2024事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員聘用合同規(guī)范模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員聘用合同規(guī)范模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期4.3試用期考核5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.績效考核與獎(jiǎng)懲7.1績效考核制度7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3培訓(xùn)成果9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)限制條款10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與聘用人員之間建立的人事關(guān)系，適用于事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的聘用。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱財(cái)務(wù)會計(jì)3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析；2.負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核和登記；3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位權(quán)限1.對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2.對財(cái)務(wù)報(bào)告的完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.對財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性負(fù)責(zé)。第四條聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期本合同約定試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3試用期考核試用期內(nèi)，用人單位將對聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格者，用人單位有權(quán)解除本合同。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.2休息時(shí)間聘用人員享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。5.3休假制度聘用人員的休假制度按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資與福利待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定及本單位工資制度執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金與津貼聘用人員享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等。6.3社會保險(xiǎn)與住房公積金聘用人員應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。6.4其他福利待遇聘用人員享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第七條績效考核與獎(jiǎng)懲7.1績效考核制度用人單位建立績效考核制度，對聘用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定及本單位考核辦法執(zhí)行。7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施對考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格者給予相應(yīng)的懲罰。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位應(yīng)根據(jù)聘用人員的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識更新等。8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，具體數(shù)額根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求確定。8.3培訓(xùn)成果第九條保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制條款在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，聘用人員不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的單位從事與本單位相同或相近的業(yè)務(wù)。第十條合同變更與解除10.1合同變更在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。10.2合同解除1.試用期內(nèi)的解除：在試用期內(nèi)，如聘用人員不符合崗位要求，用人單位可以解除合同。2.正式聘用期間的解除：在正式聘用期間，如聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或用人單位出現(xiàn)特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止1.合同期滿終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行而終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2合同附件1.聘用人員基本信息表；2.聘用崗位說明書；3.考核評估表；4.培訓(xùn)計(jì)劃及成果評估。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意介入本合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入的范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助合同訂立；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題；3.提供技術(shù)支持，確保合同履行的技術(shù)要求得到滿足；4.其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方共同選定合適的第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；4.第三方介入履行其職責(zé)。16.2第三方的責(zé)任1.按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；3.對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因其違約或疏忽行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定確定；2.若第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中未約定責(zé)任限額，則責(zé)任限額為本合同約定的甲方或乙方損失賠償總額的百分之十。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的范圍；2.甲方對本合同履行的責(zé)任，不受第三方介入的影響。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的范圍；2.乙方對本合同履行的責(zé)任，不受第三方介入的影響。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任1.若第三方介入事項(xiàng)涉及甲乙雙方共同責(zé)任，則第三方責(zé)任限額為本合同約定的甲方或乙方損失賠償總額的百分之十；2.甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出第三方責(zé)任限額的部分。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件1.第三方完成其合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容；2.甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；3.其他依法或依約應(yīng)終止第三方介入的情形。19.2第三方介入終止的程序1.第三方向甲乙雙方提出終止介入的書面申請；2.甲乙雙方確認(rèn)終止第三方介入；3.第三方按約定履行其終止介入后的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本信息表要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的基本信息，作為合同附件之一。2.聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格、工作環(huán)境等。說明：明確聘用崗位的要求，作為合同附件之一。3.考核評估表要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：用于對聘用人員進(jìn)行績效考核，作為合同附件之一。4.培訓(xùn)計(jì)劃及成果評估要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)成果評估等。說明：記錄培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況和培訓(xùn)成果，作為合同附件之一。5.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為合同附件，詳細(xì)規(guī)定第三方介入的相關(guān)事宜。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說明：保障甲乙雙方的合法權(quán)益，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按時(shí)支付工資或福利待遇。用人單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件。用人單位未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。聘用人員未履行工作職責(zé)，造成損失。聘用人員違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。聘用人員違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期內(nèi)從事競爭業(yè)務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用人單位違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償勞動(dòng)者損失。聘用人員違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償用人單位損失。第三方違約：根據(jù)第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說明示例一：用人單位未按時(shí)支付工資，聘用人員有權(quán)要求用人單位支付工資，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付違約金。示例二：聘用人員違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付賠償金。示例三：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員聘用合同規(guī)范模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工作地點(diǎn)8.檔案管理8.1檔案轉(zhuǎn)移8.2檔案保管9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2發(fā)展規(guī)劃10.紀(jì)律與考核10.1紀(jì)律要求10.2考核辦法11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2被聘用人員違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（用人單位）與乙方（被聘用人員）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自合同生效之日起計(jì)算。2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2被聘用人員基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方出生日期：________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方被聘用擔(dān)任的崗位名稱為：____________________3.2崗位職責(zé)1.執(zhí)行國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.3崗位要求2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間乙方被聘用之日起，合同期限為____年。4.2聘用終止時(shí)間合同期限屆滿，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。7.工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________8.檔案管理8.1檔案轉(zhuǎn)移乙方在聘用期間，其人事檔案由原檔案管理部門轉(zhuǎn)至甲方指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。8.2檔案保管甲方負(fù)責(zé)保管乙方的個(gè)人檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和保密。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。9.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的晉升和發(fā)展路徑。10.紀(jì)律與考核10.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。10.2考核辦法甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。11.2被聘用人員違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違法違紀(jì)行為提出解除合同；3.依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。12.2合同終止條件合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)本合同涉及的各類通知，均以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.5合同解除本合同的解除，必須按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。14.6合同續(xù)簽本合同期滿前，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同，乙方應(yīng)提前向甲方提出續(xù)簽意向。14.7合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.8合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為甲方提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形1.甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.乙方需要第三方提供中介或咨詢服務(wù)；3.合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題。15.3第三方選擇15.3.1第三方選擇權(quán)甲方或乙方在引入第三方時(shí)，享有選擇權(quán)，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。15.3.2第三方資質(zhì)審查1.法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明；2.營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證明；3.專業(yè)能力證明；4.誠信記錄。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，均不得超過其合同約定的責(zé)任限額。15.4.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方在履行合同過程中，如造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.5第三方合同15.5.1第三方合同簽訂第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方合同效力第三方合同與本合同具有同等法律效力，如與本合同沖突，以本合同為準(zhǔn)。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并告知第三方的基本情況。16.2第三方變更如需更換第三方，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。16.3第三方退出第三方在合同履行過程中退出，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)事宜。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，應(yīng)服從甲方的管理，履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)的主體，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，按照合同約定提供服務(wù)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系，以各自簽訂的合同為準(zhǔn)，本合同不涉及第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更第三方介入后，甲乙方如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2合同解除第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.3合同終止第三方介入后，合同終止的條件和程序，以本合同約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，加蓋甲方公章。說明：證明甲方具有合法的法人資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件，加蓋乙方印章。說明：證明乙方具有合法的個(gè)人身份。3.附件三：乙方學(xué)歷證明要求：復(fù)印件，加蓋乙方印章。說明：證明乙方具備履行崗位職責(zé)的學(xué)歷要求。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書要求：復(fù)印件，加蓋乙方印章。說明：證明乙方具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)技術(shù)能力。5.附件五：乙方崗位說明書要求：原件，加蓋甲方公章。說明：詳細(xì)說明乙方崗位職責(zé)、任職資格、工作要求等。6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄要求：復(fù)印件，加蓋甲方公章。說明：記錄乙方參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。7.附件七：乙方考核記錄要求：復(fù)印件，加蓋甲方公章。說明：記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。8.附件八：乙方獎(jiǎng)懲記錄要求：復(fù)印件，加蓋甲方公章。說明：記錄乙方在工作中的獎(jiǎng)懲情況。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：原件，加蓋雙方公章。說明：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。10.附件十：第三方資質(zhì)證明要求：復(fù)印件，加蓋第三方公章。說明：證明第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。1.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。2.2賠償金額根據(jù)違約行為對對方造成的實(shí)際損失確定。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方要求乙方賠償損失。經(jīng)協(xié)商，乙方賠償甲方損失金額為____元。3.2示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付賠償。經(jīng)協(xié)商，甲方賠償乙方損失金額為____元。3.3示例三：第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目無法順利進(jìn)行，甲方要求第三方賠償損失。經(jīng)協(xié)商，第三方賠償甲方損失金額為____元。全文完。2024事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員聘用合同規(guī)范模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊工時(shí)制度7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密責(zé)任8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任10.2聘用單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止的后果13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________2.2被聘用人員信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________聯(lián)系電話：___________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱財(cái)務(wù)會計(jì)3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算；（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、審核和歸檔；（3）負(fù)責(zé)資金管理、財(cái)務(wù)分析和監(jiān)督；（4）負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門的溝通與協(xié)調(diào)；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算；（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制；（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析及預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督；（4）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃；（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。4.聘用期限4.1聘用起始日期____年__月__日4.2聘用終止日期____年__月__日4.3續(xù)聘條件（1）完成聘用期內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）考核合格；（3）雙方協(xié)商一致。5.薪酬待遇5.1基本工資每月人民幣___________元。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的___________倍。5.3社會保險(xiǎn)及公積金按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及數(shù)額按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.4其他福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）根據(jù)單位實(shí)際情況提供其他福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。6.2休息休假（1）每周休息日為____日；（2）根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假；（3）根據(jù)工作需要，經(jīng)單位同意，可調(diào)整工作時(shí)間及休息休假。7.考核與晉升7.1考核制度（1）年度考核：每年進(jìn)行一次；（2）績效考核：每季度進(jìn)行一次。7.2晉升制度（1）晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷水平等因素；（2）晉升程序：根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)（1）聘用單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的其他信息。8.2保密責(zé)任（1）被聘用人員應(yīng)對上述保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）被聘用人員離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密事項(xiàng)公開或保密期限屆滿。8.3違約責(zé)任（1）如有違反保密義務(wù)的行為，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）聘用單位有權(quán)要求被聘用人員賠償因違反保密義務(wù)所造成的損失。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件（1）聘用單位有正當(dāng)理由解除合同；（2）被聘用人員有法定解除合同的情形；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止合同的條件（1）聘用期滿；（2）被聘用人員退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（3）聘用單位因法定原因終止。9.3解除與終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任（1）未按合同約定履行職責(zé)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2聘用單位違約責(zé)任（1）未按合同約定支付薪酬，應(yīng)按約定支付違約金；（2）違反保密義務(wù)，造成被聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方自行協(xié)商；（2）仲裁：向聘用單位所在地仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）合同變更不影響合同中未變更部分的效力。13.合同解除與終止的后果13.1合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除前的權(quán)利義務(wù)；（2）聘用單位應(yīng)依法支付被聘用人員的工資、補(bǔ)償金等。13.2合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的權(quán)利義務(wù)；（2）聘用單位應(yīng)依法支付被聘用人員的工資、補(bǔ)償金等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人員基本情況表、考核結(jié)果、薪酬明細(xì)等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)或履行其職責(zé)所產(chǎn)生的直接責(zé)任。若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.2.3利益第三方通過其提供的服務(wù)或履行其職責(zé)，有權(quán)獲得約定的報(bào)酬或利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或代表；（2）第三方對甲乙雙方之間的糾紛不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任；（3）第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。第三方應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)答復(fù)是否接受介入。16.2第三方介入的批準(zhǔn)（1）第三方接受介入申請后，甲乙雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（2）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定（1）第三方因提供的服務(wù)或履行其職責(zé)所造成的損失，其賠償責(zé)任不超過____元；（2）第三方因故意或重大過失造成的損失，其賠償責(zé)任不受責(zé)任限額限制。17.2責(zé)任限額的調(diào)整若第三方責(zé)任限額在履行合同過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。18.第三方介入的監(jiān)督18.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲乙雙方可共同指定一個(gè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督。18.2監(jiān)督內(nèi)容（1）第三方是否按照約定履行其職責(zé)；（2）第三方是否遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）第三方是否存在濫用職權(quán)、索賄受賄等違法行為。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）第三方完成其