2024年單位員工勞動合同簽訂與解除操作手冊3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年單位員工勞動合同簽訂與解除操作手冊本合同目錄一覽1.合同簽訂程序1.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.2員工入職登記1.3合同簽訂流程1.4合同簽訂日期確認(rèn)1.5合同簽訂地點及方式1.6合同文本審查1.7合同簽訂雙方簽字確認(rèn)2.合同主要內(nèi)容2.1員工基本信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時間及休息休假2.4工資及福利待遇2.5勞動保護及勞動條件2.6培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展2.7違約責(zé)任及爭議解決3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件3.4合同期限變更程序4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.3崗位技能要求4.4崗位培訓(xùn)及考核4.5崗位調(diào)整及變動5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排5.4工作時間調(diào)整及加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇項目6.3福利待遇調(diào)整6.4獎金及提成7.勞動保護及勞動條件7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動防護用品7.3工作環(huán)境及設(shè)施7.4職業(yè)病防治8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃及實施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)考核及評價8.4職業(yè)晉升及轉(zhuǎn)崗9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任種類9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決方式9.4爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽期限12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止通知12.4合同終止后的處理13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.其他14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同解除后的保密條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂程序1.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1.1確定勞動合同模板1.1.2準(zhǔn)備相關(guān)法律法規(guī)資料1.1.3制定合同簽訂流程1.1.4準(zhǔn)備員工入職登記表1.2員工入職登記1.2.1收集員工個人信息1.2.2審核員工身份證明1.2.3登記員工基本信息1.2.4簽訂保密協(xié)議1.3合同簽訂流程1.3.1員工閱讀合同內(nèi)容1.3.2雙方協(xié)商合同條款1.3.3確認(rèn)合同內(nèi)容無誤1.3.4雙方簽字確認(rèn)1.4合同簽訂日期確認(rèn)1.4.1確定合同簽訂的具體日期1.4.2發(fā)送合同簽訂通知1.4.3確認(rèn)雙方均能按時參加1.5合同簽訂地點及方式1.5.1確定合同簽訂的地點1.5.2確定合同簽訂的方式（現(xiàn)場或遠程）1.5.3準(zhǔn)備合同簽訂所需的設(shè)備1.6合同文本審查1.6.1審查合同文本的合法性1.6.2審查合同文本的完整性1.6.3審查合同文本的準(zhǔn)確性1.6.4審查合同文本的保密性1.7合同簽訂雙方簽字確認(rèn)1.7.1雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容1.7.2保存合同原件及復(fù)印件1.7.3合同歸檔管理2.合同主要內(nèi)容2.1員工基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5聯(lián)系方式2.2工作崗位及職責(zé)2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責(zé)2.2.3工作內(nèi)容2.2.4工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間及休息休假2.3.1工作時間2.3.2休息日2.3.3休假制度2.3.4節(jié)假日安排2.4工資及福利待遇2.4.1基本工資2.4.2獎金及提成2.4.3福利待遇2.5勞動保護及勞動條件2.5.1勞動安全2.5.2勞動衛(wèi)生2.5.3勞動防護用品2.5.4工作環(huán)境2.6培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展2.6.1培訓(xùn)計劃2.6.2職業(yè)發(fā)展2.6.3考核評價2.7違約責(zé)任及爭議解決2.7.1違約責(zé)任2.7.2爭議解決方式2.7.3爭議解決程序3.合同期限3.1合同期限類型3.1.1試用期3.1.2無固定期限3.1.3固定期限3.2合同期限起止日期3.2.1合同起始日期3.2.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件3.3.1續(xù)簽條件3.3.2終止條件3.4合同期限變更程序3.4.1變更申請3.4.2變更審批3.4.3變更通知4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.1.1崗位職責(zé)4.1.2工作內(nèi)容4.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1工作效率4.2.2工作質(zhì)量4.2.3工作成果4.3崗位技能要求4.3.1專業(yè)技能4.3.2綜合素質(zhì)4.4崗位培訓(xùn)及考核4.4.1培訓(xùn)計劃4.4.2考核方式4.4.3考核結(jié)果4.5崗位調(diào)整及變動4.5.1調(diào)整原因4.5.2調(diào)整程序4.5.3調(diào)整通知5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間5.1.2休息日5.1.3加班規(guī)定5.2休息休假制度5.2.1休息日安排5.2.2休假類型5.2.3休假申請及審批5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日時間5.3.2節(jié)假日工資計算5.4工作時間調(diào)整及加班規(guī)定5.4.1工作時間調(diào)整5.4.2加班工資計算5.4.3加班申請及審批6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.1.1基本工資6.1.2考核工資6.1.3支付方式6.2福利待遇項目6.2.1社會保險6.2.2住房公積金6.2.3其他福利6.3福利待遇調(diào)整6.3.1調(diào)整原因6.3.2調(diào)整程序6.3.3調(diào)整通知6.4獎金及提成6.4.1獎金類型6.4.2提成計算6.4.3獎金及提成發(fā)放7.勞動保護及勞動條件7.1勞動安全衛(wèi)生7.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.1.3安全設(shè)施7.2勞動防護用品7.2.1防護用品種類7.2.2防護用品發(fā)放7.2.3防護用品使用7.3工作環(huán)境及設(shè)施7.3.1工作場所環(huán)境7.3.2工作場所設(shè)施7.4職業(yè)病防治7.4.1職業(yè)病預(yù)防7.4.2職業(yè)病診斷7.4.3職業(yè)病治療8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃及實施8.1.1培訓(xùn)需求分析8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容制定8.1.3培訓(xùn)講師及教材選擇8.1.4培訓(xùn)時間安排8.1.5培訓(xùn)效果評估8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1職業(yè)規(guī)劃制定8.2.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計8.2.3職業(yè)發(fā)展支持措施8.3培訓(xùn)考核及評價8.3.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.3.2考核結(jié)果應(yīng)用8.3.3評價體系建立8.4職業(yè)晉升及轉(zhuǎn)崗8.4.1晉升條件及程序8.4.2轉(zhuǎn)崗申請及審批8.4.3轉(zhuǎn)崗后的職責(zé)及待遇9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任種類9.1.1單方違約責(zé)任9.1.2雙方違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約金計算9.2.2損害賠償9.2.3違約責(zé)任追究9.3爭議解決方式9.3.1內(nèi)部調(diào)解9.3.2勞動仲裁9.3.3法律訴訟9.4爭議解決程序9.4.1爭議提出9.4.2調(diào)解申請9.4.3仲裁申請9.4.4訴訟程序10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1員工單方面解除條件10.1.2用人單位單方面解除條件10.2合同解除程序10.2.1解除通知10.2.2解除確認(rèn)10.2.3解除生效10.3合同解除通知10.3.1通知方式10.3.2通知期限10.3.3通知內(nèi)容10.4合同解除后的處理10.4.1工資支付10.4.2社會保險轉(zhuǎn)移10.4.3資料歸還11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2合同到期前一個月提出11.2合同續(xù)簽程序11.2.1提出續(xù)簽申請11.2.2審批續(xù)簽申請11.2.3簽訂續(xù)簽合同11.3合同續(xù)簽期限11.3.1續(xù)簽期限確定11.3.2續(xù)簽期限變更12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同到期12.1.2雙方協(xié)商一致12.1.3法律法規(guī)規(guī)定12.2合同終止程序12.2.1終止通知12.2.2終止確認(rèn)12.2.3終止生效12.3合同終止通知12.3.1通知方式12.3.2通知期限12.3.3通知內(nèi)容12.4合同終止后的處理12.4.1工資支付12.4.2社會保險轉(zhuǎn)移12.4.3資料歸還13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1附件名稱13.1.2附件內(nèi)容13.2合同附件內(nèi)容13.2.1附件一：崗位說明書13.2.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.3附件三：保密協(xié)議13.3合同附件效力13.3.1附件與合同具有同等法律效力13.3.2附件內(nèi)容不得與合同內(nèi)容相抵觸14.其他14.1合同生效14.1.1合同自雙方簽字之日起生效14.1.2合同生效前的工作安排14.2合同解釋14.2.1合同內(nèi)容解釋以本操作手冊為準(zhǔn)14.2.2合同解釋的最終解釋權(quán)歸用人單位所有14.3合同變更14.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致14.3.2合同變更需以書面形式進行14.4合同解除后的保密條款14.4.1解除合同后，雙方仍需遵守保密條款14.4.2保密期限及保密范圍14.4.3保密責(zé)任及違約責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動合同簽訂、履行、變更、解除等過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立性和公正性，不得偏袒任何一方。15.3.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。15.4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中進行必要的監(jiān)督和檢查。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由甲乙雙方按照協(xié)商一致的原則承擔(dān)。15.5.2第三方費用應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)完成后支付。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌娜魏螕p失。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的建議或解決方案。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任免除17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲乙雙方原因或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的資料或信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任追究17.3.1若第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任追究程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。17.4第三方與其他各方的劃分說明17.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。17.4.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立地位和權(quán)益，不得干涉甲乙雙方的業(yè)務(wù)活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和預(yù)期表現(xiàn)。2.培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、講師、考核方式等。說明：用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)和發(fā)展路徑。3.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供繳納記錄和證明文件。說明：用于證明公司已履行社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。5.員工工資條要求：列出工資組成、發(fā)放日期、發(fā)放方式等。說明：用于證明員工的工資收入情況。6.加班記錄要求：記錄加班時間、加班工資計算等。說明：用于證明員工的加班情況和加班工資支付。7.假期申請及批準(zhǔn)記錄要求：記錄假期類型、申請時間、批準(zhǔn)時間等。說明：用于證明員工的休假情況。8.崗位調(diào)整及變動通知要求：通知崗位調(diào)整的原因、時間、新崗位職責(zé)等。說明：用于明確員工崗位變動情況。9.違約責(zé)任通知書要求：詳細說明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及處理措施。說明：用于通知對方違約情況，并要求其采取相應(yīng)措施。10.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決方式、程序及期限。說明：用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)，給予警告或扣除相應(yīng)工資。示例：員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成報告，扣除當(dāng)月10%的工資。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，要求賠償損失，并可能解除勞動合同。示例：員工將公司客戶信息泄露給競爭對手，要求賠償經(jīng)濟損失，并解除勞動合同。3.違約行為：甲方未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)勞動合同，支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，支付相當(dāng)于工資總額10%的滯納金。4.違約行為：甲方未提供符合合同約定的勞動條件。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)勞動合同，提供相應(yīng)補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未提供符合合同約定的辦公場所，支付相當(dāng)于一個月工資的補償。5.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計劃，扣除培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未參加培訓(xùn)，扣除相當(dāng)于培訓(xùn)費用50%的違約金。6.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，要求賠償損失，并可能解除勞動合同。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，要求賠償經(jīng)濟損失，并解除勞動合同。全文完。2024年單位員工勞動合同簽訂與解除操作手冊1合同目錄一、前言1.合同目的2.合同適用范圍3.合同依據(jù)二、合同簽訂1.簽訂主體2.簽訂程序3.合同內(nèi)容4.合同附件三、合同期限1.合同類型2.合同期限3.合同延期四、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點五、勞動報酬1.基本工資2.獎金與津貼3.加班費六、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息時間3.休假制度七、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇3.體檢與保健八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護2.職業(yè)健康3.安全生產(chǎn)九、勞動合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容十、勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除補償十一、爭議解決1.爭議類型2.爭議解決方式3.爭議處理機構(gòu)十二、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后果十三、其他約定1.違約責(zé)任2.保密條款3.通知與送達十四、附件1.附件一：勞動合同文本2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險繳納明細表合同編號_________一、前言1.合同目的：為明確單位與員工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本操作手冊。2.合同適用范圍：本操作手冊適用于本單位的全體員工。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。二、合同簽訂1.簽訂主體：單位法定代表人或其授權(quán)代表與員工本人。2.簽訂程序：a.單位提供勞動合同樣本。b.員工閱讀并確認(rèn)勞動合同內(nèi)容。c.雙方在勞動合同上簽字或蓋章。3.合同內(nèi)容：a.員工個人信息。b.工作崗位和內(nèi)容。c.勞動報酬。d.工作時間和休息休假。e.社會保險和福利待遇。f.勞動保護與職業(yè)健康。g.勞動合同變更和解除。h.爭議解決。i.合同終止。j.其他約定。4.合同附件：包括但不限于崗位說明書、員工手冊等。三、合同期限1.合同類型：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。2.合同期限：根據(jù)崗位需求和員工情況，合同期限一般為1年至5年。3.合同延期：合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位：根據(jù)崗位說明書，明確員工的工作職責(zé)和任務(wù)。2.工作內(nèi)容：詳細列出員工應(yīng)完成的工作內(nèi)容。3.工作地點：明確員工的工作地點。五、勞動報酬1.基本工資：根據(jù)崗位和地區(qū)規(guī)定，確定員工的基本工資。2.獎金與津貼：根據(jù)單位規(guī)定和員工表現(xiàn)，發(fā)放獎金和津貼。3.加班費：按照國家規(guī)定和單位政策，支付員工加班費。六、工作時間與休息休假1.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.休息時間：員工享有法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。3.休假制度：根據(jù)國家規(guī)定和單位政策，安排員工休假。七、社會保險與福利1.社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：根據(jù)單位規(guī)定，提供員工福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金等。3.體檢與保?。簡挝欢ㄆ诮M織員工進行健康體檢，提供必要保健措施。八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護：單位應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，確保員工的人身安全。2.職業(yè)健康：單位應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病。3.安全生產(chǎn)：單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，防止事故發(fā)生。九、勞動合同變更1.變更條件：在勞動合同履行期間，因工作需要或員工個人原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.變更程序：變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、崗位、工作地點、勞動報酬等。十、勞動合同解除1.解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雙方可協(xié)商解除勞動合同。2.解除程序：解除勞動合同應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.解除補償：根據(jù)解除合同的具體情況，依法支付解除合同的經(jīng)濟補償。十一、爭議解決1.爭議類型：包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的爭議。2.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議處理機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。十二、合同終止1.終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、員工離職、單位依法終止合同等。2.終止程序：合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)依法處理遺留問題。十三、其他約定1.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.保密條款：雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容。3.通知與送達：合同約定的通知和送達方式，以書面形式為準(zhǔn)。十四、附件1.附件一：勞動合同文本。2.附件二：崗位說明書。3.附件三：社會保險繳納明細表。甲方（單位）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________甲方（單位）簽字（蓋章）：乙方（員工）簽字（蓋章）：補充條款：________________________甲方（單位）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________甲方（單位）簽字（蓋章）：乙方（員工）簽字（蓋章）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行在職培訓(xùn)。b.甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，并保證乙方在培訓(xùn)期間享有工資待遇。c.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能。2.甲方工作調(diào)整條款a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進行充分溝通，并給予合理的工作適應(yīng)期。c.乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整安排。3.甲方保密條款a.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。b.乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.甲方績效考核條款a.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。b.乙方應(yīng)配合甲方進行績效考核，如實提供相關(guān)信息。5.甲方勞動合同續(xù)簽條款a.甲方有權(quán)在合同到期前與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。b.甲方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)通知乙方，乙方有權(quán)決定是否續(xù)簽。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇條款a.乙方有權(quán)在合同簽訂前選擇工作內(nèi)容和工作地點。b.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，提供符合乙方要求的工作崗位。2.乙方工作環(huán)境條款b.甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全和健康。3.乙方薪酬調(diào)整條款a.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，調(diào)整薪酬待遇。b.甲方應(yīng)在收到乙方調(diào)整請求后，與乙方協(xié)商確定薪酬調(diào)整方案。4.乙方休息休假條款a.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，安排休息休假。b.甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、病假等法定休假權(quán)利。5.乙方離職預(yù)告條款a.乙方在離職前應(yīng)提前一個月向甲方提出書面離職申請。b.甲方應(yīng)尊重乙方的離職決定，并提供必要的離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款a.第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性、真實性。b.第三方中介應(yīng)對合同履行過程中的爭議承擔(dān)協(xié)調(diào)和調(diào)解責(zé)任。2.第三方中介費用條款a.第三方中介費用由甲方支付，具體費用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。b.甲方在支付中介費用前，有權(quán)要求第三方中介提供相關(guān)服務(wù)證明。3.第三方中介保密條款a.第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。b.第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保護雙方合法權(quán)益。4.第三方中介爭議解決條款a.第三方中介在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。5.第三方中介終止條款a.第三方中介在合同履行過程中，如違反合同約定，任何一方均有權(quán)終止合同。b.合同終止后，第三方中介應(yīng)退還已收取的未服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.崗位說明書3.社會保險繳納明細表4.員工手冊5.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.甲方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利待遇。b.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。c.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。e.第三方中介未履行保密義務(wù)或未提供合法服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時支付勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付。b.甲方提供的工作環(huán)境和條件不符合國家規(guī)定，經(jīng)乙方提出后仍未改善。d.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，有證據(jù)證明。e.第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密或有違法行為，有相關(guān)證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.保密協(xié)議：約定雙方對商業(yè)秘密保密的協(xié)議。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對合同內(nèi)容理解不透。解決辦法：提供合同解讀，確保員工理解合同條款。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議。3.問題：員工離職時未按合同約定辦理手續(xù)。解決辦法：加強離職管理，確保員工按規(guī)定辦理手續(xù)。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。五、所有應(yīng)用場景：1.單位與員工簽訂勞動合同。2.單位對員工進行培訓(xùn)與發(fā)展。3.單位對員工進行績效考核。4.單位與第三方中介合作。5.單位處理勞動爭議。全文完。2024年單位員工勞動合同簽訂與解除操作手冊2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動合同簽訂與解除過程中的操作流程，保障雙方的合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間，基于勞動合同所確立的具有法律約束力的經(jīng)濟關(guān)系和社會關(guān)系。3.合同簽訂：指甲方與乙方就勞動合同達成一致意見，并簽署書面協(xié)議的過程。4.合同解除：指在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致或者依法解除勞動合同的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供勞動崗位、支付勞動報酬的用人單位。2.乙方：指本合同中接受勞動崗位、提供勞動服務(wù)的勞動者。3.勞動合同期限：指勞動合同約定的起始和終止時間。4.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動，按照約定支付給乙方的報酬。5.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，從事勞動活動的時間。6.工作地點：指乙方在甲方規(guī)定的工作地點從事勞動活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.按時支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險費。3.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。4.依法解除勞動合同，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與甲方簽訂勞動合同，并履行合同約定的義務(wù)。2.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點從事勞動活動。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，甲方按照約定支付乙方勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法解除合同。6.3終止程序1.合同期滿，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；3.依法解除合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償；3.雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按月或季度發(fā)放獎金。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式2.甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方支付社會保險和公積金。7.3支付時間7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資、獎金、社會保險和公積金等費用真實、準(zhǔn)確、及時。2.乙方應(yīng)按照合同約定，提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。3.如因乙方提供錯誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接損失。2.賠償金額的計算依據(jù)為實際損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.賠償方式為貨幣支付，支付至對方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)秘密。9.2保密期限2.在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守本保密條款的保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.如選擇仲裁，雙方應(yīng)共同選定仲裁機構(gòu)，并按照仲裁規(guī)則進行仲裁。3.如選擇訴訟，雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報相關(guān)政府部門備案。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.合同項下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和修改的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中提出合理改進建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，有權(quán)單方面解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充內(nèi)容均為合同的有效組成部分。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充內(nèi)容與原合同內(nèi)容有沖突的，以修改和補充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了以前的所有協(xié)議和討論。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或刪除合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險和公積金繳納證明4.合同簽訂和解除的相關(guān)文件5.不可抗力事件的相關(guān)證明文件6.爭議解決的相關(guān)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約