2024的實習(xí)勞動合同（35篇）

2024的實習(xí)勞動合同（35篇）

2024的實習(xí)勞動合同（精選35篇）

2024的實習(xí)勞動合同篇1

甲方（發(fā)包方）：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

乙方（服務(wù)方）：________________________

法定代表人：_________________________

住所地：________________________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

一、總則

1、本著平等互惠、互相支持、共同發(fā)展的原則，甲方與乙方經(jīng)

友好協(xié)商，就甲方部分實習(xí)項目的服務(wù)外包事宜，共同簽署本合同,

以資共同遵守。

2、實習(xí)項目外包定義：甲方根據(jù)自身經(jīng)營、人才培養(yǎng)或社會責(zé)

任的需要，將部分實習(xí)項目交由具有該類服務(wù)經(jīng)驗、完備的資質(zhì)、

以及高效的管理團(tuán)隊的乙方承包處理，要求乙方實習(xí)人員到甲方的

服務(wù)場所，利用甲方的服務(wù)工具和設(shè)備，乙方承諾在確保滿足甲方

要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，為甲方提供相應(yīng)實習(xí)項目服務(wù)，甲方向

乙方支付項目外包費用。

3、乙方外包實習(xí)人員：是指乙方派出的符合本合同資格條件的、

在甲方從事本合同規(guī)定的外包項目范圍以內(nèi)實習(xí)的人員。所有實習(xí)

人員在勞務(wù)人事、勞務(wù)報酬、保險福利等各方面均隸屬于乙方。乙

方有義務(wù)在本合同有效期內(nèi)簽訂符合法律規(guī)范的實習(xí)協(xié)議，維持其

與外包實習(xí)人員合法的勞務(wù)合同關(guān)系，不得因與外包實習(xí)人員間就

勞務(wù)法律關(guān)系或在其他方面的任何爭議或瑕疵影響其履行在本合同

項下的義務(wù)。

4、甲乙雙方不構(gòu)成勞務(wù)派遣、雇傭或代理關(guān)系。甲方與乙方服

務(wù)人員不存在勞務(wù)派遣、勞務(wù)用工、雇傭等法律關(guān)系。

5、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式

信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地

址和銀行開戶帳號。

甲方

乙方

名稱

名稱

通訊地址

通訊地址

郵編

郵編

電話

電話

傳真

傳真

匯款人名稱

收款人名稱

開戶銀行

開戶銀行

銀行帳號

銀行帳號

6、甲乙任一方的名稱、法定地址若有變更，變更一方應(yīng)至少提

前十個工作日書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章并經(jīng)本

合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效；甲乙雙方的帳戶名稱、開戶銀行、銀

行帳號有變更的，變更方應(yīng)在本合同約定的相關(guān)付款期限十個工作

日前以加蓋財務(wù)專用章的書面文件的原件通知對方。

二、實習(xí)外包項目內(nèi)容

甲方外包給乙方的服務(wù)項目如下所示：

(1)項目性質(zhì)：在校大學(xué)生實習(xí)項目以及適合外包的其他服務(wù)性

項目；

(2)項目內(nèi)容：甲方眼據(jù)自身經(jīng)營、人才培養(yǎng)或社會責(zé)任的需要,

面向在校未畢業(yè)的大學(xué)生為其提供實行崗位，供其應(yīng)用和檢驗在校

學(xué)習(xí)到的理論知識并鍛煉工作及生活能力，乙方承包該項目，為甲

方提供滿足其需求的在校未畢業(yè)的大學(xué)生以填補(bǔ)實習(xí)崗位；

(3)項目工作時間：周一至周五的上午與下午

,每天共計小時，乙方外包實習(xí)人員于周六

周日可享雙休；

(4)項目要求：乙方應(yīng)在5月12日之前，向甲方輸送10名符合

本合同要求的實習(xí)生并與其簽訂實習(xí)協(xié)議，在甲方實習(xí)期限至少為

六個月，之后根據(jù)實際情況不定量向甲方輸送實習(xí)生直至達(dá)到70個

實習(xí)生為止；實習(xí)生應(yīng)滿足如下要求：

三、合同期限

本合同自年月至年月日止。任何一方若終止合同，應(yīng)提前天以

書面形式通知對方并協(xié)助處理有關(guān)善后事宜。

四、外包費用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式

1、在乙方外包實習(xí)人員保質(zhì)保量完成本協(xié)議服務(wù)事項的情況下,

甲方按照每人每月_____元(人民幣大寫：____________)標(biāo)準(zhǔn)向乙

方支付外包費用，具體人數(shù)以經(jīng)甲乙雙方實際確定的外包服務(wù)人員

為準(zhǔn)，外包服務(wù)人員名單、出勤記錄及實習(xí)評價作為本合同附件以

供甲方支付外包費用參考。乙方外包人員的勞務(wù)報酬由乙方與其自

行簽訂實習(xí)協(xié)議約定，并由乙方按實習(xí)協(xié)議約定發(fā)放，與甲方無關(guān)。

2、甲乙雙方同意勞務(wù)費用按月結(jié)算，甲方每月應(yīng)按乙方外包實

習(xí)人員出勤及實習(xí)情況向乙方指定賬戶支付上月外包費用。

3、甲乙雙方應(yīng)在每月月底確認(rèn)當(dāng)月外包費用，費用確認(rèn)無誤后

乙方應(yīng)在下月15日前提供符合甲方費用核算要求的有效費用發(fā)票，

甲方在收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)完成對乙方的付款義務(wù)，開票信息

如下:

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方派出的外包實習(xí)人員，甲方

對于乙方所輸送的每批實習(xí)生設(shè)定一個月周期的實習(xí)考核期，對不

合格者甲方有權(quán)要求乙方及時替換。

(2)甲方有權(quán)根據(jù)外包項目的實習(xí)工作需要制訂相應(yīng)的服務(wù)規(guī)范、

考評辦法，并及時以書面形式通知乙方執(zhí)行，服務(wù)規(guī)范、考評辦法

的解釋權(quán)在甲方；甲方有權(quán)要求乙方外包實習(xí)人員遵照甲方的服務(wù)規(guī)

范和本合同的規(guī)定在甲方處進(jìn)行實習(xí)。甲方根據(jù)相關(guān)實習(xí)崗位的質(zhì)

量考核指標(biāo)要求，按月對乙方的實習(xí)進(jìn)行考核。

(3)甲方有權(quán)對乙方派出的外包實習(xí)人員進(jìn)行與實習(xí)項目相關(guān)的

管理，并檢查乙方外包實習(xí)人員的實習(xí)表現(xiàn)情況，包括上、下班記

錄、實習(xí)情況、違規(guī)違紀(jì)情況、受表揚(yáng)、被投訴等，并有權(quán)在合理

范圍內(nèi)為乙方外包實習(xí)人員安排本合同約定外包項目實習(xí)內(nèi)容，如

對相應(yīng)外包實習(xí)人員的實習(xí)不滿意可通過乙方進(jìn)行人員調(diào)換。

(4)甲方根據(jù)實習(xí)需要有權(quán)調(diào)動實習(xí)生的實習(xí)崗位，乙方應(yīng)充分

告知實習(xí)生需其無條件服從甲方安排。

(5)在提供項目實習(xí)服務(wù)過程中產(chǎn)生的或主要利用甲方的物質(zhì)條

件或資料開發(fā)出的任何成果歸甲方所有。

(6)甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有

權(quán)提出書面意見要求乙方限期整改。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見

后個工作日內(nèi)，以書面形式將其整改的結(jié)果或整改措施回復(fù)甲方。

2、甲方的義務(wù)

(1)在外包實習(xí)實施過程中，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo),

配合乙方履行職責(zé)。

(2)甲方應(yīng)給予實習(xí)生提供合理的崗前培訓(xùn)。

(3)甲方應(yīng)建立、健全安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)

生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方外包實習(xí)人員進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止安全

事故，減少實習(xí)危害。

(4)甲方對待實習(xí)生必須實行人性化的管理，不得對實習(xí)生進(jìn)行

人格尊嚴(yán)、？身權(quán)利的侮辱和侵犯。

(5)甲方出于人性化考慮，為實習(xí)生提供食宿或者提供相關(guān)補(bǔ)助。

(6)甲方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行

本合同無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本合

同及其附件和合同簽訂前的各項方案)。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

根據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本

合同規(guī)定保障乙方派出外包實習(xí)人員的合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵

害乙方外包實習(xí)人員合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要

求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)

乙方。

2、乙方的義務(wù)

(1)乙方為甲方完成外包實習(xí)項目工作，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)

法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度及甲方有關(guān)規(guī)定，規(guī)范履行職責(zé)，并接受

甲方的定期考核。

(2)乙方應(yīng)按照甲方服務(wù)需求和標(biāo)準(zhǔn)提供外包實習(xí)人員，外包實

習(xí)人員必須通過乙方的崗前公共職業(yè)培訓(xùn)，且具備甲方實習(xí)崗位所

需要的技能素質(zhì)和體能素質(zhì)。乙方可要求甲方協(xié)助對新上崗的外包

實習(xí)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及服務(wù)資格考核，對考核不合格者，乙方

應(yīng)予以更換。

(3)乙方負(fù)責(zé)為乙方外包服務(wù)人員依法辦理勞務(wù)用工手續(xù)，在外

包服務(wù)人員的聘用、辭退、勞務(wù)報酬福利、商業(yè)保險、獎懲升降、

勞務(wù)保護(hù)等事項上依法保證乙方外包實習(xí)人員的合法權(quán)益，按時、

足額為外包實習(xí)人員繳納商業(yè)保險，保持外包實習(xí)人員的穩(wěn)定性。

(4)乙方與外包實習(xí)人員發(fā)生勞務(wù)糾紛時，乙方應(yīng)直接與外包實

習(xí)人員交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，處理好糾紛，以免影響甲方

的外包實習(xí)工作，如出現(xiàn)嚴(yán)重影響甲方外包實習(xí)工作的，由乙方承

擔(dān)所有損失責(zé)任。

(5)外包實習(xí)人員因工發(fā)生傷亡事故，由乙方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)

定進(jìn)行妥善處理。

(6)乙方應(yīng)教育、督促乙方外包實習(xí)人員在甲方實習(xí)期間按甲方

的有關(guān)規(guī)章制度和作息時間完成相應(yīng)實習(xí)工作，服從甲方人員與實

習(xí)相關(guān)的管理和安排，接受甲方人員的監(jiān)督和檢查，以保障甲方實

習(xí)項目的正常進(jìn)行。

(7)乙方應(yīng)教育、督促外包實習(xí)人員不得以任何形式向他人提供

或泄露甲方的商業(yè)秘密，保證甲方業(yè)務(wù)利益不受損失，對甲方各類

客戶的資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等應(yīng)按照甲方相關(guān)文件及工作要求執(zhí)行如

乙方外包實習(xí)人員泄露甲方商業(yè)機(jī)密造成甲方或任何第三方經(jīng)濟(jì)損

失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(8)乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常到項目外包實習(xí)人員實習(xí)現(xiàn)場，協(xié)調(diào)及

處理甲乙雙方與外包實習(xí)人員之間的關(guān)系。乙方應(yīng)當(dāng)及時處理和協(xié)

調(diào)甲方與外包實習(xí)人員之間的實習(xí)管理糾紛。

(9)乙方外包實習(xí)人員從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備和其他物品,

由甲方負(fù)責(zé)登記管理，在實習(xí)人員終止實習(xí)時，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收

回交還甲方。

(10)乙方有義務(wù)向甲方提供外包實習(xí)人員有關(guān)資料，包括健康

證、實習(xí)協(xié)議、在校證明、學(xué)歷證明等。

(11)乙方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履

行本合同無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本

合同及其附件和合同簽訂前的各項方案)。

七、違約責(zé)任

1、任何一方違反或擅自變更本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對

方造成的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

2、因甲方原因不能按合同規(guī)定的時間及時支付外包費用，甲方

每逾期一日，應(yīng)向乙方支付以逾期未支付金額為基數(shù)按每日萬分之

計算的逾期利息。甲方連續(xù)拖欠款項達(dá)三個月以上，致使合同無法

履行，乙方有權(quán)解除合同，并依法追回欠款和逾期利息。

3、乙方無正當(dāng)理由，未按時支付派出甲方外包實習(xí)人員的勞務(wù)

報酬及辦理各種商業(yè)保險等福利的，逾期日以上的，甲方可終止本

合同的履行，由此造成的損失和一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

4、甲乙任何一方按照本合同規(guī)定索取違約金、賠償金或逾期利

息時，應(yīng)書面通知違約方并說明具體金額；違約方應(yīng)在收到對方發(fā)出

的書面索賠通知的十個工作日內(nèi)按索賠要求支付；如違約方對金額有

異議，應(yīng)在收到通知后七個工作日內(nèi)通知對方，雙方應(yīng)在收到對方

的通知或答復(fù)后盡快協(xié)商明確違約責(zé)任。

八、爭議解決

因執(zhí)行本合同發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。經(jīng)

協(xié)商不能解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在訴訟期間，

除必須在訴訟過程中進(jìn)行解決的問題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。

九、合同變更和終止

1、甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前一個

月以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署變更合同。

2、本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約導(dǎo)致本合同無法履

行，則本合同終止。但合同的終止不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)

為此做出合理安排。

十、附則

1、未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利

和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

2、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項

均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

3、本合同有關(guān)附件及補(bǔ)充合同是本合同不可分割的組成部分，

與本合同具有同等法律效力；本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署

補(bǔ)充合同，作為本合同的附件，具有同等法律效力。

4、本合同一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同

等法律效力。

5、本合同經(jīng)各方簽署后生效。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表（簽名）：

授權(quán)代表（簽名）：

簽訂日期：

簽訂日期：

2024的實習(xí)勞動合同篇2

甲方：—

乙方：姓名：身份證號：

為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展；同時，為了明確甲乙雙方的

責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實習(xí)的有關(guān)

事項達(dá)成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議有效期自年月日至20_年—月—日止。

二、甲方責(zé)任及義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到谷根企業(yè)集團(tuán)，西安比

亞迪，東莞萬利達(dá)，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電

子，富港電子，擔(dān)任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理

招聘的人數(shù)定。

2、甲方負(fù)責(zé)核實谷痂企業(yè)集團(tuán)，西安比亞迪，東莞萬利達(dá)，

安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經(jīng)營狀

況、并如實向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位

職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

3、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實并與安置的單

位實際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個

人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則

其與甲方無關(guān)。

4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為60天/II小時制，工資待遇1800-—

2400元/月,包食宿。

6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。

7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費用，生活用品、

零用錢等

為保證各位新入職員工在實習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題,

我單位鄭重承諾如下：

一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。

二、我單位承諾為派遣實習(xí)學(xué)生免費提供吃飯，住宿。

三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費用。（車費自理）六月份走的

五月底之前報名者和七月份走的六月20號之前報名者返回的時候車

費減免30元人民幣。

五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。

六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

三、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、在甲方企業(yè)實習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行

甲方企業(yè)各項規(guī)章制度；

2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，

可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接

手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照

片4張等。

5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

一：個人承擔(dān)車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費200元｛此費用只

用于學(xué)生出行費用｝。

二、服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

三、認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失

或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)

公司所受經(jīng)濟(jì)損失「5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的貢任。

四、工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作（有特

殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由）。不無故曠工或

擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）

五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范

圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。

六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何

補(bǔ)償要求。

七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接

受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人

事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、

結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期

工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人（招聘代理人）的連帶責(zé)任。

九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形

式通知我辦理離職手續(xù)

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭

退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

四、薪資結(jié)算、核算方式：

1、工資結(jié)算時間：實習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工

資時間發(fā)放，人員實習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。

五、其他

1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾

紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時可向甲方所在地勞動仲裁

部門申請仲裁。

2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合

法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，

本協(xié)議即告終止。

六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續(xù)服務(wù)管理工作,

其主要包括：

1、乙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）造成的一切損失與后果與

甲方無關(guān)。

2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)

法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。

甲方：—有限公司鑒證單位：：

負(fù)責(zé)人：乙方簽字：

日期

2024的實習(xí)勞動合同篇3

用人單位：（以下簡稱甲方）

法定代表人：________________

地址：______________________

郵政編碼：__________________

聯(lián)系電話：____________________

實習(xí)生：（以下簡稱乙方）

性別：________________________

年齡：________________________

身份證號：____________________

所在學(xué)校：____________________

專業(yè)：________________________

聯(lián)系電話：____________________

風(fēng)險告知：實習(xí)是學(xué)習(xí)過程增加勞動技能的實踐階段。用人單

位只是學(xué)校聯(lián)系的一個學(xué)習(xí)實踐地點。實習(xí)生的身份仍是學(xué)生，仍

應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理。勞動法律、法規(guī)暫時對實習(xí)生群體沒有具體的

規(guī)定。由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習(xí)生個人簽訂

勞動合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣

對待。至于企業(yè)給予實習(xí)生的勞動報酬多少，支付如何約定，則屬

于學(xué)校或?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容，勞動法律、法規(guī)沒有這方

面的具體規(guī)定。因此，在正式簽訂實習(xí)合同之前，學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)積

極了解實習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動條件，甚至實習(xí)期結(jié)束之

后是否可過渡轉(zhuǎn)正、如何申請轉(zhuǎn)正等情況。

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結(jié)合的精神，自愿到

甲方單位實習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下

協(xié)議：

（一）實習(xí)要求

乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)日方要求出具相

應(yīng)有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢

證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)

議。

（二）實習(xí)期限及地點

1、實習(xí)期限：

（1）實習(xí)時間自年月日至

年月日O

（2）如實習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)

必須錄用其為正式員工。如實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)

系的，則甲方將在各候選人條件同等時優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

2、實習(xí)地點：o

（三）實習(xí)崗位及工作時間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理

安排乙方在不同或同一實習(xí)部門進(jìn)行實習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求

按實習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習(xí)部門可根據(jù)工作（研發(fā)崗位）需要或根據(jù)

其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習(xí)崗位。

3、乙方承諾按時完戌規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，

并同意認(rèn)真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

4、乙方工作時間按實習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習(xí)部門延長乙

方工作時間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實習(xí)

部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應(yīng)按

公司規(guī)定填寫“加班申請單”經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審

批確認(rèn)的，不視為加班、亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

(四)雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安

全責(zé)任、工作注意事項等。

風(fēng)險告知：勞動安全培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,

尤其是從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。對于相關(guān)技

術(shù)類專業(yè)的實習(xí)生，務(wù)必經(jīng)過崗前培訓(xùn)之后才能上崗。

(2)甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位；如乙方

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方

實習(xí)活動并解除本協(xié)議。

(3)結(jié)合實際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活

動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

(4)實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀

公正的實習(xí)鑒定。

(5)甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實并與安置的單

位實際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個

人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則

其與甲方無關(guān)。

(6)乙方在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，甲方應(yīng)積極組織救治。由

于企業(yè)原因造成傷害的，甲方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于乙方本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲方

不承擔(dān)任何費用和責(zé)任。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)在甲方企業(yè)實習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行

甲方企業(yè)各項規(guī)章制度；

(2)對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，

可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

(3)若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理好工作交接

手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

(4)乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

(5)個人承擔(dān)車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_____元(此費用

只用于學(xué)生出行費用)。

(6)服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

(7)認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失

或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)

公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

(8)工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特

殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或

擅離職守。(其中請假扣除當(dāng)天基本工資，并扣除全勤；曠工一天扣

兩天基本工資)

（五）實習(xí)報酬

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方按照實

習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼

標(biāo)準(zhǔn)為元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。

2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)

甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實報銷。

3、在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方

規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟(jì)狀況，解決

實習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習(xí)生住

宿和生活方面的補(bǔ)貼。

（六）勞動保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護(hù)用品。

3、甲方將在實習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當(dāng)實習(xí)期解除或終

止后，該保險自然停止。實習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)

保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費用。

（七）保密約定

乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、

生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時

與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

（八）知識產(chǎn)權(quán)

在實習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目

成果所有權(quán)屬于甲方。

（九）協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)

議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成

工作交接后方可與甲方終止實習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲

方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解

除本協(xié)議。

3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任

實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并

履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等

由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除

協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、實習(xí)期滿，實習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正

式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的

勞動合同。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

（十）違約責(zé)任

1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和

生活補(bǔ)助等，并按元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

2、乙方違約要承擔(dān)甲方勞務(wù)實習(xí)賽和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并

繳納違約金元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

（十一）有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實習(xí)崗

位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習(xí)崗位繼續(xù)工作

的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在

原實習(xí)崗位工作的。

（十二）雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密

協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等

法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并

已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救?/p>

造成損失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

（十三）本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起

的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向

________人民法院提起訴訟。

（十四）本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等

法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位（蓋章）：實習(xí)生（簽字）:

法定代表人（簽字）：年月0

年月0

在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議的注意事項：

1、實習(xí)期間簽訂的實習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動合

同。

2、勞務(wù)合同歸《合同法》、《民法通則》調(diào)整，而勞動合同才

歸《勞動法》、《勞動合同》調(diào)整。

3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等

性的勞動關(guān)系；

4、如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任。

5、還有如果要走人的話，協(xié)商一致當(dāng)然沒有問題。如果單位要

求根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的話，實習(xí)生還是需要承擔(dān)的，具體

根據(jù)合同內(nèi)容而定。

6、因為不受勞動法調(diào)整，實習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實習(xí)生解除協(xié)議，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等

費用。

2024的實習(xí)勞動合同篇4

臨時勞務(wù)合同書

甲方：

聯(lián)系地址：法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：職務(wù)：乙方：性別：年

齡：身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為一個月，即從年月_____日起至

_______年______月______日止。在實習(xí)期內(nèi)，乙方被證明不符合

錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

二、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法

（一）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)

（二）任務(wù)

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)

2、每天最少走訪客戶60家，少一家罰款5元。

3、做好走訪記錄：

—所走路線；

—公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話;

—備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部、電信幾

部、移動幾部；如何消費），每個月的長途業(yè)務(wù)量多少。

4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線

沖突。

三、學(xué)習(xí)期工資制度，學(xué)習(xí)期為一個月。

底薪：800.00元+提成+獎金。

提成：30元套餐10元/臺；50元套餐---20元/臺；80元套

餐一一30元/臺

獎金：按實際工作情況。

注：試用期3天，如3天內(nèi)相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計薪。

工作不滿1個月，底薪減半，提成照發(fā)。

四、合同解除

1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。

2、乙方須交還甲方所有辦公物品。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年_月_____日________年—月

_____日

2024的實習(xí)勞動合同篇5

甲方：—有限公司

乙方：_________

甲方應(yīng)對乙方實習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動安全

保護(hù)，預(yù)防危險事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)

乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險和醫(yī)療費用。（甲方為實習(xí)生辦理酒店雇

主責(zé)任險，并遵照酒店雇主責(zé)任險執(zhí)行）

為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友

好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實習(xí)工作,

其中

L工作期限：

2.工資待遇：o

二、甲方在學(xué)生實習(xí)期間，不得無故克扣學(xué)生的勞動報酬。甲

方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守—的宿舍

管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任

三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守—的

宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任

四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動。

五、學(xué)生在實習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，

如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰

六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。

對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一

定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期元/月?人。

對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付

工資。

乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方

的勞動紀(jì)律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；保守技

術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息；在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作

資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件

資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露—的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。

第2條實習(xí)生在實習(xí)期內(nèi)發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時，甲

方提供臨時性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負(fù)責(zé)。前期產(chǎn)生

的費用由甲乙雙方及實習(xí)生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時，按相關(guān)

司法機(jī)關(guān)判決結(jié)果執(zhí)行。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在

地法院管轄。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第5條協(xié)議期內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學(xué)計劃組織多批次的實習(xí)生

到甲方實習(xí)。每批次實習(xí)生的實習(xí)期、人數(shù)、姓名、身份證等個人

資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補(bǔ)充說明。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：

年一月—日年一月一日

2024的實習(xí)勞動合同篇6

用人單位：（以下簡稱甲方）

法定代表人：__________________

地址：________________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

實習(xí)生：(以下簡稱乙方)

性別：________________________

年齡：________________________

身份證號：____________________

所在學(xué)校：____________________

專業(yè)：________________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結(jié)合的精神，自愿到

甲方單位實習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下

協(xié)議：

第一條實習(xí)要求

乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相

應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢

證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)

議。

第二條實習(xí)期限及地點

1、實習(xí)期限：

(1)實習(xí)時間自年月日至

年月Ho

(2)如實習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)

必須錄用其為正式員工。如實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)

系的，則甲方將在各候選人條件同等時優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

2、實習(xí)地點：o

第三條實習(xí)崗位及工作時間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理

安排乙方在不同或同一實習(xí)部門進(jìn)行實習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求

按實習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習(xí)部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)

其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習(xí)崗位。

3、乙方承諾按時完戌規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，

并同意認(rèn)真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

4、乙方工作時間按實習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習(xí)部門延長乙

方工作時間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實習(xí)

部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應(yīng)按

公司規(guī)定填寫“加班申請單”經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審

批確認(rèn)的，不視為加班、亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安

全責(zé)任、工作注意事項等。

風(fēng)險告知：勞動安全培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,

尤其是從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。對于相關(guān)技

術(shù)類專業(yè)的實習(xí)生，務(wù)必經(jīng)過崗前培訓(xùn)之后才能上崗。

(2)甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位；如乙方

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方

實習(xí)活動并解除本協(xié)議。

(3)結(jié)合實際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活

動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

(4)實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀

公正的實習(xí)鑒定。

(5)甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實并與安置的單

位實際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個

人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則

其與甲方無關(guān)。

(6)乙方在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，甲方應(yīng)積極組織救治。由

于企業(yè)原因造成傷害的，甲方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于乙方本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲方

不承擔(dān)任何費用和責(zé)任。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)在甲方企業(yè)實習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行

甲方企業(yè)各項規(guī)章制度；

(2)對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，

可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

(3)若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理好工作交接

手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

(4)乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

(5)個人承擔(dān)車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_____元(此費用

只用于學(xué)生出行費用)。

(6)服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

(7)認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失

或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)

公司所受經(jīng)濟(jì)損失『5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

(8)工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特

殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或

擅離職守。(其中請假扣除當(dāng)天基本工資，并扣除全勤；曠工一天扣

兩天基本工資)

第五條實習(xí)報酬

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方按照實

習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼

標(biāo)準(zhǔn)為元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。

2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)

甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實報銷。

3、在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方

規(guī)章制度所享受的福利待遇。考慮到實習(xí)生的實際經(jīng)濟(jì)狀況，解決

實習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習(xí)生住

宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第六條勞動保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護(hù)用品。

3、甲方將在實習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當(dāng)實習(xí)期解除或終

止后，該保險自然停止。實習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)

保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費用。

第七條保密約定

乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、

生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時

與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

第八條知識產(chǎn)權(quán)

在實習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目

成果所有權(quán)屬于甲方。

第九條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)

議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成

工作交接后方可與甲方終止實習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲

方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解

除本協(xié)議。

3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任

實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并

履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等

由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除

協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、實習(xí)期滿，實習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正

式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的

勞動合同。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第十條違約責(zé)任

1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和

生活補(bǔ)助等，并按元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

2、乙方違約要承擔(dān)甲方勞務(wù)實習(xí)費和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并

繳納違約金________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

第十一條有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實習(xí)

崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習(xí)崗位繼續(xù)工作

的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在

原實習(xí)崗位工作的。

第十二條雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密

協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等

法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并

已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)校或乙方本人

造成損失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

第十三條本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引

起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向

人民法院提起訴訟。

第十四條本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同

等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位（蓋章）：實習(xí)生（簽字）：

法定代表人（簽字）：年月0

2024的實習(xí)勞動合同篇7

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，

按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、

平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同，從年一月一日起，至

年一月一日止，共一月，其中試用期從________年

一月一日起，至年一月一日止，共個月。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗

位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康

的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的

安全與健康。

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作,

并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交

驗相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由

甲方承擔(dān)，證件不合格的費用由乙方承擔(dān)）O

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方每月以22天計算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實

際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。

（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報

酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲

方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。

四、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須

自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險

機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費。

（二）乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、

殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非

因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險福利待遇，按國家及甲方

依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同；

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終

止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿；

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一日以書面

形式通知對方；

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章

制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解

除合同；

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，

乙方有權(quán)解除勞動合同；甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬

或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責(zé)任

1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法

律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定

的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁

委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項

（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：

乙方：

年一月一日

2024的實習(xí)勞動合同篇8

甲方（聘用方）：

法定代表人：

辦公地址：

乙方（受聘方）：

性別：學(xué)歷：身份證號碼：聯(lián)系電話：

就讀學(xué)校：

在京居住地址：

為明確實習(xí)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和

國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自至止。

二、實習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，甲方安排乙方到創(chuàng)新部

門，從事運營助理崗位實習(xí)。

三、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。

實習(xí)津貼的發(fā)放以月為單位進(jìn)行結(jié)算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放

上月的工資，實習(xí)津貼為人民幣2500元/月。

四、工作時間及休息假日

甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)

定享受各種休息、休假。

五、保險福利待遇

在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)

章制度所享受的福利待遇。

六、乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、遵守甲方各項的工作紀(jì)律及管理制度，按照甲方的安排開展

實習(xí)期的工作。

2、服從甲方對其實習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實習(xí)指

導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)。

3、與甲方員工融洽相處，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商

業(yè)機(jī)密。

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密

和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)

的責(zé)任。

七、實習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、

安全責(zé)任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的

工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責(zé)

任由乙方承擔(dān)。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位；如乙方

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方

實習(xí)活動并解除本協(xié)議。

3、甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,

并結(jié)合實際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的

機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀

公正的實習(xí)鑒定。

八、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出

終止實習(xí)合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則

應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并扣除實習(xí)期工資。乙方在實習(xí)期未滿1個月要求

離職則扣除當(dāng)月實習(xí)期工資的50%。

3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或乙方無法

達(dá)到工作要求的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)生履行實習(xí)

津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

4、實習(xí)期間，乙方應(yīng)遵循甲方所有的規(guī)章制度，如有違反按制

度執(zhí)行。

5、實習(xí)期滿，實習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正

式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式

勞動合同。

九、其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞

動合同關(guān)系。

2、實習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取

得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。

3、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾

紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人

民法院提起訴訟。

十、法律效力

本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2024的實習(xí)勞動合同篇9

甲方：

乙方

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有

關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年

月______日止。

二、實習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實

習(xí)生崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實

習(xí)任務(wù)。

三、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。

具體支付方法如下：實習(xí)津貼：元/月，其他補(bǔ)貼：根據(jù)實習(xí)生在崗

工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)

規(guī)定享受各種休息、休假；

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報銷交通費用（憑地鐵

卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票）

2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報銷交通費用（憑地鐵卡

充值發(fā)票和出租車發(fā)票）

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)

定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件

下工作；

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得

從事特種作業(yè)；

3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護(hù)用品；

4、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)

行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出

終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則

應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法

達(dá)到項目要求的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)生履行實習(xí)

津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方簽章

乙方簽字

簽訂日期年月日

2024的實習(xí)勞動合同篇10

甲方（用人單位）：______

乙方（實習(xí)生）：

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有

關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年

______月_______日止。

二、實習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到

規(guī)劃實習(xí)生崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,

努力完成實習(xí)任務(wù)。

三、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。

具體支付方法如下：實習(xí)津貼：______月，其他補(bǔ)貼：根據(jù)實習(xí)生

在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)

規(guī)定享受各種休息、休假；

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元天，報銷交通費用（憑地鐵卡

充值發(fā)票和出租車發(fā)票）

2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助5元，報銷交通費用（憑地鐵卡

充值發(fā)票和出租車發(fā)票）

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)

定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的‘環(huán)境條件

下工作；

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得

從事特種作業(yè)；

3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護(hù)用品；

4、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)

行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出

終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則

應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法

達(dá)到項目要求的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)生履行實習(xí)

津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（簽字/蓋章）：___________________

乙方（簽字/蓋章）：___________________

簽訂日期：______年______月日

2024的實習(xí)勞動合同篇11

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)民法典、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)

上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自一年一月一日起至一年一月一日止。

第二條實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在崗位實習(xí)，乙方

應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小

時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：__________________________

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞

動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不

得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排8周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有

害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)

和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操

作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和

健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對

乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保

守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)?/p>

習(xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟