特種設(shè)備作業(yè)管理制度

特種設(shè)備作業(yè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了保障企業(yè)特種設(shè)備作業(yè)的安全性，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，符合國(guó)家特種設(shè)備安全管理法律法規(guī)的要求。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備管理的法律法規(guī)進(jìn)行訂立，是企業(yè)特種設(shè)備作業(yè)管理的基本依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部特種設(shè)備的作業(yè)管理，包含但不限于壓力容器、鍋爐、起重機(jī)械、電梯等特種設(shè)備。第三條責(zé)任與權(quán)力企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人對(duì)特種設(shè)備作業(yè)管理負(fù)有總體責(zé)任，并享有相關(guān)權(quán)力。部門(mén)經(jīng)理、特種設(shè)備操作人員等相關(guān)崗位的責(zé)任和權(quán)力由各崗位負(fù)責(zé)人明確分工。第二章特種設(shè)備作業(yè)管理的基本要求第四條作業(yè)前的準(zhǔn)備工作進(jìn)行特種設(shè)備作業(yè)前，必需組織人員進(jìn)行全面檢查，并做好作業(yè)準(zhǔn)備工作。檢查內(nèi)容包含設(shè)備的完整性、運(yùn)行情形、安全附件的配備情況等。確認(rèn)特種設(shè)備操作人員的資質(zhì)和培訓(xùn)情況，必需時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)和考核。第五條作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必需設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，明確作業(yè)區(qū)域和四周人員的安全防護(hù)措施。特種設(shè)備操作人員必需依照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，并遵守作業(yè)場(chǎng)合的安全制度。第六條安全操作規(guī)程特種設(shè)備操作人員必需熟識(shí)特種設(shè)備的安全操作規(guī)程，嚴(yán)格依照規(guī)程操作，禁止違規(guī)操作。特種設(shè)備操作人員應(yīng)保持專(zhuān)注，不得在作業(yè)過(guò)程中進(jìn)行與作業(yè)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第七條作業(yè)記錄與報(bào)告特種設(shè)備作業(yè)必需進(jìn)行認(rèn)真記錄，包含設(shè)備的開(kāi)機(jī)時(shí)間、運(yùn)行情況、作業(yè)人員等信息。特種設(shè)備發(fā)生事故、故障或其他異常情況時(shí)，必需及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)人員。第三章特種設(shè)備作業(yè)管理的具體要求第八條作業(yè)人員的資質(zhì)與培訓(xùn)企業(yè)必需依照國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求，對(duì)特種設(shè)備操作人員進(jìn)行資質(zhì)審核和培訓(xùn)。特種設(shè)備操作人員必需持有效的相關(guān)證書(shū)，并定期參加安全技能培訓(xùn)和考核。第九條特種設(shè)備的檢驗(yàn)與維護(hù)企業(yè)必需定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)和維護(hù)，確保設(shè)備的安全可靠。特種設(shè)備的檢驗(yàn)和維護(hù)應(yīng)由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，記錄并報(bào)告相關(guān)信息。第十條特種設(shè)備作業(yè)的安全掌控特種設(shè)備作業(yè)中必需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全掌控措施的訂立。作業(yè)前必需對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn)，確保其掌握相應(yīng)的安全知識(shí)和操作技巧。第十一條特種設(shè)備事故應(yīng)急處理發(fā)生特種設(shè)備事故時(shí)，必需立刻采取緊急應(yīng)急措施并通知相關(guān)部門(mén)。完成事故報(bào)告和調(diào)查后，及時(shí)進(jìn)行事故處理和隱患整改，確保仿佛事故不再發(fā)生。第四章管理措施第十二條監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，定期對(duì)特種設(shè)備作業(yè)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。監(jiān)督檢查應(yīng)全面、客觀、公正，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和處理。第十三條違規(guī)處理對(duì)特種設(shè)備操作人員違反本制度規(guī)定的行為，應(yīng)依法進(jìn)行處理，包含但不限于扣減工資、停工整改、撤銷(xiāo)崗位等。對(duì)因違規(guī)操作導(dǎo)致特種設(shè)備事故的，依法予以相應(yīng)懲罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十四條安全教育與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)特種設(shè)備操作人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含特種設(shè)備的安全操作規(guī)程、事故案例分析等。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)對(duì)于本制度中未盡事宜的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)管理人員共同討論確認(rèn)。第十六條本制度的修訂對(duì)于本制度的修訂，應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人組織訂立修訂方案，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第十七條本制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行，全部特種設(shè)備作業(yè)