2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同解除合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同解除合同書本合同目錄一覽1.合同解除的法定情形1.1違反勞動(dòng)合同約定1.2違反國家法律法規(guī)1.3因工作性質(zhì)或工作需要調(diào)整2.合同解除的程序2.1提前通知2.2解除協(xié)議2.3勞動(dòng)合同解除通知3.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.工資待遇的處理4.1工資支付4.2年終獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金和津貼5.工作交接5.1工作交接的內(nèi)容5.2工作交接的時(shí)間5.3工作交接的責(zé)任6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接7.個(gè)人檔案管理7.1個(gè)人檔案的整理7.2個(gè)人檔案的保管7.3個(gè)人檔案的查詢8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2商業(yè)秘密的保護(hù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除的生效10.1合同解除的生效時(shí)間10.2合同解除的生效條件11.合同解除的終止11.1合同解除的終止條件11.2合同解除的終止程序12.合同解除的解除12.1合同解除的解除條件12.2合同解除的解除程序13.合同解除的備案13.1合同解除的備案要求13.2合同解除的備案程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除的法定情形1.1違反勞動(dòng)合同約定1.1.2用人單位違反合同約定，未按照合同規(guī)定支付工資或福利；1.1.3勞動(dòng)者違反合同約定，泄露用人單位的商業(yè)秘密；1.2違反國家法律法規(guī)1.2.1勞動(dòng)者觸犯國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；1.2.2用人單位違反國家法律法規(guī)，被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉；1.3因工作性質(zhì)或工作需要調(diào)整1.3.1用人單位因工作性質(zhì)或工作需要調(diào)整，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法繼續(xù)履行合同；1.3.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同。2.合同解除的程序2.1提前通知2.1.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位；2.1.2用人單位解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；2.2解除協(xié)議2.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以簽訂解除協(xié)議；2.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)；2.3勞動(dòng)合同解除通知2.3.1用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同通知書；2.3.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同通知書后，確認(rèn)無誤。3.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；3.1.3不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者解除或終止前十二個(gè)月的平均工資；3.2.2平均工資的計(jì)算方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者；3.3.2用人單位應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工資待遇的處理4.1工資支付4.1.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止后，按照合同約定支付勞動(dòng)者工資；4.1.2工資支付應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有應(yīng)得收入；4.2年終獎(jiǎng)金4.2.1勞動(dòng)者在本單位工作滿一年的，有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)金；4.2.2年終獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.3獎(jiǎng)金和津貼4.3.1勞動(dòng)者在本單位工作期間，有權(quán)獲得合同約定的獎(jiǎng)金和津貼；4.3.2獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作交接5.1工作交接的內(nèi)容5.1.1勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接清單提交給用人單位；5.1.2工作交接清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果等；5.2工作交接的時(shí)間5.2.1勞動(dòng)者應(yīng)在合同解除或終止后三日內(nèi)完成工作交接；5.2.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者完成工作交接后，對(duì)工作交接清單進(jìn)行確認(rèn)；5.3工作交接的責(zé)任5.3.1勞動(dòng)者應(yīng)確保工作交接清單的真實(shí)性和完整性；5.3.2用人單位應(yīng)妥善保管工作交接清單，并對(duì)工作交接清單內(nèi)容負(fù)責(zé)。6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.1.1勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以轉(zhuǎn)移；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接6.2.1勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)予以銜接；6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.1.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有；8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益；8.2商業(yè)秘密的保護(hù)8.2.1勞動(dòng)者知曉并負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；8.2.2勞動(dòng)者離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用原用人單位的商業(yè)秘密。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議；9.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的具體事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；9.3爭議解決程序9.3.1勞動(dòng)爭議仲裁程序按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除的生效10.1合同解除的生效時(shí)間10.1.1合同解除協(xié)議或勞動(dòng)合同解除通知送達(dá)后，合同解除生效；10.1.2合同解除生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；10.2合同解除的生效條件10.2.1合同解除條件成就，合同解除生效；10.2.2合同解除條件成就后，一方未按約定履行解除義務(wù)的，另一方有權(quán)請求履行或解除合同。11.合同解除的終止11.1合同解除的終止條件11.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)攘x務(wù)；11.1.2雙方履行完畢相關(guān)義務(wù)后，合同解除終止；11.2合同解除的終止程序11.2.1雙方應(yīng)按照約定程序辦理合同解除終止手續(xù)；11.2.2合同解除終止后，雙方不得就原合同內(nèi)容再行主張權(quán)利。12.合同解除的解除12.1合同解除的解除條件12.1.1合同解除生效后，一方認(rèn)為存在解除合同的重大誤解或顯失公平的，可以請求解除合同；12.1.2合同解除解除條件成就，合同解除解除生效；12.2合同解除的解除程序12.2.1請求解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鼋獬贤囊螅?2.2.2雙方應(yīng)按照約定的程序辦理合同解除解除手續(xù)。13.合同解除的備案13.1合同解除的備案要求13.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)將解除合同的情況報(bào)勞動(dòng)行政部門備案；13.1.2勞動(dòng)者應(yīng)將解除合同的情況報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案；13.2合同解除的備案程序13.2.1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理備案手續(xù)；13.2.2勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到備案材料后，依法辦理備案事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同自合同解除之日起失效；14.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方；15.2.1提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.2作為調(diào)解人協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.2.3提供合同履行所需的第三方認(rèn)證、評(píng)估或?qū)徲?jì)服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同關(guān)系；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.1客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；17.1.3及時(shí)向甲乙雙方反饋合同履行情況；17.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭議；17.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；17.2.2依法要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.2.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；18.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定增加的費(fèi)用承擔(dān)方式。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得低于國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額；19.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或?qū)で笃渌a(bǔ)救措施。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入合同關(guān)系后，其職責(zé)僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍；20.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行；20.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：20.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由協(xié)議約定；20.3.2第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由合同約定；20.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入合同關(guān)系后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方的介入；21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；21.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入期間獲得的信息和資料予以保密。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除勞動(dòng)合同通知書要求：書面形式，明確解除合同的原因、生效時(shí)間等信息。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)數(shù)據(jù)，包括工作年限、平均工資等。3.附件三：工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果等信息。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。5.附件五：個(gè)人檔案移交清單要求：詳細(xì)列出個(gè)人檔案的內(nèi)容，包括文件名稱、數(shù)量等。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括作品、發(fā)明、實(shí)用新型等。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)及程序。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的范圍和程序。10.附件十：合同解除備案證明要求：由勞動(dòng)行政部門出具，證明合同解除已備案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等。示例說明：若勞動(dòng)者因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償損失。2.違約行為：用人單位未按照合同規(guī)定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資和福利，若未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失。示例說明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資及逾期支付的違約金。3.違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在離職后泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。示例說明：勞動(dòng)者在離職后，利用原用人單位的商業(yè)秘密成立新公司，損害原用人單位利益，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：用人單位違反國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位因違法用工被勞動(dòng)行政部門處罰，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償損失。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未能提供準(zhǔn)確信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同解除合同書1本合同目錄一覽1.合同解除的適用范圍1.1合同解除的條件1.2合同解除的程序2.合同解除的生效時(shí)間3.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.合同解除后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.2工作交接的程序5.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理5.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系終止的條件6.2勞動(dòng)關(guān)系終止的程序7.合同解除后的爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密期限9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限10.合同解除后的合同解除協(xié)議10.1協(xié)議的內(nèi)容10.2協(xié)議的簽署11.合同解除后的合同解除通知11.1通知的形式11.2通知的送達(dá)12.合同解除后的合同解除證明12.1證明的形式12.2證明的效力13.合同解除后的合同解除備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序14.合同解除后的合同解除解除合同書附件第一部分：合同如下：1.合同解除的適用范圍1.1合同解除的條件1.1.1甲方因工作需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方的工作崗位被撤銷或合并；1.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意；1.1.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)；1.1.4乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意；1.2合同解除的程序1.2.1甲方應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出書面解除勞動(dòng)合同通知；1.2.2乙方收到解除通知后，應(yīng)在5日內(nèi)書面回復(fù)甲方；1.2.3雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；1.2.4雙方應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.合同解除的生效時(shí)間2.1合同解除自雙方辦理完工作交接手續(xù)之日起生效；2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自合同解除生效之日起支付。3.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；3.1.2工資計(jì)算基數(shù)為解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方提供本人銀行賬戶信息。4.合同解除后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作資料、物品、設(shè)備等移交給甲方指定人員；4.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接過程中的各項(xiàng)事宜；4.2工作交接的程序4.2.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)工作交接事宜；4.2.2乙方應(yīng)在接到工作交接通知后5日內(nèi)完成工作交接。5.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理5.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.1.1乙方在合同解除后，可將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)單位或社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；5.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付5.2.1乙方在合同解除后，可根據(jù)實(shí)際需要，申請領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇；5.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申請手續(xù)。6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系終止的條件6.1.1合同解除后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止；6.2勞動(dòng)關(guān)系終止的程序6.2.1雙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)；6.2.2勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)辦理完畢后，甲方應(yīng)向乙方出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明。8.合同解除后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容的界定8.1.1本合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在合同解除前已公開的信息或通過正當(dāng)途徑獲得的信息；8.2保密期限8.2.1乙方對(duì)本合同解除后的保密義務(wù)期限為自合同解除之日起三年；8.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，但不再承擔(dān)法律責(zé)任。9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.1.1乙方在合同解除后的競業(yè)限制范圍內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作；9.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于甲方的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域；9.2競業(yè)限制的期限9.2.1乙方在合同解除后的競業(yè)限制期限為自合同解除之日起一年；9.2.2競業(yè)限制期限屆滿后，乙方不再受競業(yè)限制約束。10.合同解除后的合同解除協(xié)議10.1協(xié)議的內(nèi)容10.1.1合同解除協(xié)議應(yīng)包括合同解除的原因、生效時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、工作交接細(xì)節(jié)等；10.1.2雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的義務(wù)和責(zé)任；10.2協(xié)議的簽署10.2.1雙方應(yīng)在合同解除后5日內(nèi)簽署合同解除協(xié)議；10.2.2協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)各自保留一份。11.合同解除后的合同解除通知11.1通知的形式11.1.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；11.1.2通知應(yīng)包含合同解除的原因、生效時(shí)間、工作交接安排等信息；11.2通知的送達(dá)11.2.1甲方應(yīng)將合同解除通知送達(dá)乙方的工作地點(diǎn)或乙方提供的通訊地址；11.2.2乙方應(yīng)在收到通知后5日內(nèi)給予書面回復(fù)。12.合同解除后的合同解除證明12.1證明的形式12.1.1合同解除證明應(yīng)以書面形式出具；12.1.2證明應(yīng)包含合同解除的原因、生效時(shí)間、雙方簽字等信息；12.2證明的效力12.2.1合同解除證明具有法律效力，是雙方解除勞動(dòng)合同的正式文件；12.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同解除證明。13.合同解除后的合同解除備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1合同解除備案應(yīng)由甲方在合同解除后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案；13.2備案程序13.2.1甲方應(yīng)準(zhǔn)備合同解除備案所需的相關(guān)材料；13.2.2甲方應(yīng)按照勞動(dòng)行政部門的指引完成備案手續(xù)。14.合同解除后的合同解除解除合同書附件14.1附件內(nèi)容14.1.1附件應(yīng)包括但不限于工作交接清單、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明等；14.1.2附件應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)；14.2附件保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管附件，作為合同解除的補(bǔ)充文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)介入合同履行、爭議解決或其他相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)；2.1.2第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況調(diào)整介入方式和工作內(nèi)容；2.2.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的費(fèi)用。3.第三方介入的適用范圍3.1第三方介入適用于合同履行過程中的爭議解決、合同變更、合同解除、工作交接等事宜；3.2第三方介入應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。4.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1第三方介入的程序4.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的時(shí)間和方式；4.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的背景資料和相關(guān)信息；4.1.3第三方應(yīng)在介入前向甲乙雙方告知其職責(zé)和權(quán)限；4.2第三方介入的費(fèi)用4.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；4.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)等。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其職責(zé)、介入范圍和甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行約定；5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，以保障甲乙雙方的利益；5.2超出責(zé)任限額的賠償5.2.1若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過合同約定的責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；5.2.2甲乙雙方有權(quán)就超出責(zé)任限額的賠償事項(xiàng)另行協(xié)商或提起訴訟。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，但甲方對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任；6.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方及時(shí)反饋工作進(jìn)展；6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，但乙方對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任；6.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方及時(shí)反饋工作進(jìn)展；6.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分6.3.1第三方與其他合同相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；6.3.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1合同履行完畢或合同解除；7.1.2第三方已完成其職責(zé)，甲乙雙方同意終止第三方介入；7.2第三方介入的終止程序第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、交接物品、設(shè)備清單等。附件說明：用于明確工作交接的具體內(nèi)容，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括計(jì)算方法、支付金額、支付時(shí)間等。附件說明：用于記錄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w情況，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮侠硇院屯该鞫取?.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移金額、轉(zhuǎn)移原因等。附件說明：用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況，確保乙方權(quán)益的保障。4.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括合同解除的原因、生效時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、工作交接細(xì)節(jié)等。附件說明：作為合同解除的正式文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.合同解除通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含合同解除的原因、生效時(shí)間、工作交接安排等信息。附件說明：用于通知乙方合同解除事宜，確保乙方知曉合同解除的具體情況。6.合同解除證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含合同解除的原因、生效時(shí)間、雙方簽字等信息。附件說明：作為合同解除的法律文件，用于證明合同解除的生效。7.合同解除備案材料詳細(xì)要求：材料應(yīng)包括合同解除備案申請表、合同解除證明等。附件說明：用于向勞動(dòng)行政部門備案合同解除事宜，確保合規(guī)性。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的原因、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約通知未按時(shí)送達(dá)：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方發(fā)出書面解除勞動(dòng)合同通知。工作交接未按時(shí)完成：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未按時(shí)支付：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系未及時(shí)轉(zhuǎn)移：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。第三方介入?yún)f(xié)議未履行：第三方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。賠償金額應(yīng)包括直接損失和合理預(yù)期損失。若違約方故意造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明示例一：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方發(fā)出書面解除勞動(dòng)合同通知，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)辦理工作交接。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因未能及時(shí)交接工作而遭受的損失。示例二：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例三：第三方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同解除合同書2本合同目錄一覽1.合同解除事由1.1違反合同約定1.2嚴(yán)重失職1.3違法違紀(jì)1.4因工作需要1.5其他法定事由2.合同解除程序2.1提前通知2.2解除通知送達(dá)2.3解除合同日期2.4合同解除后的手續(xù)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決4.工資待遇4.1工資支付4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.3工資調(diào)整4.4工資爭議解決5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)爭議解決6.勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系終止日期6.2勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)6.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除的生效9.1合同解除生效條件9.2合同解除生效日期9.3合同解除生效后的處理10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)10.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇10.3勞動(dòng)關(guān)系爭議解決11.合同解除后的工作交接11.1工作交接內(nèi)容11.2工作交接期限11.3工作交接責(zé)任12.合同解除后的保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2資料歸還13.3其他事項(xiàng)14.合同解除的解除14.1合同解除的解除條件14.2合同解除的解除程序14.3合同解除的解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1違反合同約定1.1.1違反試用期規(guī)定1.1.2違反工作紀(jì)律1.1.3違反保密協(xié)議1.2嚴(yán)重失職1.2.1重大失誤導(dǎo)致?lián)p失1.2.2擅離職守1.2.3重大安全事故1.3違法違紀(jì)1.3.1違反國家法律法規(guī)1.3.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度1.3.3侵犯他人合法權(quán)益1.4因工作需要1.4.1職位調(diào)整1.4.2機(jī)構(gòu)改革1.4.3其他合理原因1.5其他法定事由1.5.1法律法規(guī)變更1.5.2勞動(dòng)合同到期1.5.3其他依法解除合同的事由2.合同解除程序2.1提前通知2.1.1解除合同提前通知期限2.1.2通知方式2.2解除通知送達(dá)2.2.1送達(dá)方式2.2.2送達(dá)地點(diǎn)2.3解除合同日期2.3.1解除合同生效日期2.3.2解除合同終止日期2.4合同解除后的手續(xù)2.4.1勞動(dòng)關(guān)系終止證明2.4.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移2.4.3其他相關(guān)手續(xù)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.2.1服務(wù)年限計(jì)算3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額確定3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3.1支付期限3.3.2支付方式3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決3.4.1爭議解決途徑3.4.2爭議解決機(jī)構(gòu)4.工資待遇4.1工資支付4.1.1工資支付日期4.1.2工資支付方式4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.1基本工資4.2.2績效工資4.3工資調(diào)整4.3.1工資調(diào)整依據(jù)4.3.2工資調(diào)整程序4.4工資爭議解決4.4.1爭議解決途徑4.4.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1退休待遇5.2.2生育待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)爭議解決5.3.1爭議解決途徑5.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系終止日期6.1.1終止生效日期6.1.2終止終止日期6.2勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)6.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止證明6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.2.3其他相關(guān)手續(xù)6.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇6.3.1退休待遇6.3.2傷病待遇6.3.3其他待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1技術(shù)秘密7.1.2經(jīng)營秘密7.1.3其他保密事項(xiàng)7.2保密期限7.2.1保密期限起止時(shí)間7.2.2保密期限延長條件7.3違反保密條款的責(zé)任7.3.1違約責(zé)任7.3.2損害賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2調(diào)解解決8.1.3仲裁解決8.1.4民事訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)8.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)8.2.3人民法院8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商程序8.3.2調(diào)解程序8.3.3仲裁程序8.3.4民事訴訟程序9.合同解除的生效9.1合同解除生效條件9.1.1雙方達(dá)成解除協(xié)議9.1.2單方解除權(quán)行使9.1.3其他法定解除條件9.2合同解除生效日期9.2.1解除協(xié)議簽訂日期9.2.2法定解除生效日期9.3合同解除生效后的處理9.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付9.3.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)10.1.1勞動(dòng)合同解除后的身份10.1.2勞動(dòng)合同解除后的待遇10.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇10.2.1退休待遇10.2.2傷病待遇10.2.3其他待遇10.3勞動(dòng)關(guān)系爭議解決10.3.1爭議解決途徑10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除后的工作交接11.1工作交接內(nèi)容11.1.1工作資料11.1.2工作設(shè)備11.1.3工作任務(wù)11.2工作交接期限11.2.1交接期限11.2.2交接責(zé)任11.3工作交接責(zé)任11.3.1交接方責(zé)任11.3.2接收方責(zé)任12.合同解除后的保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容12.1.1技術(shù)秘密12.1.2經(jīng)營秘密12.1.3其他保密事項(xiàng)12.2保密期限12.2.1保密期限起止時(shí)間12.2.2保密期限延長條件12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1違約責(zé)任12.3.2損害賠償13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬13.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用13.2資料歸還13.2.1歸還資料清單13.2.2歸還期限13.3其他事項(xiàng)13.3.1合同解除后的聯(lián)系方式13.3.2合同解除后的爭議處理14.合同解除的解除14.1合同解除的解除條件14.1.1雙方重新達(dá)成協(xié)議14.1.2法定解除條件成就14.2合同解除的解除程序14.2.1解除協(xié)議簽訂14.2.2解除協(xié)議生效14.3合同解除的解除后的處理14.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)14.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付14.3.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)而介入的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何員工、親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方的介入范圍15.2.1爭議解決：包括調(diào)解、仲裁和訴訟過程中的專業(yè)意見、協(xié)助或代理。15.2.2專業(yè)服務(wù)：包括法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)評(píng)估等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。16.1.2申請應(yīng)包括介入的目的、范圍、期限和預(yù)期成果。16.2介入同意16.2.1第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。17.1.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則以法律法規(guī)規(guī)定的最高限額為準(zhǔn)。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.甲乙雙方的額外條款及說明18.1甲方的額外條款18.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)對(duì)合同履行造成不利影響。18.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2乙方的額外條款18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方介入，提供必要的信息和協(xié)助。18.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的工作延誤或損失。19.第三方的責(zé)權(quán)利劃分19.1責(zé)任19.1.1