后，根據(jù)甲方業(yè)務需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付工資的20%作為違約金；8.1.2甲方未提供乙方工作所需的必要條件，乙方有權解除合同并要求賠償；8.1.3甲方因自身原因導致乙方無法履行合同，應賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按約定時間、地點參加促銷活動，每次扣除當日工資的50%；8.2.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失；8.2.3乙方因個人原因提前解除合同，應提前30日書面通知甲方，并賠償甲方招聘、培訓等相關費用。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2促銷活動相關資料；9.1.3甲方合作伙伴信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至促銷活動結束后3年；9.3違反保密責任9.3.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；9.3.2乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償損失。第十條解除合同10.1解除合同條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴重違紀或無法勝任工作提出解除合同；10.1.3促銷活動結束后，合同自然終止。10.2解除合同程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后3日內(nèi)給予答復；10.3解除合同后的處理10.3.1雙方應妥善處理合同解除后的工作交接；10.3.2甲方應支付乙方合同解除前應得的工資和福利。第十一條糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2糾紛解決程序11.2.1雙方應在收到對方提出糾紛通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.3糾紛解決期限11.3.1糾紛解決期限自一方提出糾紛之日起3個月內(nèi)。第十二條合同生效和終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2甲方應在合同生效后3日內(nèi)向乙方支付首月工資。12.2合同終止12.2.1促銷活動結束后，合同自然終止；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。第十三條其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。13.2通知方式13.2.1雙方通知應以書面形式進行；13.2.2通知送達對方即視為送達。13.3合同附件13.3.1本合同附件為合同的一部分，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責明細14.2附件二：工資計算表14.3附件三：福利待遇明細第二部分：第三方介入后的修正第一條合同雙方基本信息（此條內(nèi)容不變，保持原合同第一條內(nèi)容）第二條促銷活動基本內(nèi)容（此條內(nèi)容不變，保持原合同第二條內(nèi)容）第三條乙方工作內(nèi)容（此條內(nèi)容不變，保持原合同第三條內(nèi)容）第四條工作時間和休息（此條內(nèi)容不變，保持原合同第四條內(nèi)容）第五條工資和福利待遇（此條內(nèi)容不變，保持原合同第五條內(nèi)容）第六條試用期（此條內(nèi)容不變，保持原合同第六條內(nèi)容）第七條合同期限（此條內(nèi)容不變，保持原合同第七條內(nèi)容）第八條違約責任（此條內(nèi)容不變，保持原合同第八條內(nèi)容）第九條保密條款（此條內(nèi)容不變，保持原合同第九條內(nèi)容）第十條解除合同（此條內(nèi)容不變，保持原合同第十條內(nèi)容）第十一條糾紛解決（此條內(nèi)容不變，保持原合同第十一條內(nèi)容）第十二條合同生效和終止（此條內(nèi)容不變，保持原合同第十二條內(nèi)容）第十三條第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同中的“第三方”是指為甲方提供招聘、培訓、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。13.2第三方介入目的13.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲方完成促銷活動的人力資源配置工作，提高招聘效率，降低招聘成本。13.3第三方責任13.3.1第三方應確保向甲方推薦的人員符合本合同約定的條件，并對推薦人員的虛假信息承擔相應的法律責任。13.4第三方權利13.4.1第三方有權根據(jù)甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和考核。13.5第三方義務13.5.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘過程的合法性。13.5.2第三方應保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。第十四條第三方責任限額14.1第三方責任限額14.1.1第三方因自身原因導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過乙方因第三方原因遭受損失的50%。14.2第三方責任承擔14.2.1第三方責任承擔方式：第三方應直接向乙方支付賠償金。14.2.2甲方在第三方承擔責任后，有權向第三方追償。第十五條第三方變更15.1第三方變更15.1.1如第三方在合同履行期間發(fā)生變更，乙方應予以配合，并根據(jù)變更后的第三方要求履行相應的合同義務。15.2第三方變更通知15.2.1第三方發(fā)生變更時，應及時通知甲方和乙方，變更內(nèi)容應包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。第十六條第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關系16.1.1第三方與甲方之間是合作關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。16.2第三方與乙方的關系16.2.1第三方與乙方之間是招聘代理關系，第三方應代表甲方履行乙方招聘過程中的相關職責。16.3第三方與其他各方的責任劃分16.3.1第三方對乙方的賠償責任由第三方承擔，甲方不承擔連帶責任。16.3.2第三方違反合同約定，甲方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應責任。第十七條合同附件（此條內(nèi)容不變，保持原合同第十四條內(nèi)容）第十八條合同解釋（此條新增）18.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。18.2本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細詳細要求和說明：列出乙方在促銷活動期間的具體工作職責和任務；包括工作流程、工作標準、工作要求等；應包含工作職責的調整說明和審批流程。2.附件二：工資計算表詳細要求和說明：列出乙方工資的計算方法，包括基本工資、績效工資、加班工資等；明確工資構成的比例和計算公式；包含工資發(fā)放的時間節(jié)點和支付方式。3.附件三：福利待遇明細詳細要求和說明：列出乙方在合同期間享受的福利待遇，如社會保險、休假制度、補貼等；明確福利待遇的發(fā)放標準和條件；包含福利待遇的調整說明和審批流程。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：列出與第三方合作的服務內(nèi)容和協(xié)議條款；明確第三方的服務標準和質量要求；包含第三方的責任范圍和違約責任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：列出保密內(nèi)容和保密期限；明確保密協(xié)議的簽署流程和保密措施；包含違反保密協(xié)議的違約責任。6.附件六：糾紛解決流程圖詳細要求和說明：提供糾紛解決的流程圖，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等途徑；明確每個環(huán)節(jié)的參與方和操作步驟；包含時間限制和責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供乙方工作所需的必要條件；因自身原因導致乙方無法履行合同。乙方違約行為：未按約定時間、地點參加促銷活動；違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；因個人原因提前解除合同。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：未按時支付工資，按工資總額的20%支付違約金；未提供必要條件，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；因自身原因導致合同無法履行，賠償乙方因合同無法履行而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。乙方違約責任認定：未按時參加活動，扣除當日工資的50%；違反保密條款，賠償公司損失；提前解除合同，賠償甲方招聘、培訓等相關費用。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付工資，乙方可以向甲方提出書面催告，甲方應在收到催告后的3日內(nèi)支付工資，否則乙方有權要求甲方支付工資總額的20%作為違約金。乙方因個人原因提前解除合同，應提前30日書面通知甲方，否則乙方需賠償甲方招聘、培訓等相關費用，如面試費用、培訓費用等。全文完。2024年季節(jié)性促銷活動臨時銷售人員勞動合同1合同目錄第一章合同簽訂雙方信息1.1合同雙方基本信息1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容3.1促銷活動內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工資支付方式及時間4.4社會保險及公積金第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設施5.3安全保障第六章工作紀律6.1工作態(tài)度6.2出勤及請假制度6.3考勤管理6.4保密協(xié)議第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序第八章違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約金計算方法第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限第十章其他約定10.1知識產(chǎn)權10.2法律適用10.3合同附件第十一章合同附件11.1附件一：工作職責明細11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：社會保險及公積金明細第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三章合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容第十四章合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序合同編號_________第一章合同簽訂雙方信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：電話、電子郵箱1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：____年__月__日第二章合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：____年__月__日2.2合同結束日期合同結束日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件如需續(xù)簽合同，需在合同到期前一個月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章工作內(nèi)容3.1促銷活動內(nèi)容乙方負責參與甲方舉辦的2024年季節(jié)性促銷活動，具體內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品銷售、顧客咨詢、現(xiàn)場促銷等。3.2工作地點工作地點：____市____區(qū)____街道____號3.3工作時間工作時間為每天__小時，具體工作時間根據(jù)促銷活動安排確定。3.4工作職責（1）認真執(zhí)行促銷活動方案；（2）負責產(chǎn)品的銷售及推廣；（3）維護現(xiàn)場秩序，確保顧客安全；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。第四章工資待遇4.1基本工資基本工資：每月人民幣____元。4.2獎金及提成根據(jù)乙方銷售業(yè)績，甲方將支付獎金及提成，具體金額及計算方式由雙方另行協(xié)商確定。4.3工資支付方式及時間甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五章工作條件5.1工作環(huán)境甲方保證乙方在工作期間享有安全、舒適的工作環(huán)境。5.2工作設施甲方提供乙方工作所需的必要設施及工具。5.3安全保障甲方負責乙方在工作期間的人身安全，確保乙方在工作過程中不受傷害。第六章工作紀律6.1工作態(tài)度乙方應遵守職業(yè)道德，認真負責，積極主動地完成工作任務。6.2出勤及請假制度乙方應按時出勤，如需請假，需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。6.3考勤管理甲方將建立健全考勤管理制度，對乙方考勤情況進行管理。6.4保密協(xié)議乙方應遵守甲方保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同；（4）合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。7.3解除或終止合同程序（1）任何一方解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方；（2）解除或終止合同后，甲方應按照合同約定支付乙方工資及補償金。第八章違約責任8.1甲方違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方應得工資及賠償金；（2）甲方違反合同約定，提前解除合同，應支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任（1）乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失，應承擔賠償責任；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔法律責任；（3）乙方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.3違約金計算方法違約金按照實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第十章其他約定10.1知識產(chǎn)權乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何成果，均歸甲方所有。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責明細11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：社會保險及公積金明細第十二章合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期合同生效日期：____年__月__日第十三章合同變更13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等。第十四章合同解除14.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。14.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應提前一個月書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定履行合同終止后的義務。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1促銷活動策劃與執(zhí)行甲方負責制定促銷活動的整體策劃方案，包括活動主題、目標、時間、地點、宣傳推廣方式等。乙方需嚴格按照甲方提供的策劃方案執(zhí)行促銷活動。1.2活動效果評估甲方有權對促銷活動的效果進行評估，包括銷售額、顧客滿意度、品牌知名度等方面。乙方需配合甲方進行相關數(shù)據(jù)的收集和匯報。1.3促銷物料支持甲方負責提供促銷活動所需的物料，如宣傳海報、易拉寶、促銷禮品等。乙方需在活動前與甲方確認物料需求，并在活動結束后及時歸還。1.4活動現(xiàn)場管理甲方負責活動現(xiàn)場的整體管理，包括人員安排、場地布置、安全措施等。乙方需服從甲方安排，確保活動現(xiàn)場的順利進行。1.5促銷人員培訓甲方負責對乙方進行促銷活動相關的培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范等。乙方需參加培訓，并通過考核。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1促銷活動策劃與執(zhí)行乙方有權根據(jù)甲方提供的促銷活動主題和目標，提出自己的策劃方案。甲方需在收到乙方方案后一定期限內(nèi)給予回復。2.2活動效果評估乙方有權根據(jù)促銷活動的實際效果，向甲方提出改進建議。甲方需認真考慮乙方意見，并采取相應措施。2.3促銷物料支持乙方有權提出促銷物料的需求，甲方需在收到乙方需求后一定期限內(nèi)給予回復。如乙方認為甲方提供的物料不符合需求，有權要求更換。2.4活動現(xiàn)場管理乙方有權對活動現(xiàn)場進行自主管理，包括人員調配、場地布置、安全措施等。甲方需給予乙方必要的支持。2.5促銷人員培訓乙方有權對促銷人員進行自主培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范等。甲方需提供必要的培訓和指導。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責第三方中介機構負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。中介機構需具備相關資質，并遵守國家法律法規(guī)。3.2中介機構費用中介機構的服務費用由甲方承擔。中介機構費用包括但不限于合同簽訂費、服務費、傭金等。3.3中介機構保密中介機構在合同履行過程中，對甲方、乙方及促銷活動的相關信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得泄露。3.4中介機構責任中介機構在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構協(xié)調中介機構需在合同履行過程中，協(xié)調甲方、乙方及促銷活動相關各方的關系，確保促銷活動的順利進行。3.6中介機構監(jiān)督中介機構有權對促銷活動的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，包括現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)核實等。如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權向甲方報告。3.7中介機構終止如中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權解除與中介機構的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責明細2.附件二：工資待遇明細3.附件三：社會保險及公積金明細4.附件四：促銷活動策劃方案5.附件五：促銷活動效果評估標準6.附件六：促銷物料清單7.附件七：促銷人員培訓計劃8.附件八：第三方中介機構資質證明9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)將工資支付至乙方指定賬戶，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。認定：乙方未按照甲方要求完成促銷活動，或未達到約定的銷售目標。3.違約行為：甲方違反保密協(xié)議。認定：甲方或其代表泄露乙方或促銷活動的商業(yè)秘密。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議。認定：乙方泄露甲方或促銷活動的商業(yè)秘密。5.違約行為：中介機構未履行職責。認定：中介機構未按照合同約定協(xié)助甲方與乙方簽訂合同或監(jiān)督合同履行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指當事人一方違反合同約定，向對方支付一定數(shù)額的金錢。3.經(jīng)濟補償金：指一方因違反合同給對方造成損失，應支付給對方的賠償金。4.勞動爭議仲裁委員會：負責處理勞動爭議的專門機構。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：促銷活動效果不佳。解決辦法：調整促銷策略，增加宣傳力度，優(yōu)化促銷物料。2.問題：乙方工作態(tài)度不端正。解決辦法：進行工作態(tài)度培訓，加強考核，對嚴重違規(guī)者解除合同。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構溝通，明確職責，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.適用于季節(jié)性促銷活動的臨時銷售人員勞動合同。2.適用于甲方為主導的促銷活動。3.適用于乙方為主導的促銷活動。4.適用于有第三方中介參與的促銷活動。5.適用于需要明確工作職責、工資待遇、保密條款的勞動合同。全文完。2024年季節(jié)性促銷活動臨時銷售人員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景甲方為擴大產(chǎn)品銷售，提高市場占有率，特舉辦2024年季節(jié)性促銷活動。為保障活動順利進行，甲方現(xiàn)需招聘乙方擔任臨時銷售人員。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年季節(jié)性促銷活動中的權利、義務及合作關系，確保雙方權益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1）促銷活動：指甲方為提高產(chǎn)品銷量而采取的一系列銷售手段，包括但不限于廣告宣傳、折扣優(yōu)惠、贈品贈送等。2）臨時銷售人員：指甲方根據(jù)本合同約定，在2024年季節(jié)性促銷活動期間雇傭的乙方。3.2關鍵詞解釋1）甲方：指舉辦2024年季節(jié)性促銷活動的企業(yè)。2）乙方：指應聘并經(jīng)甲方錄用，參與2024年季節(jié)性促銷活動的銷售人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權根據(jù)本合同約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。2）甲方應按照合同約定支付乙方報酬，并為其提供必要的勞動條件。3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2）乙方應按照甲方要求，完成促銷活動期間的各項工作任務。3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年季節(jié)性促銷活動結束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的促銷活動場所。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在指定的時間和地點，參與2024年季節(jié)性促銷活動，完成相關工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）本合同期滿自動終止；2）乙方因違反合同約定被甲方解聘；3）甲方因故提前終止合同。6.3終止程序1）合同期滿或提前終止時，雙方應按照本合同約定進行結算；2）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的相關人員。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方報酬；2）合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1）基本工資：乙方在促銷活動期間的基本工資，按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。2）提成工資：根據(jù)乙方在促銷活動期間的銷售業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例計算。3）獎金：甲方根據(jù)乙方在促銷活動中的表現(xiàn)，給予一定的獎金獎勵。4）補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，給予乙方相應的補貼，如交通補貼、通訊補貼等。7.2支付方式1）基本工資和提成工資：甲方將在每月的固定日期通過銀行轉賬方式支付給乙方。2）獎金和補貼：甲方將在促銷活動結束后，根據(jù)實際情況一次性支付給乙方。7.3支付時間1）基本工資和提成工資：每月的一個工作日支付上一個月的工資。2）獎金和補貼：促銷活動結束后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方應確保支付給乙方的工資和費用符合國家法律法規(guī)及公司政策。2）乙方應在收到工資和費用后七個工作日內(nèi)，向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方工資和費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的千分之五計算。2）甲方因自身原因解除合同，未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，應按乙方在合同期?nèi)應得工資的百分之五十支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約1）乙方未按時完成促銷活動任務的，甲方有權扣除其相應的提成工資。2）乙方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知甲方的，應向甲方支付違約金，違約金按乙方在合同期內(nèi)應得工資的百分之二十計算。8.3賠償金額和方式1）甲方和乙方違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2）賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在促銷活動期間獲取的甲方客戶信息；3）甲方提供的促銷活動相關資料。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；2）乙方應嚴格遵守保密義務，不得利用保密內(nèi)容為自己或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1）自然災害：地震、洪水、臺風等；2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等；3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1）自然災害：地震導致促銷活動無法進行；2）政府行為：政策調整導致促銷活動無法進行；3）社會異常事件：罷工導致促銷活動無法進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2）或雙方同意提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留1）甲方保留在促銷活動期間對乙方進行培訓、考核和獎懲的權利；2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權利；3）甲方保留根據(jù)市場變化調整促銷活動方案的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應相互配合，確保促銷活動的順利進行；2）乙方應積極配合甲方的工作安排，完成促銷任務。15.2協(xié)作與配合方式1）乙方應按照甲方的要求，參加促銷活動相關的培訓；2）乙方應遵守促銷活動期間的工作紀律，服從甲方管理。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2024年季節(jié)性促銷活動臨時銷售人員勞動合同的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的促銷活動方案及相關資料；2.乙方提交的個人簡歷及身份證明；3.促銷活動期間的銷售業(yè)績統(tǒng)計報表；4.甲方支付給乙方的工資和費用明細；5.任何雙方書面協(xié)商的修改或補充協(xié)議；6.不可抗力事件的相關證明文件；7.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件和記錄。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和費用：認定違約，需支付違約金。未按合同約定提供勞動條件：認定違約，需賠償乙方損失。解除合同未支付經(jīng)濟補償：認定違約，需支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約：未按時完成促銷任務：認定違約，扣除提成工資。提前解除合同未提前通知：認定違約，支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘