《建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）指南 第2部分：績(jī)效評(píng)價(jià)》

ICS91.100.10CCSF01CBMF中國(guó)建筑材料協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)T/CBMFXX—XXXX建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）指南第2部分：績(jī)效評(píng)價(jià)ESGguideforbuildingmaterialsenterprise—Part2：Performanceevaluation（征求意見稿）XX-XX-XX發(fā)布XX-XX-XX實(shí)施中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)發(fā)布T/CBMFXX—20XX建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）指南第2部分：績(jī)效評(píng)價(jià)1范圍本文件規(guī)定了建筑材料行業(yè)企業(yè)ESG績(jī)效評(píng)價(jià)的范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語(yǔ)和定義、評(píng)價(jià)原則、一般要求、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)流程。本文件適用于建筑材料行業(yè)企業(yè)的環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）績(jī)效評(píng)價(jià)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T19001質(zhì)量管理體系要求GB/T19580卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則GB/T24001環(huán)境管理體系要求及使用指南GB/T26317公司治理風(fēng)險(xiǎn)管理指南GB/T36000社會(huì)責(zé)任指南GB/T32150工業(yè)企業(yè)溫室氣體排放核算和報(bào)告通則GB/T43500安全管理體系要求GB/T45001職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南T/CBMFxxxx建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）指南第1部分：披露指引3術(shù)語(yǔ)和定義GB/T36000界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1ESGenvironmental,socialandgovernance一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境責(zé)任（3.2）、社會(huì)責(zé)任（3.3）、公司治理（3.4）績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是影響投資者決策以及衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵因素。3.2環(huán)境責(zé)任environmentalresponsibility企業(yè)通過(guò)透明和合乎道德的行為，為其決策和活動(dòng)對(duì)其運(yùn)行所處的自然環(huán)境造成的影響而擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。注1：環(huán)境包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人和太空及其相互之間的相互關(guān)系。其外延可能從企業(yè)內(nèi)延伸到當(dāng)?shù)亍^(qū)域和全球系統(tǒng)。注2：環(huán)境可用污染物排放、資源消耗、氣候變化或其他特征來(lái)定性或定量描述。[來(lái)源：GB/T24001—2016，3.2.1，有修改]3.3社會(huì)責(zé)任socialresponsibility企業(yè)通過(guò)透明和合乎道德的行為，為其決策和活動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響而擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這些行為：——致力于可持續(xù)發(fā)展，包括社會(huì)成員的健康和社會(huì)的福祉；——考慮了利益相關(guān)方的期望；——促進(jìn)企業(yè)價(jià)值網(wǎng)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)發(fā)展；——符合適用的法律，并與國(guó)際行為規(guī)范相一致；——被融入整個(gè)企業(yè)并在企業(yè)關(guān)系中實(shí)施。注1：活動(dòng)包括產(chǎn)品、服務(wù)和過(guò)程。注2：企業(yè)關(guān)系是指企業(yè)在其影響范圍內(nèi)的活動(dòng)。[來(lái)源：GB/T36000—2015，3.16，有修改]3.4公司治理corporategovernance在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中實(shí)行的管理和控制系統(tǒng)，包括批準(zhǔn)戰(zhàn)略方向、監(jiān)視和評(píng)價(jià)高層領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效、財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息披露等活動(dòng)。[來(lái)源：GB/T19580—2016，3.5，有修改]3.5利益相關(guān)方stakeholders與企業(yè)有利益關(guān)系的個(gè)人或組織群體，即企業(yè)行為、決策、政策、活動(dòng)或目標(biāo)的影響者或被影響者。注：如企業(yè)內(nèi)部員工，企業(yè)外部供應(yīng)商，股票持有者等。3.6建筑原材料constructionmaterials生產(chǎn)和供應(yīng)用于建筑工程主體的各種原材料，這些原材料通常適用于建造、裝修和維護(hù)建筑物的基礎(chǔ)材料。如水泥、混凝土、石灰、平板玻璃等。3.7建筑部品制品buildingproducts生產(chǎn)和供應(yīng)用于建筑工程的各種構(gòu)件、部件和成品，這些產(chǎn)品通常是用于建筑物的裝飾、結(jié)構(gòu)支撐、設(shè)備安裝等方面。如保溫絕熱材料、陶瓷磚、門窗、木塑家具等。3.8風(fēng)險(xiǎn)敞口riskexposure企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響程度。3.9機(jī)遇敞口opportunityexposure企業(yè)可以利用的潛在機(jī)會(huì)的價(jià)值。4評(píng)價(jià)原則4.1概述企業(yè)的ESG績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，遵循科學(xué)透明、全面系統(tǒng)的原則，同時(shí)宜充分考慮社會(huì)、環(huán)境、法律、文化、政治和企業(yè)的多樣性。ESG績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)真實(shí)地反映建筑材料企業(yè)實(shí)際ESG表現(xiàn)，同時(shí)科學(xué)評(píng)估企業(yè)管理ESG風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的能力。4.2科學(xué)透明評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)遵循科學(xué)的方法和程序，結(jié)果應(yīng)透明公開。同時(shí)應(yīng)注重動(dòng)態(tài)性和適應(yīng)性，以便所有利益相關(guān)者能夠了解評(píng)價(jià)的依據(jù)、方法和結(jié)果。4.3全面系統(tǒng)評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)全面考慮建筑材料企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理的所有屬性和因素，盡可能覆蓋所有重要方面，能夠適用于不同細(xì)分領(lǐng)域和不同規(guī)模的企業(yè)，以便于有效評(píng)估不同建筑材料企業(yè)的ESG表現(xiàn)。5一般要求5.1評(píng)價(jià)對(duì)象本文件的評(píng)價(jià)對(duì)象為以建筑材料為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。原則上，聲稱按照T/CBMFxxxx《建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）指南第1部分：信息披露》進(jìn)行ESG信息披露的企業(yè)均可視為本文件的評(píng)價(jià)對(duì)象。5.2評(píng)價(jià)實(shí)施方評(píng)價(jià)可以由企業(yè)自身、利益相關(guān)方或第三方組織實(shí)施。評(píng)價(jià)實(shí)施方應(yīng)具備識(shí)別企業(yè)ESG相關(guān)問題的能力，熟悉ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和方法，不當(dāng)評(píng)價(jià)所產(chǎn)生的相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由評(píng)價(jià)實(shí)施方承擔(dān)。6評(píng)價(jià)方法6.1體系框架6.1.1總則建筑材料企業(yè)ESG指標(biāo)體系按主題（Topics）、議題（Issues）、專題（Indicators）三級(jí)設(shè)置?？?jī)效評(píng)價(jià)滿分為100分，評(píng)價(jià)實(shí)施方通過(guò)對(duì)企業(yè)ESG原始數(shù)據(jù)的采集與處理，應(yīng)首先對(duì)專題進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分方法采用基于“敞口-管理”模型。最終得分通過(guò)逐級(jí)計(jì)分加權(quán)后得到。根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的百分位排名，將企業(yè)ESG表現(xiàn)劃分為從A+至D級(jí)。圖1建筑材料企業(yè)ESG績(jī)效評(píng)分評(píng)級(jí)計(jì)算方法6.1.2建筑材料行業(yè)評(píng)級(jí)框架T/CBMFxxxx《建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）指南第1部分：信息披露》規(guī)定了建筑材料行業(yè)通用議題。如表1所示，該框架包含3個(gè)主題，12個(gè)議題，33個(gè)專題，構(gòu)成了建筑材料行業(yè)ESG績(jī)效評(píng)價(jià)的核心組成部分。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架如附錄A所示，附錄A列舉了體現(xiàn)企業(yè)表現(xiàn)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。表1建筑材料行業(yè)ESG評(píng)級(jí)關(guān)鍵議題層級(jí)結(jié)構(gòu)及權(quán)重主題（topics）序號(hào)議題（issues）序號(hào)專題（indicators）權(quán)重環(huán)境E-1氣候變化溫室氣體能源E-2污染物與廢棄物環(huán)境管理大氣污染物水體污染物有毒、有害物質(zhì)使用固體廢棄物E-3資源礦產(chǎn)資源林木資源水資源E-4生物多樣性生物多樣性*社會(huì)S-1職業(yè)健康安全和工作條件職業(yè)健康安全工作條件S-2勞動(dòng)關(guān)系和職業(yè)發(fā)展雇傭員工管理員工權(quán)益員工職業(yè)發(fā)展S-3產(chǎn)品責(zé)任生產(chǎn)者責(zé)任可持續(xù)產(chǎn)品S-4供應(yīng)鏈管理供應(yīng)商管理綠色采購(gòu)S-5社區(qū)影響社區(qū)管理公益投資與捐贈(zèng)公司治理G-1治理機(jī)制治理架構(gòu)合規(guī)管理高管薪酬*ESG管理風(fēng)險(xiǎn)管理G-2商業(yè)道德反腐敗公平競(jìng)爭(zhēng)G-3管理文化信息化與智能化科技創(chuàng)新黨建文化*注：標(biāo)*的專題為企業(yè)特定專題6.2專題評(píng)分6.2.1確定通用專題、行業(yè)專題與企業(yè)特定專題6.2.1.1公司治理主題下的治理機(jī)制、商業(yè)道德、管理文化議題包含的專題被視為通用專題。無(wú)論是建筑原材料行業(yè)還是建筑部品產(chǎn)品行業(yè)均應(yīng)以一致的方式進(jìn)行評(píng)估。6.2.1.2本文件所指行業(yè)為建筑原材料（ConstructionMaterials）與建筑部品制品（BuildingProducts）。不同行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的環(huán)境和社會(huì)外部效應(yīng)不盡相同，環(huán)境與社會(huì)主題下的專題評(píng)分方式因行業(yè)而異。本文件計(jì)算具體專題的敞口時(shí)根據(jù)不同行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)所產(chǎn)生的外部性水平進(jìn)行評(píng)估。計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分時(shí)，根據(jù)同業(yè)排名進(jìn)行評(píng)分。6.2.1.3企業(yè)由于其獨(dú)特或多樣化的商業(yè)模式，可能會(huì)面臨特定的ESG專題，但這些專題并不適用于其所在行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)。若企業(yè)并不具有上述情況，該專題將從分析中移除，對(duì)剩余的披露項(xiàng)進(jìn)行歸一化處理，以消除不同披露項(xiàng)之間的量綱差異，并按每個(gè)專題的得分調(diào)整權(quán)重，見式1。（1）式中：——專題i歸一化調(diào)整系數(shù)；si——專題i的得分；wi——專題i的權(quán)重值；SW——原始得分的總和。6.2.2對(duì)企業(yè)ESG風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇管理的評(píng)價(jià)6.2.2.1總則每個(gè)專題都包含敞口與管理兩部分，其中敞口包含風(fēng)險(xiǎn)敞口與機(jī)遇敞口。專題評(píng)分應(yīng)基于企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇管理的能力進(jìn)行。6.2.2.2風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇敞口評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)專題的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇敞口，評(píng)價(jià)實(shí)施方需構(gòu)建業(yè)務(wù)韌性與公司韌性的重要性矩陣，分別對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敞口與機(jī)遇敞口進(jìn)行評(píng)分，并基于計(jì)算量化得出企業(yè)實(shí)際敞口。6.2.2.3管理能力評(píng)價(jià)管理能力的評(píng)價(jià)由表現(xiàn)、戰(zhàn)略、目標(biāo)、舉措四個(gè)維度構(gòu)成，管理得分計(jì)算方法見式2。（2）式中：mi——管理得分。mpi——表現(xiàn)得分，評(píng)價(jià)企業(yè)在管理特定風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)遇方面的關(guān)鍵績(jī)效，其中包括定量指標(biāo)和定性績(jī)效指標(biāo)。msi——戰(zhàn)略得分，評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)對(duì)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的組織能力以及管理層的承諾水平。moi——目標(biāo)得分，評(píng)價(jià)企業(yè)提高ESG計(jì)劃和目標(biāo)的力度和范圍。mmi——舉措得分，評(píng)價(jià)企業(yè)提高ESG表現(xiàn)的舉措力度和范圍。6.2.3爭(zhēng)議調(diào)查在上述評(píng)價(jià)結(jié)果的基礎(chǔ)上，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)負(fù)面爭(zhēng)議事件時(shí)，應(yīng)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)調(diào)整與修正。6.2.4評(píng)分計(jì)算企業(yè)ESG專題評(píng)分的計(jì)算應(yīng)綜合考慮敞口得分與管理得分，通過(guò)構(gòu)建相關(guān)性模型得到最終專題評(píng)分。6.3企業(yè)ESG綜合評(píng)分及評(píng)級(jí)計(jì)算本文件按照企業(yè)的業(yè)務(wù)類型將建筑材料ESG評(píng)級(jí)劃分為3個(gè)中類，分別為建筑原材料行業(yè)、建筑部品制品行業(yè)以及綜合性建材業(yè)。綜合性建材業(yè)是指企業(yè)的業(yè)務(wù)既包含建筑原材料，又包含建筑部品制品同時(shí)業(yè)務(wù)構(gòu)成相對(duì)均衡。建筑原材料行業(yè)與建筑部品制品行業(yè)通過(guò)遞進(jìn)加權(quán)計(jì)算最終績(jī)效得分，如式6與式7所示。（6）式中：T——ESG綜合得分，其形式為數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后的百分制無(wú)量綱數(shù)值。w——各級(jí)指標(biāo)相應(yīng)權(quán)重值。Ki——專題得分。（7）式中：w——各級(jí)指標(biāo)相應(yīng)權(quán)重值。wi——專題的權(quán)重值。wj——議題的權(quán)重值。wk——主題的權(quán)重值。綜合行業(yè)按照企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)（建筑原材料/建筑部品制品）收入占比加權(quán)計(jì)算績(jī)效得分，得到最終ESG績(jī)效得分。建筑原材料行業(yè)、建筑部品制品行業(yè)以及綜合性建材業(yè)按照ESG最終得分在行業(yè)內(nèi)的排名，最終換算得到企業(yè)ESG績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)，如表2所示。表2建筑材料企業(yè)ESG評(píng)級(jí)等級(jí)劃分與判定準(zhǔn)則企業(yè)ESG等級(jí)等級(jí)判定判定準(zhǔn)則說(shuō)明A+優(yōu)秀行業(yè)得分前10%（含10%）企業(yè)具有優(yōu)秀的ESG綜合管理水平，企業(yè)ESG風(fēng)險(xiǎn)低，能夠較好滿足可持續(xù)發(fā)展需求。A行業(yè)得分前20%（含20%）B+良好行業(yè)得分前30%（含30%）企業(yè)具有良好的ESG綜合管理水平，能夠較好管理企業(yè)ESG風(fēng)險(xiǎn)，能夠滿足可持續(xù)發(fā)展需求。B行業(yè)得分前40%（含40%）C+一般行業(yè)得分前50%（含50%）企業(yè)的ESG管理水平基本上能夠管理企業(yè)ESG風(fēng)險(xiǎn)，基本能夠滿足可持續(xù)發(fā)展需求。C行業(yè)得分前60%（含60%）D落后行業(yè)得分后40%（含40%）企業(yè)ESG管理水平薄弱，無(wú)法管理企業(yè)ESG風(fēng)險(xiǎn)，與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求差距大。7評(píng)價(jià)流程7.1信息的收集分析7.1.1ESG信息獲取ESG信息可以通過(guò)公開信息披露、主動(dòng)問卷調(diào)查等形式獲取。公開信息披露渠道包括但不限于企業(yè)公開發(fā)布的文件、主管部門及行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)、新聞媒體數(shù)據(jù)等。主動(dòng)問卷調(diào)查包括通過(guò)建筑材料ESG公共服務(wù)平臺(tái)等渠道完成的調(diào)查問卷信息。7.1.2數(shù)據(jù)分析與評(píng)分評(píng)價(jià)實(shí)施方在完成信息獲取后，需對(duì)不同來(lái)源收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，并進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、歸一化處理和衍生計(jì)算，同時(shí)根據(jù)爭(zhēng)議調(diào)查結(jié)果對(duì)最終得分進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。7.1.3結(jié)果的審核企業(yè)的ESG評(píng)級(jí)結(jié)果在應(yīng)用之前應(yīng)由評(píng)價(jià)實(shí)施方委托獨(dú)立于評(píng)分過(guò)程的審核人員進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的內(nèi)容包括但不限于企業(yè)披露數(shù)據(jù)的真實(shí)性、專題評(píng)分計(jì)算的科學(xué)性、綜合評(píng)分計(jì)算的準(zhǔn)確性等。審核人員應(yīng)關(guān)注企業(yè)重大爭(zhēng)議事件對(duì)評(píng)級(jí)結(jié)果的影響。7.2ESG報(bào)告與溝通適用時(shí)，評(píng)價(jià)實(shí)施方可形成ESG評(píng)級(jí)報(bào)告，報(bào)告宜包括企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)ESG評(píng)價(jià)得分及評(píng)級(jí)結(jié)果、ESG評(píng)級(jí)結(jié)果分析、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議等內(nèi)容。當(dāng)評(píng)價(jià)實(shí)施方為企業(yè)的利益相關(guān)方或第三方時(shí)，宜通過(guò)報(bào)告等形式與評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行結(jié)果溝通。7.3數(shù)據(jù)更新評(píng)價(jià)實(shí)施方應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)的收集和更新，并及時(shí)關(guān)注企業(yè)的爭(zhēng)議事件進(jìn)展。評(píng)價(jià)報(bào)告中宜包含最近一次數(shù)據(jù)點(diǎn)更新的日期、最近一次分?jǐn)?shù)變化的日期以及最近一次ESG評(píng)級(jí)發(fā)布的日期。

附錄A（資料性）建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）評(píng)價(jià)指標(biāo)及說(shuō)明建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）評(píng)級(jí)指標(biāo)框架見表A.1。表中的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為專題管理中的表現(xiàn)模塊。表A.1建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）評(píng)價(jià)主題議題專題序號(hào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)性質(zhì)環(huán)境氣候變化溫室氣體直接（范圍1）溫室氣體排放總量定量間接（范圍2）溫室氣體排放總量定量其他間接（范圍3）溫室氣體排放總量定量溫室氣體排放強(qiáng)度定量溫室氣體減排量定量碳市場(chǎng)履約情況定性能源不可再生燃料消耗總量定量可再生燃料消耗總量定量能源消耗總量定量能源消耗強(qiáng)度定量節(jié)能定量能源管理體系執(zhí)行情況定性污染物與廢棄物環(huán)境管理環(huán)境管理體系定性環(huán)保信用評(píng)價(jià)定性環(huán)境處罰情況定量大氣污染物硫氧化物排放情況定量氮氧化物排放情況定量顆粒物排放情況定量揮發(fā)性有機(jī)化合物（VOCs）排放情況定量重金屬排放情況定量特定大氣污染物排放情況定量臭氧消耗物質(zhì)排情況定量大氣污染物減排情況定量水體污染物總廢水排放量定量重金屬排放情況定量有機(jī)污染物排放情況定量油脂排放情況定量懸浮固體情況定量生化需氧量(BOD)定量化學(xué)需氧量(COD)定量氮磷排放情況定量水體污染物減排情況定量有毒、有害物質(zhì)化學(xué)品使用情況定量有毒有害物質(zhì)使用量定量有毒有害物質(zhì)減量與替代情況定量固體廢棄物一般工業(yè)固體廢物產(chǎn)生量定量危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生與處置量定量工業(yè)固體廢物回收利用率定量資源礦產(chǎn)資源礦產(chǎn)資源使用量定量可持續(xù)開采與綠色礦山定性礦產(chǎn)資源減量化定量林木資源林木資源使用量定量林木資源使用強(qiáng)度定量可持續(xù)木材使用比例定量林木資源減量化定量水資源取水總量定量水資源消耗總量定量水資源消耗強(qiáng)度定量水資源重復(fù)利用率定量生物多樣性生物多樣性生態(tài)系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)區(qū)域定性物種與棲息地定性社會(huì)職業(yè)健康安全和工作條件職業(yè)健康安全職業(yè)健康安全管理體系定性職業(yè)健康安全投入定量職業(yè)病新增情況定量職業(yè)健康安全培訓(xùn)定量工作條件工傷事件總數(shù)量定量工傷導(dǎo)致的死亡數(shù)量和死亡率定量嚴(yán)重后果（排除死亡）工傷的數(shù)量和比率定量勞動(dòng)關(guān)系和職業(yè)發(fā)展雇傭新雇傭員工比例定量新雇傭非正式員工（臨時(shí)員工）比例定量員工流失情況定量非工作原因被解雇員工情況定量基本工資和報(bào)酬情況定量員工管理工會(huì)或職工代表大會(huì)定性童工定性強(qiáng)迫勞動(dòng)定性員工人均加班時(shí)長(zhǎng)定量員工權(quán)益提供給全體員工（不包括臨時(shí)或兼職員工）的福利定性員工職業(yè)發(fā)展員工人均接受培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)定量培訓(xùn)總投入定量定期接受績(jī)效和職業(yè)發(fā)展考核的員工百分比定量產(chǎn)品責(zé)任生產(chǎn)者責(zé)任產(chǎn)品質(zhì)量管理體系情況定性產(chǎn)品質(zhì)量問題定量產(chǎn)品召回率定量客戶投訴定量可持續(xù)產(chǎn)品綠色產(chǎn)品創(chuàng)新情況定量產(chǎn)品責(zé)任延申情況定量產(chǎn)品生命周期評(píng)價(jià)（LCA）定性供應(yīng)鏈管理供應(yīng)商管理新增供應(yīng)商定量供應(yīng)商盡職調(diào)查定性供應(yīng)商環(huán)境、社會(huì)影響及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估定量經(jīng)確定為具有實(shí)際和潛在重大負(fù)面環(huán)境、社會(huì)影響的供應(yīng)商定量綠色采購(gòu)綠色采購(gòu)定性社區(qū)影響社區(qū)管理用于社區(qū)發(fā)展的投資總額定量組織社區(qū)志愿服務(wù)的次數(shù)定量促進(jìn)文化活動(dòng)定量解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)定量對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)產(chǎn)生負(fù)面影響的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)定性公益投資與捐贈(zèng)助學(xué)投資定量鄉(xiāng)村振興定量公司治理治理機(jī)制治理架構(gòu)企業(yè)是否設(shè)立董事會(huì)定性董事中獨(dú)立董事的占比定量董事中專業(yè)人士的占比定量企業(yè)是否設(shè)立監(jiān)管部門定性企業(yè)設(shè)立利益沖突管理政策定性對(duì)董事會(huì)或董事履行職責(zé)的實(shí)效性進(jìn)行評(píng)估定性合規(guī)管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估定性高管薪酬高管薪酬政策定性決定薪酬的過(guò)程定性ESG管理ESG共識(shí)與機(jī)制定性ESG信息溝通定性利益相關(guān)方的磋商與實(shí)踐定性風(fēng)險(xiǎn)管理非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定性業(yè)務(wù)可持續(xù)性定性商業(yè)道德反腐敗腐敗、賄賂事件定量反腐敗、反賄賂培訓(xùn)定量舉報(bào)人保護(hù)制度定性公平競(jìng)爭(zhēng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)事件定量壟斷事件定量公平競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn)定量管理文化信息化與智能化信息化與智能化定性科技創(chuàng)新科技創(chuàng)新成果定性科研（R&D）投入定量黨建文化黨建活動(dòng)的開展定性參考文獻(xiàn)[1]GB/T1.1-2020標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)[2]T/CERDS2—2022企業(yè)