2024年度新建住宅項目勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新建住宅項目勞動合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的國家標(biāo)準(zhǔn)2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排4.3休假制度與假期天數(shù)5.勞動報酬5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金與津貼5.3加班工資計算5.4社會保險與住房公積金6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險待遇6.4住房公積金待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與勞動條件7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制7.3職業(yè)健康檢查7.4事故報告與處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會與費用8.2職業(yè)發(fā)展計劃8.3培訓(xùn)考核與評估9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任條款9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.勞動合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細(xì)11.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3其他特殊約定13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的處理14.合同解除或終止后的義務(wù)與責(zé)任14.1解除或終止后的義務(wù)14.2解除或終止后的責(zé)任14.3解除或終止后的待遇支付第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2合同適用的法律法規(guī)1.2.1本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)。1.2.2本合同適用國家及地方有關(guān)勞動保護的規(guī)章制度。1.3合同適用的國家標(biāo)準(zhǔn)1.3.1本合同適用《GB/T158352010工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等國家標(biāo)準(zhǔn)。1.3.2本合同適用《GB/T285802012職業(yè)健康檢查規(guī)范》等國家標(biāo)準(zhǔn)。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2.1.2用人單位地址：市區(qū)路號2.1.3用人單位法定代表人：2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：2.2.2員工性別：男2.2.3員工身份證號碼：2.2.4員工聯(lián)系電話：1383.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.1.1工作崗位名稱：項目經(jīng)理3.2工作崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理。3.2.2負(fù)責(zé)項目團隊的建設(shè)和管理。3.2.3負(fù)責(zé)項目的成本控制和進度管理。3.3工作地點3.3.1工作地點：市區(qū)路號住宅項目現(xiàn)場4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1本合同實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間安排4.2.1員工每周享有兩天休息日，休息日安排為周六、周日。4.3休假制度與假期天數(shù)4.3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。4.3.2年假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享受相應(yīng)的年假天數(shù)。5.勞動報酬5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）5.2獎金與津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和項目業(yè)績，發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。5.2.2津貼：根據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位要求，發(fā)放相應(yīng)的津貼。5.3加班工資計算5.3.1加班工資：按國家規(guī)定計算加班工資。5.4社會保險與住房公積金5.4.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納6.2.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。6.3社會保險待遇6.3.1員工在享受社會保險待遇時，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4住房公積金待遇6.4.1員工在享受住房公積金待遇時，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會與費用8.1.1用人單位將為員工提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會。8.1.2培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)。8.2職業(yè)發(fā)展計劃8.2.1用人單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。8.3培訓(xùn)考核與評估8.3.1員工完成培訓(xùn)后，將接受用人單位的考核與評估。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任條款9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2用人單位依照法律規(guī)定或因客觀情況發(fā)生變化，可以解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，本合同自行終止。10.2.2員工退休、死亡或者宣告失蹤，本合同終止。10.3解除或終止后的處理11.勞動合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1附件一詳細(xì)列明了項目經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作權(quán)限和任職資格。11.2附件二：社會保險繳納明細(xì)11.2.1附件二列明了用人單位為員工繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費金額。11.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)11.3.1附件三列明了用人單位為員工繳納的住房公積金種類、繳費比例和繳費金額。12.其他約定事項12.1隱私保護12.1.1用人單位應(yīng)保護員工的個人隱私，未經(jīng)員工同意，不得向他人泄露員工的個人信息。12.2信息保密12.2.1員工和用人單位均應(yīng)遵守保密協(xié)議，對項目信息和公司秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.3其他特殊約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同解除或終止后的義務(wù)與責(zé)任14.1解除或終止后的義務(wù)14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。14.2解除或終止后的責(zé)任14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3解除或終止后的待遇支付14.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指非合同雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入的形式15.3.1第三方介入的形式包括但不限于：咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、評估服務(wù)、審計服務(wù)等。16.第三方介入的引入16.1引入程序16.1.1引入第三方介入，應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容。16.2引入條件16.2.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求。16.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和目標(biāo)的實現(xiàn)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方提供必要的資料和信息。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和服務(wù)費用等因素確定。19.2責(zé)任限額的適用19.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)?shù)那樾巍?9.3超出責(zé)任限額的處理19.3.1若第三方責(zé)任超出合同約定的限額，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更條件20.1.1第三方介入合同可根據(jù)合同雙方協(xié)商一致的原則進行變更。20.2解除條件20.2.1.1合同雙方協(xié)商一致；20.2.1.2第三方無法履行合同或履行不當(dāng)；20.2.1.3合同約定的解除條件成就。20.3解除程序20.3.1第三方介入合同的解除，應(yīng)書面通知合同雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入合同的其他條款21.1爭議解決21.1.1第三方介入合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2合同生效與終止21.2.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2.2第三方介入合同根據(jù)合同約定或法律規(guī)定終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是明確員工工作職責(zé)和權(quán)限的重要文件，用于指導(dǎo)員工的工作。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)是記錄用人單位為員工繳納社會保險情況的文件，用于員工權(quán)益保障。3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額、繳納時間等。說明：住房公積金繳納明細(xì)是記錄用人單位為員工繳納住房公積金情況的文件，用于員工住房保障。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃是用人單位為員工制定的專業(yè)技能和知識提升的計劃。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護用人單位商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：合同解除或終止協(xié)議是雙方在合同解除或終止時，明確各自權(quán)利義務(wù)的文件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同雙方權(quán)利義務(wù)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未經(jīng)允許泄露商業(yè)秘密或個人隱私；違反保密協(xié)議；故意損害對方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；給對方造成的損失；違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：若乙方未按照合同約定的時間完成工作，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲方損失。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金。全文完。2024年度新建住宅項目勞動合同書1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方地址2.4乙方聯(lián)系方式3.項目基本信息3.1項目名稱3.2項目地點3.3項目性質(zhì)3.4項目規(guī)模4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時間4.4工作地點5.工作期限5.1合同簽訂日期5.2合同有效期限5.3合同終止條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間6.4工資調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.工作時間及休息休假8.1工作時間制度8.2休息休假制度8.3特殊工時制度9.勞動紀(jì)律9.1勞動紀(jì)律要求9.2違紀(jì)處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同附件14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：第一條甲方基本信息1.1甲方名稱：X房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：第二條乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：56199001012.3乙方地址：省市區(qū)路號第三條項目基本信息3.1項目名稱：新城住宅項目3.2項目地點：省市區(qū)路號3.3項目性質(zhì)：新建住宅3.4項目規(guī)模：占地100畝，總建筑面積20萬平方米第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位：項目經(jīng)理助理4.2工作職責(zé)：4.2.1協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理工作；4.2.2負(fù)責(zé)項目資料的整理和歸檔；4.2.3負(fù)責(zé)與甲方、乙方及其他相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)；4.2.4完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。4.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:004.4工作地點：新城住宅項目現(xiàn)場第五條工作期限5.1合同簽訂日期：2024年1月1日5.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.3合同終止條件：5.3.1乙方因個人原因提出解除合同；5.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因提出解除合同；5.3.3項目竣工或合同約定的其他終止條件。第六條工資待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2獎金及補貼：6.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況，按一定比例發(fā)放；6.2.2交通補貼：人民幣500元/月；6.2.3通訊補貼：人民幣200元/月；6.3工資支付方式及時間：每月10日支付上一個月的工資6.4工資調(diào)整：根據(jù)甲方公司工資政策及乙方工作表現(xiàn)，每年調(diào)整一次工資第七條社會保險及福利7.1社會保險繳納：7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.2住房公積金繳納：7.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；7.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金；7.3福利待遇：7.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；7.3.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；7.3.3享有公司提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利。第八條工作時間及休息休假8.1工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。8.2休息休假制度：8.2.1正常工作日每周休息2天，為周六和周日；8.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；8.2.3帶薪年休假：乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行；8.2.4事假：乙方因個人原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；8.3特殊工時制度：在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可實行綜合計算工時制或不定時工作制。第九條勞動紀(jì)律9.1勞動紀(jì)律要求：9.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工或遲到早退；9.1.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全；9.1.4乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密；9.2違紀(jì)處理：9.2.1乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、辭退等處分；9.2.2乙方因違紀(jì)被辭退，不享受經(jīng)濟補償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)；10.3違約責(zé)任：乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1甲方未按時足額支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十；11.1.2甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)按照乙方工作年限支付經(jīng)濟補償金；11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；11.2.2乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付甲方一定數(shù)額的違約金。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1乙方因個人原因提出解除合同；12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因提出解除合同；12.1.3項目終止或合同約定的其他解除條件；12.2合同終止條件：12.2.1項目竣工；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3其他法定或約定終止合同的條件；12.3合同解除或終止的程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；12.3.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；13.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。第十四條其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、工資支付表等；14.3合同生效與變更：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入：指在本合同履行過程中，因特定事項需要引入除甲、乙雙方之外的第三方參與，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位、檢測機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于項目咨詢、項目管理、質(zhì)量檢測、技術(shù)支持、合同履約監(jiān)督等。第十六條第三方的選擇與責(zé)任16.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同選擇符合資質(zhì)要求的第三方。16.2第三方的責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費用。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供項目相關(guān)報告、意見或建議；18.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供項目相關(guān)報告、意見或建議；18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的工作條件。18.3第三方與項目其他相關(guān)方的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)與項目施工單位、材料供應(yīng)商等保持溝通，確保項目順利進行；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償總額不超過合同金額的百分之十；19.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。19.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照各自過錯比例分擔(dān)。第二十條第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括但不限于：20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；20.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；20.1.3第三方的費用及支付方式；20.1.4第三方的責(zé)任及賠償范圍；20.1.5第三方介入的具體流程及操作規(guī)范。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.2第三方介入的解除：如遇不可抗力或其他特殊原因，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致解除第三方介入。第二十二條第三方的保密義務(wù)22.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第二十三條本條款的生效與解釋23.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.項目可行性研究報告4.項目設(shè)計圖紙及施工圖5.項目合同附件（包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議、質(zhì)量保證協(xié)議等）6.項目進度計劃表7.項目成本預(yù)算表8.項目驗收報告9.項目結(jié)算報告10.項目變更記錄11.乙方工作職責(zé)說明書12.工資支付表13.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.休息休假記錄15.乙方違紀(jì)記錄16.第三方服務(wù)報告及意見17.項目質(zhì)量檢測報告18.項目安全檢查報告19.合同補充協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.上述所有附件均需為原件或經(jīng)過甲乙雙方確認(rèn)的復(fù)印件，并加蓋公章。2.所有附件均需在合同簽訂之日起30日內(nèi)提交給對方。3.附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資；違反合同約定解除合同；未提供乙方應(yīng)得的社會保險及住房公積金。1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；違反勞動紀(jì)律；泄露公司商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為：未按合同約定履行職責(zé)；因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按時支付工資：按每日應(yīng)支付工資的千分之一支付違約金；違反合同約定解除合同：按乙方工作年限支付經(jīng)濟補償金；未提供社會保險及住房公積金：按未支付金額的雙倍賠償。2.2乙方違約責(zé)任：未按時完成工作任務(wù)：扣除相應(yīng)工資；違反勞動紀(jì)律：根據(jù)違紀(jì)情節(jié)給予警告、記過、降職、辭退等處分；泄露公司商業(yè)秘密：支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任：未按合同約定履行職責(zé)：支付違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；因自身原因造成損失：按實際損失賠償。違約行為示例說明：1.甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日應(yīng)支付工資的千分之一作為違約金。2.乙方違約示例：乙方在履行工作職責(zé)過程中，因個人原因?qū)е马椖窟M度延誤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。3.第三方違約示例：第三方在項目質(zhì)量檢測過程中，因檢測設(shè)備故障導(dǎo)致檢測數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度新建住宅項目勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3通訊地址、聯(lián)系電話及電子郵箱2.項目背景及合同依據(jù)2.1項目名稱及建設(shè)地點2.2合同依據(jù)文件及編號2.3項目建設(shè)規(guī)模及建設(shè)內(nèi)容3.勞動合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位及職務(wù)4.2工作職責(zé)與任務(wù)4.3工作地點及工作條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成6.2工資支付方式及時間6.3薪酬調(diào)整及發(fā)放7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3社會保險待遇及醫(yī)療待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動安全教育與培訓(xùn)9.勞動紀(jì)律與考核9.1勞動紀(jì)律要求9.2考核制度與考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果及處理10.離職、解雇與終止合同10.1離職程序10.2解雇條件及程序10.3終止合同條件及程序11.違約責(zé)任11.1違約情形及違約責(zé)任11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約糾紛解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件及程序12.2合同終止條件及程序12.3合同解除后的處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)及保密期限13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任14.其他約定14.1合同爭議解決方式14.2合同生效及修改14.3合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所：省市區(qū)路號乙方：住所：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3通訊地址、聯(lián)系電話及電子郵箱甲方通訊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：02787654321乙方通訊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：027876543222.項目背景及合同依據(jù)2.1項目名稱及建設(shè)地點項目名稱：新城住宅項目建設(shè)地點：省市區(qū)路2.2合同依據(jù)文件及編號合同依據(jù)文件：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)合同編號：勞合字[2024]001號2.3項目建設(shè)規(guī)模及建設(shè)內(nèi)容建設(shè)規(guī)模：總建筑面積為萬平方米建設(shè)內(nèi)容：住宅樓、商業(yè)配套、地下車庫等3.勞動合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年3月1日3.2合同終止日期合同終止日期：2027年2月28日3.3合同續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位及職務(wù)工作崗位：項目經(jīng)理職務(wù)：負(fù)責(zé)項目的整體管理工作4.2工作職責(zé)與任務(wù)負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的管理工作，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成4.3工作地點及工作條件工作地點：新城住宅項目現(xiàn)場工作條件：滿足項目施工要求，提供必要的工作設(shè)施和生活保障5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作5天5.2休息休假制度休息日：每周六、日法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成基本工資：每月人民幣萬元崗位工資：每月人民幣萬元績效工資：每月人民幣萬元6.2工資支付方式及時間每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延6.3薪酬調(diào)整及發(fā)放薪酬調(diào)整根據(jù)甲方公司薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)進行，具體調(diào)整方案由甲方制定并通知乙方8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡等，并確保乙方正確使用。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康，檢查費用由甲方承擔(dān)。8.3勞動安全教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識，預(yù)防事故發(fā)生。9.勞動紀(jì)律與考核9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到早退。9.2考核制度與考核內(nèi)容甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、工作效率、工作質(zhì)量等方面進行考核。9.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)，具體處理措施由甲方制定并通知乙方。10.離職、解雇與終止合同10.1離職程序乙方提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2解雇條件及程序10.3終止合同條件及程序合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以終止合同；合同期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，合同自動終止。11.違約責(zé)任11.1違約情形及違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況及造成的損失確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商解決。11.3違約糾紛解決方式違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件及程序合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、甲方單方面解除合同、乙方單方面解除合同等。12.2合同終止條件及程序合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、不可抗力等。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。13.保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。13.2保密義務(wù)及保密期限乙方應(yīng)保守上述秘密，保密期限自合同解除或終止之日起不少于兩年。13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1合同爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未經(jīng)雙方書面同意，不得修改或補充。14.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、施工單位、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲方和乙方同意，第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的5%。15.2.2第三方責(zé)任劃分甲、乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)