2024年師帶徒企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新能力提升合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年師帶徒企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新能力提升合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方1.4合同生效條件2.師帶徒計劃2.1師徒關系確立2.2師徒職責與權利2.3師徒培訓內容2.4師徒考核與評價3.可持續(xù)發(fā)展目標3.1環(huán)境保護與節(jié)能3.2社會責任與慈善3.3企業(yè)文化建設4.創(chuàng)新能力提升4.1創(chuàng)新項目立項4.2創(chuàng)新項目實施4.3創(chuàng)新成果轉化與應用5.項目管理5.1項目計劃與執(zhí)行5.2項目監(jiān)控與調整5.3項目風險管理6.資金管理6.1資金來源與分配6.2資金使用與監(jiān)督6.3資金結算與報銷7.保密條款7.1保密義務7.2保密信息范圍7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效時間11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：師帶徒計劃詳細內容12.2附件二：可持續(xù)發(fā)展目標詳細內容12.3附件三：創(chuàng)新能力提升詳細內容13.其他約定13.1合同語言13.2合同份數(shù)13.3合同簽署地14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確師帶徒企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新能力提升計劃的內容、目標、實施方式和雙方的權利義務，以促進企業(yè)員工的技能提升、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落實和創(chuàng)新能力的發(fā)展。1.2合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計算。1.3合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.4合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方正式簽署，并經(jīng)甲方法定代表人或其授權代表簽字蓋章后生效。第二條師帶徒計劃2.1師徒關系確立甲方將選派具有豐富經(jīng)驗和技能的員工作為師傅，乙方為徒弟。雙方應于合同生效之日起一個月內完成師徒關系的確立。2.2師徒職責與權利2.2.1師傅職責（1）向徒弟傳授專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗；（2）指導徒弟進行實際操作，確保徒弟掌握崗位要求；（3）對徒弟的工作進行監(jiān)督和指導，確保工作質量；（4）對徒弟的進步進行評價，提出改進建議。2.2.2徒弟職責（1）認真學習師傅傳授的知識、技能和工作經(jīng)驗；（2）按照師傅的要求完成工作任務；（3）積極參與企業(yè)組織的培訓和學習活動；（4）對師傅的指導提出意見和建議。2.3師徒培訓內容（1）崗位技能培訓；（2）企業(yè)規(guī)章制度學習；（3）安全生產(chǎn)知識培訓；（4）可持續(xù)發(fā)展理念與創(chuàng)新能力提升培訓。2.4師徒考核與評價甲方應定期對師徒關系進行考核，包括師傅的指導效果和徒弟的學習成果?？己私Y果作為師傅和徒弟績效評價的依據(jù)之一。第三條可持續(xù)發(fā)展目標3.1環(huán)境保護與節(jié)能甲方應制定環(huán)境保護與節(jié)能計劃，包括但不限于節(jié)能減排措施、廢棄物處理和資源循環(huán)利用等。3.2社會責任與慈善甲方應承擔社會責任，積極參與慈善活動，回饋社會。3.3企業(yè)文化建設甲方應加強企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍，提升員工凝聚力和向心力。第四條創(chuàng)新能力提升4.1創(chuàng)新項目立項甲方應定期組織創(chuàng)新項目立項評審，鼓勵員工提出創(chuàng)新項目。4.2創(chuàng)新項目實施甲方應提供必要的資源和支持，確保創(chuàng)新項目順利實施。4.3創(chuàng)新成果轉化與應用甲方應積極推動創(chuàng)新成果的轉化與應用，提升企業(yè)核心競爭力。第五條項目管理5.1項目計劃與執(zhí)行甲方應制定詳細的項目計劃，明確項目目標、進度、預算和資源分配。5.2項目監(jiān)控與調整甲方應定期對項目進行監(jiān)控，及時調整項目計劃，確保項目按期完成。5.3項目風險管理甲方應識別項目風險，制定風險應對措施，降低項目風險。第六條資金管理6.1資金來源與分配甲方應明確項目資金來源，合理分配資金，確保項目資金充足。6.2資金使用與監(jiān)督甲方應規(guī)范資金使用，定期進行財務審計，確保資金使用合規(guī)。6.3資金結算與報銷甲方應建立資金結算和報銷制度，確保項目資金結算及時、準確。第七條保密條款7.1保密義務雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息范圍保密信息包括但不限于本合同內容、項目資料、商業(yè)秘密等。7.3違約責任任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定履行學習培訓義務；8.1.2甲方未按照約定提供培訓資源或支持；8.1.3任何一方未按照合同約定履行保密義務；8.1.4任何一方未按照合同約定支付費用或報酬；8.1.5任何一方未按照合同約定完成項目任務。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未履行學習培訓義務的，應向甲方支付違約金；8.2.2甲方未提供培訓資源或支持的，應向乙方支付違約金；8.2.3違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；8.2.4未支付費用或報酬的，應立即補足，并支付滯納金；8.3違約賠償違約方應按照違約情況，賠償對方直接損失和合理的間接損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議，仲裁地點為合同簽訂地。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2出現(xiàn)不可抗力導致合同無法履行；10.2.3一方嚴重違約，經(jīng)對方通知后仍不改正。10.3合同變更與解除程序合同變更或解除，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內容、時間、生效條件和后續(xù)處理事宜。第十一條合同生效與終止11.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除；11.2.3出現(xiàn)本合同約定的終止情形。11.3合同終止程序合同終止，雙方應進行必要的善后處理，包括但不限于財務結算、資料交接等。第十二條合同附件12.1附件一：師帶徒計劃詳細內容12.2附件二：可持續(xù)發(fā)展目標詳細內容12.3附件三：創(chuàng)新能力提升詳細內容第十三條其他約定13.1合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署地本合同在[簽署地]簽署。第十四條合同簽署與生效本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同相關事宜的獨立第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、項目評估、財務管理、法律咨詢等。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。2.2第三方責任限額包括直接損失和間接損失，但不得超過其收取服務費用的總額。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，享有收取服務費用的權利；（2）在合同范圍內，獨立行使職權，不受甲乙雙方干預；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2第三方義務（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）對甲乙雙方提供的信息和資料保密；（3）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議。（1）第三方介入的范圍和目的；（2）第三方責任限額；（3）第三方權利和義務；（4）合同履行過程中，第三方與甲乙雙方、其他第三方的關系；（5）爭議解決方式。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關系，其服務對象為甲乙雙方。5.2第三方與其他第三方的關系若合同履行過程中涉及多個第三方，第三方之間應保持獨立，互不干涉。如有必要，第三方之間可就各自職責和責任進行協(xié)商。第六條第三方介入合同履行6.1第三方介入后，應按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。6.2第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并按照合同約定處理。第七條第三方介入合同變更與解除7.1第三方介入合同變更若需變更第三方介入合同，甲乙雙方應書面通知第三方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，方可變更。7.2第三方介入合同解除若需解除第三方介入合同，甲乙雙方應書面通知第三方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，方可解除。第八條第三方介入合同終止8.1第三方介入合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)不可抗力導致合同無法履行。8.2第三方介入合同終止程序合同終止，三方應進行必要的善后處理，包括但不限于財務結算、資料交接等。第九條第三方介入爭議解決9.1第三方介入爭議解決方式第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。9.2第三方介入爭議解決程序協(xié)商不成的，可按照合同約定，通過仲裁或訴訟方式解決爭議。第十條第三方介入合同生效與終止10.1第三方介入合同生效時間第三方介入合同經(jīng)三方簽字蓋章后生效。10.2第三方介入合同終止條件同第七條。10.3第三方介入合同終止程序同第八條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師帶徒計劃詳細內容要求：詳細列出師徒關系建立的標準、師傅和徒弟的職責、培訓內容、考核標準和評價體系。說明：該附件為合同的核心部分，明確了師徒培養(yǎng)的具體操作流程。2.附件二：可持續(xù)發(fā)展目標詳細內容要求：詳細列出企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的具體目標、實施措施、預期效果和監(jiān)測方法。說明：該附件旨在確保企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，關注環(huán)境保護和社會責任。3.附件三：創(chuàng)新能力提升詳細內容要求：詳細列出創(chuàng)新項目的立項流程、實施步驟、成果轉化和推廣應用計劃。說明：該附件旨在促進企業(yè)技術創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力。4.附件四：項目管理計劃要求：詳細列出項目的整體規(guī)劃、階段劃分、關鍵里程碑、預算和資源分配。說明：該附件為項目管理的指導文件，確保項目按計劃、按預算執(zhí)行。5.附件五：資金管理計劃要求：詳細列出項目資金的來源、使用、監(jiān)督和結算流程。說明：該附件旨在規(guī)范資金管理，確保資金使用的透明度和效率。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細列出保密信息的范圍、保密義務、違約責任和爭議解決方式。說明：該附件確保合同履行過程中的商業(yè)秘密和技術信息不被泄露。7.附件七：爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、機構和期限。說明：該附件為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議提供明確的指導。8.附件八：合同變更與解除流程要求：詳細列出合同變更和解除的條件、程序和通知方式。說明：該附件確保合同變更和解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定履行學習培訓義務，導致項目進度延誤。甲方未按照約定提供培訓資源或支持，影響徒弟學習效果。任何一方未按照約定履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露。任何一方未按照約定支付費用或報酬，導致合同無法繼續(xù)履行。2.責任認定標準：乙方未履行學習培訓義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并根據(jù)項目進度延誤情況，承擔相應的賠償責任。甲方未提供培訓資源或支持，甲方應承擔違約責任，并向乙方支付違約金及賠償金。保密義務違約，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。費用或報酬支付違約，違約方應立即補足費用或報酬，并支付滯納金。3.示例說明：乙方未按照培訓計劃參加培訓，導致項目進度延誤一周，甲方有權要求乙方支付違約金5000元，并賠償因延誤造成的損失。甲方未按時提供培訓教材，導致徒弟無法按時完成學習任務，甲方應向乙方支付違約金1000元，并賠償徒弟因此遭受的損失。任何一方泄露商業(yè)秘密，造成對方經(jīng)濟損失，泄露方應賠償對方全部損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年師帶徒企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新能力提升合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方聯(lián)系信息3.師徒關系3.1師徒匹配原則3.2師徒職責與義務4.培訓內容與目標4.1培訓內容概述4.2培訓目標設定5.培訓計劃與實施5.1培訓計劃制定5.2培訓實施流程6.培訓考核與評價6.1考核方式與方法6.2評價標準與結果7.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展7.1可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略7.2可持續(xù)發(fā)展目標8.創(chuàng)新能力提升8.1創(chuàng)新能力提升策略8.2創(chuàng)新能力提升目標9.資源與支持9.1資源分配與支持9.2支持措施與保障10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件與流程11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與爭議管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“師傅”指具備相應專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意傳授知識和技能的企業(yè)員工。1.1.2本合同中，“徒弟”指愿意學習新知識和技能，提升個人能力的企業(yè)員工。1.1.3本合同中，“培訓”指師傅對徒弟進行的技能、知識傳授和指導。1.1.4本合同中，“可持續(xù)發(fā)展”指企業(yè)在經(jīng)濟、社會和環(huán)境方面的長期發(fā)展。1.1.5本合同中，“創(chuàng)新能力提升”指通過培訓和實踐，提高企業(yè)在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的能力。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，如無特殊說明，均按照其通常含義解釋。1.2.2如對本合同中的術語和定義存在歧義，雙方應協(xié)商解決。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1師傅姓名：（姓名）、性別：（性別）、年齡：（年齡）、部門：（部門）、崗位：（崗位）。2.1.2徒弟姓名：（姓名）、性別：（性別）、年齡：（年齡）、部門：（部門）、崗位：（崗位）。2.1.3雙方所在企業(yè)名稱：（企業(yè)名稱）、地址：（地址）、聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。2.2雙方聯(lián)系信息2.2.1師傅聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）、電子郵箱：（郵箱地址）。2.2.2徒弟聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）、電子郵箱：（郵箱地址）。3.師徒關系3.1師徒匹配原則3.1.1師徒匹配應遵循企業(yè)內部推薦、自愿原則。3.1.2師傅應具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗，能夠為徒弟提供有效指導。3.2師傅職責與義務3.2.1師傅應按照培訓計劃，對徒弟進行系統(tǒng)、全面的培訓。3.2.2師傅應關注徒弟的成長，及時解決徒弟在學習過程中遇到的問題。3.2.3師傅應積極參與徒弟的考核和評價。3.3徒弟職責與義務3.3.1徒弟應按照培訓計劃，認真學習，努力掌握所學知識和技能。3.3.2徒弟應積極參與師傅的指導，主動請教問題。4.培訓內容與目標4.1培訓內容概述4.1.1培訓內容主要包括企業(yè)內部專業(yè)技能、知識體系和創(chuàng)新思維等方面。4.1.2培訓內容應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和徒弟個人需求進行調整。4.2培訓目標設定4.2.1幫助徒弟掌握所學知識和技能，提升個人能力。4.2.2促進徒弟在企業(yè)內部的發(fā)展，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。5.培訓計劃與實施5.1培訓計劃制定5.1.1師傅應根據(jù)徒弟實際情況，制定詳細的培訓計劃。5.1.2培訓計劃應包括培訓內容、時間、考核方式等。5.2培訓實施流程5.2.1師傅按照培訓計劃，對徒弟進行指導。5.2.2徒弟按照培訓計劃，完成學習任務。5.2.3定期進行培訓效果評估，根據(jù)評估結果調整培訓計劃。6.培訓考核與評價6.1考核方式與方法6.1.1培訓考核采用理論知識考試、實際操作考核、項目評估等方式。6.1.2考核方法應公平、公正、公開。6.2評價標準與結果6.2.1評價標準應包括徒弟掌握的知識、技能、創(chuàng)新能力等方面。6.2.2評價結果應作為徒弟職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展7.1可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略7.1.1企業(yè)應制定明確的發(fā)展戰(zhàn)略，確保在經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益方面的協(xié)調發(fā)展。7.1.2師徒培訓計劃應與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，促進企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。7.2可持續(xù)發(fā)展目標7.2.1提高能源利用效率，減少資源消耗。7.2.2推廣綠色生產(chǎn)，降低環(huán)境污染。7.2.3提升員工環(huán)保意識，培養(yǎng)綠色企業(yè)文化。8.創(chuàng)新能力提升8.1創(chuàng)新能力提升策略8.1.1鼓勵創(chuàng)新思維，建立創(chuàng)新激勵機制。8.1.2組織創(chuàng)新培訓，提升員工創(chuàng)新技能。8.1.3支持創(chuàng)新項目，提供必要的資源和支持。8.2創(chuàng)新能力提升目標8.2.1提高產(chǎn)品技術含量，增強市場競爭力。8.2.2優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。8.2.3促進企業(yè)文化建設，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。9.資源與支持9.1資源分配與支持9.1.1企業(yè)應提供必要的培訓資源，包括教材、場地、設備等。9.1.2企業(yè)應確保師傅和徒弟有充足的時間進行培訓和指導。9.2支持措施與保障9.2.1企業(yè)應設立專項資金，用于師徒培訓和創(chuàng)新能力提升。9.2.2企業(yè)應建立師徒考核與激勵機制，保障培訓效果。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。10.2續(xù)簽條件與流程10.2.1續(xù)簽條件：雙方均認為有必要繼續(xù)執(zhí)行本合同。10.2.2續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.違約責任11.1違約情形11.1.1師傅未履行培訓義務，影響徒弟學習。11.1.2徒弟未履行學習義務，影響培訓效果。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應遵循法律法規(guī)，按照法定程序解決爭議。12.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，及時交換意見。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內容。13.1.2變更內容應符合法律法規(guī)和雙方利益。13.2合同解除條件13.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。13.2.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。14.2法律適用與爭議管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，由合同簽訂地人民法院解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合同另一方。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務。15.2.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保其服務不違反合同條款。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。15.3.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務與被服務的關系，不構成合同當事人。15.4.2第三方與甲乙雙方各自獨立承擔法律責任，第三方服務不構成甲乙雙方責任的替代。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的申請與批準16.1.1甲乙雙方均有權提出第三方介入的申請。16.1.2第三方介入的申請應經(jīng)甲乙雙方共同書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3第三方介入的費用承擔16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照服務協(xié)議約定承擔。16.3.2若第三方介入的費用超出約定范圍，甲乙雙方應協(xié)商解決。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任的范圍、賠償金額和計算方式應在服務協(xié)議中明確。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議約定，或由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2.2責任限額應合理反映第三方服務的風險和甲乙雙方對第三方服務的預期。17.3責任免除17.3.1若第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的條件等原因導致?lián)p失，第三方不承擔賠償責任。17.3.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成其職責，甲乙雙方書面同意終止服務。18.1.2出現(xiàn)服務協(xié)議約定的終止情形。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，第三方應向甲乙雙方提交服務報告。18.2.2甲乙雙方應就終止事宜進行書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒培訓計劃書詳細要求：包括培訓目標、內容、時間安排、考核方式等。說明：該附件是師徒培訓的基礎文件，需雙方簽字確認。2.師徒培訓記錄表詳細要求：記錄師徒培訓過程中的時間、內容、效果等。