稅務(wù)和法律合規(guī)制度

稅務(wù)和法律合規(guī)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范企業(yè)稅務(wù)和法律合規(guī)的行為，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，保證企業(yè)的穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、稅法及企業(yè)內(nèi)部管理要求訂立，并適用于本企業(yè)全體員工。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工和相關(guān)合作伙伴，包含但不限于高級管理人員、中層管理人員、部門負(fù)責(zé)人、員工及其他與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的合作伙伴。第三條定義稅務(wù)合規(guī)：指企業(yè)依照國家稅收法律法規(guī)規(guī)定，納稅申報(bào)和繳納稅款，履行稅務(wù)義務(wù)的行為。法律合規(guī)：指企業(yè)依照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，依法經(jīng)營、合法經(jīng)營并履行相應(yīng)的法律義務(wù)的行為。第二章稅務(wù)合規(guī)制度第四條稅務(wù)登記企業(yè)應(yīng)及時(shí)辦理稅務(wù)登記，依照國家稅務(wù)部門要求進(jìn)行報(bào)稅申報(bào)和繳納稅款。企業(yè)應(yīng)保證納稅資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保符合稅法規(guī)定和相關(guān)政策。第五條稅務(wù)籌備企業(yè)應(yīng)遵守國家稅法，嚴(yán)禁任何違法避稅行為。企業(yè)可以進(jìn)行合法的稅務(wù)籌備，但必需符合國家稅法規(guī)定和稅務(wù)部門的監(jiān)管要求，并及時(shí)向稅務(wù)部門報(bào)備相關(guān)信息。企業(yè)應(yīng)確保稅務(wù)籌備的合規(guī)性、合理性，并經(jīng)過相關(guān)部門的審批和備案，不得損害國家和企業(yè)的利益。第六條稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保稅務(wù)合規(guī)和避開稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估，訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警措施和應(yīng)急計(jì)劃。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對稅法法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高員工的稅務(wù)合規(guī)意識和本領(lǐng)。第七條稅務(wù)稽查和抗辯當(dāng)國家稅務(wù)部門或相關(guān)部門進(jìn)行稅務(wù)稽查時(shí)，企業(yè)應(yīng)樂觀搭配供應(yīng)相關(guān)資料，并按要求接受檢查。若企業(yè)對稅務(wù)部門的懲罰、裁定結(jié)果存在異議，企業(yè)有權(quán)依法提起行政復(fù)議或行政訴訟，并可委托律師參加抗辯。第三章法律合規(guī)制度第八條合規(guī)責(zé)任企業(yè)涉及的各類業(yè)務(wù)必需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁任何違法行為。企業(yè)應(yīng)建立合規(guī)部門或配備專職合規(guī)人員，負(fù)責(zé)法律合規(guī)的日常管理工作。企業(yè)各級管理人員應(yīng)帶頭樹立合規(guī)意識，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。第九條內(nèi)部掌控企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部掌控體系，規(guī)范各類業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。企業(yè)應(yīng)建立合規(guī)監(jiān)督、檢查和矯正措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正違法違規(guī)行為。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部人員管理和權(quán)限調(diào)配，確保各個(gè)崗位的職責(zé)清楚、權(quán)限合理。第十條外部風(fēng)險(xiǎn)防控企業(yè)應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，防范外部法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)合理選擇合作伙伴并簽訂合法合規(guī)的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)并保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對合作伙伴的風(fēng)險(xiǎn)評估和管理，確保合作伙伴的合法合規(guī)性。第十一條法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對企業(yè)應(yīng)及時(shí)關(guān)注國家相關(guān)法律法規(guī)的變動和發(fā)展，調(diào)整企業(yè)經(jīng)營策略和內(nèi)部掌控措施。企業(yè)應(yīng)建立法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制，及時(shí)處理各類法律糾紛和訴訟案件。企業(yè)應(yīng)及時(shí)咨詢法律顧問和律師，取得法律看法和建議。第四章監(jiān)督與管理第十二條內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對稅務(wù)和法律合規(guī)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。內(nèi)部監(jiān)督部門或人員應(yīng)獨(dú)立、客觀地對違反稅務(wù)和法律合規(guī)制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并報(bào)告給公司高層管理人員。第十三條外部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)接受國家稅務(wù)部門和相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查，供應(yīng)相關(guān)資料和解釋。企業(yè)應(yīng)樂觀響應(yīng)稅務(wù)部門和相關(guān)部門的政策和合規(guī)要求，確保合作順利進(jìn)行。第十四條懲罰和嘉獎(jiǎng)對于違反稅務(wù)和法律合規(guī)制度的行為，企業(yè)將依法予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職、開除等。對于嚴(yán)重違反稅務(wù)和法律合規(guī)制度的行為，企業(yè)將依法移交給有關(guān)部門處理，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。對于樂觀遵守稅務(wù)和法律合規(guī)制度的員工，企業(yè)將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，并確保其合法權(quán)益。第五章附則第十五條通知和解釋本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)高層管理人員，若有修改或增補(bǔ)，將在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通知和解釋，并及時(shí)更新制度。第十六條施行日期本制度自發(fā)布