2024輔導中心教師聘用協(xié)議（34篇）

輔導中心教師聘用協(xié)議（精選34篇）

輔導中心教師聘用協(xié)議篇1

甲方：乙方；

身份證號碼：學歷：

電話；職務；

____________電話：____________

地址：身份證號嗎：

根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商,

特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙

方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)

定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為天，即自年

月日至年

月日。

聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,

甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要

求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

第四條崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下兒個方面：

1、教學任務

乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務Q

乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條工資待遇

1.在聘任期內，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等

支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據教學態(tài)度、教學質量、招生表現(xiàn)、

學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現(xiàn)象，將

按30元/人扣除。

第六條對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或

有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以

解除聘用合同；

不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

不服從中心工作安排的；

嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不

端。

尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班.

上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工

上班時間不得遲到早退，上班時間為早上到崗需要簽到，不得代簽。

每次下課后老師須及時打掃教室衛(wèi)生。

第七條受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的

工作條件或未按時支付受聘方報酬；

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方

提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違

約責任。

第八條違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如乙方違約，應承擔相

應的違約責任，將扣除所有工資。

第九條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照

本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可

終止協(xié)議°

第十條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單

位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同

具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月

______0

輔導中心教師聘用協(xié)議篇2

甲方；單位性質乙方：（員工姓名）員工家庭住址員工身份證號碼

甲乙雙方根據國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎

上，簽訂本合同。

乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第（）種形式，

（一）有固定期限。合同為年，即從日起至年月一日止，其中包括

試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工利1（崗位）的不包括試用期，試用期時

間從合同生效日起開始計算】。

（二）無固定期限。年一日起開始計算，試用期為個月（采用此

種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）O

（三）以完成

三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：

基礎（標準）工資元;津貼補貼元（其中元，3.等），其它元，獎金按

甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市

政府每年一月—日公布的最低工資標準，實行計件工資（應明確乙

方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折

算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞

動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情

況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬

隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險,

繳納社會保險費。

五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動

安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)

人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的

安全生產操作規(guī)程。

六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符

合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲

方可根據情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七；甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

八；乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責任的。

（五）有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的6

（六）凡有其它嚴重錯誤的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前—日

以書面形式通知乙方；

（一）乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工

作的6

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，

確需裁減人員的，應當提前—日向工會或者全體員工說明情況，聽取

工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十

一；有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同；

（一）在試用期內的。

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。十

二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（一）犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

（二）犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

（五）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形°十

三；本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改

合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十

四；一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和

責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明）。十

五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十

六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的

原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)

執(zhí)行。十

七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行°

本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有

同等效力。甲方（蓋章）乙方鑒定機關法定代表人（簽章）（簽章）（蓋

章）年—月—日________年一月—日—月日

輔導中心教師聘用協(xié)議篇3

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（受聘者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》

等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂

立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條自年月日起至年月日止。

二、工作要求：

第二條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎

勵和處罰方案。

第三條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不

到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第四條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛

能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

第五條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，

不得任意推拒學校安排的工作。

第六條遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布貉

的各項任務。

三、勞動報酬：

1、基本工資；

(1)月基本工資元。

2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數(shù)學平均85分以上獎該科

教師200元；學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。

學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元6

學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。

年終獎金；通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名

200元，第三名100元Q

3、寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。

四、勞保福利和待遇：

第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包

100元6

第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校

住宿或就餐按半價收取。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視

情況扣除相應費用。

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；

4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利

益損害的；

5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作

任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；

第十條本合同期滿時，合同終止。

第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，

乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有

規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。

六、特別約定：

第十二條甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依

法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權

向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，

甲方有權依法向乙方追究相應責任。

4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的‘損失由乙方

承擔。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決°

協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章

后正式生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字蓋章）；

年月日

輔導中心教師聘用協(xié)議篇4

甲方：_________

乙方：_____________________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華

人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關

規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵

守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同自一年——月—日起生效，其中試用期為___個月。終

止日期為一年一月—日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________工作6

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時工作制，在保證完成規(guī)定課時的前提

下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法

支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關

教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲

方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、

社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月—日

以貨幣形式支付乙方工資，工資支付按—執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病

醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家

有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十三條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制

度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十四條甲方負責對乙方的工作進行考核°

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社

會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方依照《學校獎懲規(guī)定》予以

表彰、獎勵Q

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，

直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損

失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，

甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同°

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本

合同應變更相關內容。

第十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學

生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

(4)被撤銷教師資格的；

(5)被依法追究刑事責任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以

書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校

全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本

合同。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、

第十九條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的；

第二十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒

定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第

十八條、第十九條解除勞動合同。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲

方。

第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手

段強迫從事教學工作的；

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合

同。

第二十六條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及

死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止6

八、經濟補償與賠償

第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按

下列標準支付乙方經濟補償金；

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工

作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)

相當工資報酬25%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足

低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第二十八條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償

金，最多不超過十二個月：

(1)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,

也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞

動合同的；

⑶甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員

的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于

本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除?/p>

額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50恭支付額外經濟賠

償金。

第三十一條支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，

按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十二條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還

應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和

絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的

50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞

動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當

自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不

服的，可以向人民法院提起訴訟.

十、其他

第三十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份6

甲方：_________

乙方：__________

______年______月______日

輔導中心教師聘用協(xié)議篇5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫

行辦法（試行）》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，

明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的

原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自二_______年一月—日

起至二_______年一月—日止。試用期月）。期滿后，根據雙方意

愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件

和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方

依據有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報

酬，并根據內部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量

的福利待遇不低于00元/年。

(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關

規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權利義務

(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關

規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展

等方面的權利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿

勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，

乙方必須達到合格以上的標準。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，

服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位

從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本

合同的相關內容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

服從另行安排工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度

考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同

意調出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條

件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對

方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約

方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對

方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調

解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起—日內以書面形式向當?shù)卣?/p>

府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，

甲方依法賠償后有權向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

________年—月—日

輔導中心教師聘用協(xié)議篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規(guī)、經平等協(xié)商，自愿協(xié)

商簽訂本合同，共同遵守履行.

第一條工作任務、職務

甲方聘用乙方從事工作。

第二條合同期限

合同期限，自年月—日至年—月—日

止，試用期年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可

以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘月合同的，應在期

滿前三十天書面通知對方。

第三條勞動報酬

1s乙方工資依據學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇

依據泰政辦發(fā)（20）64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學校教職工考核

辦法。

2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權利〔暑假為招生假，

全體教職工都有招生任務），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療

保險、勞動保護等待遇。

第四條甲方權利義務

K負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的

教育、培訓和管理。

2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有

關規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇Q

3、根據國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合

同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。

5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。

第五條乙方權利義務

1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領導和管理。

2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動°

3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經

甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。

4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合

同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料

帶離須經甲方許可。

5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自

變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，

任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用

合同自行終止。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合

同：

（1）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的；

（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；

（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

（5）未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天

以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

能從事甲方另行安排其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（3）聘用合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

(1)合同期未滿，無解除合同正當理由：

(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(符合本合同第六條第5

款規(guī)定者除外)；

(3)乙方在孕期、產期和哺育期的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況°

(3)款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

(3)經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工

作的；

(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的責任

1、甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同

前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，

一次性支付給對方違約金。

2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學

生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同

的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿年發(fā)給相當于一個

月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月.

4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支

付乙方經濟補償金,工作時間每滿_______年,發(fā)給相當一個月工資60%

的經濟補償金.

5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門出資進修）后，

在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培

訓費；滿________年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、

有關規(guī)定實行服務期的人員，應按規(guī)定交納補償費。

6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個

月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的

房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制

執(zhí)行。

第八條其他事項

1、甲方雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)

商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解；調解

達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向

甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由—市

教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交

流中心一份。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為

準。

4、本合同耒盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項（可另加附頁）：

甲方：________

乙方：______

________年—月—0

輔導中心教師聘用協(xié)議篇7

編號；______________

甲方；（通常為聘用單位）

名稱：_____________

住所：_____________

法定代表人（或主要負責人）：

乙方：（通常為被聘用者）

姓名：_____________

住址；_____________

居民身份證號碼：_________________

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用（任）崗位及職務

甲方因工作需要聘用（任）乙方在崗位工作，并聘任

________________職務。

二、聘用（任）合同期限

L本合同自年月日至

年月日止，期限年。試用

期自年月日至年

月日，期限為個月。

2.本合同自年月日至合同中約

定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內容和工作條件

L乙方的工作職責是o

2.具體工作及要求o

3,乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經與

乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)

定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育

教學和其他工作任務。

5.甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和

設施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教

育利培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提

出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報酬

1.甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)

乙方應得均工資、獎金及各種津補貼°

2.乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為；

3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容；Q

五、工作紀律

L甲方根據國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教

學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章

制度，服從甲方管理°

2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制

度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

L甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向

社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按

國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記人個

人賬戶。

2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和

哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲

方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟

費、醫(yī)療費等按國家對地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

L本合同期限屆滿，即行終止°

2,本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止；

（1）；

（2）o

3,本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同;

⑴在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作

日的；

(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任

事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違

反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；

(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工

作不能正常運行的；

(6)連續(xù)兩年考核不合格的；

(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5,有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提

前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的其他工作的；

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后

仍不能勝任工作的；

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙

方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同;

(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級

喪失勞動能力的；

(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;

⑶女職工在孕期、產期和哺乳期內；

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；

⑸接受紀律審查尚未作出結論的；

⑹國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同；

(1)試用期內；

(2)考人普通高等院校的；

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的；

(4)依法服兵役的；

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終

止聘用(任)合同，可能給日方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)

知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具

備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

1L甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)日解除合同時應

依法給予經濟補償金Q

12.經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合

同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由

有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方

分別承擔各自應負的違約責任。

2.當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行

或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延

期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違

約責任。

3.當事人一方違反合司時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果承

擔經濟賠償責任。

4.其他違約責任；。

九、雙方約定的其他事項

L甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：

2.爭議的解決：o

十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用（任）者人

事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合

法授權代簽或未經縣級以二教育行政部門批準無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：（簽章）

年月曰年

.月日

教育行政部門審批意見：

負責人（簽字）批準單位：（蓋章）

年月日年

月日

輔導中心教師聘用協(xié)議篇8

甲方（聘用單位）：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按

照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,合同有效期；自年月日至年

月日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2,聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期

滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權利

1.按約定取得元人民幣/課時的授課報酬；

2,有權組織合唱團內部會議以及根據教學實際改變既定的任務安

排。

3.有權要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)

務資料。

4.有權要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術工作6帶領全

團為建設成為大同市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時（分

鐘/節(jié)課）的完整和內容的充實。

2.關心每一位團員，努力培養(yǎng)團員的敬業(yè)精神、合唱藝術的奉獻精

神和自豪感。

3.負責對聲樂指導、鋼琴藝術指導和各聲部的管理。負責合唱團藝

術水平的提高，提出藝術發(fā)展方向。

4.編制合唱團的教學與訓練計劃，并按計劃實施。負責對各聲部的

專業(yè)訓練和專業(yè)素質培訓。

5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.組織合唱團員對授課質量進行評議，并根據團員的評議對授課內

容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必

須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.按時支付授課報酬；——元人民幣/課時。

2.乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關法規(guī)處理。

3.向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助

提供和授課有關的業(yè)務資料。

4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

L本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任

何一方不得擅自變更合同°

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自

行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責

任；

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況

而導致課程不能繼續(xù)安排；

(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

(3)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的

倍的違約賠償金°

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造

成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違

約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提

供相關證明，但應提前______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、

出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關

證明，同時應承擔的違約責任。

第七條其它事項

L甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲

裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生

效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為

準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

簽約時間；簽約時間；

輔導中心教師聘用協(xié)議篇9

甲方：

X學校

乙方：

身份證號碼：

一、聘用原則：

自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限：

年月日至年月日

三、權利及義務：

1、教師應享有的權利

A、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

B、從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見。

C、指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。

D、按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E、對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和

建議。

F、通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

2、教師應盡的義務：

A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、

按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B、認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的

評估、考核。

四、聘用

應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規(guī)定程序審查

其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新

教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。

被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經

考評勝任工作者根據工作需要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放

每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因

特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后

才計發(fā)工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工

資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，

解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由.

六、工資結構

每人月工資總額二基本工資（700+績效工資）+職務津貼（100）+

社會保險金（100）十電話費（50）+全勤（50）十安全獎（100）+衛(wèi)生獎

（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班、工齡）,

教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際

工作日工資，學校不補發(fā)工資。

2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離

職離崗日止，工作日按每月30天計算.

3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任

何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自簽字日起生

效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）,

簽訂時間：年月日

乙方（簽名）：

簽訂時間：年月日

輔導中心教師聘用協(xié)議篇10

甲方，（通常為用人學校）法定代表人：

委托代理人：__________________

甲方地址：______________

乙方：居民身份證號碼：

文化程度：______________

教師資格證編號：

家庭住址；______________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華

人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關

規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵

守°

一、合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同自年月日起生效，其中試

用期為個月。終止日期為年月

_________________So

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

工作量為0

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的

規(guī)定，即o

執(zhí)行綜合計算工忖工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法

定標準工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、

休假乙方自行安排6

第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法

支付加班補課工資。

甲方（蓋章）___________

乙方（簽章）___________

—年月日

輔導中心教師聘用協(xié)議篇11

甲方：________________

乙方；________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按

照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條年教師聘用合同期限

1、合同有效期：自年月一日至年__月

—日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條年教師聘用合同中乙方的權利

1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬：

2、耍求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資

料。

3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條年教師聘用合同中乙方的義務

1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作

業(yè)；保證每次課時（分鐘節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生

進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問

的解答等。

3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條年教師聘用合同中甲方的權利

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，

并提供最終考試成績等。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容

及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但

必須提前通知乙方。

第五條年教師聘用合同中甲方的義務

1、按時支付授課報酬；元人民幣課時。（寒暑假；學期結

束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提

供和授課有關的業(yè)務資料。

3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條年教師聘用合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、木合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即

自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約

責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情

況而導致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容利授課計劃的，

（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方

教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的

%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造

成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔

違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課忖間，并

提供相關證明，但應提前天通知甲方：乙方由于本單位工作、

會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提

供相關證明，同時應承擔的違約責任°

第七條年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟°

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準6本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議6

甲方；乙方；

日期：日期：

輔導中心教師聘用協(xié)議篇12

甲方：單位性質乙方:（員工姓名）

員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據國家勞動法律，法規(guī)規(guī)

定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二；本合同期限采取下列第種形式：

（一）有固定期限。合同為年，即從日起至年月一日止，其中包括

試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間

從合同生效日起開始計算】。

（二）無固定期限。年日起開始計算，試用期為個月（采用此種

形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）O

（三）以完成

三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：

基礎（標準）工資元;津貼補貼元獎金按甲方的

規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每

年—月—日公布的最低工資標準，實行計件工資（應明確乙方計件

定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其

相應的折算不得低于時日，明確的相應的最低工資率。上

述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經

營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平°乙方的勞動

報酬隨崗位的變化而變化。

四；甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險,

繳納社會保險費。

五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動

安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)

人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的

安全生產操作規(guī)程°

六；在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符

合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲

方可根據情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

A：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責任的。

（五）有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的6

（六）凡有其它嚴重錯誤的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前—日

以書面形式