2024年家教機構(gòu)師資力量引進合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家教機構(gòu)師資力量引進合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機構(gòu)名稱1.2教育機構(gòu)地址1.3教育機構(gòu)法定代表人1.4教育機構(gòu)聯(lián)系方式2.師資力量引進目的2.1提高教育機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量2.2拓展教育機構(gòu)品牌影響力2.3滿足市場需求3.師資力量引進條件3.1學(xué)歷要求3.2教學(xué)經(jīng)驗3.3專業(yè)知識3.4年齡要求4.師資力量引進程序4.1招聘發(fā)布4.2報名及篩選4.3面試及考核4.4簽訂合同5.教師崗位職責5.1教學(xué)任務(wù)5.2學(xué)生管理5.3教學(xué)研究5.4教育機構(gòu)活動參與6.教師待遇6.1薪酬標準6.2工作時間6.3休假制度6.4社會保險7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.教師考核與評價8.1教學(xué)質(zhì)量考核8.2學(xué)生滿意度評價8.3教師工作表現(xiàn)評價9.教師離職與續(xù)約9.1離職程序9.2離職補償9.3續(xù)約條件10.違約責任10.1教師違約責任10.2教育機構(gòu)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1教師簡歷13.2教學(xué)計劃13.3教師考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機構(gòu)名稱：家教機構(gòu)1.2教育機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3教育機構(gòu)法定代表人：2.師資力量引進目的2.1提高教育機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量，確保教育機構(gòu)在市場上的競爭力。2.2拓展教育機構(gòu)品牌影響力，提升教育機構(gòu)的知名度和美譽度。2.3滿足市場需求，為學(xué)生提供更加專業(yè)、多樣化的教育服務(wù)。3.師資力量引進條件3.3專業(yè)知識：應(yīng)聘教師需具備扎實的專業(yè)知識，能夠勝任教學(xué)任務(wù)。4.師資力量引進程序4.1招聘發(fā)布：教育機構(gòu)通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名及篩選：應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料，教育機構(gòu)進行初步篩選。4.3面試及考核：通過篩選的應(yīng)聘者參加面試，面試合格者進行教學(xué)能力考核。4.4簽訂合同：考核合格者與教育機構(gòu)簽訂正式勞動合同。5.教師崗位職責5.1教學(xué)任務(wù)：按照教育機構(gòu)要求，完成所教授科目的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2學(xué)生管理：關(guān)心學(xué)長，負責學(xué)生日常管理，維護課堂紀律。5.3教學(xué)研究：積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。5.4教育機構(gòu)活動參與：參與教育機構(gòu)組織的各類活動，為機構(gòu)發(fā)展貢獻力量。6.教師待遇6.1薪酬標準：根據(jù)教師的教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)能力和市場行情，制定合理的薪酬標準。6.2工作時間：實行每周5天工作制，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)教學(xué)安排調(diào)整。6.3休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.4社會保險：按照國家規(guī)定為教師繳納五險一金。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：教育機構(gòu)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)個人職業(yè)目標。7.3職稱評定：支持教師參加職稱評定，提升教師職業(yè)地位。8.教師考核與評價8.1教學(xué)質(zhì)量考核：每學(xué)期末進行教學(xué)成果評估，包括學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。8.2學(xué)生滿意度評價：每學(xué)期末進行學(xué)生滿意度調(diào)查，包括教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。8.3教師工作表現(xiàn)評價：由教育機構(gòu)管理層和同事進行年度工作表現(xiàn)評價，包括教學(xué)質(zhì)量、團隊合作、創(chuàng)新能力等。9.教師離職與續(xù)約9.1離職程序：教師提出離職申請，需提前一個月書面通知教育機構(gòu)。9.2離職補償：根據(jù)教師服務(wù)年限和工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)比例的離職補償。9.3續(xù)約條件：教育機構(gòu)與教師協(xié)商續(xù)約，需滿足雙方同意、教學(xué)崗位需求等條件。10.違約責任10.2教育機構(gòu)違約責任：教育機構(gòu)未能按照合同約定支付薪酬或提供待遇，需承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會，地址：省市區(qū)路號。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。12.2合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1教師簡歷13.2教學(xué)計劃13.3教師考核標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)、可靠的服務(wù)。3.第三方責任3.1第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)確保其服務(wù)的真實性、準確性、有效性。3.2第三方對因自身原因?qū)е碌募滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額。4.2如第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入后，需簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。5.2第三方介入后，需按照合作協(xié)議的規(guī)定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。6.2第三方有權(quán)在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立法人或其他組織，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相分離。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）的關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。8.第三方介入的合同條款8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.2本合同中有關(guān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變。8.3第三方介入的合同條款，作為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究第三方責任。9.2如甲乙雙方認為第三方介入不利于合同履行，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合作協(xié)議。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2第三方介入的爭議解決，不影響本合同其他條款的履行。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。11.2第三方介入的合同終止后，本合同的其他條款仍繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細列出教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。說明：教師簡歷作為附件，用于評估教師的教學(xué)能力和經(jīng)驗。2.教學(xué)計劃要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)方法、教學(xué)進度等。說明：教學(xué)計劃作為附件，用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教師考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核方式等。說明：教師考核標準作為附件，用于對教師的教學(xué)工作進行評估。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.教師培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：教師培訓(xùn)計劃作為附件，用于提升教師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。6.教師離職通知要求：教師離職原因、離職日期、離職補償?shù)取Ｕf明：教師離職通知作為附件，用于記錄教師離職的相關(guān)信息。7.教師考核結(jié)果要求：包括考核評分、考核評價、改進建議等。說明：教師考核結(jié)果作為附件，用于記錄教師的教學(xué)表現(xiàn)和改進方向。8.學(xué)生滿意度調(diào)查報告要求：調(diào)查結(jié)果、學(xué)生反饋、改進措施等。說明：學(xué)生滿意度調(diào)查報告作為附件，用于了解學(xué)生對教師教學(xué)的評價。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1未按時完成教學(xué)任務(wù)，責任認定：教師需按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，如未按時完成，需向教育機構(gòu)支付違約金。1.2教學(xué)質(zhì)量不達標，責任認定：教師需保證教學(xué)質(zhì)量，如教學(xué)質(zhì)量不達標，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金。1.3違反教育機構(gòu)規(guī)章制度，責任認定：教師需遵守教育機構(gòu)規(guī)章制度，如違反，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金。2.教育機構(gòu)違約行為及責任認定2.1未按時支付教師薪酬，責任認定：教育機構(gòu)需按照合同約定支付教師薪酬，如未按時支付，需向教師支付違約金。2.2未提供合同約定的待遇，責任認定：教育機構(gòu)需按照合同約定提供教師待遇，如未提供，需向教師支付違約金。2.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，責任認定：教育機構(gòu)需按照合同約定提供教師培訓(xùn)，如未履行，需向教師支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務(wù)，責任認定：第三方需按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，需向甲乙雙方支付違約金。3.2提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方，責任認定：第三方需保證提供的信息真實可靠，如提供虛假信息或誤導(dǎo)，需承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年家教機構(gòu)師資力量引進合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用法律第二章教師引進條件2.1教師資質(zhì)要求2.2教學(xué)經(jīng)驗要求2.3教學(xué)能力評估2.4教師專業(yè)背景第三章教師引進程序3.1報名與篩選3.2面試與考核3.3合同簽訂3.4教師培訓(xùn)第四章教師職責與義務(wù)4.1教學(xué)職責4.2教學(xué)紀律4.3教師行為規(guī)范4.4學(xué)生服務(wù)第五章教師權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3教師發(fā)展機會5.4教師權(quán)益維護第六章教師考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評價結(jié)果應(yīng)用6.4教師申訴與反饋第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)實施7.4培訓(xùn)效果評估第八章教師離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同8.4離職手續(xù)第九章合同違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理9.4違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決期限第十一章合同附件11.1教師個人簡歷11.2教學(xué)計劃11.3教學(xué)大綱11.4教學(xué)評估表第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止條件13.4合同終止程序第十四章其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[家教機構(gòu)名稱]地址：[家教機構(gòu)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[教師姓名]身份證號碼：[教師身份證號碼]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在師資力量引進方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保教學(xué)質(zhì)量，促進家教機構(gòu)與教師之間的和諧發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計算。1.4合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如有沖突，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。第二章教師引進條件2.1教師資質(zhì)要求2.1.2持有相應(yīng)的教師資格證書。2.2教學(xué)經(jīng)驗要求2.2.1具有至少[教學(xué)經(jīng)驗要求]年的教育教學(xué)經(jīng)驗。2.2.2曾在校外教育機構(gòu)或個人家教領(lǐng)域授課。2.3教學(xué)能力評估2.3.1甲方將對乙方的教學(xué)能力進行評估，包括筆試、試講等方式。2.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作。2.4教師專業(yè)背景2.4.1乙方應(yīng)具備與所教學(xué)科相關(guān)的專業(yè)背景。2.4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。第三章教師引進程序3.1報名與篩選3.1.1乙方按照甲方要求提交相關(guān)資料進行報名。3.1.2甲方可根據(jù)報名資料進行初步篩選。3.2面試與考核3.2.1甲方將對符合初步篩選條件的乙方進行面試。3.2.2面試合格者，甲方將安排乙方進行教學(xué)能力考核。3.3合同簽訂3.3.1乙方通過面試和考核后，雙方將簽訂本合同。3.4教師培訓(xùn)3.4.1甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、學(xué)校規(guī)章制度等。3.4.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并達到培訓(xùn)要求。第四章教師職責與義務(wù)4.1教學(xué)職責4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求進行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.2乙方應(yīng)按時完成教學(xué)任務(wù)，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進度。4.2教學(xué)紀律4.2.2乙方不得在教學(xué)過程中傳播不當信息。4.3教師行為規(guī)范4.3.1乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，不得體罰或變相體罰學(xué)生。4.4學(xué)生服務(wù)4.4.1乙方應(yīng)為學(xué)生提供必要的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和幫助。4.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方開展學(xué)生服務(wù)工作。第五章教師權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。5.1.2乙方工資包括基本工資、課時費等。5.2社會保險與福利5.2.1甲方將為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。5.3教師發(fā)展機會5.3.1甲方將為乙方提供進修、培訓(xùn)等發(fā)展機會。5.3.2乙方應(yīng)充分利用甲方提供的發(fā)展機會，提升自身教學(xué)能力。5.4教師權(quán)益維護5.4.1乙方享有合法權(quán)益，如遇到侵害，可向甲方反映。5.4.2甲方應(yīng)及時處理乙方的合理訴求。第六章教師考核與評價6.1考核內(nèi)容6.1.1教學(xué)質(zhì)量6.1.2教學(xué)態(tài)度6.1.3學(xué)生滿意度6.2考核方式6.2.1學(xué)生評價6.2.2教學(xué)檢查6.2.3同行評議6.3評價結(jié)果應(yīng)用6.3.1評價結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。6.3.2評價結(jié)果將反饋給乙方，乙方有申訴權(quán)利。6.4教師申訴與反饋6.4.1乙方對考核評價結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。6.4.2甲方應(yīng)在[申訴處理期限]內(nèi)給予答復(fù)。第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1甲方將制定年度培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)容、時間、地點等。7.1.2培訓(xùn)計劃將提前通知乙方。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1教學(xué)方法與技巧7.2.2教育法規(guī)與政策7.2.3教師職業(yè)道德與素養(yǎng)7.3培訓(xùn)實施7.3.1甲方將負責組織培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)資源。7.3.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。7.4培訓(xùn)效果評估7.4.1甲方將對培訓(xùn)效果進行評估，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度等。7.4.2評估結(jié)果將作為改進培訓(xùn)計劃的重要依據(jù)。第八章教師離職與終止8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前[離職提前通知期限]天向甲方提出書面申請。8.1.2乙方因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補償。8.2離職程序8.2.1乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在[離職處理期限]內(nèi)給予答復(fù)。8.3終止合同8.3.1如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。8.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算。8.4離職手續(xù)8.4.1乙方離職時，應(yīng)退還甲方提供的教材、資料等物品。8.4.2乙方離職后，甲方將辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章合同違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)職責。9.1.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利。9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約處理9.3.1雙方協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。9.4違約賠償9.4.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方一個月的工資。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]。10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限為[爭議解決期限]。第十一章合同附件11.1教師個人簡歷11.2教學(xué)計劃11.3教學(xué)大綱11.4教學(xué)評估表第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除條件12.3.1合同約定的解除條件成就。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同解除程序12.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。12.4.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。13.2.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同終止條件13.3.1合同期限屆滿。13.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.4合同終止程序13.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議。13.4.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教師招聘與選拔1.1.1甲方負責制定教師招聘計劃，包括招聘時間、招聘人數(shù)、招聘條件等。1.1.2甲方有權(quán)對報名教師進行資格審查，確保教師符合招聘條件。1.2教師培訓(xùn)與指導(dǎo)1.2.1甲方負責對引進教師進行崗前培訓(xùn)，包括學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。1.2.2甲方提供教學(xué)指導(dǎo)，幫助教師熟悉學(xué)校環(huán)境和教學(xué)流程。1.3教師績效評估1.3.1甲方負責對教師的教學(xué)工作進行定期評估，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等。1.3.2評估結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。1.4教師福利待遇1.4.1甲方負責為教師提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、課時費、獎金等。1.4.2甲方負責為教師購買社會保險和住房公積金。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教師自主安排2.1.1乙方有權(quán)自主安排教學(xué)計劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、教學(xué)方法等。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教學(xué)需求調(diào)整教學(xué)計劃。2.2教師專業(yè)發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升自身教學(xué)能力。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃選擇適合自己的教學(xué)崗位。2.3教師權(quán)益保障2.3.1乙方享有合法權(quán)益，如遇到侵害，可向甲方提出申訴。2.3.2甲方應(yīng)及時處理乙方的合理訴求，保障乙方權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責任3.1.1中介機構(gòu)負責為甲方提供合格的教師資源，并確保教師符合招聘條件。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)對教師背景進行調(diào)查，確保信息真實可靠。3.2中介費用3.2.1中介費用由甲方支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費用包括教師引進過程中的服務(wù)費用、背景調(diào)查費用等。3.3中介協(xié)議3.3.1甲方與中介機構(gòu)簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。3.3.2中介協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.4中介機構(gòu)變更3.4.1如有需要，甲方有權(quán)更換中介機構(gòu)，并通知乙方。3.4.2更換中介機構(gòu)不影響本合同的履行。3.5教師引進風險3.5.1中介機構(gòu)應(yīng)承擔因提供不合格教師資源所導(dǎo)致的風險。3.5.2甲方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.6中介保密3.6.1中介機構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.6.2中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教學(xué)計劃3.教學(xué)大綱4.教學(xué)評估表5.教師資質(zhì)證書復(fù)印件6.教師勞動合同7.中介協(xié)議（如有）8.教師培訓(xùn)記錄9.教師考核評價結(jié)果10.教師離職手續(xù)11.教師違約賠償協(xié)議（如有）12.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)職責。甲方未按合同約定支付工資或提供福利。雙方違反合同約定的其他行為。2.違約認定：甲方可依據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)，對乙方違約行為進行認定。乙方違約行為經(jīng)甲方確認后，視為違約成立。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.教師資質(zhì)證書：指國家教育行政部門頒發(fā)的，證明教師具備相應(yīng)教育教學(xué)能力的證書。3.社會保險：指國家通過立法，強制實施的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時的基本生活。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指當事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師教學(xué)水平不符合預(yù)期。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)，幫助教師提升教學(xué)能力。2.問題：教師離職率較高。解決辦法：改善教師待遇，加強教師關(guān)懷，提高教師滿意度。3.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.家教機構(gòu)引進新教師。2.教師與家教機構(gòu)簽訂勞動合同。3.教師參與家教機構(gòu)組織的培訓(xùn)。4.教師考核與評價。5.教師離職與合同解除。6.教師違約行為處理。7.教師權(quán)益保障。8.家教機構(gòu)與第三方中介合作。全文完。2024年家教機構(gòu)師資力量引進合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（家教機構(gòu)名稱）：地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________2.乙方（師資力量提供方名稱）：地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________3.其他相關(guān)方（如有）：地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方家教機構(gòu)在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，需要引進優(yōu)秀的師資力量，提高教育教學(xué)質(zhì)量，滿足廣大學(xué)生和家長的需求，乙方同意向甲方提供師資力量。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保師資力量的引進工作順利進行，實現(xiàn)教育教學(xué)資源的優(yōu)化配置。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方提供的師資力量所涉及的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于學(xué)科知識、教學(xué)方法、教育理念等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）家教機構(gòu)：指甲方從事家教服務(wù)的機構(gòu)。（2）師資力量：指乙方提供的具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)的教師。（3）合同期限：指本合同約定的雙方合作時間。（4）違約責任：指甲乙雙方在履行合同過程中，因違反約定而產(chǎn)生的責任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合本合同約定的師資力量。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的師資力量進行考核和評估。（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方報酬。（4）甲方應(yīng)確保乙方提供的師資力量在教學(xué)過程中享有合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定向甲方提供符合要求的師資力量。（2）乙方應(yīng)配合甲方對師資力量進行考核和評估。（3）乙方應(yīng)確保提供的師資力量在教學(xué)過程中遵守國家法律法規(guī)和家教機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。（4）乙方應(yīng)按照約定收取報酬。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：本合同約定的履行地點為甲方家教機構(gòu)所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方家教機構(gòu)指定的教學(xué)地點進行授課，具體授課安排由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的報酬；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互返還因履行合同而產(chǎn)生的財產(chǎn)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔因違約而產(chǎn)生的責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本課時費：按照雙方約定的課時費標準計算。（2）交通補貼：乙方因授課產(chǎn)生的合理交通費用。（3）課時調(diào)整費：因甲方原因?qū)е抡n時調(diào)整時，乙方產(chǎn)生的額外費用。（4）其他費用：因雙方約定而產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）基本課時費：每月底前支付當月的基本課時費。（2）交通補貼：每季度底前支付本季度產(chǎn)生的交通補貼。（3）課時調(diào)整費：發(fā)生課時調(diào)整后，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的課時調(diào)整費。7.3支付時間：甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時間向乙方支付費用，具體支付時間如下：（1）基本課時費：每月底前支付。（2）交通補貼：每季度底前支付。（3）課時調(diào)整費：發(fā)生課時調(diào)整后，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付費用后，應(yīng)保留支付憑證，以備查驗。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供師資力量的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費用的_____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方家教機構(gòu)的教學(xué)方法、課程設(shè)置、教學(xué)資源等；（2）乙方師資力量的個人信息、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法等；（3）雙方協(xié)商確定的商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同涉及的國家秘密或商業(yè)秘密；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密，乙方不得泄露或用于其他目的。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的師資力量進行評估和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的行為采取法律手段的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保教育教學(xué)工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)按照約定提供教學(xué)場地、設(shè)施等。（2）乙方應(yīng)按照約定提供教學(xué)資源、教學(xué)方法等。（3）雙方應(yīng)定期召開會議，討論教育教學(xué)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，其內(nèi)容與雙方其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（家教機構(gòu)名稱）：簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________乙方（師資力量提供方名稱）：簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方家教機構(gòu)資質(zhì)證明文件。2.乙方師資力量相關(guān)資質(zhì)證明文件。3.雙方協(xié)商確定的師資力量服務(wù)費用明細表。4.不可抗力事件證明材料。5.雙方協(xié)商確定的修改和補充協(xié)議。6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方費用的，視為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供師資力量的，視為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行