2024年度文化教育機構(gòu)教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化教育機構(gòu)教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2教師離職賠償1.3教育資源共享2.教師離職賠償2.1離職原因及賠償范圍2.2賠償計算方法2.3賠償支付方式3.教育資源共享3.1共享內(nèi)容3.2共享方式3.3共享期限4.教師離職流程4.1離職申請4.2離職審批4.3離職手續(xù)辦理5.賠償及資源共享的保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密措施5.3違約責(zé)任6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1教師違約責(zé)任7.2機構(gòu)違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.適用法律與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同修改11.合同附件11.1教師離職賠償計算表11.2教育資源共享清單12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效條件14.1合同生效時間14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2教師離職賠償1.2.1“教師離職賠償”是指乙方因離職而應(yīng)向甲方支付的賠償款項。1.3教育資源共享1.3.1“教育資源共享”是指乙方離職后，甲方同意乙方繼續(xù)使用甲方部分教育資源。2.教師離職賠償2.1離職原因及賠償范圍2.1.1乙方因個人原因或不可抗力因素離職。2.1.2賠償范圍包括但不限于乙方在職期間因甲方提供的教學(xué)資源和培訓(xùn)所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。2.2賠償計算方法2.2.1賠償金額按照乙方離職前12個月平均工資的50%計算。2.3賠償支付方式2.3.1乙方離職后30日內(nèi)，甲方一次性支付賠償款項。3.教育資源共享3.1共享內(nèi)容3.1.1乙方離職后可繼續(xù)使用甲方提供的部分教學(xué)資料、課件等。3.2共享方式3.2.1乙方可通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場借閱的方式獲取共享資源。3.3共享期限3.3.1教育資源共享期限為乙方離職后1年。4.教師離職流程4.1離職申請4.1.1乙方需提前30日向甲方提出離職申請。4.2離職審批4.2.1甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后15日內(nèi)完成審批。4.3離職手續(xù)辦理4.3.1乙方需在離職審批通過后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.賠償及資源共享的保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1乙方對甲方提供的教育資源共享及賠償款項負有保密義務(wù)。5.2保密措施5.2.1乙方不得將甲方提供的教育資源共享及賠償款項泄露給任何第三方。5.3違約責(zé)任5.3.1若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同期限6.1合同生效日期6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定合同終止的情形。6.3合同續(xù)簽6.3.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。9.適用法律與管轄9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真或電子郵件送達。10.3合同修改10.3.1本合同的任何修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同附件11.1教師離職賠償計算表11.1.1教師離職賠償計算表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2教育資源共享清單11.2.1教育資源共享清單作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為甲方所在地。12.3簽署人員12.3.1甲方代表：[姓名]12.3.2乙方代表：[姓名]13.合同份數(shù)13.1合同正本13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本14.合同生效條件14.1合同生效時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、執(zhí)行等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：（1）作為中介方促成甲乙雙方達成協(xié)議；（2）提供專業(yè)咨詢意見；（3）進行合同履行過程中的評估；（4）執(zhí)行合同中約定的特定任務(wù)。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守誠實信用原則，履行其職責(zé)。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。16.甲乙雙方責(zé)任16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)確保：16.1.1第三方提供的所有服務(wù)均符合合同約定；16.1.2第三方的行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入時，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不變，仍應(yīng)按照本合同的約定履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為第三方收取的費用的2倍。17.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻；（2）因甲乙雙方未能履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的資料不真實、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致合同履行受阻。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與其他各方的關(guān)系18.2.1第三方與甲乙雙方以外的其他方的關(guān)系，由第三方自行處理。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對其他方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1若第三方在合同履行過程中需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2變更后的責(zé)任19.2.1變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行其原有的責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。20.合同解除20.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。20.2解除后的責(zé)任20.2.1解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)盡的責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師離職賠償計算表詳細要求：包括乙方離職前的12個月工資記錄、離職原因、賠償計算公式及結(jié)果。說明：此表格用于計算并證明乙方應(yīng)得的離職賠償金額。2.教育資源共享清單詳細要求：列出甲方提供給乙方的所有教育資源共享內(nèi)容，包括資料類型、獲取方式等。說明：此清單用于明確乙方在離職后可共享的教育資源范圍。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序及費用承擔(dān)。說明：此協(xié)議用于在合同履行過程中解決雙方爭議。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施及違約責(zé)任。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.離職手續(xù)辦理指南詳細要求：包括離職流程、所需材料及辦理時間。說明：此指南用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)。7.合同簽訂確認函詳細要求：包括合同主要內(nèi)容、雙方確認簽字。說明：此函件用于確認合同簽訂及雙方對合同內(nèi)容的認可。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出離職申請。乙方未按照約定履行保密義務(wù)。乙方未按照約定使用教育資源共享。甲方未按照約定支付賠償款項。第三方未按照約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出離職申請，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按照約定使用教育資源共享，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按照約定支付賠償款項，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的賠償款項。第三方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出離職申請，導(dǎo)致甲方未能及時安排工作交接，甲方因此遭受了額外的人力成本。乙方應(yīng)賠償甲方5000元。乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了重大經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)賠償甲方100000元。甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付賠償款項，乙方因此遭受了利息損失。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)利息。全文完。2024年度文化教育機構(gòu)教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2術(shù)語定義1.3文檔引用2.協(xié)議背景2.1教師離職原因2.2教育資源共享需求2.3協(xié)議目的3.教師離職賠償條款3.1賠償范圍3.2賠償計算方法3.3賠償支付方式3.4賠償期限4.教育資源共享條款4.1共享內(nèi)容4.2共享方式4.3共享期限4.4共享責(zé)任5.教師離職手續(xù)5.1離職申請5.2離職審批5.3離職交接5.4離職證明6.教育資源共享管理6.1共享內(nèi)容的管理6.2共享權(quán)限的管理6.3共享內(nèi)容的更新與維護7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2機構(gòu)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.1.3本合同中，“合同”指本《2024年度文化教育機構(gòu)教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議》。1.2術(shù)語定義1.2.1“離職賠償”指因教師離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。1.2.2“教育資源共享”指教師離職后，機構(gòu)對教育資源的合理利用和分享。1.2.3“保密信息”指合同雙方在履行合同過程中知悉的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。2.協(xié)議背景2.1教師離職原因2.1.1乙方因個人原因申請離職，具體原因詳見乙方離職申請。2.1.2甲方確認乙方離職原因?qū)賹崳⑼獍凑毡竞贤s定進行離職賠償及教育資源共享。2.2教育資源共享需求2.2.1甲方認為，乙方在任職期間積累的教育資源對機構(gòu)具有繼續(xù)利用的價值。2.2.2雙方同意在乙方離職后，對乙方擁有的教育資源進行共享，以促進教育資源的優(yōu)化配置。2.3協(xié)議目的2.3.1明確雙方在教師離職過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.3.2確保教育資源共享的公平、合理。3.教師離職賠償條款3.1賠償范圍3.1.1乙方離職賠償范圍包括：基本工資、獎金、津貼等。3.1.2乙方離職賠償不包括：社會保險、住房公積金等由機構(gòu)代繳的款項。3.2賠償計算方法3.2.1乙方離職賠償金額按乙方離職前12個月平均工資計算。3.2.2乙方離職賠償金額應(yīng)扣除乙方已領(lǐng)取的工資、獎金等。3.3賠償支付方式3.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，一次性支付乙方離職賠償。3.3.2甲方支付乙方離職賠償時，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行。3.4賠償期限3.4.1乙方離職賠償應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付完畢。4.教育資源共享條款4.1共享內(nèi)容4.1.1乙方在任職期間積累的教育資源，包括但不限于教學(xué)資料、課件、教案等。4.1.2乙方離職后，甲方有權(quán)無償使用乙方共享的教育資源。4.2共享方式4.2.1甲方應(yīng)將乙方共享的教育資源存放在機構(gòu)內(nèi)部資源庫中。4.2.2甲方應(yīng)確保乙方共享的教育資源在機構(gòu)內(nèi)部合理使用。4.3共享期限4.3.1乙方共享的教育資源在甲方內(nèi)部使用期限為5年。4.3.2期滿后，甲方應(yīng)將乙方共享的教育資源銷毀或歸檔。4.4共享責(zé)任4.4.1乙方應(yīng)確保共享的教育資源不侵犯他人的合法權(quán)益。4.4.2甲方應(yīng)確保乙方共享的教育資源在機構(gòu)內(nèi)部的安全使用。5.教師離職手續(xù)5.1離職申請5.1.1乙方應(yīng)在離職前30日向甲方提交書面離職申請。5.1.2乙方離職申請應(yīng)包括離職原因、離職日期等信息。5.2離職審批5.2.1甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后15日內(nèi)進行審批。5.2.2甲方審批同意后，雙方簽訂本合同。5.3離職交接5.3.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接。5.3.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方完成工作交接，并出具交接證明。5.4離職證明5.4.1甲方應(yīng)在乙方離職后5日內(nèi)向乙方出具離職證明。6.教育資源共享管理6.1共享內(nèi)容的管理6.1.1甲方應(yīng)建立健全教育資源共享管理制度。6.1.2甲方應(yīng)指定專人負責(zé)教育資源共享的管理工作。6.2共享權(quán)限的管理6.2.1甲方內(nèi)部人員應(yīng)按照規(guī)定權(quán)限使用教育資源共享。6.2.2未經(jīng)授權(quán)，任何人員不得復(fù)制、傳播或篡改教育資源共享內(nèi)容。6.3共享內(nèi)容的更新與維護6.3.1甲方應(yīng)定期對教育資源共享內(nèi)容進行更新和維護。6.3.2甲方應(yīng)確保教育資源共享內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.1.1乙方違反本合同約定，未按期完成工作交接的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的百分之五十。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2機構(gòu)違約責(zé)任8.2.1甲方違反本合同約定，未按期支付乙方離職賠償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付賠償金額的每日千分之五。8.2.2甲方違反教育資源共享條款，未按規(guī)定使用或保護乙方共享的教育資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任賠償8.3.1任何一方違約，應(yīng)立即采取補救措施，減少對方損失。8.3.2違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，以書面形式提出協(xié)商請求。9.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項條款。9.3爭議解決地點9.3.1本合同爭議解決地點為合同簽訂地。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1本合同中的保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私、雙方合作計劃等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。10.3保密期限10.3.1本合同中的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.其他12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本合同。14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為合同簽訂地。14.3簽署人14.3.1甲方代表：_________（簽字）14.3.2乙方代表：_________（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律規(guī)定介入合同關(guān)系的獨立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估、仲裁等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1第三方介入需符合法律規(guī)定和本合同約定。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。17.2第三方權(quán)限17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估。17.2.3第三方有權(quán)在必要時提出建議或要求甲乙雙方采取相應(yīng)措施。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲方和乙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)限制在一定范圍內(nèi)。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、第三方能力等因素綜合確定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，其行為超出責(zé)任限額的，由第三方自行承擔(dān)。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，其行為未超出責(zé)任限額的，甲方和乙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)按照責(zé)任限額執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系。19.1.2第三方對甲方不承擔(dān)勞動合同關(guān)系下的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系。19.2.2第三方對乙方不承擔(dān)勞動合同關(guān)系下的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方作為獨立主體，與甲乙雙方均不存在勞動合同關(guān)系。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽署20.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前簽署第三方介入?yún)f(xié)議。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等內(nèi)容。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)通知第三方。20.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請詳細要求：離職申請應(yīng)包括離職原因、離職日期、工作交接安排等詳細信息。說明：該附件作為乙方離職的正式文件，用于記錄乙方離職的初始信息。2.離職審批表詳細要求：審批表應(yīng)包括甲方審批意見、審批日期等。說明：該附件用于記錄甲方對乙方離職申請的審批結(jié)果。3.工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出乙方應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容，包括但不限于文件、資料、設(shè)備等。說明：該附件用于確保乙方離職時工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.教育資源共享清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出乙方共享的教育資源內(nèi)容，包括但不限于教學(xué)資料、課件等。說明：該附件用于明確乙方共享的教育資源范圍。5.教育資源共享使用記錄詳細要求：記錄應(yīng)詳細記錄甲方使用乙方共享的教育資源情況，包括使用時間、用途等。說明：該附件用于監(jiān)督和管理乙方共享的教育資源的使用情況。6.離職證明詳細要求：證明應(yīng)包括乙方離職日期、離職原因、甲方審批意見等。說明：該附件作為乙方離職的正式文件，用于證明乙方已正式離職。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.違約責(zé)任認定書詳細要求：認定書應(yīng)詳細記錄違約行為、違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計算等。說明：該附件用于明確違約行為的處理方式和違約責(zé)任。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：該附件用于規(guī)范爭議解決的過程。10.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：該附件用于記錄合同變更的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按期完成工作交接責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的百分之五十。示例：乙方應(yīng)在離職后5日內(nèi)完成工作交接，如未按期完成，則應(yīng)支付違約金。2.甲方未按期支付離職賠償責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付賠償金額的每日千分之五。示例：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付離職賠償，如未按期支付，則應(yīng)支付違約金。3.第三方泄露保密信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。4.甲方未按規(guī)定使用共享教育資源責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自更改或傳播乙方共享的教育資源，應(yīng)賠償乙方損失。5.任何一方違反保密條款責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。2024年度文化教育機構(gòu)教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.教師離職賠償條款3.1離職賠償標(biāo)準(zhǔn)3.2離職賠償支付方式3.3離職賠償支付時間4.教育資源共享條款4.1共享資源類型4.2共享資源使用條件4.3共享資源使用期限5.教育資源共享管理5.1資源管理責(zé)任5.2資源更新與維護5.3資源使用監(jiān)督6.教師離職流程6.1離職申請與審批6.2離職交接程序6.3離職手續(xù)辦理7.教師離職賠償爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限8.教育資源共享爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.協(xié)議的生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3通知義務(wù)13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決地點13.3爭議解決方式14.其他14.1通知方式14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1文化教育機構(gòu)名稱：_______1.1.2教師姓名：_______1.2雙方地址1.2.1文化教育機構(gòu)地址：_______1.2.2教師居住地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1文化教育機構(gòu)聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2教師聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.1.1本協(xié)議簽訂雙方系文化教育機構(gòu)與教師之間的勞動關(guān)系。2.2協(xié)議目的2.2.1明確雙方在教師離職過程中的賠償事宜。2.2.2規(guī)范教育資源共享的管理與使用。3.教師離職賠償條款3.1離職賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1教師離職賠償按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動合同約定執(zhí)行。3.1.2賠償金額包括但不限于工資、獎金、補貼等。3.2離職賠償支付方式3.2.1賠償金應(yīng)一次性支付給教師。3.3離職賠償支付時間3.3.1教師提出離職申請后，文化教育機構(gòu)應(yīng)在_______個工作日內(nèi)支付賠償金。4.教育資源共享條款4.1共享資源類型4.1.1共享資源包括但不限于教學(xué)課件、教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備等。4.2共享資源使用條件4.2.1教師需遵守資源共享規(guī)定，合理使用共享資源。4.3共享資源使用期限4.3.1共享資源的使用期限為_______年。5.教育資源共享管理5.1資源管理責(zé)任5.1.1文化教育機構(gòu)負責(zé)共享資源的收集、整理、更新與維護。5.2資源更新與維護5.2.1文化教育機構(gòu)應(yīng)定期對共享資源進行更新和維護。5.3資源使用監(jiān)督5.3.1文化教育機構(gòu)對教師使用共享資源的行為進行監(jiān)督。6.教師離職流程6.1離職申請與審批6.1.1教師提出離職申請，經(jīng)文化教育機構(gòu)審批后，方可辦理離職手續(xù)。6.2離職交接程序6.2.1教師離職前，需完成教學(xué)任務(wù)，并按照規(guī)定進行工作交接。6.3離職手續(xù)辦理6.3.1教師離職后，文化教育機構(gòu)應(yīng)在_______個工作日內(nèi)為其辦理離職手續(xù)。8.教師離職賠償爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決離職賠償爭議。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向文化教育機構(gòu)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決期限8.3.1爭議雙方應(yīng)在收到仲裁通知之日起_______個工作日內(nèi)提交仲裁申請。9.教育資源共享爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決教育資源共享爭議。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向共享資源所在地的消費者協(xié)會申請調(diào)解。9.3爭議解決期限9.3.1爭議雙方應(yīng)在收到調(diào)解通知之日起_______個工作日內(nèi)提交調(diào)解申請。10.協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，或任何一方違約，均可導(dǎo)致協(xié)議終止。10.3協(xié)議終止程序10.3.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜達成書面協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本協(xié)議項下知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。12.2保密期限12.2.1本保密條款的保密期限為_______年。12.3違反保密責(zé)任12.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3通知義務(wù)13.3.1雙方應(yīng)在不遲于_______小時內(nèi)，以書面形式通知對方不可抗力事件的發(fā)生。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。14.2協(xié)議附件14.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議解釋權(quán)14.3.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸文化教育機構(gòu)所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方的介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方的資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲得必要的信息和資料。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行本合同，確保合同條款的執(zhí)行。5.2第三方