2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后市場信息保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后市場信息保密協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景[在此處簡要說明背景，如：鑒于甲方與乙方之間建立了勞動關(guān)系，現(xiàn)因乙方離職，雙方就離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后市場信息保密事宜達(dá)成如下協(xié)議。]2.2目的[在此處說明合同目的，如：本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及市場信息保密事宜，保障雙方的合法權(quán)益。]三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語[在此處對合同中涉及的專業(yè)術(shù)語進(jìn)行解釋，如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、市場信息、保密義務(wù)等。]3.2關(guān)鍵詞解釋[在此處對合同中的關(guān)鍵詞進(jìn)行解釋，如：離職、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、市場信息、保密等。]四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)[在此處列出甲方的權(quán)利和義務(wù)，如：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定提供市場信息；甲方有義務(wù)保障乙方離職后的合法權(quán)益等。]4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)[在此處列出乙方的權(quán)利和義務(wù)，如：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方有義務(wù)在離職后履行保密義務(wù)；乙方有義務(wù)配合甲方處理相關(guān)事宜等。]五、履行條款5.1合同履行時間[在此處約定合同履行時間，如：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日止。]5.2合同履行地點[在此處約定合同履行地點，如：本協(xié)議履行地點為甲乙雙方所在地。]5.3合同履行方式[在此處約定合同履行方式，如：本協(xié)議履行方式為一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方在離職后履行保密義務(wù)。]六、合同的生效和終止6.1生效條件[在此處約定合同生效條件，如：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。]6.2終止條件[在此處約定合同終止條件，如：本協(xié)議在乙方離職后自動終止。]6.3終止程序[在此處約定合同終止程序，如：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。]6.4終止后果[在此處約定合同終止后果，如：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。]七、費用與支付7.1費用構(gòu)成a)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方任職期間的實際工資及年限，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度計算。b)法定補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方任職期間的實際工資及年限，按照國家相關(guān)法律法規(guī)計算。c)其他補(bǔ)償費用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)償項目。7.2支付方式a)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。b)如乙方有特殊要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)，按照本合同約定的支付方式將離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及法定補(bǔ)償金支付給乙方。7.4支付條款a)甲方應(yīng)確保支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及法定補(bǔ)償金金額準(zhǔn)確無誤。b)乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方能夠及時支付相關(guān)費用。c)甲方在支付過程中如遇任何問題，應(yīng)及時與乙方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按照本合同約定支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及法定補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照逾期支付的金額支付違約金。8.2乙方違約如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方市場信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式a)違約金：如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。b)損失賠償：如一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容為甲方的市場信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自乙方離職之日起計算，至[具體年月日]止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)a)發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知另一方。b)不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。c)不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同履行事宜。10.4不可抗力實例[在此處列舉可能發(fā)生的不可抗力事件實例，如：地震、洪水、火災(zāi)等。]十一、爭議解決11.1協(xié)商解決如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟a)如協(xié)商不成，雙方可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]申請調(diào)解。b)如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。c)如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形a)本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。b)甲方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與其存在競爭關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并在必要時對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，積極履行各自義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及市場信息保密事宜的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資證明3.乙方工作年限證明4.甲方市場信息清單5.保密協(xié)議履行情況的記錄6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.不可抗力事件證明8.修改和補(bǔ)充協(xié)議的書面文件9.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及法定補(bǔ)償金：認(rèn)定為甲方違約。未履行保密義務(wù)，泄露市場信息：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未在規(guī)定時間內(nèi)履行保密義務(wù)，泄露市場信息：認(rèn)定為乙方違約。未按照合同約定處理爭議：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指因員工離職，用人單位根據(jù)法律規(guī)定或勞動合同約定，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.法定補(bǔ)償金：指根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位在員工離職時應(yīng)當(dāng)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指合同一方對另一方的市場信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后拒絕履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確保密義務(wù)的重要性，并要求乙方履行保密義務(wù)。如乙方仍拒絕履行，甲方可采取法律手段追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及法定補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向乙方道歉。如甲方因特殊原因無法按時支付，應(yīng)與乙方協(xié)商，爭取延期支付。3.問題：在爭議解決過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，尋求共同點，通過協(xié)商或第三方調(diào)解達(dá)成一致。如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商一致后以書面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同中所述的第三方，是指與甲方或乙方存在業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系，因特定原因被引入本合同，承擔(dān)特定職責(zé)的獨立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a)對其提供的信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；b)對其參與的業(yè)務(wù)活動中的保密義務(wù)負(fù)責(zé)；c)對其違反本合同約定所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：a)獲得甲方或乙方根據(jù)本合同約定提供的必要信息；b)享有根據(jù)本合同約定獲得的相應(yīng)利益；c)依法向甲方或乙方提出合理要求。4.第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括：a)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；b)對其參與的業(yè)務(wù)活動中的保密信息進(jìn)行保密；c)在其能力范圍內(nèi)，協(xié)助甲方或乙方履行本合同義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款a)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及法定補(bǔ)償金；b)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境；c)乙方有權(quán)要求甲方對其個人隱私進(jìn)行保護(hù)。2.乙方利益條款a)乙方離職后，甲方應(yīng)提供一定期限的就業(yè)推薦服務(wù)；b)乙方有權(quán)要求甲方在離職后一定期限內(nèi)不得與乙方競爭；c)乙方有權(quán)要求甲方在離職后一定期限內(nèi)不得披露其個人信息。3.甲方的違約及限制條款a)如甲方未按時支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及法定補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金；b)如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)如甲方違反本合同約定與乙方競爭，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款a)甲方可要求乙方在離職后履行保密義務(wù)；b)甲方可要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密；c)甲方可要求乙方在離職后不得與公司進(jìn)行競爭。2.甲方的利益條款a)甲方可獲得乙方離職后一定期限內(nèi)的市場信息保密；b)甲方可獲得乙方離職后一定期限內(nèi)的競業(yè)限制；c)甲方可獲得乙方離職后一定期限內(nèi)的商業(yè)秘密保護(hù)。3.乙方的違約及限制條款a)如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)如乙方違反競業(yè)限制，與公司進(jìn)行競爭，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；c)如乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后市場信息保密協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同生效與終止1.4合同履行地1.5合同語言第二章員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法2.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間2.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式2.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決第三章離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理時間3.2離職手續(xù)辦理流程3.3離職證明3.4離職交接第四章離職后市場信息保密4.1保密信息的定義4.2保密信息范圍4.3保密義務(wù)4.4保密期限4.5違約責(zé)任第五章離職后競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.4競業(yè)限制違約責(zé)任第六章保密信息使用與管理6.1保密信息使用原則6.2保密信息管理措施6.3保密信息保密措施6.4保密信息變更第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用9.4爭議解決時限第十章合同附件10.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式10.2附件二：保密信息清單10.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效方式第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4通知與送達(dá)合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的為明確員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后市場信息保密的相關(guān)事項，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。1.2合同范圍本協(xié)議適用于公司所有離職員工。1.3合同生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及保密義務(wù)履行完畢之日終止。1.4合同履行地本協(xié)議的履行地為公司所在地。1.5合同語言本協(xié)議以中文書寫，具有同等法律效力。第二章員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本公司工作年限及離職前十二個月的平均工資計算。2.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。2.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決如對離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三章離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理時間員工應(yīng)在本公司規(guī)定的離職時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.2離職手續(xù)辦理流程員工離職前應(yīng)按照公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請、辦理工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.3離職證明公司應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后，向員工出具離職證明。3.4離職交接員工離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。第四章離職后市場信息保密4.1保密信息的定義保密信息是指公司在其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不為公眾所知悉的信息。4.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：公司商業(yè)計劃、技術(shù)方案、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。4.3保密義務(wù)離職員工在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用保密信息。4.4保密期限保密期限自離職之日起計算，原則上不少于兩年。第五章離職后競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍離職員工在離職后不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)，與公司直接或間接競爭。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自離職之日起計算，原則上不少于一年。5.3競業(yè)限制補(bǔ)償公司應(yīng)按月向離職員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為離職前十二個月平均工資的百分之三十。5.4競業(yè)限制違約責(zé)任離職員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償總額的百分之五十。第六章保密信息使用與管理6.1保密信息使用原則離職員工在離職后使用保密信息時，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。6.2保密信息管理措施離職員工應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。6.3保密信息保密措施離職員工應(yīng)采取物理、技術(shù)、管理等措施，防止保密信息泄露。6.4保密信息變更如保密信息發(fā)生變更，離職員工應(yīng)及時更新保密信息清單。第七章違約責(zé)任7.1違約情形包括但不限于：離職員工未履行保密義務(wù)、違反競業(yè)限制約定等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。7.4違約爭議解決如對違約責(zé)任有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法注銷；（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.2合同解除程序任何一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。8.3合同終止條件（1）保密義務(wù)履行完畢；（2）競業(yè)限制期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有裁決。9.4爭議解決時限爭議應(yīng)在發(fā)生后六十日內(nèi)解決，除非雙方另有約定。第十章合同附件10.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式10.2附件二：保密信息清單10.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十一章合同生效11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同生效方式本協(xié)議以書面形式生效。第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策變動；（2）雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除條件如合同變更導(dǎo)致一方無法履行義務(wù)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。12.4合同解除程序同第八章“合同解除與終止”中的規(guī)定。第十三章合同終止13.1合同終止條件同第八章“合同解除與終止”中的規(guī)定。13.2合同終止程序同第八章“合同解除與終止”中的規(guī)定。13.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。第十四章其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：_____________________________乙方（員工姓名）：_____________________________甲方（公司名稱）代表（簽字）：____________________乙方（員工姓名）簽字：___________________________簽訂日期：_____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：甲方提供培訓(xùn)與支持1.1甲方應(yīng)在乙方離職前提供必要的培訓(xùn)，確保乙方充分了解公司業(yè)務(wù)和保密信息的重要性。1.2甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，確保乙方在離職后能夠有效執(zhí)行保密義務(wù)。附加條款2：甲方保密信息更新2.1甲方應(yīng)定期更新保密信息清單，確保乙方了解最新的保密信息范圍。2.2甲方應(yīng)在保密信息發(fā)生變更時，及時通知乙方，并更新保密協(xié)議。附加條款3：甲方保密信息使用監(jiān)督3.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的保密信息管理部門，對乙方使用保密信息進(jìn)行監(jiān)督。3.2甲方有權(quán)對乙方使用保密信息的行為進(jìn)行檢查，乙方應(yīng)予以配合。附加條款4：甲方違約責(zé)任4.1如甲方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：乙方離職后業(yè)務(wù)交接1.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。1.2乙方應(yīng)將所掌握的公司業(yè)務(wù)資料和客戶信息完整地移交給公司。附加條款2：乙方保密信息保護(hù)2.1乙方在離職后仍應(yīng)保護(hù)公司保密信息，不得泄露給任何第三方。2.2乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息被非法獲取、使用或披露。附加條款3：乙方違約責(zé)任3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2乙方違約導(dǎo)致公司商業(yè)秘密被泄露，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款1：第三方中介職責(zé)1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方履行保密義務(wù)，監(jiān)督保密信息的處理和使用。1.2第三方中介應(yīng)定期向甲方報告乙方保密信息處理情況，確保保密義務(wù)得到有效執(zhí)行。附加條款2：第三方中介保密義務(wù)2.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方信息。2.2第三方中介不得利用其在履行職責(zé)過程中獲取的信息從事任何損害甲方或乙方利益的行為。附加條款3：第三方中介違約責(zé)任3.1如第三方中介違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方中介違約導(dǎo)致甲方或乙方商業(yè)秘密被泄露，甲方或乙方有權(quán)追究第三方中介的法律責(zé)任。附加條款4：第三方中介費用4.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。4.2第三方中介費用應(yīng)在協(xié)議簽訂時一次性支付。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式2.附件二：保密信息清單3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：離職員工工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露公司保密信息；乙方違反競業(yè)限制約定；甲方未按約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方未履行保密信息更新義務(wù)；第三方中介泄露保密信息或未履行監(jiān)督職責(zé)。2.違約認(rèn)定：根據(jù)本協(xié)議第七章“違約責(zé)任”中的規(guī)定，結(jié)合實際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不為公眾所知悉的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)不得在與原公司相同或相似行業(yè)內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)直接或間接競爭的活動。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后不履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方離職后的監(jiān)督，必要時可采取法律手段追究乙方責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法提起訴訟。3.問題：第三方中介泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，并在發(fā)現(xiàn)泄露時追究第三方中介責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工正常離職；2.員工因違反公司規(guī)定被辭退；3.員工與公司協(xié)商一致解除勞動合同；4.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略調(diào)整需要裁員；5.員工因個人原因提出離職。全文完。2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后市場信息保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間和方式2.離職手續(xù)辦理2.1離職手續(xù)的辦理流程2.2離職手續(xù)辦理的時間要求2.3離職手續(xù)辦理所需材料3.離職通知期限3.1離職通知的期限要求3.2離職通知的發(fā)送方式3.3離職通知的內(nèi)容要求4.離職后的工作交接4.1工作交接的流程4.2工作交接的時間要求4.3工作交接的內(nèi)容要求5.離職后的薪資結(jié)算5.1薪資結(jié)算的時間要求5.2薪資結(jié)算的方式5.3薪資結(jié)算的金額確認(rèn)6.離職后的社會保險6.1社會保險的轉(zhuǎn)移或終止6.2社會保險的繳費責(zé)任6.3社會保險的相關(guān)權(quán)益7.離職后的商業(yè)保險7.1商業(yè)保險的轉(zhuǎn)移或終止7.2商業(yè)保險的繳費責(zé)任7.3商業(yè)保險的相關(guān)權(quán)益8.離職后的市場信息保密8.1市場信息保密的范圍8.2市場信息保密的內(nèi)容要求8.3市場信息保密的期限9.離職后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的內(nèi)容要求9.3競業(yè)限制的期限9.4競業(yè)限制的補(bǔ)償10.離職后的違約責(zé)任10.1離職違約責(zé)任的承擔(dān)10.2離職違約責(zé)任的計算方法10.3離職違約責(zé)任的解決方式11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除的生效時間12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的機(jī)構(gòu)12.3爭議解決的法律適用13.合同生效13.1合同生效的條件13.2合同生效的時間13.3合同生效的法律效力14.其他14.1合同的變更和解除14.2合同的終止14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?.1.1員工在合同期內(nèi)離職，公司應(yīng)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。a.員工在本合同期內(nèi)應(yīng)得的工資；b.員工在本合同期內(nèi)應(yīng)得的獎金、津貼等；c.員工在本合同期內(nèi)應(yīng)得的福利待遇。1.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.2.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本合同期內(nèi)平均工資的一定比例計算，具體比例為：a.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿1年不滿2年的，按平均工資的1個月計算；b.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿2年不滿3年的，按平均工資的1.5個月計算；c.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿3年不滿4年的，按平均工資的2個月計算；d.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿4年不滿5年的，按平均工資的2.5個月計算；e.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿5年不滿6年的，按平均工資的3個月計算；f.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿6年不滿7年的，按平均工資的3.5個月計算；g.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿7年不滿8年的，按平均工資的4個月計算；h.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿8年不滿9年的，按平均工資的4.5個月計算；i.員工在本合同期內(nèi)累計工作滿9年不滿10年的，按平均工資的5個月計算；1.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間和方式1.3.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在員工離職后的30日內(nèi)支付。1.3.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。2.離職手續(xù)辦理2.1離職手續(xù)的辦理流程2.1.1員工提出離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。2.1.2員工需提交離職申請表、身份證原件及復(fù)印件、離職手續(xù)辦理所需的其他相關(guān)材料。2.2離職手續(xù)辦理的時間要求2.2.1員工應(yīng)在離職申請批準(zhǔn)后的3個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。2.2.2公司應(yīng)在員工提交齊全的離職手續(xù)后，1個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的審核。3.離職通知期限3.1離職通知的期限要求3.1.1員工應(yīng)在離職前至少提前30日以書面形式向公司提出離職通知。3.1.2公司應(yīng)在收到員工離職通知后的5個工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.2離職通知的發(fā)送方式3.2.1員工離職通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至公司指定的地址。3.2.2員工離職通知的發(fā)送方式包括但不限于：電子郵件、傳真、掛號信等。3.3離職通知的內(nèi)容要求a.員工的姓名、職位、入職日期、離職日期；b.離職原因；c.離職通知的發(fā)送日期。4.離職后的工作交接4.1工作交接的流程4.1.1員工在離職前應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或部門。a.工作職責(zé)和任務(wù)；b.工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等；c.工作交接的具體時間、地點。4.2工作交接的時間要求4.2.1工作交接應(yīng)在員工離職前完成。4.2.2工作交接的具體時間由員工與接替人員或部門協(xié)商確定。4.3工作交接的內(nèi)容要求4.3.1工作交接的內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，確保接替人員或部門能夠順利開展相關(guān)工作。5.離職后的薪資結(jié)算5.1薪資結(jié)算的時間要求5.1.1薪資結(jié)算應(yīng)在員工離職后的30日內(nèi)完成。5.2薪資結(jié)算的方式5.2.1薪資結(jié)算以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。5.3薪資結(jié)算的金額確認(rèn)5.3.1薪資結(jié)算金額應(yīng)與員工離職前的薪資賬單相符。6.離職后的社會保險6.1社會保險的轉(zhuǎn)移或終止6.1.1員工離職后，其社會保險的轉(zhuǎn)移或終止按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險的繳費責(zé)任6.2.1員工離職后，其社會保險的繳費責(zé)任由雙方協(xié)商確定。6.3社會保險的相關(guān)權(quán)益6.3.1員工離職后，其社會保險的相關(guān)權(quán)益按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.離職后的市場信息保密8.1市場信息保密的范圍8.1.1市場信息保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、市場數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。8.1.2市場信息保密范圍不限于文字、圖像、音頻、視頻等形式。8.2市場信息保密的內(nèi)容要求8.2.1員工應(yīng)確保其掌握的市場信息不被泄露給任何第三方。8.2.2員工不得利用市場信息從事任何可能損害公司利益的活動。8.3市場信息保密的期限8.3.1市場信息保密期限自員工離職之日起至合同約定的保密期限屆滿之日止。8.3.2市場信息保密期限最長不超過員工離職后2年。9.離職后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.1.1競業(yè)限制范圍限于員工離職后不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)工作。9.2競業(yè)限制的內(nèi)容要求9.2.1競業(yè)限制的范圍、地域和期限應(yīng)在合同中明確約定。9.2.2競業(yè)限制的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得限制員工的基本生活需要。9.3競業(yè)限制的期限9.3.1競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，最長不超過2年。9.4競業(yè)限制的補(bǔ)償9.4.1公司應(yīng)按照約定的競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付給員工相應(yīng)的補(bǔ)償。9.4.2競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，不得低于員工離職前12個月的平均工資。10.離職后的違約責(zé)任10.1離職違約責(zé)任的承擔(dān)10.1.1員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2離職違約責(zé)任的計算方法10.2.1違約責(zé)任按照違約行為給公司造成的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。10.3離職違約責(zé)任的解決方式10.3.1違約責(zé)任爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.合同解除11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；11.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行；11.2合同解除的程序11.2.1合同解除需書面通知對方，并說明解除原因；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。11.3合同解除的生效時間11.3.1合同解除自雙方書面確認(rèn)之日起生效。12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；12.1.3仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。12.3爭議解決的法律適用12.3.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同生效13.1合同生效的條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；13.2合同生效的時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效的法律效力13.3.1本合同具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。14.其他14.1合同的變更和解除14.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.1.2合同的解除按照本協(xié)議約定的條件、程序進(jìn)行。14.2合同的終止14.2.1合同終止的條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)規(guī)定的情形等；14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行后續(xù)義務(wù)。14.3合同的附件14.3.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱的第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如遇爭議或特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，邀請第三方介入。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于：a.爭議調(diào)解；b.仲裁；c.評估；d.監(jiān)督；e.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍和甲乙雙方約定的責(zé)任限額。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，未約定或約定不明的，以實際損失為限。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方在本協(xié)議項下的權(quán)利包括：a.收取合理的費用；b.獲得甲乙雙方提供的必要信息；c.行使甲乙雙方賦予的其他權(quán)利。15.4.2第三方在本協(xié)議項下的義務(wù)包括：a.依法履行職責(zé)；b.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；c.對甲乙雙方提供的信息保密；d.行使職責(zé)時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生法律關(guān)系。15.5.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守