個體工商戶簡易勞動合同

個體工商戶簡易勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第一章總則1.1定義1.1.1甲方指個體工商戶，擁有合法經(jīng)營資格，具備獨立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。1.1.2乙方指具備勞動能力，與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。1.2合同目的1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章工作內(nèi)容與工作時間2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方處從事以下工作：________________。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作時間2.2.1乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方安排。2.2.2甲方因業(yè)務(wù)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)益。第三章勞動報酬3.1報酬支付3.1.1甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，支付時間為每月____日前。3.1.2乙方報酬的計算方式為：基本工資績效獎金其他補(bǔ)貼。3.2報酬調(diào)整3.2.1甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對乙方的報酬進(jìn)行調(diào)整。第四章勞動保障與福利4.1勞動保障4.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。4.1.2甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2.2甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。第五章違約責(zé)任5.1違約賠償5.1.1如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額為：____元。5.1.2如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為：____元。5.2侵權(quán)責(zé)任5.2.1如甲方侵犯乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。5.2.2如乙方侵犯甲方的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第六章勞動合同的變更、解除和終止6.1勞動合同的變更6.1.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.1.2變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。6.2勞動合同的解除6.2.1乙方可以提前____天書面通知甲方解除勞動合同。6.2.2在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；b)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；c)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3勞動合同的終止6.3.1勞動合同期滿，勞動合同即行終止。6.3.2在以下情況下，勞動合同可以提前終止：a)乙方達(dá)到法定退休年齡的；b)乙方死亡或者被宣告失蹤的；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章勞動爭議的解決7.1協(xié)商解決7.1.1雙方應(yīng)積極通過協(xié)商解決在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁解決7.2.1雙方同意，如因本合同引起的任何爭議，應(yīng)提交至____市勞動爭議仲裁委員會仲裁。7.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密8.1.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和與業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。8.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2競業(yè)限制8.2.1勞動合同解除或終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。8.2.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第九章其他事項9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。9.1.2如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。9.2通知與送達(dá)9.2.1雙方的任何通知、要求或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方的法定地址或雙方指定的地址。9.2.2通知、要求或其他通信在送達(dá)之日視為已送達(dá)。第十章合同的附件10.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2附件包括但不限于：a)乙方的職位說明書；b)乙方的工資支付明細(xì)；c)雙方約定的其他補(bǔ)充協(xié)議。第十一章乙方的工作職責(zé)與義務(wù)11.1工作職責(zé)11.1.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：a)完成甲方交辦的各項任務(wù)；b)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；c)維護(hù)甲方的形象和利益；d)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。11.2義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。11.2.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的財產(chǎn)和資料，不得侵占或損壞。11.2.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十二章甲方的管理權(quán)利與義務(wù)12.1管理權(quán)利12.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行合理的調(diào)度和管理。12.1.2甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績進(jìn)行評估和考核。12.1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的職位和職責(zé)。12.2義務(wù)12.2.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和福利待遇。12.2.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的合理條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備和工作環(huán)境。12.2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和個人尊嚴(yán)。第十三章違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任13.1.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。13.2賠償13.2.1如甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實際損失。13.2.2如乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方的實際損失。第十四章不可抗力14.1不可抗力14.1.1任何一方由于不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同的義務(wù)，不視為違約。14.1.2不可抗力指無法預(yù)見、無法克服且對履行合同造成重大影響的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。14.2通知與協(xié)商14.2.1發(fā)生不可抗力時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的解決方案，以減輕不可抗力對合同履行的影響。第十五章其他15.1合同的修改與補(bǔ)充15.1.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.1.2修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2合同的保存15.2.1本合同一式兩份