簽訂勞動合同補充協(xié)議

簽訂勞動合同補充協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術語1.1“本協(xié)議”指由甲乙雙方簽訂的勞動合同補充協(xié)議。1.2“雇主”指上述甲方公司。1.3“雇員”指上述乙方個人。1.4“勞動合同”指甲乙雙方簽訂的正式勞動合同。1.5“協(xié)議期間”指本協(xié)議約定的有效期限。第二章補充協(xié)議的背景與目的2.1本協(xié)議的簽訂旨在對勞動合同中的未盡事宜進行補充，以維護甲乙雙方的合法權益。2.2本協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。第三章工作內容與職責3.1雇員同意在協(xié)議期間內，根據雇主的安排，履行以下工作內容：3.1.1提供專業(yè)服務，包括但不限于__________________。3.1.2遵守雇主的工作規(guī)程和規(guī)章制度。3.1.3積極參與雇主組織的培訓和學習活動。第四章工作時間與休息4.1雇員的工作時間為每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2雇員享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照國家規(guī)定享受年假、病假等休假待遇。第五章薪酬與福利5.1雇員的薪酬由基本工資、績效獎金和補貼組成，具體數額如下：5.1.1基本工資為每月人民幣__________元。5.1.2績效獎金根據雇員的工作表現和業(yè)績確定。5.1.3補貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。5.2雇員享有以下福利待遇：5.2.1參加雇主為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.2享有雇主提供的免費午餐或午餐補貼。5.2.3參加雇主組織的團建活動和員工旅游。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章培訓與發(fā)展6.1雇主應提供必要的職業(yè)培訓，以使雇員能夠勝任工作。6.2雇員同意參與雇主提供的各類培訓活動，并努力提高個人職業(yè)技能。6.3雇主應鼓勵雇員參加與工作相關的專業(yè)認證或進修課程，并根據實際情況提供相應支持。6.3.1雇主可為雇員提供部分或全部學費資助。6.3.2雇員在培訓期間，如需請假，雇主可視情況予以批準。第七章商業(yè)機密與保密7.1雇員承認在履行職務過程中可能會接觸到雇主的商業(yè)機密和其他保密信息。7.2雇員同意對任何商業(yè)機密和保密信息保密，未經雇主書面同意不得向第三方披露。7.3保密義務在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效，期限為__________年。7.3.1雇員應采取合理措施保護商業(yè)機密和保密信息，防止泄露。7.3.2雇員違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八章競業(yè)限制8.1在本協(xié)議期間及終止后__________年內，雇員不得在以下范圍內從事與雇主有競爭關系的業(yè)務：8.1.1從事與雇主相同或相似的經營活動。8.1.2在與雇主有競爭關系的公司擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員或關鍵崗位。8.2雇主應在協(xié)議終止后向雇員支付競業(yè)限制補償，具體金額為雇員最后一個月工資的__________%。第九章違約責任9.1若任何一方違反本協(xié)議的任何條款，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，具體金額為__________。9.2除支付違約金外，違約方還應賠償守約方因違約所造成的全部損失。9.3守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議的義務。9.4違約責任的確定和追究，應遵循國家相關法律法規(guī)。第十章協(xié)議的變更、終止與解除10.1本協(xié)議的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字確認。10.2在以下情況下，本協(xié)議可被終止或解除：10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2合同期滿且雙方未續(xù)簽。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3在本協(xié)議終止或解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。10.3.1雇主應依法支付雇員工資、經濟補償等。10.3.2雇員應交還雇主提供的資料、設備等。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章爭議解決11.1本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。11.3仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。11.3.2仲裁程序按照__________仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十二章法律適用與管轄12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本協(xié)議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國__________市。第十三章其他約定13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。13.3.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。13.3.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四章通知與送達14.1任何一方發(fā)給另一方的通知、請求或其他通信，均應以書面形式送達對方指定的地址。14.2通知、請求或其他通信在以下情況下視為已送達：14.2.1通過特快專遞、掛號信或郵件發(fā)送，且已取得送達憑證。14.2.2通過傳真發(fā)送，且發(fā)送方已確認對方接收。第十五章保密與檔案管理15.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內容和執(zhí)行情況予以保密。15.2本協(xié)議的檔案管理應按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)定進行。1