2024版簡單員工勞動(dòng)合同模板（二零二四年度定制版）5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版簡單員工勞動(dòng)合同模板（二零二四年度定制版）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同簽訂雙方5.合同簽訂地點(diǎn)二、勞動(dòng)合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方關(guān)系確認(rèn)三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.獎(jiǎng)金分配五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.養(yǎng)老保險(xiǎn)4.醫(yī)療保險(xiǎn)5.工傷保險(xiǎn)6.失業(yè)保險(xiǎn)7.生育保險(xiǎn)六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)2.勞動(dòng)條件3.工作環(huán)境4.勞動(dòng)保護(hù)用品七、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除條件4.解除程序5.解除補(bǔ)償八、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議處理程序九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任十、合同解除與終止1.合同解除2.合同終止3.合同解除或終止后的處理十一、其他約定1.試用期2.試用期工資3.試用期考核4.試用期合同5.試用期合同解除十二、合同附件1.附件一：甲方提供的勞動(dòng)條件2.附件二：乙方提供的個(gè)人資料3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)十三、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止3.合同終止后的處理十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除2.合同終止3.合同解除或終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版簡單員工勞動(dòng)合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______5.合同簽訂地點(diǎn)：_______二、勞動(dòng)合同主體1.甲方基本信息：1.1公司名稱：_______1.2法定代表人：_______1.3注冊地址：_______1.4聯(lián)系電話：_______1.5電子郵箱：_______2.乙方基本信息：2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系電話：_______2.6家庭住址：_______3.雙方關(guān)系確認(rèn)：甲乙雙方確認(rèn)本合同為雙方真實(shí)意愿的表示，無欺詐、脅迫等情形。三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位：_______2.工作內(nèi)容：_______3.工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間：_______四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：_______元/月2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，獎(jiǎng)金比例及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及公司加班費(fèi)制度執(zhí)行。4.獎(jiǎng)金分配：_______五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)2.福利待遇：_______六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方提供的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.工作環(huán)境：_______4.勞動(dòng)保護(hù)用品：_______七、合同變更與解除1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同作為本合同的附件。2.合同解除：7.1甲方解除合同：7.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；7.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2乙方解除合同：7.2.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；7.2.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.2.3乙方有特殊原因需解除合同。3.解除條件：_______4.解除程序：_______5.解除補(bǔ)償：_______八、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：_______3.爭議處理程序：_______九、保密條款1.保密范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：自本合同簽訂之日起____年。3.保密義務(wù)：乙方不得泄露、使用或向任何第三方提供甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、合同解除與終止1.合同解除：10.1甲方解除合同：10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；10.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2乙方解除合同：10.2.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；10.2.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.2.3乙方有特殊原因需解除合同。2.合同終止：10.3合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。3.合同解除或終止后的處理：_______十一、其他約定1.試用期：11.1乙方試用期最長為____個(gè)月。11.2試用期工資為____元/月。11.3試用期考核：_______11.4試用期合同：_______11.5試用期合同解除：_______十二、合同附件1.附件一：甲方提供的勞動(dòng)條件2.附件二：乙方提供的個(gè)人資料3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)十三、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除：_______2.合同終止：_______甲方（簽字）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并為其提供晉升機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及晉升條件由甲方制定，乙方應(yīng)積極參與。1.2甲方主導(dǎo)的績效評估條款說明：甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)的加班安排條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方加班。加班時(shí)間、工資及調(diào)休政策由甲方制定，乙方應(yīng)予以配合。1.4甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽條款說明：合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否續(xù)簽合同。1.5甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的休假安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，合理安排休假，包括年假、事假、病假等。2.2乙方主導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展條款說明：乙方有權(quán)提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。2.3乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間調(diào)整條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，如彈性工作制等。2.4乙方主導(dǎo)的薪資調(diào)整條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和行業(yè)薪資水平，提出薪資調(diào)整要求，甲方應(yīng)予以考慮。2.5乙方主導(dǎo)的合同解除條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，在符合條件的情況下解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)條款說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘乙方，并確保雙方信息的真實(shí)性。中介不得泄露乙方個(gè)人信息。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款說明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款說明：第三方中介在招聘過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款說明：若第三方中介違反保密義務(wù)或未履行招聘職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的合同解除條款說明：若第三方中介無法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與中介的合同，并追究其違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方提供的勞動(dòng)條件2.附件二：乙方提供的個(gè)人資料3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)4.附件四：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升計(jì)劃5.附件五：甲方主導(dǎo)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：甲方主導(dǎo)的加班安排及調(diào)休政策7.附件七：乙方主導(dǎo)的休假安排及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃8.附件八：第三方中介的招聘服務(wù)協(xié)議9.附件九：第三方中介的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。認(rèn)定：乙方有權(quán)提出書面投訴，甲方應(yīng)在收到投訴后15日內(nèi)解決。2.違約行為：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度，給予乙方警告、記過等處分。4.違約行為：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。5.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為勞動(dòng)者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在催告后15日內(nèi)支付工資。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方未進(jìn)行績效評估。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行績效評估，甲方應(yīng)在收到要求后30日內(nèi)完成評估。3.問題：第三方中介泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方應(yīng)立即與第三方中介溝通，要求其停止泄露，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于勞動(dòng)合同期限為固定期限或無固定期限的情況。3.適用于甲方為主導(dǎo)、乙方為主導(dǎo)或第三方中介參與招聘的情況。4.適用于勞動(dòng)合同履行過程中的各種情況，包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。全文完。2024版簡單員工勞動(dòng)合同模板（二零二四年度定制版）2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方全稱）1.2甲方地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）1.3甲方聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）1.4甲方聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：（填寫乙方全稱）1.6乙方地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）1.7乙方聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）1.8乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需要招聘乙方作為其公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方主營業(yè)務(wù)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“勞動(dòng)合同”：指本合同，是甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的設(shè)立、變更、終止及履行等事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。（2）“工作內(nèi)容”：指乙方在甲方公司從事的具體工作職責(zé)。（3）“工作時(shí)間”：指乙方在甲方公司工作的時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、侵占。（4）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同簽訂之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在甲方公司從事相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（3）甲方因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。（3）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)甲方公司的薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每月可獲得的績效工資最高為基本工資的____%。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方的工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資和績效工資的支付時(shí)間為每月____日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納時(shí)間為每月____日。7.4支付條款：（1）甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（2）乙方在收到工資和福利待遇后，應(yīng)出具書面收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資額____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)上下班的，每次遲到或早退，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于半天工資的違約金。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖楝F(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露或使用甲方的保密信息。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：如新冠病毒疫情、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在職期間。（2）乙方在保密期限內(nèi)的。（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方同意修改或補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)本著相互尊重、相互支持的原則，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的解釋、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：請雙方在簽訂本合同時(shí)，仔細(xì)閱讀并確認(rèn)合同內(nèi)容，如有疑問，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。3.乙方身份證復(fù)印件。4.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。5.乙方健康證明。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。7.乙方住房公積金繳納證明。8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資，或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）乙方違約：未按時(shí)上下班，或未遵守公司規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約：經(jīng)乙方書面提出，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)改正的，視為違約。（2）乙方違約：經(jīng)甲方書面提出，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的設(shè)立、變更、終止及履行等事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.違約金：指合同一方因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除或終止，一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民的基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。6.公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲(chǔ)備金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行警告或處罰，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，暫停履行合同，并協(xié)商解決因不可抗力事件造成的損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方全稱）2.第三方地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的技術(shù)和服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方配合其完成技術(shù)服務(wù)工作。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償。（2）乙方在合同期滿或解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資額____%的違約金。（2）甲方如非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償。（2）甲方在合同期滿或解除后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，完成工作交接。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時(shí)上下班，或未遵守公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于半天工資的違約金。（2）乙方如擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024版簡單員工勞動(dòng)合同模板（二零二四年度定制版）3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式1.5勞動(dòng)者基本信息1.6勞動(dòng)者身份證號碼1.7勞動(dòng)者聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作制度3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3考勤工資3.4休假工資3.5其他津貼3.6工資支付方式及時(shí)間4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作條件4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3職業(yè)病防治4.4安全生產(chǎn)5.試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2試用期工資5.3轉(zhuǎn)正條件5.4轉(zhuǎn)正時(shí)間6.休假與福利6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3年休假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6病假6.7事假6.8其他福利7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除或終止合同的通知7.4解除或終止合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.2用人的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止10.5合同附件11.合同附件一：崗位說明書11.1崗位名稱11.2崗位職責(zé)11.3崗位要求11.4工作內(nèi)容11.5工作地點(diǎn)11.6工作時(shí)間12.合同附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.1薪酬組成部分12.2薪酬計(jì)算方式12.3薪酬調(diào)整13.合同附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂人13.4簽訂單位14.合同附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：____________________乙方：____________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：____________________乙方法定代表人：____________________1.3住所地甲方住所地：____________________乙方住所地：____________________1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________1.5勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________勞動(dòng)者性別：____________________勞動(dòng)者身份證號碼：____________________1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式勞動(dòng)者電話：____________________勞動(dòng)者電子郵箱：____________________2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容____________________2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________2.3工作時(shí)間工作時(shí)間為：____________________2.4工作制度工作制度：____________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資基本工資：____________________3.2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金：____________________3.3考勤工資考勤工資：____________________3.4休假工資休假工資：____________________3.5其他津貼其他津貼：____________________3.6工資支付方式及時(shí)間工資支付方式：____________________工資支付時(shí)間：____________________4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作條件____________________4.2勞動(dòng)保護(hù)____________________4.3職業(yè)病防治____________________4.4安全生產(chǎn)____________________5.試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期試用期：____________________5.2試用期工資試用期工資：____________________5.3轉(zhuǎn)正條件轉(zhuǎn)正條件：____________________5.4轉(zhuǎn)正時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間：____________________6.休假與福利6.1休息日休息日：____________________6.2法定節(jié)假日法定節(jié)假日：____________________6.3年休假年休假：____________________6.4產(chǎn)假產(chǎn)假：____________________6.5陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假：____________________6.6病假病假：____________________6.7事假事假：____________________6.8其他福利其他福利：____________________7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1合同解除的條件____________________7.2合同終止的條件____________________7.3解除或終止合同的通知解除或終止合同需提前__天通知對方。7.4解除或終止合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任1.警告2.記過3.解除合同并要求賠償損失8.2用人的違約責(zé)任1.警告2.記過3.解除合同并要求賠償損失9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________9.3爭議解決程序爭議解決程序：____________________10.其他約定10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3合同解除合同解除需遵循本合同第七條的規(guī)定。10.4合同終止合同終止需遵循本合同第七條的規(guī)定。10.5合同附件本合同附件如下：1.崗位說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書4.其他相關(guān)文件11.合同附件一：崗位說明書11.1崗位名稱崗位名稱：____________________11.2崗位職責(zé)崗位職責(zé)：____________________11.3崗位要求崗位要求：____________________11.4工作內(nèi)容工作內(nèi)容：____________________11.5工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________11.6工作時(shí)間工作時(shí)間：____________________12.合同附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.1薪酬組成部分薪酬組成部分：____________________12.2薪酬計(jì)算方式薪酬計(jì)算方式：____________________12.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整：____________________13.合同附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書13.1簽訂日期簽訂日期：____________________13.2簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：____________________13.3簽訂人簽訂人：____________________13.4簽訂單位簽訂單位：____________________14.合同附件四：其他相關(guān)文件14.1相關(guān)文件一文件名稱：____________________文件內(nèi)容：____________________14.2相關(guān)文件二文件名稱：____________________文件內(nèi)容：____________________14.3相關(guān)文件三文件名稱：____________________文件內(nèi)容：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、解決爭議等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知對方。第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。第三方介入的具體目的和預(yù)期效果。第三方介入可能對合同履行產(chǎn)生的影響。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方在介入過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并在合同中明確。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：直接損失間接損失機(jī)會(huì)成本潛在的法律責(zé)任15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系，雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。15.6.2第三方不參與甲方和乙方之間的日常業(yè)務(wù)往來，除非雙方另有約定。15.6.3第三方在介入過程中應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.7第三方介入的終止15.7.1當(dāng)?shù)谌浇槿肽康倪_(dá)成或合同履行完畢時(shí)，第三方應(yīng)立即終止介入。15.7.2甲方或乙方有權(quán)在任何時(shí)間終止第三方介入，但應(yīng)提前__天書面通知第三方和對方。15.7.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供介入期間的工作報(bào)告和成果。15.8額外條款及說明15.8.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以避免因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。15.8.2甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.8.3甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。15.8.4甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)達(dá)成一致，并在合作協(xié)議中明確。15.9第三方介入的保密義務(wù)15.9.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件說明：崗位說明書是明確雙方工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。2.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：包括薪酬組成部分、薪酬計(jì)算方式、薪酬調(diào)整等。附件說明：薪酬結(jié)構(gòu)表是明確勞動(dòng)者工資待遇的依據(jù)。3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括簽訂日期、簽訂地點(diǎn)、簽訂人、簽訂單位等。附件說明：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書是證明勞動(dòng)合同簽訂過程和雙方同意的文件。4.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核報(bào)告、加班記錄、工資支付憑證等。附件說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的輔助性文件，用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職、泄露公司商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給甲方造成業(yè)務(wù)中斷，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資、未提供符合合同約定的工作條件、違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付違約金，并可能要求繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容、違反保密義務(wù)、造成合同履行受阻等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止違約行為并賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方在合同解除過程中違反合同約定，如未提前通知對方、未支付解除合同補(bǔ)償?shù)?。?zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方在合同解除過程中未提前通知乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024版簡單員工勞動(dòng)合同模板（二零二四年度定制版）4合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同簽訂方式1.6合同附件第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工電子郵箱2.7員工家庭住址第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)3.6工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3假期工資4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3工作保障5.4培訓(xùn)與晉升5.5工作評價(jià)第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽6.4合同解除第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算7.4違約金支付第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章合同解除條件11.1雙方協(xié)商解除11.2單方面解除11.3合同終止情形第十二章合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三章合同解除后的處理13.1員工離職手續(xù)13.2員工離職待遇13.3用人單位離職待遇第十四章其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.3合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效1.5合同簽訂方式：書面形式1.6合同附件：______、《保密協(xié)議》第二章員工基本信息2.1員工姓名：______2.2員工性別：______2.3員工出生日期：____年____月____日2.4員工身份證號碼：______2.5員工聯(lián)系電話：______2.6員工電子郵箱：______2.7員工家庭住址：______第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位：______3.2工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號3.3工作時(shí)間：______至______3.4工作內(nèi)容：______3.5工作職責(zé)：______3.6工作標(biāo)準(zhǔn)：______第四章工作待遇4.1基本工資：______元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：______4.3假期工資：______4.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.5工資支付時(shí)間：每月______日4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：______第五章工作條件5.1工作環(huán)境：______5.2辦公設(shè)備：______5.3工作保障：______5.4培訓(xùn)與晉升：______5.5工作評價(jià)：______第六章合同期限6.1合同起始日期：____年____月____日6.2合同終止日期：____年____月____日6.3合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致可續(xù)簽6.4合同解除：______第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.1.1員工未按時(shí)到崗或提前離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知用人單位，否則應(yīng)支付違約金______元。7.1.2員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金______元。7.2.2用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3違約金計(jì)算：按合同約定金額的______%計(jì)算。7.4違約金支付：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)支付違約金。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起____年。8.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可或轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：員工應(yīng)協(xié)助公司采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十章勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：______仲裁委員會(huì)或人民法院。10.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.4爭議解決費(fèi)用：由爭議雙方各自承擔(dān)。第十一章合同解除條件11.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2單方面解除11.2.1員工解除：員工提前______個(gè)月書面通知用人單位，可解除合同。a.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；c.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定情形解除等。第十二章合同變更12.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序：書面形式，雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。第十三章合同解除后的處理13.1員工離職手續(xù)：員工應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。13.2員工離職待遇：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，支付員工離職待遇。13.3用人單位離職待遇：用人單位應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理離職相關(guān)事宜。第十四章其他約定14.1合同附件：______、《保密協(xié)議》14.2合同解釋：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同生效日期：____年____月____日14.4合同簽署日期：____年____月____日用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，并給予員工晉升機(jī)會(huì)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任對員工進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，同時(shí)為員工提供晉升通道，以激勵(lì)員工積極工作。1.2甲方提供工作設(shè)備與設(shè)施條款內(nèi)容：甲方應(yīng)確保員工在工作過程中有必要的設(shè)備與設(shè)施，并保持其正常運(yùn)行。說明：甲方應(yīng)保證員工的工作環(huán)境安全舒適，提供必要的工作工具和設(shè)施，以保障員工的工作效率和安全性。1.3甲方承擔(dān)部分個(gè)人費(fèi)用條款內(nèi)容：甲方應(yīng)承擔(dān)員工因工作產(chǎn)生的部分個(gè)人費(fèi)用，如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。說明：甲方應(yīng)承擔(dān)因工作原因產(chǎn)生的合理個(gè)人費(fèi)用，以減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。1.4甲方提供健康體檢條款內(nèi)容：甲方每年至少組織一次員工健康體檢，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。說明：甲方應(yīng)關(guān)心員工的健康，定期組織體檢，預(yù)防和發(fā)現(xiàn)員工的健康問題。1.5甲方提供帶薪年假條款內(nèi)容：員工在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。說明：甲方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定給予員工帶薪年假，讓員工在休息期間得到充分的恢復(fù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方提供個(gè)人設(shè)備與工具條款內(nèi)容：乙方自行提供完成工作所需的個(gè)人設(shè)備與工具。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)自行準(zhǔn)備完成工作所需的個(gè)人設(shè)備與工具，以提高工作效率。2.2乙方承擔(dān)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)及公積金條款內(nèi)容：乙方自行承擔(dān)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)自行繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，確保自身權(quán)益。2.3乙方提供個(gè)人工作環(huán)境條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障員工身心健康。2.4乙方承擔(dān)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用條款內(nèi)容：乙方自行承擔(dān)個(gè)人參加培訓(xùn)的費(fèi)用。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人參加培訓(xùn)的費(fèi)用，提高自身職業(yè)技能。2.5乙方提供個(gè)人業(yè)績考核條款內(nèi)容：乙方對員工進(jìn)行業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)建立健全的業(yè)績考核制度，激發(fā)員工的工作積極性。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。說明：第三方中介作為合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)者，應(yīng)積極履行職責(zé)，確保合同順利履行。3.2第三方中介費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。說明：第三方中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定，以避免后續(xù)糾紛。3.3第三方中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，對甲方、乙方及合同內(nèi)容的保密義務(wù)。說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方及合同內(nèi)容。3.4第三方中介糾紛解決條款內(nèi)容：若因第三方中介原因?qū)е潞贤男惺茏?，由第三方中介承?dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。3.5第三方中介合同解除條款內(nèi)容：若第三方中介違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除合同。說明：若第三方中介違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除合同，以維護(hù)自身合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.員工個(gè)人簡歷3.工作崗位職責(zé)說明書4.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.工作環(huán)境安全評估報(bào)告6.員工健康體檢報(bào)告7.員工工資支付明細(xì)表8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)9.個(gè)人設(shè)備與工具清單10.個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用清單11.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)12.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.員工違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)到崗或提前離職：未提前通知或未履行合同約定的離職手續(xù)。違反保密協(xié)議：泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。嚴(yán)重失職：給公司造成重大損害?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷：在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.用人單位違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：未在約定的工資支付時(shí)間支付工資。違反合同約定：未履行合同約定的義務(wù)。未提供必要的設(shè)備與設(shè)施：工作環(huán)境不符合規(guī)定。3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：違反中介職責(zé)：未能協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。泄露保密信息：泄露甲方、乙方及合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的一種制度。2.公積金：指職工個(gè)人和單位按一定比例共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種長期儲(chǔ)蓄制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的培訓(xùn)。2.問題：員工對工資待遇有異議。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，調(diào)整工資待遇或解釋相關(guān)政策。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其履行合同義務(wù)，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.員工晉升或調(diào)動(dòng)。3.員工離職。4.員工參加培訓(xùn)。5.員工參與項(xiàng)目。6.員工績效考核。7.員工健康體檢。8.第三方中介服務(wù)。全文完。2024版簡單員工勞動(dòng)合同模板（二零二四年度定制版）5合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：____________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：是指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同履行期間，約定一定期限，對勞動(dòng)者進(jìn)行考核和試用。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作。（2）工資待遇：指乙方在甲方單位工作期間，按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲取的報(bào)酬。（3）工作時(shí)間：指乙方在甲方單位工作的時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)義務(wù)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿。（2）乙方因故離職。（3）甲方因故終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)簽合同。（2）乙方離職，應(yīng)當(dāng)提前30日向甲方提出書面申請。（3）甲方終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，歸還甲方提供的物品。（3）合同終止后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方在甲方單位工作期間，其費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作年限等因素確定。（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方單位業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，甲方給予乙方一定的獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式甲方將乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前將乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，向甲方出具收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向守約方支付賠償金額，賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方客戶信息。（3）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至乙方離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方在保密期限內(nèi)。（3）合同另有約定的，從其約定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方績效考核結(jié)果進(jìn)行評定和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰的權(quán)利。