個人工作參考計劃書5篇

個人工作參考計劃書5篇個人工作打算書(一)一、指導思想以飯店經(jīng)濟工作為中心，將培養(yǎng)“一專多能的員工”的主題貫穿其中，認真學習深化領會當今培訓工作的重要性，帶發(fā)動工整體素養(yǎng)的全面提高。二、酒店的現(xiàn)狀當前酒店員工效勞技能及效勞認識與我店四星級目的的標準還有特別大的差距，主要表達在員工禮節(jié)禮貌不到位，對客效勞認識不強，員工業(yè)務不熟等方面。三、當前的目的和任務～年度的員工培訓以酒店開展和崗位需求為目的，實在提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，加強競爭崗位投身改革的自決心，培養(yǎng)一支效勞優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素養(yǎng)員工隊伍，努力使之成為新時期不斷學習、不斷提高的智能型員工。四、嚴格紀律樹形象紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須恪守的行為規(guī)則，是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障。古人云：“無規(guī)矩不成方圓”。因而，總辦要搞好20xx年的全局性工作，必需要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈，部門負責人要帶頭，從本人管起，完全杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。部門員工的言談舉止、穿著打扮要標準，努力將總辦打造成酒店的一個文明窗口。五、創(chuàng)新治理務實效1、美化酒店環(huán)境，營建“溫馨家園”。嚴格衛(wèi)生治理是確保酒店環(huán)境整潔，為來賓提供溫馨環(huán)境的有效措施。今年，我們將加大衛(wèi)生治理力度，除了接著堅持周四的衛(wèi)生大檢查外，我們還將進展不定期的檢查，同時嚴格按照標準，決不走過場，決不流于方式，將檢查結果進展通報，并制定獎罰制度，實行獎罰兌現(xiàn)，以加強各部門的責任感，調(diào)發(fā)動工的積極性，使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。此外，要完全搞好防蠅滅鼠滅螂工作，目前，正值鼠螂的繁衍頂峰期，我們要加大治理力度，實在消滅蠅蟑鼠等蟲害。花草是美化酒店、營建“溫馨家園”不可缺少的點綴品，今年我們與新的花卉公司合作，加強花草的治理，要求花草公司定期來店修剪培植，保持花草的整潔美觀，并依照情況即時將花草的花色、品種予以更換，力求使酒店的花草常青常綠，常見常新，給來賓以溫馨、溫馨之感。2、創(chuàng)新宿舍治理，打造員工“溫馨家園”宿舍的治理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié)，今年我們將加大治理力度，為住店員工打造一個真正的“溫馨家園”。為此，一是要有一個整潔的寢室環(huán)境，我們要求宿舍治理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生，并在每個寢室設立寢室長，負責安排催促寢室人員清掃衛(wèi)生，要求室內(nèi)清潔，物品擺放整齊，并對各寢室的衛(wèi)生情況進展檢查，將檢查情況進展通報。第二要加強寢室的平安治理，時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍，實行對外來人員的詢咨詢與登記制度，以確保住宿員工的人身、財產(chǎn)平安。第三要變治理型為效勞型。治理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工的效勞員。住店員工大多是來自四面八方，初出家門的年青人，他們大多年齡小，社會經(jīng)歷缺乏，因而，在特別多方面都需要我們的關懷照顧，因而宿舍治理員要多關注他們的思想情緒變化，關懷他們的生活，尤其是對生病的員工，要給予他們親情般的關愛，使他們感遭到家庭般的暖和。六、節(jié)能降耗創(chuàng)效益1、加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品的治理我們將參照以往的有關標準規(guī)定，并依照實際情況，重新梳理，制定各部門的辦公用品、服裝及勞保用品的領用年限與數(shù)量標準，并完善領用手續(xù)，做好帳目。要求按規(guī)定發(fā)放，做到帳實相符，日清月結，并對倉庫物品進展妥善保管，防止變質(zhì)受損。2、加強車輛乘車卡及的治理建立車輛使用制度，實行派車制，嚴禁私自用車與車輛外宿，并加強車輛的油耗、維修治理以及車輛的護養(yǎng)，確保酒店領導的用車及用車平安。對乘車卡和撥打長途也要實行嚴格的治理及登記制度，防止私用。七、宣傳、推介亮品牌1、要提高文件材料的寫作水平與質(zhì)量，及時完成酒店各種文件、材料的起草、打印及發(fā)送工作，要加強檔案治理，建立檔案治理制度，對存檔的有關材料、文件要妥善保管，不得損壞、喪失。2、及時宣傳報道酒店典型事跡，加大對酒店的宣傳力度，大力宣傳酒店在三個文明建立中涌現(xiàn)出的先進典型，竭力推介酒店，樹立良好的酒店外部形象，提高酒店知名度。八、新員工入店培訓：人事部新員工入職培訓每月開展一至兩次(詳細情況視新員工人數(shù)而定)，時間安排避開部門營業(yè)的頂峰期，入職培訓以一周為一個周期，每天利用下午14：00-16：30進展培訓。培訓后人事部將進展考核，考核結果將作為員工轉(zhuǎn)正的依照。個人工作打算書(二)一、扎扎實實抓根底，優(yōu)化課堂教學。課堂永遠是老師工作的主陣地，主戰(zhàn)場。課堂上我按教學環(huán)節(jié)分“三步走”：第一步，每天堅持不懈抓學生的口算，方式要靈敏多樣，如直呼得數(shù)，同桌互相算，開火車算，小組競賽算……注重訓練學生的口算速度，提高口算精確率。第二步，講解教學內(nèi)容，盡量創(chuàng)設情境，要求學生能夠?qū)ふ业较嚓P的數(shù)學信息，并提出有價值的數(shù)學咨詢題。學生通過知識的遷移本人能學會的，大膽放手讓學生本人去探究;學生有不明白，碰到“攔路虎”了，我再給學生答疑解惑，該放手時就放手，該出手時才出手，逐步培養(yǎng)學生的自學才能。注重師生交流，生生交流，讓每個學生開口說話，學會合作，學會傾聽，學會發(fā)表本人的見解。第三步，精心設計練習。練習題的設計一要穩(wěn)抓當堂課的根底知識，確確實實保證每個學生都能理解掌握，二要有坡度，往深度挖掘，有重點地設計一些生活應用題，動手操作題，保證差學生吃飽，優(yōu)等生吃好。課后的作業(yè)講求新穎性,結合學生生活實際,布置一些有意義的作業(yè),減量但要提質(zhì),讓我的學生愛做作業(yè),把做作業(yè)當成一種樂趣,而不是負擔。修改作業(yè)講求時效性，盡量做到當天作業(yè)當天批完，有咨詢題及時講解，有錯及時讓學生改。尤其關于學困者，一定要面批面改，保證他們當堂知識當堂消化。同時我要做到因材施教，有針對性地一對一地輔導，保證每個小孩不落伍。二、踏踏實實學習，提升本身文化素養(yǎng)。備課，我要悉心研究教材教法，通讀新課標，領會教學新理念，制造性地使用教材，備好每一章，每一節(jié)。每星期抽出時間上網(wǎng)學習，借鑒網(wǎng)上優(yōu)秀的教學設計和教學思路，順便在本人的博客上談談本人的教學感悟和教學反思。本學期我堅持讀三本教學教育名著，來充實本人，滋養(yǎng)本人。在東師本科網(wǎng)絡教育中，努力學習，爭取每門功課一次通過。我也要主動向?qū)W校的精英請教，學習他們優(yōu)秀的教學經(jīng)歷，來彌補本人的缺乏。三、實實在在干工作，履行好本人的職責。通過上學期一個學期副班主任工作的親身體驗，我深深感到這一工作舉足輕重的作用，同時也深感到本人肩上擔子的分量。本學期我預備選用一些得力的小助手，來協(xié)助我搞好“兩操”和衛(wèi)生工作。每天讓兩個學生負責監(jiān)視學生的整隊、做操、回操情況，整隊要做到快、靜、齊，做操時動作標準，不高聲喧嘩，回操隊伍整齊而有序;眼睛是心靈的窗戶，為了保護學生的視力，我預備用一個月的時間教學生的眼操，讓學生找準穴位，聽口令，有節(jié)拍地擠、按、揉穴位，真正起到保護眼睛的作用。衛(wèi)生工作要常抓不懈，鼓舞值日生盡職責搞好值日，選標兵，樹典范，尤其要做好保潔，課后及時清理地上的垃圾，紙屑，多對學生進展文明行為教育，要求大家養(yǎng)成不隨地吐痰，不亂扔廢紙的好適應。老師的工作是繁重的，老師的工作也是歡樂的。既然選擇了老師這一職業(yè)，我就要盡力去做好做精，扎扎實實抓根底教學，踏踏實實充電學習，實實在在干工作。我不是最優(yōu)秀的，但我是最努力的，俯下身子，一步一個腳印，我想我會越走越有勁，越走越亮堂。個人工作打算書(三)一、教育培訓工作XX年要瞄準上級公安機關提出的“崗位法規(guī)一口清、辦公辦案網(wǎng)上通、人人專業(yè)有強項、各個層面有標兵”的工作目的，為到達6月底前實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，年底前實現(xiàn)網(wǎng)上辦案的要求，來組織開展練兵和培訓工作，也確實是民警的素養(yǎng)教育工作，主要有三個方面：政治素養(yǎng)教育、業(yè)務素養(yǎng)教育和體能素養(yǎng)教育。首先是政治素養(yǎng)教育，它包括深化開展理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，情勢政策教育，科學開展觀，構建社會主義和諧社會理論，廉政教育，從警職業(yè)道德教育和紀律作風養(yǎng)成教育等等，今年要結合“評選百姓周圍的好警察”活動，把民警的政治素養(yǎng)，政治覺悟，理想信念，主旨認識提升到一個新的高度，并以此推進民警在執(zhí)法過程中人性化的效勞和治理，為構建和諧社會做出我們應有的奉獻。第二方面是民警的業(yè)務素養(yǎng)教育，主要包括三塊：一是法規(guī)練兵，確實是學習《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《治安治理處分法》、《公務員法》和《人民警察法》等根本的法律法規(guī)，并及時掌握新公布的法律法規(guī)知識。二是群眾工作練兵，即強化群眾觀念和做群眾工作才能的訓練，提高語言溝通、融洽關系才能，教育感化、征得信任才能，化解矛盾、緩解對抗情緒才能，進一步親密警民關系。三是技能戰(zhàn)術練兵，也是練兵工作的重點，內(nèi)容包括純熟掌握《簡報》、《總結》、《調(diào)查報告》等常用文書的制造;純熟掌握信息錄入、上網(wǎng)查詢、網(wǎng)上辦案、辦公自動化等計算機應用才能;強化手槍應用射擊技能;強化警械使用、徒手攻防、操縱與搜身帶離等單兵技能;強化盤查抓捕犯罪嫌疑人，查控犯罪嫌疑車輛等個人和集體戰(zhàn)術訓練。今年在完成上級規(guī)定的15天集中訓練的前提下，以崗位練兵為主，以所隊訓練為主，分局要為所隊選定輔助教官，組成教官團，定期到基層所隊去輔導訓練。分局要定期組織考試考核，并以計算機應用為打破口，突出對崗位練兵的考試考核。第三是體能素養(yǎng)訓練方面，今年仍以民警自練為主，分局要定期進展測試，以上是教育培訓工作。二、抓典型工作為貫徹落實周永康部長在“三基”現(xiàn)場會上的講話精神，結合分局隊伍建立實際，XX年抓典型工作的總體思路是：堅持深化一線，擅長向基層學習，用心去發(fā)覺典型，真誠予以扶持，精心加以總結，熱忱開展宣傳，全力進展推行，實現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)，不同警種、不同層面、各項工作都有本人的典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，努力營建隊伍開辟、創(chuàng)新、向上、爭先的濃郁氣氛，為順利完成日益繁重的公安工作奠定堅決的根底，提供強有力的組織保障。詳細要做好以下幾點一是對現(xiàn)有典型要加大宣傳、推行力度。二是深化基層一線，用心去發(fā)覺新的典型。三是謙虛學習，深化調(diào)研，努力把先進典型的成功經(jīng)歷升華為制度、標準，工作上要深化理論考慮，努力總結規(guī)律，把具有普遍意義的好經(jīng)歷、好做法，總結提煉出來，通過各種方式手段、各種渠道進展宣傳和交流，努力實現(xiàn)周部長提出的民警個人的經(jīng)歷成為大家的經(jīng)歷，民警個人的智慧成為大家的智慧，民警個人的知識、技能成為大家的共同財富，使一個單位的好做法、好經(jīng)歷在整個公安工作和隊伍中開花結果。個人工作打算書(四)一、ISO的推行過于方式化特別多人把ISO當做一種應付，認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實，這是一種極端的辦法，ISO是一個持續(xù)改良質(zhì)量治理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司構成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少，但是大多徒于方式，未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前情況，尚沒有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時無依照可查，對后續(xù)所發(fā)生之異常情況亦無相應之應急措施，造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象，只有從根本上處理，才能真正施行ISO，發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神，使公司各項作業(yè)有所依照，并能真正執(zhí)行。二、201x年度治理層未制定有效、可量測之質(zhì)量目的工作和人生一樣，在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向，而最終到達一定的目的。就像治理的目的是人，治理的目的是事。在過去的一年里，每個部門針對本人部門的業(yè)績不明確，是否到達公司所要求之境地無從查證，更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責的工作，都應該制定一個較為合理，有效之目的，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計，是否到達目的，甚至超過目的，并針對未達成部份提出緣故分析、處理對策及預防再措施。三、打算執(zhí)行度不力，造成等待浪費由于消費原料供給中斷、作業(yè)不平衡和消費打算安排不當?shù)染壒试斐傻臒o事可做的等待，被稱為等待的浪費。消費線上不同品種之間的切換，事先預備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大，有時特別忙，有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)咨詢題，導致下游工序無事可做。此外，消費線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費的重要緣故。四、物料未能得到有效治理原材料未能得到良好的操縱，經(jīng)常性的無單領料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直截了當領用，導致庫存帳物卡不符，物料確認不精確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。造成庫存積壓，消費斷線。嚴峻妨礙消費進度，增加太多呆滯產(chǎn)品，給庫存治理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi)，已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發(fā)料，且遵照《產(chǎn)品交付治理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、消費排產(chǎn)。以上改善，十一月份在銷售情況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，操縱庫存材料對公司資金的流淌起著決定性的作用。五、制造過多制造過多，過早，提早用掉了消費費用，失去了持續(xù)改善的時機。因五金部門連續(xù)性空閑，為了不浪費消費才能而不中斷消費，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運、堆積的浪費，帶來龐大的庫存量。六、治理不當常常咨詢題發(fā)生以后，治理人員才采取相應的對策來進展補救而產(chǎn)生的額外浪費。這些咨詢題由于事先治理不到位而造，科學的治理應該是具有相當?shù)念A見性，有合理的規(guī)劃，并在事情的推進過程中加強治理、操縱和反應，如此就能夠在特別大程度上減少治理浪費現(xiàn)象的發(fā)生。七、內(nèi)外溝通有待加強每一個辦公區(qū)，應該是充滿溫馨、和諧的氣氛，隨之才會有一份好的工作心情。但是，公司部份人員卻常?；饸鉀_天，出言不遜。造成對同事、員工、供給商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一種平等、互助之根底上。八、5S施行不到位所帶來之危害序號浪費表現(xiàn)危害1成員儀容不整有損企業(yè)形象，妨礙士氣，易生危險，不易識別2設備布置不合理半成品數(shù)目大，增加搬運，無效作業(yè)3設備保養(yǎng)不當易生毛病，增加修理本錢，妨礙質(zhì)量4物品隨意擺放易混料，尋找費時間，易成呆料5通道不暢作業(yè)不暢，易生危險，增加搬運建議改善措施：一、確實推行ISO體系，已成立ISO專案小組，催促各項工作依流程辦理，完善公司制度。其詳細負責工程如二、在十一月份的管審會議中，針對xx年度各部門質(zhì)量目的做出相應之討論，并由董事長制定了較為合理，有效之可量測性質(zhì)量目的。希望各部門能嚴格執(zhí)行，依要求做出相應對統(tǒng)計，對策并持續(xù)改善，提升公司效益，降低產(chǎn)品本錢。其質(zhì)量目的如三、事先籌劃是每個部門不可缺少的一部份，如在消費排產(chǎn)前，事先確定人、機、料、法、環(huán)是否足夠，能否滿足消費所需。有事前縝密的籌劃，必能減少相應之停工待料、消費線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。四、有了一個良好的籌劃，嚴格按照打算執(zhí)行，并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常情況，依循P-D-C-A過程方法，對每一項工作的改善起著決定性的作用。五、建立合理的常規(guī)材料平安存量，盡量防止人為的制造過多不適宜之材料，造成公司本錢的浪費。六、ISO中有八大治理原則，假設靈敏運用，對事前預防應該是有特別重要的作用。每一項工作必是團隊的參與，則需要有效利用以下原則：a)以顧客為中心的組織：滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。b)領導作用：領導層的目的是保證整個體系的目的能夠完全得以實現(xiàn)，使員工充分參與實現(xiàn)所制訂的目的。c)全員參與：整個體系的施行成功十分依賴公司所有員工，只有大家充分參與才能使全員的才能為公司帶來收益。d)治理的系統(tǒng)方法：為實現(xiàn)目的，有利于提高各部門的有效性和效率。e)過程方法：這是一個循環(huán)方式，任何一項工作，經(jīng)需要通過適宜的籌劃方案，然后再嚴格執(zhí)行，以確認最終施行的效果是否到達預期所想，從而做出相應之修正。f)持續(xù)改良：目前公司所從事的每一項工作中，都需要通過努力，持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法，以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階。g)基于事實的決策方法：采納數(shù)據(jù)的方式搜集相對應之信息，并針對數(shù)據(jù)來源做出分析，對策。h)互利的供方關系：公司與供方之間保持互助和互利的關系，可增進雙方更好的溝通，質(zhì)量、交期、價格才能得到更有利的操縱。七、加強5S施行治理，注重5S治理對產(chǎn)質(zhì)量量、效率、平安、減少浪費和員工士氣至關重要，同時還能夠提升企業(yè)形象。個人工作打算書(五)一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在恪守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開辟為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上(每件4