勞動合同與聘用合同

勞動合同與聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________地址：________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________第一章總則1.1合同宗旨本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動合同與聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保證雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。1.2合同主體甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____________職位，負責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行以下工作職責(zé)：（1）認真執(zhí)行甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)；（2）愛護甲方提供的勞動工具和設(shè)備；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德。第三章勞動報酬與福利待遇3.1勞動報酬（1）甲方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，按時足額支付乙方工資；（2）乙方工資待遇為人民幣____元/月（大寫：____________________元整），甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素調(diào)整工資待遇。3.2福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。第四章勞動合同變更、解除與終止4.1勞動合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。4.2勞動合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：________________。4.3勞動合同終止本合同因以下原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）甲方依法破產(chǎn)、解散；（3）乙方依法退休、死亡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任甲方有以下情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定支付乙方工資；（2）未按照約定為乙方繳納社會保險；（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。5.2乙方違約責(zé)任乙方有以下情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反合同約定，擅自離職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________地址：________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________第六章工作時間與休息休假6.1工作時間甲方實行______制度，乙方的工作時間為：（1）每日工作時間為____小時；（2）每周工作時間為____天；（3）具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假乙方享有以下休息休假權(quán)利：（1）每周休息日為____天；（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的休假。第七章勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供以下勞動安全條件：（1）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動工具和設(shè)備；（2）定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)；（3）制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件。7.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的勞動衛(wèi)生條件，提供以下勞動衛(wèi)生措施：（1）提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境；（2）定期對乙方進行健康檢查；（3）提供必要的勞動防護用品。第八章勞動爭議處理8.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)積極通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以按照以下途徑解決：8.2調(diào)解甲乙雙方可以請求所在地的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。8.3仲裁調(diào)解不成的，甲乙任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4司法訴訟仲裁不支持或者甲乙任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章聘用合同的續(xù)簽與終止9.1續(xù)簽本合同到期前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。9.2終止本合同因以下原因終止：（1）合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十章其他事項10.1合同的修改與補充本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3通知與送達甲乙雙方的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。否則，按原地址或聯(lián)系方式發(fā)送的通知、文件視為已送達。10.4保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。10.5法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________地址：________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________第十一章違約賠償11.1甲方違約賠償甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)以下違約賠償責(zé)任：（1）未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付未支付金額的____%作為賠償；（2）未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險并支付相應(yīng)賠償；（3）甲方違反合同約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2乙方違約賠償乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)以下違約賠償責(zé)任：（1）乙方擅自離職，應(yīng)支付甲方招聘新員工的合理費用；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此造成的損失；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章合同的變更12.1合同主體變更甲方發(fā)生合并、分立等情況，本合同對合并或分立后的主體具有約束力。12.2合同內(nèi)容變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進行變更，并以書面形式確認。第十三章合同的終止與解除13.1合同終止本合同因以下原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2合同解除本合同因以下原因解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方依法破產(chǎn)、解散；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十四章違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十五章其他約定15.1通知甲乙雙方的通知、文件等往來，應(yīng)以書面形式進行，并通過有效送