2024醫(yī)院?jiǎn)挝会t(yī)院保潔人員聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院?jiǎn)挝会t(yī)院保潔人員聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或授權(quán)代表1.3被聘用人員姓名及身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境及設(shè)施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1被聘用人員違約責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知送達(dá)方式10.3合同附件11.合同生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1聘用人員簡(jiǎn)歷12.2聘用單位相關(guān)證明文件13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容14.合同解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算14.2物資歸還14.3其他處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：醫(yī)院1.2聘用單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.3聘用單位法定代表人或授權(quán)代表：，職務(wù)：院長(zhǎng)1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號(hào)碼：110101199003072.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：醫(yī)院保潔員2.2聘用崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院公共區(qū)域的清潔工作；2.2.2負(fù)責(zé)垃圾的收集和分類；2.2.3負(fù)責(zé)病區(qū)的地面清潔和消毒；2.2.4負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的清潔和維護(hù)；2.2.5遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1在合同到期前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽；3.3.2如一方不同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受獎(jiǎng)金人民幣300元；4.2.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受法定節(jié)假日加班費(fèi)。4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1每月5日前支付上月工資；4.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金繳納：5.2.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為被聘用人員繳納住房公積金；5.2.2住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇：5.3.1被聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；5.3.2被聘用人員享有醫(yī)院提供的免費(fèi)體檢。6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境及設(shè)施：6.1.1醫(yī)院為被聘用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；6.1.2醫(yī)院為被聘用人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品：6.2.1醫(yī)院為被聘用人員提供口罩、手套、消毒液等勞動(dòng)保護(hù)用品；6.2.2勞動(dòng)保護(hù)用品的更換和補(bǔ)充由醫(yī)院負(fù)責(zé)。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：6.3.1被聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院的安全生產(chǎn)規(guī)定；6.3.2醫(yī)院應(yīng)保障被聘用人員的人身安全。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘用人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定無(wú)法勝任工作；8.1.2被聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院決定解除；8.1.3被聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院；8.1.4醫(yī)院因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)不善等原因終止運(yùn)營(yíng)；8.2.3被聘用人員達(dá)到法定退休年齡；8.2.4雙方協(xié)商一致，終止合同。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；8.3.2需辦理相關(guān)手續(xù)，如社保轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)結(jié)算等；8.3.3雙方簽署合同解除或終止證明。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：10.1.1被聘用人員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私；10.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.2通知送達(dá)方式：10.2.1通知以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)；10.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方提供的地址。10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括但不限于：被聘用人員簡(jiǎn)歷、醫(yī)院相關(guān)證明文件。11.合同生效11.1合同簽訂日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1被聘用人員簡(jiǎn)歷12.2醫(yī)院相關(guān)證明文件13.合同變更13.1合同變更程序：13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同變更內(nèi)容：13.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于工資待遇、工作職責(zé)等。14.合同解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算：14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；14.1.2醫(yī)院應(yīng)支付被聘用人員應(yīng)得工資及福利待遇。14.2物資歸還：14.2.1被聘用人員應(yīng)將醫(yī)院提供的物品、設(shè)備等完好歸還；14.2.2需辦理歸還手續(xù)，并經(jīng)醫(yī)院驗(yàn)收。14.3其他處理事項(xiàng)：14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入的同意：16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂合作協(xié)議。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.2.2雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方履行職責(zé)。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)；16.3.2如無(wú)特殊約定，第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方平均分?jǐn)偂?7.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他非歸責(zé)于第三方的原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，原則上不超過第三方介入費(fèi)用的總額。17.2.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但甲乙雙方可協(xié)商確定合理的賠償數(shù)額。17.3責(zé)任承擔(dān)方式：17.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2如第三方無(wú)力承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件；18.1.2第三方完成合作協(xié)議約定的職責(zé)；18.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序：18.2.1雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)事宜；18.2.2第三方應(yīng)退還甲乙雙方支付的費(fèi)用，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；18.2.3雙方應(yīng)妥善處理第三方介入期間形成的文件、資料等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用人員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含被聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：簡(jiǎn)歷用于評(píng)估被聘用人員是否符合崗位要求。2.醫(yī)院相關(guān)證明文件要求：包括醫(yī)院的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：證明文件用于證明醫(yī)院的合法性和資質(zhì)。3.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。說明：合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的關(guān)系。4.財(cái)務(wù)結(jié)算清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)支付的費(fèi)用及已支付的費(fèi)用。說明：財(cái)務(wù)結(jié)算清單用于明確雙方之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。5.合同解除或終止證明要求：證明應(yīng)明確合同解除或終止的原因、日期及后續(xù)事宜。說明：證明用于證明合同解除或終止的事實(shí)。6.財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出雙方之間的財(cái)務(wù)往來(lái)及處理結(jié)果。說明：財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告用于證明雙方財(cái)務(wù)關(guān)系的處理情況。7.責(zé)任認(rèn)定報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：責(zé)任認(rèn)定報(bào)告用于證明違約行為的處理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.1被聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：被聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)院可根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資。1.1.2被聘用人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院可根據(jù)情況給予警告、記過、解除合同等處理。1.1.3被聘用人員泄露患者隱私，責(zé)任認(rèn)定：被聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)院可依法追究其法律責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.1醫(yī)院未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用人員賠償金。2.1.2醫(yī)院未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用人員因勞動(dòng)條件不良造成的損失。2.1.3醫(yī)院未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.1第三方未按時(shí)完成工作，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲乙雙方賠償金。3.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.1.3第三方提供虛假信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024醫(yī)院?jiǎn)挝会t(yī)院保潔人員聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間3.2班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.職業(yè)健康檢查7.1檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)7.2檢查時(shí)間及費(fèi)用8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)9.福利待遇9.1休息日及節(jié)假日安排9.2年假及事假規(guī)定10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方名稱：醫(yī)院1.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方性別：男1.6被聘用方身份證號(hào)碼：056781.7被聘用方住址：市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：醫(yī)院保潔員2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；2.2.2按照規(guī)定時(shí)間對(duì)地面、衛(wèi)生間、走廊等進(jìn)行清潔；2.2.3定期對(duì)垃圾進(jìn)行分類和處理；2.2.4保持工作區(qū)域的整潔，確保環(huán)境清潔無(wú)異味；2.2.5負(fù)責(zé)對(duì)工作區(qū)域的消毒和清潔工作。3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)；3.2班次安排：3.2.1早班：7:0015:00；3.2.2晚班：15:0023:00；3.2.3輪班制，具體班次根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況調(diào)整。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1工齡補(bǔ)貼：根據(jù)工齡長(zhǎng)短，每月額外發(fā)放100300元；4.2.2優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每季度評(píng)選一次，獎(jiǎng)金500元；4.2.3節(jié)日慰問金：每年春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，發(fā)放慰問金1000元；4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前發(fā)放上個(gè)月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1聘用方按國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2被聘用方按國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；5.2公積金繳納：5.2.1聘用方按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；5.2.2被聘用方按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：醫(yī)院6.2工作環(huán)境要求：6.2.1工作環(huán)境應(yīng)滿足國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；6.2.2聘用方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品；6.2.3工作區(qū)域應(yīng)保持通風(fēng)良好，光線充足。7.職業(yè)健康檢查7.1檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1體檢項(xiàng)目：血壓、心率、肺功能、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)等；7.1.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家職業(yè)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)；7.2檢查時(shí)間及費(fèi)用：7.2.1檢查時(shí)間：聘用前進(jìn)行初次體檢，每半年進(jìn)行一次復(fù)查；7.2.2檢查費(fèi)用：由聘用方承擔(dān)。8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1醫(yī)院環(huán)境及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)；8.1.2清潔工具及消毒液的使用方法；8.1.3垃圾分類及處理規(guī)定；8.1.4應(yīng)急情況處理流程；8.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1定期考核：每月進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等；8.2.2績(jī)效考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等；8.2.3考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。9.福利待遇9.1休息日及節(jié)假日安排：9.1.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日；9.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年假及事假；9.2年假及事假規(guī)定：9.2.1每年享有帶薪年假5天；9.2.2因事請(qǐng)假，需提前一天向主管請(qǐng)假，事假最多不超過5天。10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任：10.1.1未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，造成醫(yī)院損失的，需賠償相應(yīng)損失；10.1.2在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因離職，需支付違約金；10.2聘用方違約責(zé)任：10.2.1未按合同規(guī)定支付工資，需支付滯納金；10.2.2未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，需補(bǔ)繳并支付滯納金。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；11.1.3被聘用方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療無(wú)法勝任工作；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡；11.2.3醫(yī)院因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.合同生效及期限13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)，被聘用方提交相關(guān)證明材料；13.2合同期限：13.2.1本合同期限為1年，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：體檢報(bào)告、入職登記表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定的，對(duì)合同履行有監(jiān)督、協(xié)助、管理或提供相關(guān)服務(wù)的組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；16.1.3對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.2乙方責(zé)任：16.2.1接受第三方的監(jiān)督、協(xié)助和管理；16.2.2向第三方提供必要的信息和資料；16.2.3配合第三方完成相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，但最高不超過合同總金額的10%。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。17.3第三方義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行監(jiān)督、協(xié)助和管理職責(zé)；17.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方是甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，與甲方存在合同關(guān)系；18.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方是乙方的工作協(xié)助者，與乙方存在合同關(guān)系；18.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，協(xié)助乙方完成相關(guān)工作。18.3第三方與合同履行中其他第三方的關(guān)系：18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自的服務(wù)協(xié)議約定；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需征得第三方的同意；19.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并作為合同附件。20.第三方介入的合同終止20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤男型戤吇蚪K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；20.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行清算和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.體檢報(bào)告要求：被聘用方在簽訂合同前需提交近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報(bào)告需包含血壓、心率、肝功能、血常規(guī)等常規(guī)檢查項(xiàng)目。2.入職登記表要求：被聘用方需填寫完整的入職登記表，包括個(gè)人信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：入職登記表用于記錄被聘用方的基本信息和入職情況。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同履行過程中的重要附件，需雙方簽字蓋章。4.考核記錄要求：每月和每季度末，甲乙雙方需記錄被聘用方的考核情況。說明：考核記錄用于評(píng)估被聘用方的工作表現(xiàn)，作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.休息日及節(jié)假日安排表要求：每年初，甲乙雙方需制定當(dāng)年的休息日及節(jié)假日安排表。說明：安排表用于明確被聘用方的休息日和節(jié)假日，保障其合法權(quán)益。6.違約通知函要求：當(dāng)一方違約時(shí)，另一方需發(fā)出違約通知函，明確違約事實(shí)和責(zé)任。說明：違約通知函是違約責(zé)任認(rèn)定的法律依據(jù)。7.合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，甲乙雙方需簽訂合同變更協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。8.合同終止協(xié)議要求：當(dāng)合同需要終止時(shí)，甲乙雙方需簽訂合同終止協(xié)議。說明：合同終止協(xié)議是合同終止的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反工作紀(jì)律，影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)：責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)損失，并支付違約金。示例：被聘用方遲到、早退或曠工，導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行。1.2因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不達(dá)標(biāo)：責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)損失，并支付違約金。示例：被聘用方未按照規(guī)定清潔，導(dǎo)致醫(yī)院環(huán)境不達(dá)標(biāo)。1.3未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)：責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。示例：被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前通知醫(yī)院。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同規(guī)定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：聘用方需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。示例：聘用方未在約定時(shí)間支付工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。2.2未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：責(zé)任認(rèn)定：聘用方需補(bǔ)繳并支付滯納金。示例：聘用方未按時(shí)為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.3未按合同規(guī)定提供工作環(huán)境：責(zé)任認(rèn)定：聘用方需承擔(dān)相應(yīng)損失，并支付違約金。示例：聘用方未提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致被聘用方健康受損。全文完。2024醫(yī)院?jiǎn)挝会t(yī)院保潔人員聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.休假及加班規(guī)定6.1休假制度6.2加班規(guī)定6.3加班工資7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：醫(yī)院保潔員2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作2.2.2保持地面、墻面、門窗等設(shè)施的清潔2.2.3負(fù)責(zé)垃圾的分類收集和處理2.2.4協(xié)助進(jìn)行醫(yī)院環(huán)境的消毒工作2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日進(jìn)行兩次公共區(qū)域的清潔工作2.3.2定期對(duì)衛(wèi)生間、病房等特殊區(qū)域進(jìn)行消毒2.3.3每周對(duì)醫(yī)院綠化區(qū)域進(jìn)行維護(hù)2.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天3.1.2具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排3.2工作地點(diǎn)：3.2.1工作地點(diǎn)為醫(yī)院3.2.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的工作安排，不得擅自離崗4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1乙方基本工資為每月人民幣2000元4.1.2甲方按月支付乙方工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：4.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)4.4其他福利待遇：4.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇4.4.2甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律：5.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度5.1.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自離崗或遲到早退5.2考核方式：5.2.1甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核5.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面5.3考核結(jié)果：5.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲5.3.2考核結(jié)果作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)6.休假及加班規(guī)定6.1休假制度：6.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇6.1.2乙方因特殊情況需要休假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)6.2加班規(guī)定：6.2.1乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班工資6.2.2加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3加班工資：6.3.1加班工資為正常工資的150%6.3.2甲方應(yīng)在每月工資中支付乙方的加班工資7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1乙方在工作中接觸到的醫(yī)院內(nèi)部信息、患者隱私等7.1.2甲方認(rèn)為需要保密的其他信息7.2保密期限：7.2.1乙方應(yīng)自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)，對(duì)保密內(nèi)容予以保密7.3違約責(zé)任：7.3.1乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方教育后仍不改正的8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同約定的義務(wù)，且經(jīng)甲方同意的8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化等原因，提前30日通知乙方解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同8.3解除及終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議8.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)，結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利8.3.3乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將工作交接清楚，不得擅自帶走醫(yī)院物品9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付工資或福利的，應(yīng)按日支付違約金9.1.2甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資9.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意選擇省市區(qū)人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決方式10.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正的原則10.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整11.1.2合同經(jīng)甲方審批后生效11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致解除或終止合同12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象12.1.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和工作環(huán)境12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1明確乙方的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1包括但不限于體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同等14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年X月X日14.2雙方簽字蓋章：14.2.1甲方代表簽字蓋章14.2.2乙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)或員工。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入的審批程序15.3.1任何一方有意引入第三方介入本合同，應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，并詳細(xì)說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。15.3.2另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)的視為同意。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其合作協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。16.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議的具體條款確定，但不得低于人民幣萬(wàn)元。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。17.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非合作協(xié)議另有約定。17.3甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)清晰明確，避免責(zé)任不清或相互推諉。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。18.2第三方